Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Download or read book Wow written by Performance Research Associates and published by Thomas Nelson Inc. This book was released on with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Liderazgo empresa y deporte written by Juan Carlos Cubeiro and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2008-05 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Qué tienen en común el seleccionador nacional de baloncesto y el director general de Inditex? Aunque a simple vista pudiera parecer que más bien poco, un análisis más profundo revela multitud de paralelismos entre los que, quizá, el más significativo sea que ambos dirigen equipos ejerciendo (y gestionando) el liderazgo con el objetivo de alcanzar la excelencia (se refleje ésta en una cuenta de resultados o en un campeonato olímpico). Partiendo de las similitudes (y también de las diferencias) entre el ámbito del deporte de alta competición y el mundo de la alta gestión, Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo desarrollan un estudio conciso y ameno, repleto de referencias a casos reales y cercanos de deportistas de éxito (Fernando Alonso, Rafa Nadal, el Sevilla C.F., etc.) y de empresas y empresarios igualmente reconocidos (Microsoft, Inditex...) de los que extraen valiosas lecciones que se pueden aplicar en nuestro día a día en la búsqueda de esa excelencia. Descriptivo y formativo, Liderazgo, empresa y deporte, puede leerse desde el punto de vista del deportista o del gestor pues ofrece claves esenciales que permitirán tanto a uno como a otro alcanzar el oro en la gestión y obtener dividendos tangibles en el deporte.
Download or read book Etica Comercial Manual Sobre La Administracion De Una Empresa Comercial Responsable written by and published by . This book was released on 2007 with total page 372 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
- Author :
- Publisher :
- Release : 1982
- ISBN :
- Pages : 760 pages
Repertorio Estad stico Mundial de Las Organizaciones de Voluntarios Y de Servicio Para El Desarrollo
Download or read book Repertorio Estad stico Mundial de Las Organizaciones de Voluntarios Y de Servicio Para El Desarrollo written by and published by . This book was released on 1982 with total page 760 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book LA CONSTRUCCI N DE LAS ORGANIZACIONES LA CULTURA DE LA EMPRESA written by Violante Martinez Quintana and published by Antonio Lucas Marín. This book was released on 2001 with total page 410 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra se ha confeccionado por cuatro profesores y una profesora de la UNED y de la Universidad Complutense de Madrid. El libro se divide en tres partes. La primera, denominada Aspectos Generales de la Cultura de las Organizaciones, engloba las dimensiones más amplias en lo que calificamos como "construcción de las organizaciones". La segunda, titulada Aspectos Concretos de la Cultura de las Organizaciones, implica el acercamiento a temas más específicos: el impacto de los sistemas automáticos y robotizados, la formación, la educación y estilos de dirección, motivación y satisfacción en el trabajo y el desempleo adulto. Finalmente, la tercera parte del libro contiene Aspectos Prácticos de la Cultura de las Organizaciones y está encaminada al aprendizaje de metodologías a través de las cuales pueden trabajarse los fenómenos, aspectos y acontecimientos de la cultura de las organizaciones, sin perder el horizonte del marco teórico en el que se encuentran.
Download or read book Treaties and Other International Acts Series written by United States and published by . This book was released on 1946 with total page 642 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Resumen Da Cero A Uno Por Peter Thiel Zero to One Spanish Summary written by Thomas Francisco and published by BookSummaryGr. This book was released on 2023-07-22 with total page 33 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen Da Cero A Uno Por Peter Thiel "De Cero a Uno", un libro que ofrece consejos perspicaces para startups, es en esencia una recopilación de una serie de conferencias impartidas por Peter Thiel, cofundador de PayPal, en la Universidad de Stanford en 2012. Uno de sus estudiantes, Blake Masters, tuvo la visión de publicar notas de las conferencias en su propio blog, lo cual recibió una amplia atención. Thiel, un empresario abierto y cautivador, reconoció una oportunidad y, con Masters a su lado como coautor, reunió las conferencias antes de desarrollarlas en un libro coherente y estructurado. El resultado es un texto que se ha convertido en lectura esencial para cualquiera que desee iniciar su propio negocio. Peter Thiel es un multimillonario autodidacta que ha estado involucrado en numerosos negocios en algún grado. También es un autoproclamado nerd que, junto con otros "outsiders", fundó PayPal a finales de los años noventa, aprovechando la ola de la burbuja de las puntocom. Thiel y su equipo se hicieron conocidos como la Mafia de PayPal. Aunque parecían improbables como propietarios de negocios, eran personas dedicadas y meticulosas. Sobre todo, eran personas abiertas, amigables y divertidas que prosperaron en la atmósfera creada en Silicon Valley. Es este sentido de diversión y apertura el que se refleja en "De Cero a Uno", pero este es un libro que se enriquece con una perspectiva fresca y muy seria sobre ideas supuestamente concretas. A lo largo del libro, Thiel sostiene que las ideas que damos por sentado en los negocios deben ser desafiadas. Cuestiona la idea de que los monopolios son siempre malos. Minimiza las ventajas de la competencia y afirma que es lo que hace que los negocios se estanquen. Además, desmantela otros dogmas, ya que Thiel parte de la premisa de que cuanto más inusual y diferente sea el fundador, mejores serán los resultados a largo plazo. Siendo un ser humano altamente intelectual, Thiel simplifica su marco filosófico personal para que todos entendamos que un futuro "definitivamente optimista" es aquel en el que un negocio dedica todos sus esfuerzos a crear algo completamente nuevo, en lugar de simplemente modificar un producto existente.
Download or read book Cambio social y Relaciones P blicas written by Kathy Matilla and published by Editorial UOC. This book was released on 2015-07-31 with total page 172 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Nonprofit Organizations written by Alfred Vernis and published by Springer. This book was released on 2006-03-30 with total page 181 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Management of nonprofit organizations is characterized by several distinctive aspects in relation to human resources, communications, strategic planning and the fallacy of using profitability as an indicator of success. This book examines the challenges facing nonprofit organizations, particularly with regard to collaboration, trust and innovation.
Download or read book La Gerencia de la Desconfianza written by Carlos Valero-Hernández and published by Palibrio. This book was released on 2012-03 with total page 733 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este es un libro enfocado en las organizaciones en general, donde se analiza con sentido multidisciplinario las interacciones y formas de vida de las personas para comprender que su ordenación esta determinada y se relaciona con la orientación seguida por la sociedad y la cultura. Se hace referencia cierta al dilema confianza-desconfianza como característica peculiar de la crisis que se vive en el entorno institucional latinoamericano producto de un estilo de pensamiento esquizoparanoide desarrollado en muchos adultos por múltiples factores y elementos intrínsecos propios, en su mayoría vinculados con el impulso silencioso de las fuerzas ambientales y el poder de mando en todas sus perspectivas. En el libro se discuten y abarcan, por lo menos, tres grupos temáticos diferenciados y relacionados con la desconfianza: 1) Como en América Latina y el Caribe, las diferencias culturales y de producción de las personas han interactuado con las experiencias de desigualdades sostenidas y desarrolladas permanentemente para crear e impulsar la incredulidad y la desconfianza 2) Como numerosos factores extrínsecos (políticos, económicos, educativos, jurídicos, tecnológicos y otros) han afectado los comportamientos, el rendimiento, y las formas de intercambio de las personas, a través de las transformaciones históricas de la región, influyendo en la desconfianza de la gente, y 3) Como el conocimiento sobre factores humanos intrínsecos puede ayudar a los directivos y gerentes para anticipar, dirigir, y aprovechar de manera institucional programas de medición y transformación con acciones positivas para promover y mejorar el aprendizaje y la confianza. Se trata de un enfoque interpretativo sobre acontecimientos evidentes que busca contribuir con proposiciones sobre como "gerenciar la desconfianza," haciendo reflexiones e invitando a los administradores y directivos, de los sectores público y privado de la economía, para analizar, discutir y evaluar causas y consecuencias categóricas que se generan, delimitan, y propagan en el comportamiento individual y social de los miembros de cualquier organización. Especialmente, cuando los niveles de la desconfianza crecen producto de problemas no resueltos y de actitudes negativas ante respuestas inconsistentes, lo que influye a su vez en la cultura de la desconfianza afectando e infectando a la comunidad y la sociedad. Si el contenido del escrito llega a sus manos por cualquier medio, en cualquier tiempo, trate de leerlo, entenderlo, compartirlo, y comentarlo con otros positivamente, con confianza, aunque sea de tiempo en tiempo. Recuerda que ha sido escrito para ti y para otros, en la búsqueda de aprendizaje y desarrollo, durante el tiempo que nos ha tocado trabajar y vivir en nuestro medio, para no repetir en el futuro acciones negativas limitantes y así mejorar los niveles de confianza en nuestras instituciones y sociedad.
Download or read book El sentido de trabajar written by Dave Ulrich and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2011-06 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las personas que hallan un sentido a su trabajo son más competentes, comprometidas y entusiastas para contribuir a los objetivos de su empresa, lo que generará un mayor compromiso de los clientes y consumidores. En este libro se enseña cómo dotar de sentido y valor al trabajo y cómo crear los espacios laborales idóneos para que empresa y empleado salgan beneficiados, ilustrado con numerosos ejemplos.
Download or read book Somos estrategas written by A.Mª Enrique Jiménez / F. Morales Serrano (Coords.) and published by Editorial GEDISA. This book was released on 2015-10-15 with total page 210 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Handbook of Research on Intrapreneurship and Organizational Sustainability in SMEs written by Perez-Uribe, Rafael and published by IGI Global. This book was released on 2018-04-13 with total page 475 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Smaller companies are abundant in the business realm and outnumber large companies by a wide margin. Understanding the inner workings of small businesses offers benefits to the consumers and the economy. The Handbook of Research on Intrapreneurship and Organizational Sustainability in SMEs is a critical scholarly resource that examines the strategies and concepts that will assist small and medium-sized enterprises to achieve competitiveness. Featuring coverage on a broad range of topics such as financial management, corporate sustainability, and organizational culture, this publication is geared towards business managers, professionals, graduate students, and researchers working in the field of smaller-scale business development initiatives.
Download or read book The Latino Communications Project written by Daniel Flores Duran and published by . This book was released on 1977 with total page 578 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
