Download or read book Les enjeux de l amenagement du temps de travail written by Centre de recherche Travail et société (Paris). and published by . This book was released on 1983 with total page 291 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Enjeux de l amenagement du temps de travail sept monographies d entreprises written by and published by . This book was released on 1983 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Report on a survey of the impact of innovations in arrangement of working time on labour relations and work organization at enterprise level in France - based on a sample of seven unionized firms, examines employees attitudes, management attitudes and trade union attitudes towards flexible hours of work, part time employment, Job Sharing, shift work and night work; considers whether innovations are introduced to improve working conditions or merely to increase productivity; includes case studies. Organigrams, references, tables.

Download or read book L Am nagement du temps de travail written by Dominique Lacaze and published by . This book was released on 1986 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Conditions of Work Digest written by and published by . This book was released on 1986 with total page 822 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book New Forms of Work and Activity written by European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and published by Dublin, Ireland : European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. This book was released on 1986 with total page 340 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Neue Arbeits und T tigkeitsformen written by European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and published by Europ'aische Stiftung Zur Verbesserung der Lebens- Und Arbeitsbedingungen. This book was released on 1986 with total page 366 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les enjeux de l amenagement du temps de travail written by Centre de recherche Travail et société (Paris). and published by . This book was released on 1983 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L Am nagement et la r duction du temps de travail dans le tertiaire written by Paul Assous and published by . This book was released on 1986 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L am nagement du temps de travail written by and published by . This book was released on 1981 with total page 283 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Management strat gique du temps de travail written by Florence Noguera and published by . This book was released on 2002 with total page 636 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'aménagement-réduction du temps de travail (ARTT) constitue-t-il réellement une opportunité stratégique de développement de la performance globale dans les entreprises et les organisations? Cette thèse propose de répondre à cette question et vise plus particulièrement à montrer que l'ARTT, au-delà de son statut de contrainte, constitue une variable stratégique et organisationnelle pour les entreprises et les organisations. La recherche part de l'hypothèse selon laquelle une entreprise qui transforme la contrainte légale en opportunité stratégique, intègre l'ARTT sans détériorer sa performance durable et réalise des gains de productivité significatifs. Elle s'efforce d'aboutir à une proposition d'ingénierie du management stratégique de l'ARTT permettant de proposer une méthodologie en vue de développer des pratiques stratégiques et organisationnelles génératrices de performance. La première partie présente une analyse de la littérature comportant une mise en perspective historique de la réduction du temps de travail et de ses enjeux. Elle apporte un éclairage transdisciplinaire des concepts clés qui font l'objet de la recherche et montre l'intérêt du concept de projet stratégique de l'ARTT pour les entreprises et les organisations. Le management par projet constitue un stimulant de l'apprentissage organisationnel et joue un rôle majeur dans un processus de changement tel que l'ARTT. A partir de dix recherches-interventions, la seconde partie s'intéresse à leur pratiques stratégiques et à la question du pilotage global du projet d'ARTT, c'est-à-dire à la dimension instrumentale (quels sont les outils et dispositifs utilisés?) et à sa dimension organisationnelle (quels sont les acteurs qui interviennent dans ce processus?). Elle montre l'intérêt de l'évaluation des gisements de potentiels inexploités par l'entreprise afin de construire une démarche activatrice et participative permettant d'améliorer la performance socio-économique de l'entreprise. La recherche développe des outils de management stratégique et de pilotage social et propose une instrumentation applicable dans le cadre de la mise en œuvre de l'ARTT. Enfin, au vu des résultats expérimentaux obtenus quant aux effets de l'ARTT sur la performance globale, elle présente une modélisation d'un processus d'ingénierie du management de l'ARTT. L'implication et la mobilisation du potentiel humain constituent des variables fondamentales dans l'ingénierie du management de l'ARTT. Pour ce faire, l'encadrement doit jouer un rôle important consistant à "faciliter" la mise en place de nouvelles formes d'organisation du travail qui activent la mobilisation, l'implication et l'autonomie opérationnelle des person

Download or read book Les enjeux d une politique d am nagement r duction du temps de travail l chelle d une entreprise written by Béatrice Tirel Lacoste and published by . This book was released on 1996 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L am nagement et la r duction du temps de travail written by Nord-Pas-de-Calais. Assises régionales pour l'emploi et le travail and published by . This book was released on 1997 with total page 37 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L am nagement et la r duction du temps de travail written by Diane-Gabrielle Tremblay and published by Sainte-Foy, Québec : Télé-université. This book was released on 1998 with total page 362 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'aménagement et la réduction du temps de travail considérés sous deux points de vue: comme une solution partielle au problème du sous-emploi, comme moyen d'améliorer les conditions de vie, notamment en conciliant emploi-famille.

Download or read book L am nagement du temps de travail au sein de TPE PME written by and published by . This book was released on 1997 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L am nagement du temps de travail au sein de TPE written by Sophie Gaudeul and published by . This book was released on 1997 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L amenagement du temps de travail written by Organisation de coopération et de développement économiques and published by . This book was released on 1973 with total page 88 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L am nagement r duction du temps de travail et l inflexion des politiques d emploi en France l aune des r gulations d entreprise et de l organisation temporelle du travail written by Nora Setti and published by . This book was released on 2003 with total page 475 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objet de notre thèse est de mettre en évidence et d'analyser la diversité des processus actuels d'aménagement-réduction du temps de travail en France tels qu'ils sont appliqués dans les entreprises suite à la mise en application de la loi nʻ 98-461 du 13 juin 1998, loi d'orientation et d'incitation relative à la réduction du temps de travail (ou loi Aubry 1), en s'attachant à examiner les réorganisations (temporelles) du travail, les transformations du travail, le jeu des relations professionnelles. Au final, notre étude porte sur les pratiques de gestion des modes d'emploi. Les transformations managériales induites par l'ARTT participent à de nouvelles formes de gestion des modes d'emploi et de mobilisation de la main-d'œuvre marquées par la conciliation de principes jusqu'alors opposés : flexibilité interne et externe, division et coopération, participation et restructuration, autonomie et domination. L'évolution du temps de travail en France est profondément marquée par un double mouvement. D'une part, une réduction significative et continue de la durée du travail sur le long terme. Dans ce contexte, la réduction du temps de travail est abordée en terme de progrès social, et s'inscrit comme un symbole des luttes ouvrières de la fin du XIXème siècle au début du XXème siècle. L'aménagement du temps de travail constitue, pour sa part, un élément important, sinon central des politiques d'emploi dans un but de flexibiliser l'organisation du travail et du temps de travail (chapitre 1). D'autre part, l'hétéronomie liée au temps de travail montre une diversification récente des durées individuelles et collectives du travail liée à l'empilement des dispositifs en matière de temps de travail (chapitre 2). Nous proposons ici d'évaluer les conséquences de cette différenciation des temps travaillés, et de saisir plus précisément l'individualisation et l'éclectisme du temps de travail institutionnalisés en quelque sorte par la loi du 13 juin 1998. Ces conséquences sont analysées dans le cadre des relations professionnelles prenant en compte les (nouveaux) partenaires sociaux de la négociation d'entreprise, les modalités retenues et la naissance de nouvelles règles temporelles et salariales (chapitre 3) Nous considérons les modalités retenues d'organisation du temps de travail, en interrogeant le maintien de la division du travail (chapitre 4) et les effets des réorganisations du travail et sur l'évolution du travail, notamment à propos des conséquences portées sur les conditions de travail (chapitre 5). Dans le but de mettre à jour les pratiques de modes d'emploi et de façon plus précise les liens existants entre l'ARTT et les modes de flexibilisation de la main-d'œuvre (chapitre 6).