Download or read book La redenci n de Rosalera written by María Paz Andrés Reina and published by Difusora Larousse México. This book was released on 2020-06-12 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La formación del personal dentro del ámbito de la empresa tiene una amplia tradición en la dirección y gestión de los recursos humanos. Esto se debe a que, junto con la motivación, constituye un factor clave en el desempeño de la actividad y en la productividad, así como en la calidad y los frutos de la labor que realiza el trabajador. En esta obra se analizan de forma clara y sistemática todos los aspectos relacionados con la gestión de la formación de los recursos humanos en la empresa. La parte primera desarrolla los aspectos conceptuales sobre la formación y los diversos términos relacionados con ella. La parte segunda estudia el estado de la formación en la empresa y su gestión en el contexto de la Unión Europea, por un lado -política de formación profesional y programas europeos que la favorecen-, y, por otro, en el contexto del sistema de formación profesional vigente actualmente en España. La parte tercera aborda los temas fundamentales de la formación en la empresa, tales como la detección de necesidades formativas, los métodos de formación de los recursos humanos, el diseño y la programación de cursos, los aspectos económicos de la formación, así como su evaluación y auditoría.

Download or read book Gesti n de la formaci n en la empresa written by José Antonio Pineda Saló and published by . This book was released on 1998 with total page 88 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Necesidades de formaci n en la empresa written by Gestion 2000 and published by . This book was released on 2001 with total page 155 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En un entorno empresarial en constante cambio, especialmente por los nuevos procesos de produccion y las nuevas tecnologias, las necesidades de formacion y desarrollo constituyen un factor basico en la evolucion de las organizaciones. La institucion britanica IPD (Institute for Personnel Development) presenta este tema de forma global y desde varias perspectivas. Asi, partiendo de un planteamiento generico -la deteccion de necesidades formativas en el contexto de la empresa- se profundiza en los factores que influyen en dichas necesidades, como pueden ser el estilo de direccion, el tamano y forma de la empresa, las actitudes de directivos y empleados, y la direccion en la que avanza la empresa.

Download or read book Gesti n de la formaci n en las organizaciones written by Santiago Pereda Martín and published by . This book was released on 2012-10 with total page 342 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book El plan de formaci n de la empresa 2a edici n written by and published by FC Editorial. This book was released on 2011 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Formaci n en la Empresa written by Fernando Villanueva Espada and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2020-09-13 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: • Entender que el Área de personas de cualquier organización debe ejercer un rol estratégico. • Conocer la relación de la formación con otras actividades del área de gestión de personas. • Comprender la necesidad de medir la rentabilidad de la formación, entendiendo a ésta como inversión y no como gasto. • Conocer la importancia del desarrollo de las habilidades blandas como parte del éxito de las organizaciones. • Conocer la finalidad del plan de formación y las fase que lo componen • Aprender a diseñar un plan de formación • Aprender a medir el retorno de la inversión en formación • Conocer las ventajas que una adecuada gestión del talento puede suponer para obtener una ventaja competitiva • Aprender a desarrollar los diferentes pasos necesarios para una adecuada gestión del talento • Aprender a diseñar planes de carrera en función del tipo de organización y perfil de los empleados UD1.Estrategia empresarial y formación 1. Estrategia y competitividad empresarial 2. La gestión de personas como elemento estratégico de la organización. 3. La formación estratégica como base fundamental en la gestión del talento. 4. Relación de la formación con otros procesos estratégicos de la gestión de personas en las organizaciones. 5. La formación. Coste vs Inversión 6. Formación continua o permanente y desarrollo profesional. 6.1. La capacitación por competencias para el desarrollo profesional. 6.2. Desarrollo de habilidades blandas, clave en el éxito de las organizaciones 6.3. Objetivos de la formación y el desarrollo profesional UD2.La planificación de la formación en las organizaciones 1. El Plan de formación 2. Las fases del plan de formación 2.1. Conocimiento de la organización y objetivos 2.2. Identificación de las necesidades de formación 2.3. Diseño del Plan de Formación 2.3.1. Política y objetivos del plan de formación 2.3.2. Descripción de las acciones formativas 2.4. Desarrollo de las acciones formativas. 2.5. Seguimiento y evaluación 3. Descripción detallada de las acciones formativas 3.1. Objetivos 3.2. Destinatarios 3.3. Contenidos (Programa) 3.4. Metodología 3.5. Sistema de evaluación 3.6. Formadores 3.7. Lugar de impartición 3.8. Calendario 4. El retorno de la inversión (ROI) 5. Factores que pueden condicionar el éxito del plan de formación UD3.Metodologías de aprendizaje en la empresa 1. El aprendizaje adulto 1.1. Estilos de aprendizaje 1.2. Características del alumno adulto 1.3. Motivación 1.4. El modelo de aprendizaje 70:20:10 2. Contenidos formativos 2.1. Creación de contenidos digitales 2.2. Diseño instruccional en contenidos digitales 2.3. Herramientas de autor 3. Metodología 3.1. Modalidades 3.2. Técnicas de aprendizaje 4. Desarrollo de las acciones formativas UD4.La gestión del talento 1. La gestión del talento como ventaja competitiva 2. Fases en el proceso de gestión del talento. 3. La identificación del talento 3.1. Ventajas del proceso de identificación del talento 4. Los planes de carrera 4.1 Beneficios de implementar planes de carrera 4.2. Implantación de un plan de carrera 4.3. Fases de desarrollo de la carrera profesional 4.4. Desarrollo de la carrera a lo largo del ciclo vital 4.5. Planificación de la sucesión

Download or read book Manual gesti n de la formaci n en la empresa formaci n para el empleo written by María de la Cruz Rubio and published by . This book was released on 2011-01 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gu a b sica de la gesti n de la formaci n en la empresa written by Antonio Arroyo Díaz and published by . This book was released on 2004 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n de la formaci n en la empresa written by Paloma Ramos Ramos and published by . This book was released on 2012 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Formaci n de personal written by Maria del Carmen Martínez Guillén and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2013-01-01 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La formación como política de desarrollo humano: finalidad de la formación en la empresa; requisitos de la formación. Etapas previas a la elaboración del Plan de Formación. Principios de formación en la empresa. Fases del Plan de Formación. Programas de las acciones formativas.

Download or read book La formaci n en la empresa written by and published by . This book was released on 2006 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Manual Gesti n de la formaci n de demanda en las empresas SSCE073PO Especialidades formativas written by Laura Castro Colino and published by EDITORIAL CEP. This book was released on 2018-02-01 with total page 169 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se entiende por Especialidad formativa la agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responde a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines. Las especialidades formativas se encuadran dentro de las familias profesionales establecidas en el Catálogo Nacional de Calificaciones Profesionales, y sirven como referente para la programación de acciones en el marco del subsistema de formación profesional para el empleo. El presente manual incluye el desarrollo de contenido basado en el programa de la especialidad SSCE073PO, “Gestión de la formación de demanda en las empresas”, el cual puede ser de aplicación en la programación de acciones formativas relacionadas. Tiene la siguiente estructura: - Ficha técnica - Objetivos generales y específicos - Desarrollo teórico de programa - Resumen por tema - Glosario de términos - Bibliografía

Download or read book Manual de gesti n de la formaci n en la empresa written by Estrategias en Recursos Humanos, S.A. and published by . This book was released on 2000 with total page 79 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n de la formaci n de recursos humanos en la empresa privada written by Gorka Hermo Uruñuela and published by . This book was released on 2003 with total page 390 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n de formaci n en la empresa 2a ed written by Paloma Ramos Ramos and published by . This book was released on 2012 with total page 161 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La Formacion en la Empresa written by Fundacion Laboral de la Construccion and published by . This book was released on 1997-07-01 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n de la formaci n en la empresa written by María de la Cruz Rubio and published by . This book was released on 2011 with total page 84 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: