Download or read book Vision strat gique et performance de PME en nouvelle conomie written by Amboise, Gérald d' and published by Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche. This book was released on 2000 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Vision strat gique signifie t elle performance en nouvelle conomie written by Amboise, Gérald d' and published by Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche. This book was released on 2000 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Configurations strat giques succ s une comparaison de PME qui r ussissent en conomie traditionnelle et en nouvelle conomie written by Amboise, Gérald d' and published by Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche. This book was released on 2000 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les manifestations de la vision strat gique des propri taires dirigeants de PME et la performance de leur entreprise written by Jean-Marie Nkongolo Bakenda and published by . This book was released on 1992 with total page 414 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les PME written by Nadine Levratto and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2009-10-22 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Alors que la crise fait rage et que les échecs économiques se multiplient, la place des PME dans les économies développées mérite d’être repensée, tant ces entreprises sont devenues les principaux vecteurs de la croissance et des politiques publiques. Cet ouvrage sort de l’opposition classique entre grandes entreprises et PME pour penser ces dernières comme un objet à part entière. Revisitant la littérature, il propose des approches différenciées de !--?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /--la PME qui rompent avec l’approche individualiste et souvent psychologique de l’entrepreneuriat pour mettre en évidence la complémentarité entre les différentes composantes du tissu productif. En résulte une vision originale et critique des politiques publiques en faveur des PME menées ces trente dernières années ainsi que des préconisations en matière d’évaluation. Cet ouvrage s’adresse aux étudiants de 2e et 3e cycles en Economie, Gestion et Entrepreneuriat aux chercheurs et aux lecteurs en quête d’une présentation rigoureuse et actualisée des PME.

Download or read book L acuit de la vision strat gique des dirigeants de PME written by Fabrice Revolon and published by . This book was released on 1999 with total page 65 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Une approche cognitive de la performance en PME written by Akram El Fenne and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette thèse se propose de contribuer à la compréhension de la problématique générale de la performance, ceci par l'exploration du contenu de la vision stratégique appliquée au contexte des propriétaires-dirigeants de PME. Notre thèse émerge ainsi des observations du terrain et de son évolution, notamment les difficultés rencontrées par certaines PME pour survivre et à contrario les facteurs favorisants la réussite et la performance de certaines d'entre elles. Cette recherche s'articule ainsi autour d'un processus continu d'aller-retour entre la littérature et le terrain. Les PME représentent un des terreaux les plus propices à la recherche sur le concept de vision stratégique et sa relation à la performance. La revue de littérature fait en effet apparaitre le propriétaire-dirigeant, qualifié d'entrepreneur, comme un facteur central dans l'explication de la performance de son entreprise. Nous proposons ici une approche cognitive de la performance, approche que nous illustrons au travers des représentations de propriétaires-dirigeants de PME de leur performance. Ainsi, nous nous intéressons aux contenus des représentations véhiculées par les propriétaires-dirigeants de PME, la conception de la performance dans leur vision stratégique. Cette représentation se compose de structures émergentes des concepts reliés entre eux à l'intérieur de ces représentations. En ce sens, nous partons du principe qu'un concept ne prend vraiment sa signification que dans ses relations avec d'autres. La thèse présente son projet en termes de problématique et de méthodologie, au travers d'un processus de collecte de données, par entretiens en profondeur, sur 9 PME performantes primées à plusieurs reprises. A cet effet, nous avons utilisé la méthodologie de la cartographie cognitive qui permet d'analyser la vision stratégique comme un réseau de concepts dans une dynamique des relations les liants. Le traitement et l'analyse des données récoltées nous conduisent à proposer un modèle de lecture cognitive de la performance adapté au contexte des propriétaires-dirigeants de PME. La performance apparait comme un concept multidimensionnel, hiérarchique et dialogique. En effet dans sa PME le propriétaire-dirigeant doit faire des arbitrages entre les différents objectifs et les intérêts multiples des différents acteurs. Enfin, l'étude démontre une importance avérée aux ressources humaines et à l'ancrage territorial de son entreprise.

Download or read book Facteurs de succ s des PME en nouvelle conomie written by Amboise, Gérald d' and published by Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche. This book was released on 2001 with total page 14 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Environnement et management strat gique des PME written by Gael Gueguen and published by . This book was released on 2001 with total page 587 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’étude de la relation entre l’entreprise et son environnement repose sur différents courants de pensée allant du déterminisme au volontarisme. Si des voies intermédiaires existent, l’analyse de l’entreprise de petite dimension est souvent envisagée sous l’angle de la contrainte environnementale, notamment dans la sélection des choix stratégiques (strategic fit). Le travail de recherche mené tend à mesurer le potentiel de volontarisme de la PME. Celui-ci repose sur deux conceptions : la première vise à identifier le caractère proactif des stratégies utilisées (proactivite) ; la seconde tend à estimer le degré de liberté dans le choix des stratégies (anti-déterminisme). Afin de concentrer l’effort de recherche, seul l’aspect anti-déterministe sera analysé. La question est de savoir si la PME développe sa stratégie dans une perspective de fatalisme environnemental (contrainte dans les choix) ou d’émancipation environnementale (liberté dans les choix). Du fait d’un environnement de proximité, d’une vision stratégique de la part du dirigeant, de l’utilisation de comportements entrepreneuriaux, ou de l’usage de stratégies relationnelles, il semble que l’entreprise de petite taille (dans un sens plus général, la PME) puisse développer des stratégies en marge des contraintes imposées par le contexte. Afin de mesurer cette possibilité, deux groupes d’entreprises ont été testés : un échantillon est constitué de PME du secteur d’Internet et l’autre est composé de PME sans rapport, en termes d’activités, avec Internet. L’intérêt est de mettre en avant d’éventuelles spécificités du management stratégique au sein de la « nouvelle économie ». Après avoir mené plusieurs tests statistiques (effets modérateurs, analyse discriminante,...) sur les dimensions de l’environnement (incertitude, complexité, dynamisme, turbulence) et sur quatre catégories de stratégie (entrepreneuriale, de positionnement, de flexibilité, relationnelle), il apparaît que les perspectives volontaristes sont applicables aux PME : il existe une autodétermination de la part des entreprises de petite dimension à sélectionner des comportements stratégiques spécifiques. La PME dispose d’une marge de manœuvre dans le choix de ses stratégies en regard de l’intensité de l’environnement.

Download or read book L association entre la manifestation de la vision strat gique des propri taires dirigeants de PME et la performance de leur entreprise written by Amboise, Gérald d' and published by Québec : Direction de la recherche, Faculté des sciences de l'administration, Université Laval. This book was released on 1993 with total page 31 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gestion en nouvelle conomie constats et pistes written by Amboise, Gérald d' and published by Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche. This book was released on 2001 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Une vision nouvelle de la strat gie d entreprise written by Michel Etchamendy and published by . This book was released on 1993 with total page 186 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Pour une vision strat gique explicite dans nos entreprises written by Amboise, Gérald d' and published by Québec : Direction de la recherche, Faculté des sciences de l'administration, Université Laval. This book was released on 1994 with total page 13 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La vision strat gique des propri taires dirigeants de PME un essai d identification et de mesure empirique written by Amboise, Gérald d' and published by Québec : Direction de la recherche, Faculté des sciences de l'administration, Université Laval. This book was released on 1993 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Contribution l analyse de l impact de certaines variables de management strat gique sur le performance en R O I des PME PMI written by Saïd Mounssif and published by . This book was released on 1986 with total page 530 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour faire face aux nouveaux défis stratégiques imposés par l'environnement actuel, et pour répondre aux attentes des théoriciens et praticiens de l'entreprise en quête de nouveaux concepts mieux adaptés à leur situation qu'est né le concept de management stratégique. Ce dernier outre sa dimension technico-économique, intègre plusieurs autres dimensions : culturelles, sociales, politiques... Malheureusement, la pluspart des recherches dans ce domaine n'ont touché que de très peu le monde des petites et moyennes entreprises confrontées d'une manière très brutale au turbulence de l'environnement ; et c'est dans cet ordre d'idée que se situe notre recherche en analysant l'impact de certaines variables de management stratégique sur la performance exprimée en terme de rentabilité des capitaux investis des PME/PMI. Les résultats de notre recherche se résument ainsi : que la performance en R.O.I. ne dépend ni de la taille de l'entreprise ni de son secteur d'activité ; qu'il existe une forte correlation entre R.O.I. et la planification stratégique formelle ; le processus et le style de prise des décisions stratégiques ; le système d'information, les variables d'environnement, l'équilibre des fonctions, les outils de gestion et le contrôle stratégique.

Download or read book Handbook of Research on the Strategic Management of Family Businesses written by Palma-Ruiz, Jesús Manuel and published by IGI Global. This book was released on 2020-01-10 with total page 539 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The literature on family business has developed significantly over the last years. However, efforts remain to summarize and systematize the main aspects that affect the behavior of this type of company. In this regard, the topic of strategic management has been developed. In this sense, it is especially important to recognize how the family decisively influences the behavior of the company and also to identify how the existence of the company affects family dynamics. Those who manage family businesses, whether family or not, must reconcile both perspectives (business and family) in the definition of strategic objectives, allowing sustainability and continuity in this type of organization. The Handbook of Research on the Strategic Management of Family Businesses provides emerging research that covers how strategic management in the family business has been developed and identifies the objectives that sustain this strategic behavior, the main areas of analysis (family and business), the definition of strategies, and their implementation. Also, the authors of this book review the different scenarios for family firms and propose strategies to tackle the challenges and seize the possibilities to grow in a competitive and dynamic environment. Featuring coverage on a broad range of topics such as human capital, organizational leadership, and knowledge creation, this book is ideally designed for family firms, managers, advisors, consultants, policymakers, business professionals, executives, entrepreneurs, researchers, academicians, and students.

Download or read book Organizational Intelligence written by Harold L. Wilensky and published by Quid Pro Books. This book was released on 2015-02-14 with total page 313 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The prize-winning book Organizational Intelligence focuses on the structural and ideological roots of intelligence (informational and analytical) failures in government, industry, and other institutions. It provides groundbreaking theory and structure to the analysis of decision-making processes and their breakdowns, as well as the interactions among experts and the organizations they inform. In this book, both "organization" and "intelligence" are taken to their larger meanings, not just focused on the military meaning of intelligence or on one set of institutions in society. Astute illustrations of intelligence failures abound from real-world cases, such as foreign policy (the Bay of Pigs, Soviet predictions in the Cuban missile crisis), military (civilian bombing of Germany, Pearl Harbor), financial (AmEx's investment in a vegetable oil guru), economics (the Council of Economic Advisers) and industrial production (Ford's Edsel), as well as many other telling arenas and disciplines. Economic, cultural, legal, and political contexts are considered, as well as the more known institutions of government and commerce. The new Classics of the Social Sciences edition from Quid Pro Books features a 2015 Foreword from Neil J. Smelser, University Professor Emeritus at Berkeley and former chair of its sociology department. He writes that the book remains "one of the classics in organizational studies, and—in ways I will indicate—it is still directly relevant to current and future problems of organizational life. ... What makes this book a classic? It is a disciplined, intelligent, and elegant model of applied social science. ... The text itself, richly documented empirically, yields an informed and balanced account of the decision-making process as this is shaped by the quality of information available (and unavailable) to and used (and not used) by organizational leaders." Reviews of the book at the time it was written similarly attest to the originality and breadth of its interdisciplinary analysis. Amitai Etzioni wrote in the American Sociological Review: "This book opens a whole new field — the macrosociology of knowledge. It is as different from the traditional sociology of knowledge as the study of interaction is from that of the structure of total societies." He adds, "The power of Wilensky's contribution is further magnified by his historical perspective. He studies structures and processes, but not in a vacuum." Gordon Craig wrote in The Reporter that the book's examples from organizations "show a similar tendency to believe what they want to believe, to become the victims of their own slogans and propaganda, and to resist or to silence warning voices that challenge their assumptions.... In his fascinating analysis of intelligence failures and their causes ... in the public and private sectors, Wilensky finds that the most disastrous miscalculations are those which have occurred in the field of governmental operations, especially foreign policy and national security." The book explains how such highly institutionalized actors are vulnerable to informational pathologies. The new digital edition features active Contents, a fully linked Index, linked notes, and proper ebook formatting. It is a modern, quality, and authorized re-presentation of a classic work in social science and organizational studies.