Download or read book La dynamique des comp tences et des capacit s dans l organisation written by Geneviève Musca and published by . This book was released on 2008 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Managing Competences written by Benoit Grasser and published by Taylor & Francis. This book was released on 2021-04-21 with total page 287 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Managing Competences: Research, Practice, and Contemporary Issues draws together theoretical and practical research in competence management. It provides a wealth of knowledge concerning emerging and contemporary issues, such as the multilevel approach to competence, the development of collective competence, the strategies of competence management, and the tools for managing competences as well as the organizational dynamics of competences. Moreover, the book provides a critical approach to research and practitioners’ continued engagement in competence management research and practice. Research in competence management has more recently entered an era more open to doubt and questioning: Is there a solid theoretical foundation that supports the concept of competence? What is the contribution of research on employees’ competences to human resources management in particular, and more generally to management? Is there not a risk of diluting the concept of competence by considering it at the individual, collective, organizational, and strategic levels? Today, is it still possible to manage competences in a world where the boundaries of the organizations are more and more porous? These questions, and many others, probably explain why a field that seemed well-identified and well-structured yesterday, has given way today to new, highly diverse analyses of competences by researchers and practitioners. This contributed volume seeks to answer these pressing issues and is a collective means for responding to them. The book brings together multiple streams of research in the field about emerging and contemporary issues, including multidimensional HRM systems, the rise of forms of collaborative management, the intensification of the use of digital and robotic technologies, the rise of the regime of remote and networked operations, the increasing heterogeneity of the status of workers, and changes in regulations concerning work and its recognition.
Download or read book Dynamique des comp tences et de l organisation du travail written by Gilles Parienté and published by . This book was released on 2003 with total page 722 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objectif de la thèse est d'enrichir les représentations de la dynamique des compétences et de l'organisation. La première partie est une analyse empirique des services informatiques afin de montrer certains phénomènes : compétences, stratégies d'innovation types d'organisation du travail, gestion des ressources humaines. La deuxième partie tente d'intégrer certains phénomènes en représentant la firme comme une organisation hétérogène où le facteur travail est non seulement l'adaptation entre les compétences d'un travailleur et de son emploi, mais aussi l'adéquation entre les travailleurs. Le premier modèle s'intéresse aux modifications des compétences et de l'organisation du travail par les changements technologiques et organisationnels. Puis, nous déterminons la politique de formation pour adapter aux mieux les compétences des travailleurs. Enfin, le troisième modèle étudie la stratégie d'ajustements continuels en se focalisant sur le choix entre former, promouvoir et recruter.
Download or read book A Focused Issue on Identifying Building and Linking Competences written by Ron Sanchez and published by Emerald Group Publishing. This book was released on 2010-05-26 with total page 271 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Features a collection of papers that explores the challenges in identifying, building, and linking competences within and between organizations. This title includes a paper that describes a facilitated process through which managers may identify an organization's competences. It also explains basic issues in building organizational competence.
Download or read book Les capacit s de l organisation en d bat written by Laurent Renard and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2015-08-15 with total page 282 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage dresse un état des lieux des discussions actuelles qui ont trait aux capacités d'organisation. Il réunit les contributions de plusieurs chercheurs et praticiens francophones. Ils abordent le thème des capacités de l'organisation par le prisme de la stratégie, de la gestion du changement, de la gestion de projet, de l'éducation et de la sociologie, sous un angle aussi bien théorique qu'empirique.
Download or read book Comp tences collectives dans les organisations written by Charles-Henri Amherdt and published by Presses Université Laval. This book was released on 2000 with total page 288 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Management des comp tences written by Alain Roger and published by ISTE Group. This book was released on 2019-02-01 with total page 195 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Au coeur de la gestion des ressources humaines, le management des compétences reste un sujet d’actualité, loin d’être épuisé, fondamental pour le renouvellement des pratiques et le besoin d’adaptation des entreprises. Mais c’est également un exercice contextualisé. C’est pourquoi il est nécessaire d’analyser les contextes spécifiques des organisations afin de comprendre et d’améliorer les compétences individuelles et collectives, techniques, humaines, d’apprentissage ou de leadership, et ce dans des environnements organisationnels très variés. Par des exemples concrets, Management des compétencesétudie le cas des cadres intermédiaires de PME ou d’établissements de santé qui doivent acquérir de nouvelles compétences face à l’évolution du type de leadership, mais également celui des ingénieurs qui doivent développer des compétences humaines à côté de leurs compétences techniques, ou encore celui des policiers qui doivent étendre leurs compétences émotionnelles.
Download or read book D finir et reconna tre les comp tences dans les organisations written by Christian Defélix and published by . This book was released on 2005 with total page 34 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Organisation et logique comp tence written by Guy Jayne and published by Editions de l'Atelier. This book was released on 2013-05-31 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Alerte ! Pour répondre à une financiarisation croissante du monde économique, et coincés par la crise, trop de chefs d’entreprise pilotent leurs unités à court terme. Cela entraîne des régressions dans les modes de management et un risque mortifère de démobilisation du personnel, y compris au niveau de l’encadrement qui ne voit plus le sens de son action à moyen et long termes. Trop de dirigeants ne placent plus la personne au centre de la réalisation de la performance, d’où un grave handicap pour l’avenir de nos entreprises en France. À contre-courant des pratiques actuelles, cet ouvrage présente une façon moderne et efficace de manager et de s’organiser en travaillant autrement. En racontant des histoires vécues, Guy Jayne illustre une dynamique qui conduit à la réussite. Ce livre s’adresse à tous ceux qui, dans les entreprises, les administrations, les hôpitaux, les universités, les écoles, les associations, sont concernés par la sortie de crise. Tous sont invités à faire un pari sur l’homme et ses potentialités, et à se donner les moyens de le gagner par la mise en œuvre de la logique compétence. En cette période durablement perturbée, ce livre, véritable plaidoyer pour l’avenir, incite à vaincre nos peurs et à oser l’innovation. Ce livre a été publié avec le soutien de la Fondation Condorcet Guy Jayne, en tant qu’opérationnel et animateur dans la métallurgie et la sidérurgie, a été un acteur de la mise en œuvre de ce nouveau type de management qu’est la logique compétence. En France, en Europe et sur d’autres continents, il a transmis son expérience à de nombreuses entreprises qui se sont inspirées de cette dynamique. La Fondation Condorcet a retenu ce livre pour promouvoir la logique compétence. L’Ipsas (Institution de progrès social des agents de la sidérurgie) a soutenu financièrement l’édition de cet ouvrage. Membre du Gesim (Groupement des entreprises sidérurgiques et métallurgiques), cette institution est un organisme paritaire qui travaille sur le thème du management par les compétences.
Download or read book G rer la comp tence dans l entreprise written by and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1985-01-01 with total page 179 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Proceedings of the 3rd International Conference of Economics and Management CIREG 2016 Volume II written by Houcine Berbou and published by Cambridge Scholars Publishing. This book was released on 2020-04-06 with total page 657 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book brings together papers presented at the 3rd Conference of Research in Economics and Management (CIREG) held in Morocco in May 2016. With a focus on the challenges of SMEs and innovative solutions, they highlight the contribution of researchers in the fields of business and management, with all their micro and macro-economic aspects. They shed light on the universal scientific vision of the importance of SMEs with answers relevant to their local context and adapted to their specific national situation. The relevance of SME research lies in its heuristic value of analyzing change, rather than in constructing a category, a particularly useful empirical concept. This third volume is focused on marketing and human resources.
Download or read book Management des comp tences written by Anne Dietrich and published by Dunod. This book was released on 2010-04-07 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations.
Download or read book Embedding Organizations written by Marc Maurice and published by John Benjamins Publishing. This book was released on 2000 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The "globalization" of economic activities has given rise to an interest in the relations between such tendencies, the nature of societies, and the nature of various actors within and cross-cutting societies. This book serves to systematize the approach, and react to newly arising issues. It brings together proponents, sympathizers and critics of societal analysis, and seeks to enter new fields. The message stressed and demonstrated by the editors and authors, is that the "societal space" of social, economic and political interdependencies is not being obliterated but complexified, and therefore a topical and explanatory framework.
Download or read book Handbook of Research on Entrepreneurship and Organizational Resilience During Unprecedented Times written by Aloulou, Wassim J. and published by IGI Global. This book was released on 2022-08-12 with total page 770 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Managerial, organizational, and entrepreneurial scholars across disciplines have discussed the topic of resilience from developed economies, yet much remains unknown on its practice during modern times and the crises that have recently affected daily lives, business, and workplaces. Moreover, few experiences of economic instability have been reported from emerging countries, where global competition, economic, social, environmental, and sanitary concerns remain as real challenges. It is essential that both researchers and practitioners explore new perspectives and tools to study resilience at many diverse levels and contexts. The Handbook of Research on Entrepreneurship and Organizational Resilience During Unprecedented Times explores experiences in different managerial, organizational, and entrepreneurial issues, particularly from the perspective of emerging countries. By investigating different levels with interdisciplinary approaches and integrative frameworks, it advances new perspectives for future research. Covering topics such as employee creativity, economic crisis, and supply chain management, this major reference work is an indispensable resource for entrepreneurs, business leaders and executives, marketing managers, human resource managers, organization behavior specialists, consultants, government officials, politicians, librarians, students and faculty of higher education, researchers, and academicians.
Download or read book Communications Strategies written by and published by . This book was released on 1997 with total page 1134 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les paradoxes de l conomie du savoir written by GUILHON Bernard and published by Lavoisier. This book was released on 2012-09-14 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La connaissance joue un rôle fondamental dans l'évolution des sociétés contemporaines, les mécanismes de production, d'appropriation et de dissémination des connaissances se heurtent aujourd'hui aux contraintes de la globalisation. Les fondements et les mécanismes de fonctionnement d'une économie immatérielle se trouvent ainsi remis en cause dans de nombreux domaines (stratégies R&D et d'innovation des agents économiques, gestion de l'environnement, dispositifs de formation, analyse macroéconomique des économies, etc.). Cette remise en cause, dont la lecture se fait à travers l'analyse des stratégies et des comportements des acteurs économiques, suscite la formation de paradoxes, voire de contradictions. Après avoir mis en évidence les repères, les trajectoires et les promesses que dessine l'économie du savoir, cet ouvrage propose d'explorer les singularités de la production et l'usage des connaissances, les processus de qualification et de gestion des ressources cognitives, mais également ceux qui ont trait au fonctionnement des économies.
