Download or read book Valores humanos en la empresa written by Ken O'Donnell and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2007-06 with total page 170 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ken O'Donnell propugna una visión ética y humanística para impulsar un estilo de gestión basado en el respeto y la integridad.

Download or read book Los valores humanos en la empresa written by Joan Anton Ventosa i Aguilar and published by . This book was released on 1955 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Valores humanos en la empresa written by Ken O'Donnell and published by LID Editorial. This book was released on 2007 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las aportaciones de Ken O’Donnell defienden la visión humanística de la empresa como fórmula de éxito de ahora en adelante y animan a viajar al mundo de las cualidades interiores para aplicarlas como reacción a la frialdad que inunda las organizaciones. Una propuesta de gestión desde los principios humanos.

Download or read book Gesti n y valores humanos en la organizaci n written by and published by . This book was released on 1975 with total page 94 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Valores humanos y cultura de calidad written by Alfredo Tobías López and published by . This book was released on 2000 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Valores humanos en la organizaci n written by Jorge Navarro Campos and published by . This book was released on 2004 with total page 98 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La propuesta de valor de Recursos Humanos written by Wayne Brockbank and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2007-11 with total page 364 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dave Ulrich y Wayne Brockbank, líderes del pensamiento en el área de los Recursos Humanos, nos explican en este libro que los profesionales de Recursos Humanos deben concentrarse menos en lo que hacen y más en lo que entregan y deben construir unas prácticas y competencias de Recursos Humanos con valor añadido que ayuden a lograr los objetivos estratégicos. Gracias a un estudio global de dieciocho años de duración, de veintinueve mil profesionales de Recursos Humanos y gerentes de línea, Ulrich y Brockbank identifican los catorce criterios con mayor impacto sobre la creación de valor y esbozan lo que los Recursos Humanos debe hacer para construirlos: · Monitorizar las realidades externas de negocio y adaptar las prácticas de Recuros Humanos cuando y como sea necesario · Identificar unos objetivos claros que vayan desde las acciones de Recursos Humanos hasta el valor que crean para las partes interesadas · Fijar las prioridades a las prácticas de Recursos Humanos de acuerdo con aquellas con las que se obtenga mayor valor · Asegurarse de que el departamento de Recursos Humanos sea bien gobernado por medio de su estrategia y organización · Mejorar las habilidades y competencias de todos los profesionales de Recuros Humanos El libro está lleno de ejemplos de las mejores prácticas y herramientas de auditoría para evaluar y mejorar las funciones de Recursos Humanos de cualquier empresa. Ahora más que nunca, el éxito de los negocios procede de Recursos Humanos. Escrito por los principales pioneros del campo, La propuesta de valor de Recursos Humanos ilumina el camino que los profesionales de este campo deben tomar para guiar y liderar a sus organizaciones hacia el futuro.

Download or read book Empresas humanas written by Alejandro Melamed and published by . This book was released on 2010 with total page 357 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Vivimos en una época en la que los valores no se restringen ya a los créditos, la Bolsa, los bienes materiales y el dinero. Hoy está en juego el rescate de los valores humanos. Y en el mundo empresarial, el desafío consiste en conjugar los negocios con la ética, la rentabilidad con el bienestar de la gente, y la respuesta social, el compromiso y la fidelidad laborales con la propia vida y la familia. Las retribuciones económicas y el éxito profesional ya no alcanzan para que una persona sea feliz y se sienta plena. En este libro actual y dinámico, resultado de una larga y rica experiencia personal en empresas multinacionales y de sucesivas investigaciones, Alejandro Melamed nos habla de las satisfacciones y frustraciones que se desatan en el mundo del trabajo; de talento, diversidad, tipos de inteligencia y modelos de liderazgo; de la adicción por el rendimiento y de estrés; de capital humano, ego y autoestima; de calidad de vida y de cómo lograr un life balance. A partir del análisis de situaciones concretas y de algunos casos paradigmáticos, el autor abre un camino para entender cómo nos conviene desenvolvernos en el futuro si deseamos convertirnos en protagonistas de nuestro progreso y del cambio, y el modo de promover desde nuestros lugares de trabajo el surgimiento de organizaciones más humanas. En síntesis, un método para desarrollar mejores personas y así impulsar mejores empresas." --Contratapa.

Download or read book Valores humanos en la organizaci n written by David Jurado García and published by . This book was released on 2002 with total page 131 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La empresa consciente written by Fred Kofman and published by Hipertexto. This book was released on 2022-05-20 with total page 484 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El entorno empresarial actual exige una nueva forma de trabajar y liderar. Este enfoque de liderazgo mira en tres dimensiones: centrado en la persona, en sus relaciones y en sus resultados. A su vez, hoy se requiere un estilo de liderazgo humilde, vulnerable, inspirador, empático, con equipos multifuncionales independientes, con delegación y autonomía y relaciones colaborativas y solidaria. La forma correcta de resolver los conflictos es utilizando los valores como referencia. Si deseas crecer en liderazgo y aplicar las siete cualidades de una empresa y un líder consciente: (Responsabilidad, Humildad, Integridad, Comunicación, Colaboración, Coordinación y Maestría Emocional), la versión ampliada de "La empresa consciente" es para ti. "Hace 13 años escribí este libro basado en mis estudios y mi práctica clínica como nutricionista del alma. He aprendido valiosas lecciones desde entonces (Muchas de ellas las plasmé en mi nuevo libro, La revolución de sentido). Pero nada de lo que aprendí me lleva a modificar este texto. Creo que es más valioso mantener el tono original, fiel reflejo del estado de mi consciencia al momento de escribirlo." - Fred Kofman

Download or read book Recursos humanos written by José Manuel Gómez Fernández and published by Encuentro. This book was released on 2010-05-20 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Se contrata a una profesión que es ejercida por una persona o a una persona para que ejerza una profesión? ¿Por qué de una excelente persona se puede conseguir un buen profesional pero la afirmación inversa resulta incierta? ¿Qué importancia tiene para la empresa el valor de la unidad y cómo se promueve la integracion de los trabajadores? Cuando hay valores humanos se dan buenos comportamientos, pero si existen tales comportamientos ¿podemos asegurar que hay valores humanos? ¿Cómo influye la organización informal en el éxito o fracaso de la empresa? ¿Cómo debería actuar un directivo, mediante la autoridad o mediante el poder? ¿Qué preguntas esenciales ha de responder un trabajador para formar parte de una empresa? ¿El lider nace o se hace?

Download or read book Valores Organizacionales written by Rafael Cortés Acosta and published by Independently Published. This book was released on 2023-06-07 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Rafael Cortés Acosta es un experimentado profesional con casi tres décadas de trayectoria en el ámbito nacional e internacional. Es Licenciado en Sistemas Computarizados e Informática con una especialidad en Gestión del Capital Humano y una Maestría en Administración Estratégica. Ha impulsado una carrera como consultor en desarrollo organizacional e instructor empresarial, compartiendo su experiencia con diversas empresas de distintos sectores, tales como el calzado, textil, manufactura, logística, retail, hotelería y turismo. Durante 18 años ha sido instructor, enfocándose en el fortalecimiento del capital humano en temas diversos para el sector público y privado. Con su marca, Trainergy, se ha especializado en el análisis, documentación e implementación de procesos y desarrollo de habilidades blandas para diversas áreas de las organizaciones, incluyendo administración, producción, recursos humanos, logística, distribución y ventas. Como complemento a su experiencia profesional, ha dictado conferencias en convenciones, exposiciones e instituciones educativas. Con la publicación de este su primer libro "Valores Organizacionales, Una Perspectiva de Experiencias Laborales", comparte su visión sobre el mejoramiento de la cultura organizacional y el desarrollo humano en el entorno empresarial a partir de las experiencias, proyectos, buenas prácticas y retos que se le han presentado en su trayectoria profesional. Este libro es una herramienta indispensable para aquellos líderes que buscan transformar la cultura empresarial y promover un ambiente laboral más inclusivo, competitivo y productivo, basado en los valores organizacionales que fortalecen la identidad corporativa y el compromiso de los colaboradores. Sin duda, un libro imprescindible para cualquier organización que busca crecer y prosperar en un mundo que tiende hacia el bienestar empresarial y humano.

Download or read book Valorando perspectivas para observar las organizaciones a trav s de los valores humanos written by Sandra Graciela Acosta Moreno and published by . This book was released on 1999 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Empresa y envejecimiento activo written by Francisco Abad and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2012-12 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Francisco Abad reúne, junto a un amplio equipo de autores, cien ideas para impulsar la actividad empresarial ante el cambio demográfico. Empresa y envejecimiento activo nos invita a fomentar el envejecimiento activo, su planificación a lo largo de la vida y su efecto positivo en el bienestar de cada uno de nosotros y de la sociedad en general. Reflexiones en torno a un tema que, a pesar de que muchos consideran antiguo, es una de las grandes tendencias de la sociedad en la actualidad. El aumento de la esperanza de vida que generan los avances de la medicina hace que diseñar nuevas estrategias en el ámbito laboral se convierta en tarea indispensable para conseguir el éxito empresarial. Es uno de los grandes desafíos a los que se enfrenta a medio plazo la sociedad española que vive en uno de los países más envejecidos del mundo. A pesar de que la obra no aspira a ser un estudio en profundidad, es un manual introductorio ideal para aquellos que quieran adentrarse en el tema. De esta manera, podrán conocer la opinión de un buen número de expertos que aportan su visión con el principal objetivo de incentivar el debate sobre un asunto como el envejecimiento que, tarde o temprano, nos afecta a todos y cada uno de nosotros.

Download or read book Los Nuevos Retos Del Empresario Moderno written by H. Mer Dur N. Varela and published by Palibrio. This book was released on 2012-09 with total page 125 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El mensaje de este libro está enfocado a los Valores y Principios Humanos dentro del ambiente empresarial, primeramente habla de la persona humana, principalmente sobre cómo deberíamos ser como tales y en relación a la familia y a al país. Se hace una reflexión de la primacía del hombre sobre el trabajo, su dignidad, la ética necesaria del empresario, la justicia y el salario. Los principios y valores humanos y el empresario ante el compromiso económico-social. También se comenta sobre los gobiernos y su responsabilidad, la carga impositiva. Por último se comenta sobre la misión del empresario y el perfil que debe guardar el nuevo empresario y algunas sugerencias que debe tomar en cuenta.

Download or read book Comunica o aberta written by Gustavo Gomes de Matos and published by Editora Manole. This book was released on with total page 163 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A estratégia da Comunicação Aberta concretiza-se quando o ser humano encontra, em si mesmo, as respostas para os dilemas que o atormentam e o impedem de evoluir; quando o profissional percebe a força empreendedora da sua vocação e incrível potencial para o aperfeiçoamento contínuo; quando a empresa volta-se para o seu corpo funcional, buscando a fonte segura de soluções para o seu crescimento sustentado; quando as lideranças políticas passam a escutar os cidadãos, a fim de fundamentar ações (políticas públicas) e medidas em prol do progresso de todos, sem nenhum tipo de exclusão. É pelo caminho da comunicação que evoluímos, com desenvoltura, no ambiente organizacional, na sociedade e, principalmente, em nosso universo interior. Editora Manole

Download or read book El sentido de trabajar written by Dave Ulrich and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2011-06 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las personas que hallan un sentido a su trabajo son más competentes, comprometidas y entusiastas para contribuir a los objetivos de su empresa, lo que generará un mayor compromiso de los clientes y consumidores. En este libro se enseña cómo dotar de sentido y valor al trabajo y cómo crear los espacios laborales idóneos para que empresa y empleado salgan beneficiados, ilustrado con numerosos ejemplos.