Download or read book La langue et le positionnement des immigrants sur le march du travail microforme les dix premi res ann es d tablissement au Qu bec written by Hélène Maheux and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 2005 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La langue et le positionnement des immigrants sur le march du travail written by Hélène Maheux and published by . This book was released on 2004 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Int gration linguistique des immigrants au march du travail au Qu bec written by Yulia Presnukhina and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La présente étude a comme objectif d'analyser l'intégration linguistique des immigrants au marché du travail au Québec et les facteurs qui y sont associés. Nous le réalisons en examinant la place du français dans les pratiques linguistiques de la main-d'œuvre immigrée au travail. Nous constatons qu'au Québec, en 2007, environ la moitié des immigrants travaillent uniquement ou généralement en français, un quart a régulièrement recours à cette langue dans le cadre de son travail, alors que l'autre quart l'utilise occasionnellement ou ne l'utilise jamais au travail. Nos analyses permettent également d'estimer les effets bruts et nets des nombreux facteurs de l'usage du français au travail par les immigrants. Nous montrons que ce sont les facteurs linguistiques de l'entreprise, de l'entourage et du répondant lui-même qui se manifestent comme des déterminants importants de la langue de travail de celui-ci. Parmi les caractéristiques de l'entreprise, c'est la langue de sa haute direction qui, à travers des politiques d'embauche et des politiques internes, détermine en partie les pratiques linguistiques des travailleurs. La composition linguistique de l'entourage de l'immigrant au travail qui comprend son supérieur immédiat et ses collègues a, elle aussi, un impact important sur la langue employée au travail par celui-ci. Plus cet entourage est composé des personnes de langue maternelle française, plus le travailleur immigré utilisera cette langue au travail. Parmi les caractéristiques individuelles du répondant, sa langue d'études et ses compétences linguistiques ressortent. Les immigrants ayant une bonne connaissance du français l'emploient plus au travail que ceux en ayant une faible connaissance. En revanche, la connaissance de l'anglais a un impact négatif sur l'usage du français au travail. Selon nos analyses, parmi les facteurs non linguistiques qui sont associés significativement à la langue de travail des immigrants, il y a la localisation géographique de l'entreprise, l'origine des travailleurs immigrés, leur profession et l'âge à leur arrivée au Québec.
Download or read book tablissement des travailleurs immigrants s lectionn s au Qu bec written by Karine Bégin and published by . This book was released on 2009 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les études portant sur l'adéquation entre le niveau de formation des individus et celui requis pour l'emploi occupé se sont peu attardées à la dimension temporelle de cette relation. De plus, peu ont abordé la question chez les immigrants canadiens, et de surcroît chez les travailleurs immigrants sélectionnés du Québec. Une seule étude abordant le sujet sous un angle longitudinal a été recensée et se limite à l'accès des travailleurs qualifiés à un premier emploi correspondant à leur niveau de compétences. Cette thèse cherche à aller au-delà des premières transitions sur le marché du travail et vise à mieux comprendre l'évolution de la relation formation-emploi au fil du temps d'établissement. Plus spécifiquement, l'objectif y est de mieux circonscrire l'évolution de la relation formation-emploi au cours des premières années suivant l'arrivée du migrant, d'en identifier les déterminants, mais également de voir l'impact de cette relation sur d'autres dimensions de la qualité de l'emploi : le statut socioéconomique et le salaire. Afin de mieux comprendre les déterminants de l'occupation d'emplois correspondant à son niveau de compétences et d'emplois pour lesquels l'individu est suréduqué ainsi que leur impact respectif sur le statut d'emploi et le salaire, cette thèse considère l'apport de théories sociologiques et économiques. D'une part, différentes théories s'opposent quant au caractère temporaire ou permanent de la suréducation. Ce faisant, elles soulèvent l'impact potentiel des expériences en emploi passées sur le parcours futur et la nécessité d'une vision longitudinale de l'insertion professionnelle. D'autre part, d'autres approches soulèvent, en plus des déterminants individuels, le rôle du contexte social et institutionnel dans lequel l'individu s'insère. Ces différentes approches trouvent écho dans la perspective empirique du parcours de vie qui permet de considérer l'interrelation entre des facteurs micro, méso et macro sociaux et de se représenter les parcours biographiques au fil du temps. L'Enquête sur les travailleurs sélectionnés (ETS) a rendu possible l'étude des parcours en emploi de cette catégorie d'immigrant sélectionnée en fonction de son potentiel d'insertion à la société québécoise dans la mesure où celle-ci comporte à la fois des données administratives sur la situation prémigratoire des travailleurs immigrants, de même que de l'information datée sur chacun des emplois occupés après la migration. L'analyse a été effectuée en trois temps soit : une description du lien entre le niveau de formation et l'emploi, l'étude des déterminants de la relation formation-emploi et finalement, l'étude des salaires et effet de la relation formation-emploi sur ceux-ci. Chacun de ces trois volets est présenté sous forme d'articles soumis pour publication. Les résultats montrent que la proportion d'individus occupant des emplois correspondant à leur niveau de compétences augmente avec le temps passé dans la société d'accueil. Cependant, la suréducation demeure un phénomène présent chez la catégorie des travailleurs immigrants sélectionnés. À ce titre, les premières expériences en emploi sont déterminantes dans la mesure où elles ont un impact non seulement sur l'évolution de la relation formation-emploi, mais également sur les salaires et les statuts des emplois décrochés par les nouveaux arrivants. La grille de sélection, élément central du processus par lequel un candidat peut devenir immigrant au Québec, à travers les attributs des individus qu'elle retient, contribue aussi à façonner les parcours en emploi. La région de provenance des immigrants distingue également les immigrants entre eux, toutes choses égales par ailleurs. La majorité des groupes sont désavantagés lorsqu'ils sont comparés à leurs compatriotes de l'Europe de l'Ouest et des États-Unis, et ce désavantage perdure au fil des années. Cette thèse a démontré que l'insertion professionnelle et la relation formation-emploi sont des sujets se devant d'être abordés sous un angle longitudinal pour bien saisir la complexité des processus à l'œuvre. Au niveau social, les analyses auront permis de montrer l'importance de se pencher sur les services offerts aux immigrants pour les aider dans leur insertion professionnelle, surtout dans un contexte où des départs à la retraite massifs et des pénuries de main-d'œuvre qualifiée sont à prévoir.
Download or read book La langue et l int gration des immigrants written by and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2007-10-01 with total page 405 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les relations entre les immigrations et la question des langues (et des cultures) sont des objets de débats - souvent polémiques - au sein de la société civile, de l'univers politique et de la recherche en sciences humaines. D'un contexte à l'autre, au sein même de la "francophonie", existent des différences appréciables dans les politiques linguistiques, les conceptions philosophiques de l'identité linguistique et culturelle, les orientations éducatives et didactiques.
Download or read book Connaissance des langues officielles chez les nouveaux immigrants written by and published by . This book was released on 2007 with total page 90 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le présent rapport analyse le lien entre la connaissance des langues officielles par les nouveaux immigrants et le fait d'occuper un emploi approprié. Les données utilisées proviennent de l'Enquête longitudinale auprès des immigrants du Canada (ELIC). Cette enquête a suivi une cohorte d'immigrants au cours de leurs quatre premières années au pays. Les immigrants sélectionnés ont été interviewés à trois moments dans le temps soit six mois, deux ans et quatre ans après leur arrivée au pays. Le présent rapport se divise en quatre grandes parties. Les trois premières abordent différents sujets dans le but de mettre en contexte la portion analytique de cette étude, contenue dans la section 4. Dans la section 1 du rapport, on dresse un portrait sommaire des nouveaux immigrants au cours de leurs quatre premières années au pays. La section 2 traite de leur connaissance des langues officielles, de la formation linguistique ainsi que de l'amélioration des compétences linguistiques observée au cours du temps. La section 3 examine brièvement la situation des immigrants sur le marché du travail six mois, deux ans et quatre ans après leur arrivée. Enfin, la section 4 du rapport contient une analyse approfondie de l'effet de la connaissance des langues officielles sur cinq caractéristiques d'emploi utilisées comme indicateurs de ce que pourrait être un emploi approprié. Ainsi, on tente de voir dans quelle mesure la capacité des immigrants à parler anglais et français six mois, deux ans et quatre ans après leur arrivée a un effet sur leurs chances d'occuper un emploi approprié.--Comprend un extrait de texte du document.
Download or read book L Immigration et le Marche du Travail written by Conseil des communautés culturelles et de l'immigration du Québec and published by [Montréal, Québec] : Conseil des communautés culturelles et de l'immigration. This book was released on 1993 with total page 71 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Ma trise des langues officielles et r sultats des immigrants sur le march du travail written by Li Xu and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « De nombreuses études ont démontré qu'une meilleure connaissance de la langue parlée dans le pays de destination améliore les résultats des immigrants sur le marché du travail. Cependant, en raison de l'absence de mesures objectives des compétences linguistiques, les études antérieures se sont surtout appuyées sur des mesures subjectives de la maîtrise de la langue et se sont limitées à l'effet d'une seule dimension des compétences linguistiques ou encore à la compétence linguistique générale. Cette étude s'intéresse aux effets des mesures de la connaissance des langues officielles sur l'emploi et la rémunération des immigrants. Ces mesures, fondées sur des tests, portent sur quatre dimensions des compétences linguistiques, soit la compréhension de l'oral, l'expression orale, la compréhension de l'écrit et l'expression écrite. L'analyse porte sur les demandeurs principaux de la catégorie économique admis dans le cadre du système Entrée express, et qui ont immigré au Canada entre 2015 et 2018. Une mesure fondée sur la connaissance autodéclarée des langues officielles au moment de l'immigration et la langue maternelle est également examinée aux fins de comparaison » -- Résumé, page 1.
Download or read book L int gration diff renci e l emploi au Qu bec chez les immigrantes issues de l Afrique subsaharienne francophone et non francophone et des Antilles francophones et non francophones written by Allamine Alhadj Hanane and published by . This book was released on 2018 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Avec au sein de sa population 20,6 % de personnes nées à l'étranger, le Canada arrive (en 2011) au premier rang parmi les pays du G8. Le Québec représente 14,4 % de la population née à l'étranger vivant au Canada en 2011, soit au troisième rang après la province de l'Ontario et celle de la Colombie-Britannique. La question de l'intégration des immigrants est donc un défi majeur pour les gouvernements, puisqu'elle conditionne leur contribution au développement socioéconomique du pays. Néanmoins, la situation sur le marché du travail des immigrants du Québec est plus préoccupante qu'ailleurs au Canada, en particulier celle des femmes immigrantes issues des minorités visibles. Basée sur les données de l'enquête de 2011 de Statistique Canada auprès des ménages, la présente étude a pour but de comparer et d'analyser l'intégration à l'emploi au Québec de quatre groupes de femmes, soit celles nées en Afrique subsaharienne francophone, en Afrique subsaharienne non francophone, dans les Antilles francophones, et dans Antilles non francophones (tout en les comparant aux femmes nées ailleurs). Pour y arriver, deux méthodes d'analyse sont utilisées. D'un côté, une analyse descriptive qui croise toutes les variables explicatives de l'étude à la variable dépendante. De l'autre côté, une analyse de régression logistique qui teste la chance d'être en emploi. Les résultats des analyses démontrent que les femmes nées dans les Antilles francophones ont dans l'ensemble plus de chances d'être en emploi sur le marché de l'emploi québécois que les femmes nées en Afrique subsaharienne francophone, en Afrique subsaharienne non francophone et dans les Antilles non francophones. En outre, les résultats démontrent que les facteurs comme l'âge, l'âge à l'immigration, le nombre d'années vécues au Canada, le niveau et le lieu de scolarité, la connaissance des langues officielles, la langue maternelle, la première langue parlée à la maison, l'âge du plus jeune enfant, la religion et la région de résidence, influencent la chance de notre population cible d'être en emploi.
Download or read book Qualit de l ducation des immigrants dans leur pays d origine et r sultats sur le march du travail canadien written by Statistique Canada. Direction des études analytiques and published by Direction des études analytiques, Statistique Canada. This book was released on 2004 with total page 46 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans cet article, on analyse le lien entre la qualité de l'éducation que les immigrants ont reçue dans leur pays d'origine, tel que mesurée par les résultats aux examens internationaux, et leur degré de réussite sur le marché du travail canadien.
Download or read book Immigrants et travail Montr al written by Jean-François Godin and published by . This book was released on 2005 with total page 472 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Int gration des immigrants sur le march du travail qu b cois written by Mélissa Côté and published by . This book was released on 2006 with total page 134 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Trois ann es d tablissement d immigrants admis au Qu bec en 1989 written by Jean Renaud and published by [Québec] : Gouvernement du Québec, Ministère des communautés culturelles et de l'immigration. This book was released on 1993 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Cours de langue l intention des immigrants written by Conseil consultatif canadien de l'emploi et de l'immigration and published by . This book was released on 1991 with total page 137 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les immigrants et le march du travail qu b cois en 2008 written by Pierre-Olivier Ménard and published by . This book was released on 2009 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le v cu des immigrants ayant l exp rience et ou des dipl mes dans le secteur de la sant souhaitant s int grer sur le march du travail en lien avec leurs qualifications written by Natalia de la Espriella and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Dans cette recherche il s’agit de mieux comprendre les démarches exigées par le gouvernement pour la reconnaissance des titres étrangers, des compétences et des expériences professionnelles acquises par les immigrants avant leur arrivée en territoire canadien et de toutes les difficultés qu’ils doivent surmonter pour réussir à faire partie du marché de travail.Cette recherche vise à permettre une meilleure compréhension du contexte dans son ensemble, en permettant ainsi l’analyse de manière intégrale pour déterminer les possibles pistes de réflexion qui pourraient contribuer efficacement dans la réussite de l’intégration et de l’inclusion au milieu de travail.Nous voulons étudier comment les immigrants, par leur formation, par leurs compétences et par leurs expériences de travail antérieures, peuvent contribuer de façon importante à résoudre la problématique actuelle de pénurie de main-d’oeuvre dans le secteur de la santé et plus spécifiquement dans la région, dans ce cas particulier à Rimouski.De nombreuses études ont été faites à cet égard et elles concluent à l’impérieuse nécessité d’adopter des mesures plus efficaces qui facilitent l’intégration de la main-d’oeuvre étrangère qui arrive graduellement au Québec. Dans le paradigme épistémologique constructiviste pragmatique (PECP), on peut élaborer des connaissances dans un processus de réflexion et de réflectivité en permettant l’évaluation des éléments des connaissances des défis, des hypothèses, de l’imagination et l’exploration des situations et des alternatives par rapport aux expériences vécues.Ainsi, la construction de représentations éprouvées par l’expérience est caractérisée pour la non-séparabilité entre l’observateur et le phénomène observé. L’autopraxéographie, méthode écrite en première personne a été choisie alors, comme approche méthodologique.Le résultat de cette étude montre comment à travers du processus réflexif et réflectif de l’autopraxéographie on peut construire des savoirs génériques à partir des expériences vécues. L’étude et l’analyse de certaines conditions, circonstances et contextes, contribuent à établir quels possibles mécanismes d’action pourraient être utilisés pour faciliter, de manière efficace, la mise en place du capital humain immigrant dans le secteur de la santé dans un nouveau contexte social, économique et politique. -- Mot(s) clé(s) en français : immigration, obstacles, étudiant étranger, l’autopraxéographie, entrepreneurial, travail réflexif, résidence permanente. »--
Download or read book Direction de l etablissement des immigrants et du marche du travail written by Manitoba. Immigration and Multiculturalism Division and published by . This book was released on 2001 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
