Download or read book Repenser Les Institutions Pour Le Travail Et L emploi written by Canadian Industrial Relations Association. Meeting and published by Presses Université Laval. This book was released on 2002 with total page 436 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le d veloppement des comp tences en Afrique subsaharienne un exercice d quilibre written by Omar Arias and published by World Bank Publications. This book was released on 2020-10-08 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Malgré la forte croissance économique que l’Afrique subsaharienne a connue ces vingt dernières années, les niveaux de transformation économique, de réduction de la pauvreté et de développement des compétences dans cette partie du monde sont bien inférieurs à ceux des autres régions. Des investissements judicieux dans le développement des compétences, en accord avec les objectifs politiques de croissance de la productivité, d’inclusion et d’adaptabilité, peuvent aider à accélérer la transformation économique de la région subsaharienne au XXIe siècle. L’augmentation de la population en âge de travailler en Afrique subsaharienne constitue une réelle chance d’accroître la prospérité collective. Les pays de la région ont investi massivement dans le développement des compétences†‰; les dépenses publiques consacrées à l’éducation ont été multipliées par sept au cours des 30 dernières années, et le nombre d’enfants scolarisés est aujourd’hui plus élevé que jamais. Pourtant, les systèmes d’éducation de cette population n’ont pas donné les résultats escomptés, et ces insuffisances entravent considérablement les perspectives économiques. Dans la moitié des pays, moins de deux enfants sur trois terminent l’école primaire, et encore moins atteignent des niveaux supérieurs d’enseignement et obtiennent un diplôme. Les acquis d’apprentissage demeurent faibles, ce qui entraîne des lacunes dans les compétences cognitives de base telles que la lecture, l’écriture et le calcul, aussi bien chez les enfants, les jeunes que les adultes. Le taux d’alphabétisation de la population adulte est inférieur à 50 % dans de nombreux pays†‰; la part des adultes sachant lire, écrire et compter de manière fonctionnelle est encore plus faible. Une réforme du système est nécessaire pour réaliser des progrès significatifs. De multiples agences aux niveaux national et local sont impliquées dans les stratégies de développement des compétences, faisant des compétences «†‰le problème de tous, mais la responsabilité de personne†‰». Les politiques et les réformes doivent permettre de renforcer les capacités des politiques qui ont fait leurs preuves et d’instaurer des mesures incitatives visant à faire converger le comportement de tous les acteurs dans la poursuite des objectifs de développement des compétences au niveau national. Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d’équilibre. Investir dans les compétences pour la productivité, l’inclusion et l’adaptabilité présente des données qui éclaireront les choix stratégiques des pays en matière d’investissements dans les compétences. Chaque chapitre aborde un ensemble de questions spécifiques, en s’appuyant sur une analyse originale et sur une synthèse des travaux existants pour explorer les domaines principaux : • comment les compétences appropriées à chaque étape du cycle de vie sont-elles acquises et quelles défaillances du marché et des institutions affectent le développement des compétences†‰; • quels systèmes sont nécessaires pour que les individus aient accès à ces compétences, notamment les investissements consentis par les familles, les institutions du secteur privé, les écoles et autres programmes publics†‰; • comment ces systèmes peuvent-ils être renforcés†‰; • comment les personnes les plus vulnérables, à savoir celles qui ne font pas partie des systèmes standards et qui n’ont pas réussi à acquérir des compétences essentielles, peuvent-elles être soutenues. Les pays de la région seront souvent confrontés à des arbitrages difficiles qui auront des effets distributifs et influeront sur leur trajectoire de développement. Des dirigeants engagés, des efforts conjoints de réforme et des politiques bien coordonnées sont essentiels pour aborder le délicat exercice d’équilibre que représente le développement des compétences en Afrique subsaharienne.
Download or read book International Co operation for Habitat and Urban Development Directory of Non governmental Organisations in OECD Countries written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 1997-12-19 with total page 502 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This specialised Directory provides information on over 1 700 non-governmental organisations (NGOs) active in the field of habitat and urban development.
Download or read book D claration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale written by and published by International Labour Organization. This book was released on 2001 with total page 36 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Nostalgic Cooks written by and published by BRILL. This book was released on 2006-01-01 with total page 325 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Why is it that French chefs tend to develop a syndrome of professional nostalgia? Educated to work in the most prestigious restaurants, they soon discover another reality in common foodservices and are viewed as having made an egotistical professional choice. Regardless of the improvement in their working conditions, their identity is distorted. This book describes foodservices as a whole, including international and inter-industry comparisons in the sociological field of gastronomical professionals, in an attempt to analyze their identities in different stages and diversities.
Download or read book FAO Yearbook Fishery and Aquaculture Statistics 2018 FAO annuaire Statistiques des p ches et de l aquaculture 2018 FAO anuario Estad sticas de pesca y acuicultura 2018 written by Food and Agriculture Organization of the United Nations and published by Food & Agriculture Org.. This book was released on 2020-10-02 with total page 110 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The FAO Yearbook of fishery and aquaculture statistics is a compilation of statistical data on capture fisheries and aquaculture production, employment, commodities production and trade, apparent fish consumption and fishing fleets. It is structured into a booklet (containing summary tables, notes on major trends, concepts, classifications and a map of FAO major fishing areas) and a USB card presenting the full yearbook package with all the key information and the complete set of statistical tables. L’Annuaire des statistiques des pêches et de l’aquaculture de la FAO est une compilation de données statistiques sur les captures, la production de l’aquaculture, l’emploi, la production et le commerce des produits halieutiques, les bilans alimentaires et les flottes. L’Annuaire est composé d’un fascicule (contenant des tableaux résumés, des notes sur les tendances principales, une description des concepts et des classements, ainsi qu’une carte des principales zones de pêche de la FAO) et d’une clé USB incluant la totalité des renseignements et la collection complète des tableaux statistiques de l’Annuaire. El Anuario de estadísticas de pesca y acuicultura de la FAO es una compilación de datos estadísticos sobre las capturas, la producción de acuicultura, el empleo, la producción y el comercio de los productos pesqueros, las hojas de balance de alimentos y las flotas. El Anuario se compone de un cuadernillo (con cuadros resúmenes, notas sobre las tendencias principales, conceptos básicos y clasificaciones, así como un mapa de las principales zonas de pesca de la FAO) y de una tarjeta USB que incluye toda la información y el conjunto completo de los cuadros estadísticos del Anuario.
Download or read book Directory of Non governmental Development Organisations in OECD Member Countries written by and published by . This book was released on 1997 with total page 526 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Local Economic and Employment Development LEED The Non profit Sector in a Changing Economy written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2003-05-05 with total page 332 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This publication offers a comprehensive and ground-breaking assessment of the new trends in the field of non-profit sector studies.
Download or read book Canadian Government Publications written by and published by . This book was released on 1963 with total page 1004 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Innovation and Knowledge Intensive Service Activities written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2006-03-15 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This study shows how knowledge-intensive services activities (KISAs) contribute to the acquisition and growth capabilities of firms and public sector organisations.
Download or read book Safety and Reliability Methodology and Applications written by Tomasz Nowakowski and published by CRC Press. This book was released on 2014-09-01 with total page 408 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Within the last fifty years the performance requirements for technical objects and systems were supplemented with: customer expectations (quality), abilities to prevent the loss of the object properties in operation time (reliability and maintainability), protection against the effects of undesirable events (safety and security) and the ability to
Download or read book Record of proceedings written by and published by International Labour Organization. This book was released on 2007 with total page 1498 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Tackling Social Exclusion in Europe written by Roger Spear and published by Routledge. This book was released on 2018-02-06 with total page 341 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book is the result of an international study by leading economists and sociologists from across Europe and North America. The response of the new social economy (primarily voluntary and co-operative sectors) to social exclusion and employability in the context of crises of unemployment and the welfare state is of wide international concern. This book looks specifically at the growth of enterprises and initiatives whose primary aim is the integration of unemployed and disadvantaged people into work. A common framework has been used in each of the country studies, thus allowing an interesting international comparative perspective to be developed. There is considerable interest in how the third sector is changing internationally in response to rapidly changing work and welfare systems. By distilling international experience this book makes an important contribution to debates about new ways of addressing the central issues of unemployment and social exclusion of disadvantaged people in society.
Download or read book International Labour Documentation written by and published by . This book was released on 1970 with total page 660 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book The Organization and Management of Construction written by David Langford and published by Routledge. This book was released on 2012-10-12 with total page 375 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The proceedings of the CIB W65 Symposium on the Organization and Management of Construction conference are presented here and in the companion volumes as state-of-the-art papers documenting research and innovative practice in the field of construction. The volumes cover four broad themes: business management, project management, risk management, IT development and applications. Each volume is organized to provide easy reference so that the practitioner can speedily extract up to date information and knowledge about the global construction industry. Managing the Construction Enterprise (Volume One): Covers the firm and its business environment, markets and marketing, human resource management strategic planning, and quality management. Managing the Construction Project (Volume Two): focuses upon productivity, procurement, international projects and human issues in relation to management performance of construction organisations. Managing Risk (Volume Two): incorporates discussion of risk away from regulation by government and those safety risks inherent in the construction process. Managing Construction Information (Volume Three, published in conjunction with Construct IT Centre of Excellence): incorporates material on information systems and methods, application of IT to the design and construction processes and how IT theory and applications are best transmitted to students and practitioners. The work represents a collation of wide ranging ideas and theory about construction and how research has contributed to the development of the industry on a global application of research to the problems of the construction industry.
Download or read book Les syst mes de mise en uvre de la protection sociale written by Kathy Lindert and published by World Bank Publications. This book was released on 2023-01-13 with total page 727 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Manuel de référence sur les systèmes de mise en œuvre de la protection sociale synthétise les expériences et les leçons apprises des systèmes de mise en œuvre de la protection sociale à travers le monde. Il adopte un concept de la protection sociale large, qui couvre différentes populations telles que les familles pauvres ou à faible revenu, les chômeurs, les personnes handicapées et les personnes confrontées à des risques sociaux. Il analyse différents types d’interventions des gouvernements pour la protection des individus, des familles ou des ménages, au travers de programmes spécifiques allant de programmes ciblant la pauvreté, aux prestations et services en faveur de l’emploi, et aux prestations et services au bénéfice des personnes handicapées et d’autres services sociaux. Ce Manuel de référence cherche à répondre à différentes questions pratiques soulevées au cours de la mise en œuvre, en particulier : • Comment les pays mettent-ils en œuvre les prestations et services de protection sociale ? • Comment le font-ils avec l’efficacité et l’efficience voulues ? • Comment assurent-ils une inclusion dynamique, en particulier celle des personnes les plus vulnérables et les plus défavorisées ? • Comment favorisent-ils une meilleure coordination et intégration non seulement entre les différents programmes de protection sociale mais aussi avec les programmes mis en œuvre par d’autres acteurs gouvernementaux ? • Comment peuvent-ils répondre aux besoins des populations ciblées et assurer une meilleure expérience client ? Le cadre de mise en œuvre des systèmes de protection sociale précise les principaux éléments de cet environnement opérationnel. Il se décline en différentes phases qui s’échelonnent tout au long de la chaîne de mise en oeuvre. Ces phases sont les lieux d’interactions entre différents acteurs, parmi lesquels des personnes et des institutions. La communication, les systèmes d’information et la technologie facilitent ces interactions. Ce cadre peut s’appliquer à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes ainsi qu’à la mise en place d’une protection sociale adaptative. Le Manuel de référence des systèmes de mise en œuvre de la protection sociale s’articule autour de huit principes clés qui constituent le code de conduite de la mise en œuvre : 1. Les systèmes de mise en œuvre ne suivent pas un modèle unique, mais tous les modèles partagent des points communs qui forment le coeur du cadre de mise en œuvre des systèmes de protection sociale. 2. La qualité de la mise en œuvre a une grande importance et la faiblesse de l’un des éléments constitutifs de la chaîne de mise en œuvre affectera négativement l’ensemble de celle-ci et réduira les impacts du ou des programmes qui lui sont associés. 3. Les systèmes de mise en œuvre évoluent dans le temps, de manière non linéaire et leur point de départ est important. 4. Dès le début de la mise en œuvre, des efforts devront être déployés pour « garder les choses simples » et pour « bien faire les choses simples ». 5. Le premier segment de la chaîne, à savoir l’interface entre les futurs bénéficiaires et l’administration, est souvent son maillon le plus faible. Son amélioration peut nécessiter des changements systémiques, mais ceux-ci contribueront considérablement à l’efficacité globale et atténueront les risques d’échec de cette interface. 6. Les programmes de protection sociale ne fonctionnent pas dans le vide et, par conséquent, leur système de mise en œuvre ne doit pas être développé en vase clos. Des opportunités de synergies entre institutions et systèmes d’information existent et les saisir peut améliorer les résultats des programmes. 7. Au-delà de la protection sociale, ces systèmes de mise en œuvre peuvent aussi améliorer la capacité des gouvernements à fournir d’autres prestations ou services, comme les subventions à l’assurance maladie, les bourses d’études, les tarifs sociaux de l’énergie, les allocations logement et l’accès aux services juridiques. 8. L’inclusion et la coordination sont des défis omniprésents et permanents. Pour les relever, il faut donc améliorer de façon continue les systèmes de mise en œuvre à travers une approche dynamique, intégrée et centrée sur la personne.
