Download or read book La gestion des ressources humaines dans les collectivit s territoriales written by Geneviève Iacono and published by Gualino éditeur. This book was released on 2013-05-07 with total page 213 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le monde des collectivités territoriales est entré dans une période de grande turbulence. Devant répondre à une nouvelle réforme institutionnelle dans le cadre de l’acte III de la décentralisation, les collectivités doivent faire face à des contraintes financières et à des mutations sociétales qui impactent l’ensemble des politiques publiques locales. Par effet de ricochet, c’est la question du « coeur de la mission » des collectivités qui se trouve posée. L’objet de cet ouvrage est de pointer de manière précise les principaux défis qui se posent au monde des collectivités et d’en tirer les conséquences sur la Gestion des Ressources Humaines. Conçu sur une logique pluridisciplinaire, l’ouvrage combine le droit de la fonction publique territoriale comme cadre juridique à l’ensemble des processus RH, des données économiques, fiscales et budgétaires, des réflexions sociologiques et philosophiques pour appréhender les contours du service public local. Fruit d’une réflexion sur la pratique, il donne des repères pour le pilotage du changement stratégique qui s’impose aujourd’hui. L’ouvrage est divisé en trois parties : une première partie est consacrée à la mise en perspective des principaux défis qui impactent le management des collectivités territoriales ; une deuxième partie décrit de manière précise tous les processus RH en intégrant les textes juridiques et les pratiques professionnelles ; une troisième partie ouvre les perspectives de la Responsabilité sociétale territoriale comme levier de management permettant de recharger de sens la mission des agents investis dans le service public local. Cet ouvrage, écrit en duo, est conçu comme un manuel destiné aux étudiants et aux professionnels des collectivités territoriales. Le parti pris est une approche théorique, pédagogique et pratique.

Download or read book Gestion des ressources humaines dans les collectivit s territoriales written by Centre national de la fonction publique territoriale (France) and published by . This book was released on 1988 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gestion des ressources humaines dans les municipalit s fran aises written by Audrey Becuwe and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2010-04-01 with total page 398 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Peut-on et doit-on mettre en place des pratiques de gestion des compétences dans les municipalités françaises ? Si oui, comment articuler gestion statutaire et gestion des compétences ? Pourquoi de nombreuses collectivités décident-elles de mettre en place une gestion des compétences ? Voici un nouvel éclairage sur les processus par lesquels la gestion des compétences s'institutionnalise dans les municipalités françaises.

Download or read book La Gestion des ressources humaines en 25 le ons 2e dition written by Carole Moniolle and published by Editions Ellipses. This book was released on 2021-01-05 with total page 289 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage aborde l’ensemble des connaissances en gestion des ressources humaines requises pour les concours de la fonction publique et propose : 25 leçons traitant tous les aspects des programmes (principes généraux de la GRH et de la fonction publique, de l’évolution professionnelle ou des conditions d’exercice) ;Toutes les notions clés à connaître ;Des schémas et des éléments chiffrés ;De la méthodologie et des conseils.

Download or read book Gestion des ressources humaines dans la fonction publique written by Frédéric Colin and published by . This book was released on 2022 with total page 149 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La gestion des ressources humaines dans une collectivit territoriale written by Karim Mahi-Moussa and published by . This book was released on 2016 with total page 70 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La gestion des ressources humaines en 60 fiches written by Moniolle Carole and published by Editions Ellipses. This book was released on 2016-10-04 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage propose l’ensemble des connaissances en gestion des ressources humaines requises pour les concours de la fonction publique. Il comporte 60 fiches regroupées en 15 chapitres qui permettent de maîtriser les fondamentaux en gestion des ressources humaines, en droit du travail (concours de catégorie B) et en droit de la fonction publique (concours des catégories A et B). Les chapitres 1 à 4 (fiches 1 à 15) présentent la gestion des ressources humaines dans ses différentes composantes, qu’il s’agisse des indicateurs de gestion sociale, des politiques de l’emploi et du recrutement ou des enjeux en termes de temps de travail et de santé au travail. Les chapitres 5 à 8 (fiches 16 à 31) concernent notamment les candidats des concours de catégorie B. Ils abordent les notions essentielles du droit du travail, en particulier le rôle du contrat de travail, le dialogue social, le parcours professionnel et les conditions de travail. Les chapitres 9 à 15 (fiches 32 à 60) correspondent plus spécifiquement aux concours de catégorie A. Les principes généraux de la fonction publique y sont présentés ainsi que l’ensemble des notions clés à maîtriser.

Download or read book La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques written by Louise Lemire and published by PUM. This book was released on 2002 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Tablant sur leurs expériences de gestionnaires et de professeurs, les auteurs illustrent ces défis sous forme de dix-sept études de cas regroupées sous huit thèmes, comme le développement des compétences et la gestion des carrières. Pour chacun ce ces thèmes, ils précisent les facteurs critiques de succès. Le cédérom qui accompagne l'ouvrage suggère des solutions aux divers cas présentés. On peut soit utiliser l'ensemble du contenu comme ouvrage de référence, soit s'intéresser à l'un ou l'autre thème en particulier, soit encore examiner un seul cas par rapport à un ou plusieurs thèmes. Intégrant théorie et pratique, l'ouvrage constitue un outil de travail polyvalent qui permet un usage adapté aux objectifs de chacun.

Download or read book La gestion des ressources humaines au c ur de l acte II de la d centralisation written by Marie Martinet and published by . This book was released on 2006 with total page 163 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les m tiers et l analyse collective des ressources humaines dans les collectivit s territoriales written by Dominique Roux and published by CNFPT. This book was released on 1997 with total page 106 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'observatoire de la fonction publique territoriale a pour finalités de mieux connaître les agents de la FPT, leurs missions, leurs métiers et leurs compétences. C'est dans ce cadre qu'il conduit ses travaux, en liaison avec le Conseil supérieur de la FPT, comme l'a précisé la loi du 27 décembre 1994. Poursuivant le travail déjà réalisé sur les métiers - la nomenclature des métiers territoriaux - l'observatoire lance une nouvelle collection d'ouvrages. Ce premier ouvrage est un guide pour tous ceux qui souhaitent s'engager dans une gestion de l'emploi et des compétences en s'appuyant sur la démarche métiers. Il ne traite pas de l'ensemble des démarches pouvant conduire à la gestion prévisionnelle, mais de l'étape, incontournable et essentielle, de l'analyse des ressources, c'est-à-dire l'analyse de la situation interne de l'emploi de la collectivité. Il s'appuie fortement sur la nomenclature des métiers territoriaux, et intègre les réflexions et enseignements issus des premières expériences de collectivités qui se sont engagées dans cette voie. Ce guide se veut pratique et pédagogique, il fournit de nombreux exemples, tableaux et références. Il est abondamment illustré de schémas et accompagné d'annexes afin que chacun puisse y puiser les éléments utiles à son action. D'autres guides viendront compléter celui-ci : sur l'impact de l'approche métiers sur la fonction ressources humaines, sur l'apport de l'approche métier dans les dispositifs d'évaluation, sur la conduite d'une démarche prospective sur les métiers...

Download or read book L approche syst mique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XXIe si cle 2e dition written by Louise Lemire and published by PUQ. This book was released on 2015-08-26T00:00:00-04:00 with total page 324 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Par une approche systémique, les auteurs cherchent à comprendre l’évolution du contrat psychologique de travail en étudiant la transformation des relations d’emploi dans les administrations publiques. Une panoplie d’études de cas canadiens et québécois, mais aussi belges, français et suisses, vient appuyer leur perspective conceptuelle qui contribue au renouvellement de la pensée en gestion des ressources humaines.

Download or read book Les tableaux de bord des ressources humaines written by Bruno Carlier and published by Territorial Editions. This book was released on 2006 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Facteur de performance, la dimension humaine devient une priorité appréhendée de plus en plus comme une véritable ressource stratégique à long terme. La fonction " personnel " est ainsi de moins en moins pensée comme un centre de coût, mais devient un gisement de progrès. Il devient important d'évaluer les résultats en termes d'efficience et d'efficacité afin d'en apprécier la contribution aux résultats de la collectivité. Cette mesure des performances implique des outils et des méthodes d'évaluation, qui sont soit continus (analyse des tableaux de bord), soit discontinus (audits sociaux). Dans ce contexte, cet ouvrage s'attache à dégager les grands axes de réflexion nécessaires à la mise en place d'un contrôle de gestion des ressources humaines et propose un référentiel d'indicateurs utile à la réflexion des DRH, des contrôleurs de gestion et des directeurs financiers.

Download or read book Guide du chef de service written by Isabelle Vanaudenaerde and published by . This book was released on 2012 with total page 127 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tous ceux qui ont une responsabilité d'encadrement au sein d'une collectivité territoriale ont besoin de disposer d'un outil pratique qui leur fournisse des points de repères statutaires, des conseils utiles sur les principales procédures de gestion des ressources humaines existantes. C'est pour eux que cet ouvrage a été conçu. Il ne s'agit pas d'un manuel sur le droit de la fonction publique territoriale mais d'une aide à la gestion quotidienne qui fournit des éléments de réponse aux multiples questions qu'ils sont amenés à se poser dans la gestion de leurs équipes : Qu'est ce qu'un stage dans la FPT ? Comment m'y prendre pour évaluer les agents de mon service ? Que faire face au problème d'alcoolisme d'un agent du service ? Comment faire pour que l'accueil d'un nouvel agent se passe au mieux ? Un agent a commis une faute, que faut-il faire pour qu'il soit sanctionné ? Un agent de l'équipe demande un congé de formation, ai-je le droit de refuser au motif que sa présence au bureau est indispensable ? En tant que tel, son objectif est de compléter les procédures mises en oeuvre dans les collectivités au moyen de recommandations, d'exemples, de schémas. Cet outil de travail, à jour des évolutions législatives et réglementaires au 1er janvier 2012, s'adresse à tous les responsables soucieux de faire reconnaître leur qualité, non seulement de décideurs mais aussi - et surtout - d'animateurs d'une équipe de travail.

Download or read book La GRH publique en questions written by Stéphane Guérard and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2007 with total page 541 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans les années à venir, la fonction publique va connaître de profonds bouleversements (approfondissement de la décentralisation et de la déconcentration, informatisation de l'administration, mise en oeuvre de la LOLF, gestion des départs en retraite et mise en place progressive d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, promotion des notions d'efficacité et d'efficience dans le secteur public, concurrence accrue entre ce dernier secteur et le secteur privé) qui vont faire évoluer en profondeur les logiques et pratiques de GRH dans les fonctions publiques d'État, territoriale et hospitalière. Longtemps cantonnées dans une logique administrative, égalitariste et statutaire, ces pratiques paraissent converger de plus en plus, parfois d'ailleurs sans esprit critique, vers celles des entreprises privées érigées en idéal normatif. On retrouve ainsi un certain nombre de thèmes et de chantiers familiers aux spécialistes de la GRH des structures privées, comme l'individualisation de la rémunération, la gestion des compétences, des carrières ou encore de la formation professionnelle, l'évaluation des personnels, la mise en place de démarches de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, etc. Dans une conjoncture où les doléances et les critiques de la société civile trouvent souvent un écho bienveillant dans les médias, la fonction publique ne paraît plus pouvoir s'exonérer d'une recherche d'amélioration continue de ses prestations, souvent ajournée. Cela pose par suite, en filigrane, la délicate question de la compatibilité des normes et de l'idéologie gestionnaires avec les notions de service public et d'intérêt général. C'est à ces évolutions présentes et futures, que divers spécialistes de la GRH, du management et du droit public, praticiens et chercheurs, ont apporté des réponses ou tenté de le faire lors du colloque organisé les 15 et 16 juin 2006 à l'Université de Lille 2 par MM. Stéphane Guérard et Philippe Pailot. Ce sont les actes principaux de ce colloque qui font l'objet de cette publication.

Download or read book Pratique des RH territoriales written by and published by . This book was released on 2016 with total page 483 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La 4e de couverture indique : "210 fiches action et des outils sur mesure pour conduire les ressources humaines de votre collectivité. Qu'il s'agisse de recruter, récompenser, sanctionner, encourager ou protéger : les gestionnaires de ressources humaines disposent avec cette nouvelle édition d'un outil fiable, offrant des références juridiques et jurisprudentielles, des modèles d'actes et des outils concrets de pilotage pour sécuriser leur activité dans tous les domaines où s'exerce la gestion des ressources humaines. Conçu pour les services RH, ce service documentaire s'adresse aussi aux DGS et DGA ayant besoin de maîtriser la dimension RH inhérente à leur fonction."

Download or read book Politiques des DRH au sein de la fonction publique territoriale written by Xavier Richard (auteur d'un mémoire de Master 2 en sciences de l'éducation et de la formation).) and published by . This book was released on 2005 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Résumé

Download or read book Le statut des salari s des collectivit s territoriales written by Laetitia Moulin and published by Puits Fleuri. This book was released on 2006 with total page 543 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines au sein des collectivités territoriales devient un véritable défi. En effet, les collectivités territoriales (communes, départements, régions, établissements publics, intercommunalités, syndicats) sont devenues des employeurs atypiques qui doivent savoir gérer du personnel aux statuts parfois extrêmement variés pour remplir des fonctions diverses regroupées autour de près de 270 métiers. - Recrutement et gestion du personnel de droit public dans le respect du statut général, de la diversité des statuts particuliers et des réformes récentes notamment l'ordonnance n° 2005-901 du 2 août 2005 introduisant un nouveau mode de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale dit " PACT Junior " et la loi n° 2005-843 du 26 juillet 2005 introduisant dans la Fonction Publique Territoriale les contrats à durée indéterminée. - Recrutement et gestion du personnel de droit privé dans le respect des dispositions législatives notamment depuis la réforme des contrats aidés de droit privé issue de la loi n° 2005-32 du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale. - Respect des obligations en matière d'hygiène, de sécurité et de droits syndicaux à la charge de la collectivité employeur. Le présent ouvrage, destiné aussi bien à tous ceux qui travaillent au sein d'une collectivité territoriale qu'à la collectivité elle-même employeur, se propose d'apporter des réponses concrètes et synthétiques à l'ensemble des questions qui peuvent se poser tant en matière de recrutement qu'en matière de gestion des ressources humaines au sein des collectivités territoriales.