Download or read book Violence ou harc lement psychologique au travail probl matique written by Nicole Moreau and published by [Québec] : Ministère du travail, Direction des études et des politiques. This book was released on 1999 with total page 78 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Le présent document vise à présenter la problématique du harcèlement psychologique au travail; l'attention sera dirigée plus particulièrement sur les incidents susceptibles de survenir à l'interne d'une organisation, soit entre une supérieure ou un supérieur immédiat et une employée ou un employé, soit entre collègues de travail. Il comportera trois parties distingues" -- p. 2.

Download or read book Violences au travail written by Luc Brunet and published by PUM. This book was released on 2004 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LA VIOLENCE AU TRAVAIL est loin d'être un phénomène rare. Le nombre croissant de victimes de violence physique, de harcèlement sexuel, d'intimidations ou de violence verbale au travail révèle un problème grave, présent dans la plupart des organisations et ce, dans tous les secteurs d'activité.ŒDevant cette réalité a priori alarmante, plusieurs questions se posent : quelles sont les causes et les conséquenses de la violence au travail? Existe-t-il des personnes plus à risque de faire des gestes violents ou de devenir des victimes? A partir de quel moment un comportement devient-il violent ou harcelant? Y a-t-il finalement un antidote possible à la violence au travail? adoption d'un code d'éthique qui interviendrait à la fois sur la violence, mais qui viserait aussi à encourager les conduites appropriées des travailleurs serait-elle une option à considérer.ŒCet ouvrage constitue une première synthèse des plus récentes recherches scientifiques et des meilleures pratiques organisationnelles et de consultation en psychologie du travail en matière de violence et de harcèlement au travail. Il est également un guide utile à l'organisation d'un programme de prévention de la violence.

Download or read book Harc lement au travail written by Elisabeth Grebot and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 205 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 10 % des actifs touchés en France. Une loi qui prescrit à l'employeur une "obligation de prévention". Actuellement dans l'entreprise, plus personne n'est à l'abri d'un harcèlement ou d'une accusation de harcèlement. Pourtant, le problème reste flou et mal défini : conflit, agissements hostiles ou harcèlement ? Sous quelles formes un vrai harcèlement se manifeste-t-il ? Que dit la loi ? Quelle est la responsabilité du management ? Quel est le coût pour l'entreprise ? Que faire pour anticiper le processus ? Cet ouvrage fait le point sur un phénomène complexe devenu aujourd'hui incontournable. Il revisite les idées reçues qui circulent à propos du harceleur et de sa victime et s'attache à décrypter les mécanismes à l'oeuvre dans le harcèlement. Il évalue le coût pour l'entreprise et aborde les solutions juridiques, psychologiques et organisationnelles. Toute personne confrontée à un cas de harcèlement trouvera dans ce guide l'information pratique, les questionnaires d'évaluation et les outils pour faire le point dans son entreprise, identifier, prévenir ou désamorcer ce processus toxique. Ouvrage publié avec le concours du Centre national du livre.

Download or read book Harc lement sur le lieu de travail written by Gilbert Künzi and published by EPFL Press. This book was released on 2006-01-01 with total page 308 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage explique pourquoi et comment de simples dysfonctionnements de management contribuent de manière significative à la détérioration des rapports humains et à l'émergence de conflits au sein de l'entreprise. Lorsqu'elle est mal analysée, ou tout simplement banalisée, cette situation exacerbe des rapports de travail exclusivement fondés sur des jeux de pouvoir et des " guerres de position " internes, qui deviennent sources de démotivation, d'altération du climat de travail et d'atteintes à la personnalité, avec pour conséquence directe, une baisse de la productivité, préjudiciable à la santé de l'entreprise. Grâce à de nombreux exemples tirés de leur pratique professionnelle, et reposant tant sur des notions de GRH que sur des concepts de psychologie sociale, les auteurs de cet ouvrage proposent plusieurs pistes de solutions, non seulement destinées aux acteurs de l'entreprise, mais également à l'entourage privé qui, lui aussi, peut être durement éprouvé. Cet ouvrage s'adresse tout particulièrement à un large public de spécialistes des ressources humaines et de cadres chargés de diriger les équipes, mais aussi aux étudiants et enseignants en GRH, en management et gestion d'entreprise.

Download or read book La violence en milieu professionnel et le harc lement moral written by Catherine Mancel and published by . This book was released on 2003 with total page 982 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce travail tente de rompre avec l'approche de "sens commun" du problème de la violence en milieu professionnel trop souvent qualifié de "harcèlement moral". La 1ère partie, après avoir vérifié l'existence du phénomène, précise l'objet de la recherche (définition et quantification du phénomène, selon les acteurs) et la méthodologie utilisée (questionnaire, entretiens). Suivie d'une revue de question des travaux réalisés en France selon les différentes approches, et de certaines études internationales. La 2ème partie montre comment au travers de l'histoire nous sommes passés de la violence du travail à la violence au travail. Cette approche historique permet de saisir l'évolution de l'homme et de son rapport au travail. Une 3ème partie est consacrée aux résultats de la recherche. La question de la définition est traitée plus en détail afin d'établir, selon l'échantillon, ce qu'est la violence en milieu professionnel. A cela s'ajoute une présentation des différentes formes des violences rencontrées au travail, tel que la violence physique, le stress ou harcèlement moral. Cette partie de l'étude a également permis de produire une typologie des manifestations du harcèlement moral ainsi qu'une classification des diverse formes qu'il peut prendre. Puis sont exposés, sur la base d'une enquête de victimation, les résultats de la quantification du phénomène, accompagnés d'une présentation des profils sociologiques des victimes, des auteurs et des entreprises. Le coût de ce type de violence est aussi pris en considération. De plus, les manifestations du harcèlement moral sont analysées au travers de l'organisation du secteur public (plus spécifiquement dans l'éducation). Cette partie se termine par les aspects juridiques du harcèlement moral inscrit dans la loi de modernisation sociale. La conclusion reprend l'ensemble des apports de connaissances nouvelles que ce travail tente de mettre à jour. Elle permet de rassembler l'ensemble de ces éléments et montre comment les nouvelles formes de violence au travail (harcèlement moral, violence psychologique) sont en fait les marques d'une étape qui s'inscrit dans le lent processus de civilisation de nos moeurs (Elias, 1973). Nous montrons ainsi qu'il ne s'agit pas d'une nouvelle forme de domination ou de violence symbolique (Bourdieu, 1993, 1997). Nous proposons donc un autre regard sur un nouveau phénomène de notre société.

Download or read book Enjeux humains et psychosociaux du travail written by Jacinthe Douesnard and published by PUQ. This book was released on 2019-12-25T00:00:00-05:00 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce collectif propose des réflexions touchant la santé psychologique en contexte professionnel, la gestion en situation d’urgence, la violence et les dysfonctions sociales ainsi que certaines réalités des femmes au travail. Il s’adresse à toute personne qui agit en prévention ou en intervention relative à la santé psychologique en emploi.

Download or read book Le harc lement moral au travail written by Daniel York and published by Daniel York. This book was released on with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre décrit le naufrage personnel et professionnel par lequel les gens sont victimes de ce qu'on appelle le mobbing, ou psycho-terrorisme au travail, qui détruit la capacité de travail et la résilience psychologique de ceux qui le subissent. Tu as entre les mains un guide d'auto-assistance pratique pour reconnaître le problème et apprendre à l'identifier rapidement, en y répondant de manière proactive plutôt que réactive. Il décrit les façons dont les brimades se produisent, ainsi que les caractéristiques typiques présentées par les auteurs, en analysant les défenses et les rationalisations que les victimes développent généralement lorsqu'elles sont confrontées aux brimades et qui les empêchent de mettre en œuvre une réponse active pour se sortir du problème.

Download or read book Le Harc lement moral au travail written by Marie-France Hirigoyen and published by QUE SAIS-JE. This book was released on 2024-09-11T00:00:00+02:00 with total page 114 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management. Que sait-on aujourd’hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées en France comme à l’étranger, Marie-France Hirigoyen fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques.

Download or read book Violences au travail written by Caroline Cintas and published by Éditions EMS. This book was released on 2013-11-05 with total page 3 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les violencesau et dutravail touchent managés et managers. La médiatisation des vagues de suicides dans de grandes entreprises françaises a érigé le management en principal coupable et responsable de la dégradation de la santé des salariés au travail. Dans sa forme la plus aboutie, il est incarné par les managers harceleurs qui recherchent le stress et la terreur pour mieux atteindre les objectifs. Cette thèse se trouve renforcée par les études et recherches dénonçant l’évaluation des performances, les méthodes de Gestion des Ressources Humaines individualisées comme autant de pratiques inductrices de violence au travail. Cependant, d’autres recherches à contre-courant réorientent le problème : de nombreux cas d’entreprise montrent que la violence prospère lorsque le management est absent ou « empêché ». Le rôle du management est donc ambivalent, à la fois potentiellement producteur et aussi préventeur, régulateur des violences. Ce livre s’adresse ainsi à tous ceux qui souhaitent approfondir voire modifier le rôle du management dans les situations de violence : salariés, agents (fonctionnaires), étudiants en management, managers-encadrants, dirigeants d’entreprises et professionnels de la fonction RH. Il propose un regard différent sur les violences au travail et des pistes innovantes pour les prévenir et les réguler. L’ouvrage invite également à construire un projet éducatif qui prenne en compte la dimension critique dans l’enseignement du management.

Download or read book Le Harc lement au travail written by Christian Stock and published by Ixelles Editions. This book was released on 2015-01-21 with total page 42 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Propos désobligeants, remarques insidieuses, critiques répétées, humour déplacé, insultes parfois : aujourd’hui dans le monde du travail, les cas d’intimidation et de harcèlement ne sont malheureusement pas rares. La globalisation, la recherche effrénée de performance et de résultats, la crise économique, les luttes internes pour la conservation de son emploi ou la seule perversité isolée d’un chef ou d’un collègue... les causes sont multiples et les effets dévastateurs. • Qu'est-ce que le harcèlement moral au travail ? • Comment reconnaître les actes d’intimidation ? • Êtes-vous concerné ? Et d’ailleurs, pourquoi vous ? • Comment lutter individuellement contre ce fléau devenu ordinaire ? Aujourd'hui, trois salariés sur dix ont le sentiment d'avoir déjà été l'objet de harcèlement moral sur leur lieu de travail, c’est-à-dire d'avoir été l'objet de conduites abusives.Celles-ci se sont manifestées par des comportements, des paroles, des actes, des gestes ou des écrits répétés, et ont porté atteinte à leur personnalité, à leur dignité ou à leur intégrité physique et psychologique, mettant en péril leur emploi ou dégradant le climat social. En outre, plus du tiers des salariés français (37%) disent avoir été témoins du harcèlement moral d'un collègue. Il faut donc conclure que cette pratique est aujourd'hui extrêmement répandue. Ce MiniGuide décortique les mécanismes du harcèlement au travail. Il vous apprend à reconnaître toutes les formes d’intimidation à un stade précoce et à prendre des contre-mesures. Pour ne plus être le bouc émissaire de service, il vous propose de découvrir : - quels sont les traits de la personnalité du harceleur, - quels sont vos facteurs internes de « victime », - quels types d’attaques peuvent être portées contre vous, et comment y parer. S’appuyant sur son expérience clinique, le Dr Stock vous propose de vous auto-diagnostiquer et de mettre en œuvre ses nombreux conseils afin de réduire le stress, rétablir une stabilité émotionnelle et développer une conscience de soi aiguisée. Vous parviendrez ainsi à surmonter un climat hostile et à contrer ces patrons et ces collègues qui sont devenus une souffrance pour vous. Un livre indispensable pour lutter contre la violence psychologique au quotidien. A propos de l'auteur Médecin chef d’une clinique de réadaptation psychosomatique, le Dr Christian Stock est également psychothérapeute et dirige un cabinet privé. Un livre publié par Ixelles éditions Visitez notre site : http://www.ixelles-editions.com Contactez-nous à l'adresse [email protected]

Download or read book Le harc lement moral au travail written by Marie-France Hirigoyen and published by QUE SAIS-JE. This book was released on 2017-02-08T00:00:00+01:00 with total page 106 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management.Que sait-on aujourd’hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées en France comme à l’étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques.

Download or read book Le harc lement et la violence psychologiques au travail written by Noëlla Chalifoux and published by . This book was released on 2012 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Dynamique sociale du ph nom ne de harc lement psychologique au travail written by Julie Dussault and published by . This book was released on 2014 with total page 269 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Une strat gie de pr vention du harc lement psychologique au travail et de soutien aux victimes pr sent au ministre d tat aux ressources humaines et au travail et ministre du Travail monsieur Jean Rochon written by Québec (Province). Ministère du travail and published by [Québec] : Travail Québec. This book was released on 2003 with total page 77 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Regard sur l action syndicale en pr vention du harc lement psychologique au travail written by Caroline Caron and published by . This book was released on 2008 with total page 406 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Suivant l'entrée en vigueur des dispositions à la LNT en juin 2004, ce mémoire vise à dresser un portrait global des diverses stratégies préventives élaborées en milieu syndical face à la problématique du harcèlement psychologique au travail. Le but de cette recherche consiste donc à mettre en lumière ce que certains syndicats locaux affiliés à quatre centrales syndicales ont développé pour prévenir l'émergence de ce mal professionnel, ou simplement pour réagir à une problématique à laquelle ils ont été ou sont déjà confrontés. De plus, ces initiatives préventives sont corrélées aux conditions qui ont poussé ces syndicats locaux à se lancer en prévention du harcèlement psychologique au travail. Les résultats ont permis de mettre en évidence le fait que les stratégies préventives s'insèrent principalement dans le niveau secondaire de la prévention et que les syndicats ont principalement débuté leur parcours préventif en réaction aux modifications à la LNT.

Download or read book Comprendre et Pr venir le Harc lement Psychologique Au Travail written by Québec (Province). Commission des normes du travail and published by . This book was released on 2010 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Souffrance psychologique au travail written by and published by . This book was released on 2000 with total page 115 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: