Download or read book La reducci n del tiempo de trabajo en Espa a written by Rodrigo Hierro González and published by . This book was released on 2001 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Quien parte y reparte written by Jorge Riechmann and published by Icaria Editorial. This book was released on 1997 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El desempleo actual no es una fatalidad natural, sino una cuestión profundamente política: lo que está en juego es nada menos que la estructura de poder y riqueza en las sociedades capitalistas del siglo XXI. El paro es la consecuencia previsible y prevista de las políticas económicas que decide y aplica ese mismo establishment, en beneficio de los intereses del gran capital. El debate sobre el tiempo de trabajo es importante y complejo. Jorge Riechmann y Alberto Recio quieren poner de relieve su trascendencia, al tiempo que disuadir de las frecuentes simplificaciones de las que este debate es objeto.

Download or read book Reducciones Y Limitaciones Del Tiempo de Trabajo written by María Olaya Martín Rodríguez and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La reducci n del tiempo de trabajo en Francia written by Eduardo Martín Puebla and published by . This book was released on 2006 with total page 197 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La reducci n del tiempo de trabajo por ley written by and published by . This book was released on 1999 with total page 58 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book El tiempo que vivimos y el reparto del trabajo written by Ramón Jáuregui and published by Ediciones Paidos Iberica. This book was released on 1998 with total page 470 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recoge: La revolución tecnológica y la nueva economía: El tiempo en la estrategia para el empleo y el desarrollo sostenible; El tiempo libre, la recuperación del tiempo perdido.

Download or read book Informe sobre la reducci n del tiempo de trabajo written by Parlamento Europeo. Comisión de Asuntos Sociales y Empleo and published by . This book was released on 1996 with total page 14 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Los efectos sobre el empleo de la reorganizaci n reducci n del tiempo de trabajo written by Dominique Taddei and published by . This book was released on 1992 with total page 15 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book 7th World Congress 1 4 September 1986 New trends in working time arrangements written by International Industrial Relations Association. World Congress and published by . This book was released on 1986 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Politicas de creaci n de empleo mediante la reducci n del tiempo de trabajo Efectos econ micos written by Universidad Autónoma de Madrid. Instituto Universitario de Sociología de Nuevas Tecnologías and published by . This book was released on 1989 with total page 319 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Reducci n del tiempo de trabajo a 35 horas Modelo para la planificaci n anual de los horarios de trabajo written by Benjamín Delgado García and published by . This book was released on 1999 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book UGT por las 35 horas written by and published by . This book was released on 1999 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Tiempo de trabajo y descanso written by María Luisa Pérez Guerrero and published by Servicio de Publicaciones de la Universidad de Huelva. This book was released on 2021-01-22 with total page 286 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los nuevos planteamientos productivos implican la necesidad de maximizar la rentabilidad de la actividad productiva, ajustando para ello la producción a la demanda, produciendo tan sólo el número de producto que en cada momento se asuma por los consumidores. Las empresas han de tener capacidad suficiente para ofrecer una respuesta inmediata a los cambios de la demanda (ascendente o descendente), pudiendo resolver cualquier fluctuación en las demandas del mercado. Lógicamente ello supone romper la homogeneidad en buena parte de las condiciones de trabajo, y ello es evidente en el tiempo de trabajo, pues repercute en que los ciclos de trabajo y descanso dejen de ser homogéneos. En esta obra monográfica ponemos de manifiesto los problemas jurídicos que la introducción de la flexibilidad en la relación de trabajo y la adaptabilidad del tiempo de trabajo a las necesidades de la empresa, genera para el trabajador, al producirse una pérdida de control por parte de éste del tiempo; tanto del tiempo de trabajo como del tiempo de descanso. La aparición, tras la crisis sanitaria, de nuevos instrumentos de flexibilidad y nuevas formas de organización del trabajo han repercutido directamente sobre la regulación legal y convencional del tiempo de trabajo.

Download or read book El tiempo de trabajo en el mundo written by Sangheon Lee and published by International Labour Organisation. This book was released on 2008 with total page 299 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La reordenaci n del tiempo de trabajo 2 vol menes written by Varios autores and published by Boletín Oficial del Estado. This book was released on 2022-11-01 with total page 1316 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El «tiempo» es siempre inseparable del trabajo, pero su importancia como criterio de determinación de la prestación laboral y su imbricación en el propio objeto del contrato de trabajo varían a mediada que se desarrolla. Se habla normalmente de flexibilidad del tiempo de trabajo por referencia a las acomodadas exigencias productivas de la empresa (poder de dirección, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, distribución irregular de la jornada, horas extraordinarias compensables con descanso, descuelgue de convenio, etc.). Pero lo cierto es que un fenómeno similar acaece desde la perspectiva de la contraparte, por razones personales de quien la ocupa; la creciente necesidad social de hacer compatibles las obligaciones laborales con los deberes familiares posee reflejo normativo evidente (suspensión del contrato, permisos, reducción de jornada, derecho de adaptación), lo que a su vez es inseparable de la elemental exigencia de igualdad entre personas trabajadoras sea cual sea su sexo. Baste recordar que está por completo abierto el debate sobre la soberanía del tiempo de trabajo, por utilizar una locución querida para la OIT. Cambios en suma numerosos y trascendentes, que no rompen la caracterización del contrato de trabajo ni el ámbito de la disciplina jurídica laboral, pero sí matizan el modo de entender la dependencia, requisito de laboralidad tan vivo como dinámico. Además de numerosos, todos estos cambios son lentos y graduales, porque tocan aspectos culturales de hondo arraigo en la sociedad industrial que moldeó la relación laboral y que es ya muy distinta. Suponen en conjunto una compleja reordenación del tiempo de trabajo. El presente libro cumple el objetivo de recoger y sistematizar toda esa reordenación, tanto en lo que toca la clase de negocio jurídico existente (atendiendo a su temporalidad) como en lo que afecta la distribución de la actividad a lo largo de las distintas unidades cronológicas (jornada, descanso semanal, vacaciones, festivos, horas extras, etc.); desde otra perspectiva, se atiende tanto al llamado Derecho común del trabajo como a las relaciones laborales de carácter especial o con peculiaridades; por descontado, han sido tenidas en cuenta las reglas internacionales, eurocomunitarias y españolas; en fin, se ha procurado exponer tanto los fundamentos dogmáticos de cada institución como su dimensión más práctica. © De los contenidos, sus autores © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado https://cpage.mpr.gob.es NIPO (papel): 090-22-242-9 NIPO (PDF): 090-22-243-4 NIPO (ePUB): 090-22-244-X ISBN: 978-84-340-2871-5 Depósito legal: M-26829-2022

Download or read book La Reducci n del tiempo de trabajo como medio de absorber el paro written by Rafael Hilario García González and published by . This book was released on 1996 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La construcci n social y normativa del tiempo de trabajo written by Francisco J. Trillo Párraga and published by Lex Nova. This book was released on 2010 with total page 318 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta momografía reflexiona sobre la necesaria modernización del Derecho del Trabajo a partir de la constatación de un modelo de regulación obsoleto e ineficiente: el de la flexibilidad laboral introducida unilateralmente por el empresario, que tiene su origen fundamentalmente en las reformas operadas durante la década de los años 90. Para ello, se ha escogido uno de los principales institutos jurídicos del trabajo por cuenta ajena -el tiempo de trabajo- ya que éste presenta la virtud de hacer emerger con nitidez el conflicto estructural entre capital y trabajo reconducido a través de la regulación jurídica.Este estudio del tiempo de trabajo se proyecta desde la necesaria confrontación de la regulación jurídica con los diversos procesos de producción que hoy envuelven al trabajo, insistiendo en la necesidad de huir de determinismos que suelen acompañar al debate sobre la transformación del proceso de producción.Para el empresariado, la obtención de un beneficio a través de la capacidad de ordenar flexiblemente los tiempos de la producción con el objetivo de adaptación de dichos tiempos a las demandas volubles de los mercados de bienes y servicios. Para los trabajadores, derechos fundamentales como la vida e integridad física y la emancipación del trabajador a través del libre desarrollo de su personalidad aparecen ligados tradicionalmente al tiempo de trabajo. El análisis jurídico de la satisfacción de los intereses de los trabajadores aparece cohesionado en este estudio a través de una visión omnicomprensiva de las desigualdades que padecen los trabajadores.El estudio finaliza con una reflexión sobre el impacto de la actual regulación jurídica del tiempo de trabajo en el interior de las clases trabajadoras, mediante la conformación de distintas identidades como consecuencia de la diversidad de estatutos jurídicos que se han ido generando en torno a la duración del vínculo jurídico de adscripción del trabajador a la empresa.