Download or read book Comprendre les organisations enfin written by Henry Mintzberg and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2023-06-15 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le nouveau livre de référence d'Henry Mintzberg sur les organisations Nous vivons dans un monde d'organisations, depuis notre naissance dans les hôpitaux jusqu'à notre inhumation dans les salons funéraires. Entre les deux, nous sommes éduqués, emplo

Download or read book Comprendre les organisations written by Jean Nizet and published by . This book was released on 1995-06-01 with total page 315 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le contexte de restructuration qui affecte les organisations contemporaines rend plus que jamais nécessaire une compréhension en profondeur de leurs fonctionnements. C'est ce que proposent les auteurs de ce livre, en utilisant à la fois leur savoir-faire d'enseignants, de chercheurs et d'intervenants. La première originalité de l'ouvrage est sa référence critique au cadre d'analyse élaboré par Henry Mintzberg. Référence, car cet auteur a réussi à imposer une typologie des formes organisationnelles qui éclaire d'un jour nouveau les relations entre choix managériaux, contraintes du contexte et jeux de pouvoir entre acteurs. Référence critique car, malgré tout son intérêt, les apports de Mintzberg peuvent présenter quelques faiblesses : cohérence théorique parfois critiquable, propos touffu et quelquefois redondant, accumulation d'exemples ad hoc sans mise à l'épreuve systématique. C'est pourquoi les auteurs exposent ici l'ensemble du schéma d'analyse, de façon claire et rigoureuse, en en simplifiant l'accès pour le lecteur non initié et en tentant de dépasser les limites susceptibles d'apparaître à l'analyste averti. La seconde spécificité de l'ouvrage réside dans sa portée opérationnelle. L'ensemble des concepts et hypothèses sont soumis à l'épreuve des faits à travers quatre études de cas qui balisent le texte et sont assorties d'indications méthodologiques précises pour guider le travail de terrain.

Download or read book Comprendre les organisations enfin written by Henry Mintzberg and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Le nouvel ouvrage tant attendu de Henry Mintzberg, un auteur qui fait autorité dans le monde. Depuis la nuit des temps, les êtres humains s'organisent pour accomplir leur travail. Alors, pourquoi le comportement organisationnel est-il encore si insaisissable et mystérieux? Dans cet ouvrage, l'un des plus éminents chercheurs en sciences de la gestion nous offre la synthèse de soixante ans de recherche. Celle-ci s'articule autour des sept forces qui animent toutes les organisations : l'efficacité, la compétence, la consolidation, la collaboration, la culture, la division et les conflits. Chacune de ces forces s'aligne elle-même sur des structures professionnelles (l'entreprise privée, le communautaire, l'assemblée professionnelle, l'arène politique, etc.). L'auteur explore comment ces forces sont interreliées au sein de chacune de ces structures. Il avance que celles-ci sont formées par un ensemble de relations, mais que leur but n'est atteint que par le travail individuel, faisant ainsi de l'acte d'organiser une science unique. Ce livre brillant et fouillé explique non seulement pourquoi les organisations sont telles qu'elles sont, mais il démontre également comment nous pouvons les faire fonctionner de la façon la plus efficace possible. Un incontournable pour le fidèle lectorat de Henry Mintzberg et pour quiconque s'intéresse à la manière dont les organisations se structurent"--

Download or read book Comprendre les organisations written by Chris Argyris and published by . This book was released on 1998 with total page 71 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Sociologie des organisations et l ments de diagnostic organisationnel written by Améziane Ferguène and published by Editions Campus ouvert. This book was released on 2015 with total page 166 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les ouvrages de sociologie des organisations sont nombreux, mais celui-ci constitue une synthèse particulièrement réussie. Il présente l’ensemble des théories relevant de cette discipline, tout en illustrant leur efficacité analytique et leur opérationnalité par quelques exemples clairs et bien documentés. Ainsi, l’étudiant voit comment on peut utiliser ces concepts pour appréhender correctement la réalité des entreprises et des groupes aujourd’hui. En effet, à défaut de telles illustrations concrètes, les concepts de la théorie des organisations (comme de toute autre connaissance sociale) restent désincarnés et abstraits. Les approches exposées dans cet ouvrage ne prétendent pas apporter de concepts nouveaux ; l’ambition des auteurs est davantage pédagogique : présenter les grandes références en la matière (Maslow, McGregor, Mintzberg, Crozier, Sainsaulieu, etc.), tout en mettant en évidence leurs points d’accord et de divergence. Cet ouvrage a été éprouvé dans le cadre d’un enseignement d’« Analyse sociologique des organisations et diagnostic organisationnel » qui apporte aux étudiants du master de Diagnostic Economique d’Entreprise de l’Université de Grenoble les méthodes et outils nécessaires au décryptage de l’organisation d’une entreprise ou d’un groupe. Mais il peut intéresser plus largement les étudiants des écoles de management, les professionnels de cabinets-conseil en stratégie et/ou en organisation, et plus généralement toutes celles et tous ceux qui veulent comprendre les organisations, dans leur fonctionnement interne comme dans leurs relations avec leur environnement (4ème de couverture)

Download or read book SOCIOLOGY OF ORGANISATIONS written by PHILIPPE SCIEUR and published by PHI Learning Pvt. Ltd.. This book was released on 2012-03-10 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book, in its second edition, continues to present the main models of Sociology that have been conceptualised to apprehend the world of organisations. From the theories of bureaucracy and human relations to contemporary approaches, this book focuses on all the key aspects of Sociology of an organisation. The concepts defined are marked by the consideration of modes of rationality, types of cooperation, of networks and power games, of systems of decision-making and logics of action. The book cites the contributions made and the definitions given by the great Sociologists like Max Weber, Talcott Parsons, Michel Crozier, Renaud Sainsanlieu, to help the students understand the topics more clearly. This second edition is enriched with studies of discussed cases, charts, and of extracts of texts pertinent to the productive system, to the public sphere and the associative fact. The book is intended for the undergraduate students of sociology. It will also be of interest to those who, on a personal or professional level, wish to understand better how companies, administrations, etc. function.

Download or read book Th orie des organisations written by Mary Jo Hatch and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2009-08-07 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Théorie des organisations est unique parmi les manuels sur l’organisation et le management. Il est à la pointe sur le plan théorique (…) et est écrit de façon à permettre une réelle réflexion à la fois sur la théorie scientifique et sur la pratique managériale. » (Rolf Lind, Stockholm School of Business). L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l’angle de plusieurs paradigmes, en intégrant les apports les plus récents. Il permet de situer les différentes approches et conceptions de l’organisation au regard de trois perspectives : moderniste, interprétativiste-symbolique et postmoderniste. Tout au long de sa lecture, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même des concepts et des théories qui lui permettront de comprendre et d’agir au sein des organisations. Cette analyse extrêmement riche et exhaustive s'adresse aux étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales ainsi qu’à toute personne désirant développer une compréhension fine des organisations.

Download or read book Le pouvoir dans les organisations written by Henry Mintzberg and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2003 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis sa parution, ce livre fait référence dans le domaine du management et dans celui des sciences sociales et politiques. Il s'agit du troisième volet de la trilogie de Mintzberg consacrée aux organisations, avec Le manager au quotidien et Structure et dynamique des organisations. Il propose une analyse complète du pouvoir en présentant successivement les acteurs intérieurs et extérieurs, les différentes formes de pouvoir, et comment ces éléments se combinent entre eux de manière dynamique. Sa grille de lecture est un outil exceptionnel pour comprendre avec finesse les jeux de pouvoir réels dans les organisations. Elle intéressera autant les chercheurs que les praticiens et les étudiants.

Download or read book Understanding Organisations Part I written by and published by Bookboon. This book was released on with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Th orie des organisations 3e dition written by Alain Desreumaux and published by Éditions EMS. This book was released on 2015-03-05 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les organisations constituent une composante essentielle de nos sociétés et mobilisent de ce fait l’attention des spécialistes de différentes disciplines de sciences humaines et sociales, à la fois pour en comprendre le fonctionnement et proposer des modes d’agencement et de gestion pertinents. Cet ouvrage présente les éléments fondamentaux d’une compréhension du monde des organisations, à la fois divers et complexe, et restitue le contenu des principaux courants théoriques traitant des questions que l’on est en droit de se poser à leur propos : Qu’est-ce qui constitue l’essence de l’organisation ? De quoi se compose-t-elle ? Comment distinguer l’organisation d’autres types de collectivités humaines ? Sur quelles bases peut-on répertorier les différentes formes d’organisation ? Quelles sont les logiques de leur fonctionnement ? Qu’est-ce qui fonde la dynamique d’une organisation ? Sur toutes ces questions, les sciences humaines et sociales apportent des éléments de réponse dont cet ouvrage ordonne le contenu tout en soulignant le caractère composite des connaissances accumulées, la diversité des points de vue et la concurrence, voire le conflit des interprétations. L’ouvrage est plus particulièrement destiné aux étudiants qui s’engagent dans la formation doctorale en sciences de gestion, et plus largement en sciences sociales, ainsi qu’à tous ceux qui sont amenés à assurer des enseignements de théorie des organisations. Il s’adresse également aux étudiants de deuxième année de master qui suivent un cursus préparant aux métiers de conseil en organisation. Les praticiens qui s’interrogent sur leurs choix organisationnels y trouveront également des cadres d’analyse susceptibles de nourrir leur réflexion.

Download or read book 100 fiches pour comprendre l organisation et la gestion de l entreprise written by Albéric Hounounou and published by . This book was released on 2005 with total page 287 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre réunit en 100 fiches toutes les disciplines de la gestion ou des sciences des organisations : organisation et stratégie, management, gestion des ressources humaines, comptabilité et techniques quantitatives de gestion, finances d'entreprise, gestion de la production, systèmes d'information, marketing. L'objectif de cet ouvrage est de faciliter la compréhension des théories, des analyses et des instruments qui structurent le champ de la gestion et des sciences des organisations. Il se veut pratique, accessible et utile, tant pour l'apprentissage que pour les révisions, aussi bien pour les étudiants que pour le professionnel.

Download or read book Le changement dans nos organisations written by and published by . This book was released on 2000 with total page 115 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Comprendre et mesurer la capacit de changement des organisations written by Taïeb Hafsi and published by Montréal : Éditions Transcontinental. This book was released on 1997 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'ouvrage est organisé autour de dix chapitres: 1. Introduction - 2. Tableau général et grandes théories sur le changement stratégique - 3. Le contexte et ses effets sur le changement - 4 et 5. Les capacités et les caractéristiques des dirigeants - 6. La structure comme déterminant du changement - 7. La culture et le leadership - 8. Les dimensions humaines du changement - 9 et 10. Synthèse des facteurs mentionnés dans les chapitres précédents et conclusion générale.

Download or read book Comprendre et d velopper les organisations written by Yvan Bordeleau and published by Montréal, Québec : Agence d'ARC. This book was released on 1987 with total page 297 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Images de l organisation written by Gareth Morgan and published by Presses Université Laval. This book was released on 1999 with total page 524 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: " Imaginisation "... Voilà le terme qu'a créé Gareth Morgan pour désigner l'art de décoder les problèmes de l'organisation où image et action ont un lien étroit. La plupart des représentations traditionnelles de l'organisation reposent, en effet, sur quelques images, ou métaphores, qui conduisent à la considérer de façon fragmentaire. Machine, organisme, culture, système politique, instrument de domination, les organisations peuvent être plusieurs choses à la fois. Cet ouvrage explore la nature de chaque métaphore, puis en étudie les répercussions concrètes sur la vie organisationnelle. Dans ce traité sur la pensée métaphorique, l'auteur propose une méthode concrète d'analyse, un véritable dispositif de recherche servant aussi bien au gestionnaire qu'au chercheur ou à l'étudiant des 2e et 3e cycles en gestion. Les idées véhiculées par les diverses métaphores leur fournissent un cadre à partir duquel ils peuvent établir un diagnostic, en faire une évaluation critique et trouver des façons inédites de résoudre les problèmes.

Download or read book Th orie des organisations written by Jacques Rojot and published by MA Éditions ESKA. This book was released on 2022-05-05T00:00:00+02:00 with total page 503 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’objectif de cet ouvrage, ancré en sciences de gestion, est de présenter un très vaste panorama des théories des organisations qui se sont développées au cours du temps, en puisant au sein d’une diversité de champs disciplinaires tels que l’économie, la sociologie, la psychologie ou encore les sciences cognitives. Il s’adresse à tous les étudiants, enseignants, managers, praticiens qui cherchent à mieux comprendre les organisations dans lesquelles ils vivent. Il expose en détail une grande variété de théories des organisations en mettant en évidence les contenus et arguments de chacune d’entre elles, afin de permettre au lecteur d’avoir un regard critique.

Download or read book Les Nouvelles approches sociologiques des organisations written by Henri Amblard and published by Média Diffusion. This book was released on 2015-07-25T00:00:00+02:00 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis les grands classiques qui ont fondé la sociologie des organisations, de Weber à Crozier-Friedberg en passant par les Américains, Merton, Selznick, March et Simon, entre autres, des approfondissements significatifs ont eu lieu que cet ouvrage présente de manières accessible. L'école dite des conventions (Boltanski et Thévenot) aborde l'organisation à travers la recherche du principe unificateur, de "ce qui fait tenir". Il s'agit des "conventions", accords implicites qui fondent les "mondes" présents dans les organisations. L'école de la traduction (Callon, Latour), s'intéressant aux conditions de production de la science, montre la place des réseaux où les acteurs/actants produisent de la coopération à travers des opérations de traduction. La sociologie des logiques d'action insiste sur les dimensions historiques et culturelles de l'acteur et refuse de s'attacher à des écoles particulières pour se servir de manière pragmatique de leurs différents concepts (pouvoir, rationalité, régulation, identité, mondes, réseaux socio-techniques). Utilisés de telle sorte, ils permettent d'acquérir une méthodologie pratique pour comprendre les organisations. Ces quatre ensembles constituaient le corps des deux premières éditions. Il est repris dans cette troisième édition et augmenté d'un nouveau chapitre entièrement inédit présentant les dernières approches de la sociologie des organisations: réseaux, fin des frontières, nouvel esprit du capitalisme, socio-économie, intervention et métissage, et enfin la nouvelle manière de traiter le thème de la coopération. Troisième édition augmentée d'un chapitre inédit.