Download or read book Caterpillar Club Survivor written by Ross Smith Stagg and published by . This book was released on 2007 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spitfire pilot Ross Smith Stagg was one of 33 Allied airmen to defend Darwin against Japanese invasion on May 2, 1943. As one of 14 pilots shot down or experience mechanical failure in the ensuing battle, he parachuted into the sea 18 km from land, 100 km southwest of Darwin in the Fogg Bay area. He reached the shore in a dinghy. For the next 15 days he trudged through inhospitable country in a futile attempt to return to Strauss airbase. What should have been a few days walk turned into his worst possible nightmare as he stumbled aimlessly through mosquito and crocodile infested swamps. "It was almost six days I'd been without sleep, apart from a short period of unconsciousness and those few moments before I fell out of that tree," he said. " I became demented by the cavalcade of mosquitoes and hallucinating badly". His experience was only to worsen - he waded halfway across a tidal river to be confronted by a large saltie. Darwin historian John Haslett help Stagg map the original route by retracing his steps, even managing to relocate an American Kittyhawk Stagg found crashed in the middle of nowhere.

Download or read book Les organisations de soins de longue dur e written by François Aubry and published by Les Presses de l'Université de Montréal. This book was released on 2020-12-03T00:00:00-05:00 with total page 370 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il n’existe pas de publication qui rassemble les points de vue scientifiques et critiques sur les centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD, au Québec) et les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD, en France). Pourtant, ces organisations sont depuis longtemps l’objet de vives critiques, notamment dans les médias, à cause du manque de main-d’oeuvre, de services déficients aux résidents ou de la faible qualité des infrastructures. Avec la crise de la COVID-19 subie en 2020, ces critiques semblent trouver, de façon tragique, toute leur justification. Les auteurs de l’ouvrage visent à combler ce manque en présentant une diversité de regards sur la situation de ces organisations. De la vie quotidienne des résidents à la place qu’occupent les CHSLD et les EHPAD dans le continuum de services, en passant par les enjeux organisationnels et professionnels, ils convoquent le travail social, les sciences infirmières, administratives et récréationnelles, ou encore la sociologie, pour expliquer ce contexte si difficile et proposer des améliorations. Ce livre inspirant, qui marie la réflexion, le récit et l’analyse, permet également l'accès à une bande dessinée originale en ligne sur le travail et la vie des préposés aux bénéficiaires, des « anges gardiens » bien humains. Le grand public, mais aussi toutes les personnes qui gravitent autour des CHSLD, des EHPAD ou d’autres types d’organisations gériatriques, ainsi que les étudiants en sciences infirmières, en gérontologie, en travail social ou en administration y trouveront réponse à leurs questions et bien plus.

Download or read book Dynamisez favorisez vos quipes d aides soignant e s dans les tablissements d written by Joël Moulhade and published by . This book was released on 2017-10-19 with total page 219 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les aides-soignantes et soignants ont un rôle déterminant dans le bien être des patients. Ils sont les managers de première ligne en contact direct avec les clients aussi bien à l'hôpital que dans les établissements de soins pour personnes âgées. Leur travail est difficile car il doit être à la fois rapide et inclure un lien social capital pour les personnes soignées. Ils ont un rôle essentiel dans l'entretien et le développement positif du moral des personnes en situation de faiblesse. Pour cela ils doivent vivre de façon dynamique leur travail et éprouver du bien-être dans l'accomplissement de leurs tâches. Leur rôle doit être valorisé et leurs rapports avec les patients doivent être harmonieux. C'est l'objectif essentiel de cet ouvrage, il a été conçu à partir de l'expérience terrain de son auteur dans le cadre des séminaires de formation effectués auprès de ces employés. Il éclaire à la fois les aides-soignant(e)s et leur hiérarchie sur la situation vécue. Il passe en revue les outils disponibles pour améliorer les conditions de travail des aides soignant(e)s et rendre leur travail plus convivial (techniques de l'out door, le coaching, le team building et la gestion des équipes, les rapports avec les personnalités difficiles, la gestion de l'agressivité, le stress...). Chacune de ces méthodes est approchée avec l'objectif de leur appropriation par des d'exercices d'application proposés dans l'ouvrage et testés auprès des aides-soignants. 1. Les techniques de l'out door — Les objectifs de l'out door — La méthode — Les bases psychopédagogiques de l'out door — Les résultats de l'out door — Exercices d'application — QCM : testez vos apprentissages 2. La technique des groupes nominaux — Les objectifs de la méthode — La méthode — L'intérêt de la méthode — Les conditions d'utilisation — Le déroulement de la recherche — Le traitement des résultats — Commentaires libres des participants — L'évaluation de la méthode — Exercices d'application — QCM : testez vos apprentissages 3. L'utilisation du coaching — Les objectifs et l'intérêt — Les conditions d'utilisation — L'application pratique d'une séquence de coaching — Les outils du coaching — Les résultats du coaching — Le coaching : métier du management — Exercices d'application — QCM : testez vos apprentissages 4. Le team building et la cohésion des équipes — Les objectifs — Les conditions matérielles de la mise en oeuvre — Les différentes étapes de la construction d'une équipe — Les conditions du maintien d'une équipe — Les attitudes de l'équipe face au changement — Les cinq styles les plus significatifs du manager — La carte de cohérence et ses différents concepts — Exercices d'application — QCM : testez vos apprentissages 5. Approche du traitement des personnalités difficiles — Les objectifs — La notion de personnalité — La personnalité anxieuse — ... paranoïaque — ... histrionique — ... obsessionnelle — ... narcissique — ... schizoïde — ... fuyante — ... dépendante — ... agressive — ... dépressive — ... stressée — Quelques exemples d'attitudes et des propositions de comportement — Exercices d'application — QCM : testez vos apprentissages 6. Gérer les comportements agressifs au travail — Les objectifs — Les différents types de violence — Les milieux concernés — Les acteurs d'agression — Les causes de la violence — La compréhension de la violence et de l'agressivité — Les mesures de prévention — Développer des stratégies d'intervention — Décoder les comportements problématiques — Désamorcer la colère — Exprimer un refus sans agressivité — Savoir réagir aux attaques — Exercices d'application — QCM : testez vos apprentissages 7. Savoir gérer son stress — Les composantes du stress — Les niveaux de stress — L'intensité — La durée — L'absorption — Les signes corporels : les tensions — Les signes psychologiques : les réponses inadaptées — Les signes du stress de la responsabilité — Les sources du stress — La gestion du stress — Exercices d'application — QCM : testez vos apprentissages