Download or read book D velopper les RH l international written by Benoît Thery and published by Dunod. This book was released on 2011-05-04 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’internationalisation des entreprises, notamment les coopérations, fusions et acquisitions transnationales, ont considérablement élargi le champ de la gestion des ressources humaines. Comment développe-t-on, organise-t-on, affecte-t-on le capital humain sur un territoire ou entre les territoires ? L’objectif de cet ouvrage est de définir les enjeux « ressources humaines » des implantations internationales, en particuliers dans les pays émergents et en développement, puis de proposer des outils et pratiques facilitant la prise de décision à chaque étape de l’implantation d’une entreprise à l’étranger (étude préalable, démarrage, exploitation). Enfin, des études de cas montrent les différents volets RH à prendre en compte à chaque phase : préalable (faisabilité, ingénierie), implantation (organisation, développement des RH), intégration (management interculturel, RSE). L’auteur s’appuie sur son expérience de consultant international acquise depuis de nombreuses années auprès de grands groupes français et anglo-saxons.

Download or read book D veloppement des ressources humaines written by Organisation de coopération et de développement économiques and published by . This book was released on 1966 with total page 329 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book G rer les ressources humaines written by Gérard Lelarge and published by Arnaud Franel Editions. This book was released on 2018-01-14 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines analysée et expliquée à tous. L’ouvrage Gérer les ressources humaines a deux objectifs : 1/ D’une part, décrire précisément les modalités actuelles de la gestion RH (quel est le contenu d’un assessment center ? quelles sont les différentes formes de coaching ? qu’est-ce que la Responsabilité Sociale de l’Entreprise ?) ; 2/ D’autre part, prendre du recul et permettre à chacun d’exercer son sens critique. Deux exemples : la multiplication d’outils en matière de gestion RH ne risque-t-elle pas, faute de vigilance, de transformer les Hommes Ressources Humaines en “quincailliers de la DG” ? qu’attend-on réellement de l’entreprise en matière de gestion de la diversité ? Ainsi, parce qu’à la fois DIDACTIQUE et CRITIQUE, cet ouvrage peut être utile tant aux Hommes Ressources Humaines qu’à l’ensemble des managers ainsi qu’aux étudiants qui, demain, exerceront de telles responsabilités. Un ouvrage didactique et critique sur les ressources humaines destiné aux professionnels et aux étudiants du secteur. EXTRAIT Objectifs économiques et objectifs sociaux semblent devoir rester opposés, comme le montrent notamment les débats récurrents sur le partage de la valeur ajoutée qui traduisent la permanence du conflit entre « capital et travail ». Certains expliquent au contraire que les intérêts des salariés et ceux des actionnaires, loin d’être opposés, peuvent se renforcer mutuellement. C’est en effet en atteignant les objectifs de l’entreprise (développement de l’activité, amélioration de la compétitivité, etc.) que celle-ci peut notamment préserver l’emploi et augmenter les rémunérations. Inversement c’est en répondant aux aspirations de ses collaborateurs (salaires, développement des compétences, climat social, etc.) que l’entreprise peut obtenir d’eux une motivation et une efficacité accrues. À PROPOS DE L'AUTEUR Gérard Lelarge, auteur de l’ouvrage Gérer les ressources humaines, a été responsable Ressources Humaines pendant 20 ans, et est aujourd’hui consultant et professeur de RH et Management. Via sa structure GL FORMATION (www.glformation.com), il enseigne à l’Université et dans diverses écoles d’enseignement supérieur. Il conçoit et anime également des formations inter et intra-entreprises. Il est l’auteur d’une quinzaine d’ouvrages et de nombreux articles.

Download or read book L implantation d une politique de d veloppement planifi des ressources humaines written by Réjean Provencher and published by . This book was released on 1980 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le D veloppement des organisations et la gestion des ressources humaines written by Pierre Morin and published by . This book was released on 1977 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La gestion des ressources humaines written by Jean-Marc Le Gall and published by QUE SAIS-JE. This book was released on 2018-06-27T00:00:00+02:00 with total page 113 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L’une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et ses répercussions sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduite ?

Download or read book Ressources humaines pour le d veloppement industrial written by International Labour Office and published by . This book was released on 1967 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Ressources humaines pour le d velopment industriel written by and published by . This book was released on 1967 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les strat gies du d veloppement des ressources humaines written by and published by . This book was released on 1967 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Human Resource Management Learning and Development written by and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les strat gies de d veloppement des ressources humaines en France et au Royaume Uni written by Frédéric Vavasseur and published by . This book was released on 1998 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book LA GESTION DE LA FORMATION ET DU DEVELOPPEMENT DESRESSOURCES HUMAINES written by PATRICK. RIVARD and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le d veloppement des ressources humaines written by Viateur Larouche and published by . This book was released on 1977 with total page 511 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Canevas de propositions pour la politique de d veloppement des ressources humaines written by Martine Hallé and published by . This book was released on 2008 with total page 92 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La formation continue written by Association des Gestionnaires et Formateurs du Personnel and published by . This book was released on 2002 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Modalit s d implantation d un plan de d veloppement des ressources humaines written by Hélène Dubuc and published by . This book was released on 2003 with total page 37 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book laboration et proposition d un mod le de planification strat gique des ressources humaines et d un mod le int gr de plan de d veloppement des ressources humaines au CSSS du Nord de Lanaudi re written by Benoit Lefrançois and published by . This book was released on 2008 with total page 292 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: