Download or read book Toute la fonction Ressources Humaines 3e d written by Annick Haegel and published by Dunod. This book was released on 2016-02-03 with total page 385 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l’impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l’apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l’impact du développement durable sur les RH... Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations « Y »... Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d’acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l’entreprise. Cette 3e édition prend en compte les nouvelles tendances RH, la transformation digitale et la nouvelle loi sur la formation professionnelle.

Download or read book Toute la fonction Ressources humaines written by Annick Haegel and published by . This book was released on 2016-02-03 with total page 420 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l’impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l’apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l’impact du développement durable sur les RH. Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations. Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d’acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l’entreprise. Cette 3e édition prend en compte les nouvelles tendances RH, la transformation digitale et la nouvelle loi sur la formation professionnelle.

Download or read book Toute la fonction ressources humaines written by Annick Cohen-Haegel and published by . This book was released on 2010 with total page 438 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH... Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations " Y "... Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise.

Download or read book Toute la fonction ressources humaines written by Annick Cohen and published by . This book was released on 2006 with total page 413 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre couvre l'ensemble de la fonction RH. Les Savoirs : les nouveaux enjeux de la fonction, les différentes formes d'organisation RH, les connaissances en sciences sociales, les mécanismes humains indispensables... Les Savoir-faire : recruter, mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et compétences, détecter les potentiels actuels et futurs, élaborer un système d'appréciation de l'entreprise, préparer et conduire les entretiens annuel et professionnel, piloter le plan de formation, bâtir un système de rémunération, mesurer le climat social de l'entreprise... Les Savoir-être : maîtriser les situations de négociation, savoir argumenter, s'exprimer en public, connaître ses interlocuteurs, adopter les bonnes attitudes de communication...

Download or read book GRH written by Patrice Laroche and published by De Boeck Superieur. This book was released on 2019-05-20 with total page 516 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : - à garantir et maintenir l’adéquation entre les ressources et les besoins de main-d’œuvre ; - à susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; - à assurer la régulation de la relation d’emploi. L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d’informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale. Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Ecoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l’occasion d’éclairer leur propre expérience.

Download or read book Gestion des ressources humaines written by Jean-Marie Peretti and published by Vuibert. This book was released on 2020-08-18 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: À jour des dernières nouveautés, le best-seller sur les ressources humaines, par l'auteur de référence sur le sujet (70000 exemplaires vendus). Synthétique et opérationnel, ce livre permet d'acquérir l'intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : • des définitions • des tableaux • des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l'accent sur : • la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbots, intelligence artificielle • les nouvelles tendances et innovations RH : inclusion, marque employeur, réputation, recrutement et fidélisation, etc. • la mise à jour des données chiffrées • la responsabilité sociétale. Suivez l'actualité RH sur la page www.vuibert.fr/site/406429. Vous y trouverez notamment des développements sur la crise économique de 2020 et ses conséquences sur la GRH et la fonction RH. Le livre s'adresse aux étudiants des écoles de management, IAE et universités. Il intéressera également les participants à des programmes de formation et de professionnalisation, ainsi que les cadres des services RH. Les lecteurs ont aimé : " Super livre. Il est très explicatif et clair. " " Livre accessible à tout public de tout âge. " " Un livre complet et à lire pour comprendre la fonction RH. "

Download or read book Gestion des ressources humaines written by Claude Blanche Allègre and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2008-10-07 with total page 372 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage donne une approche précise des fonctions et processus RH ainsi que de leurs outils et instruments méthodologiques. Actualisé aux dispositifs législatifs français au 1er semestre 2008, il aborde des sujets tels que la GPEC et ses instruments, la gestion des sureffectifs, l’évaluation, le knowledge management et le e-learning, le kaizen, l’Employee Assistance Program. Il étudie les aspects financiers de la gestion du coût salarial ainsi que les méthodes de rémunération d’un point de vue général et pratique. Il est complété d’exercices corrigés, d’un index et d’une table des matières très détaillée avec des titres synthétiques. La fonction RH joue un rôle stratégique dans le domaine de l’anticipation, de l’adaptation et du pilotage des ressources humaines. En même temps, elle est soumise à une injonction paradoxale : elle doit trouver un équilibre satisfaisant entre le coût du travail qui obéit à une logique financière et une rémunération efficace pour valoriser les compétences des collaborateurs. Le fil conducteur de cet ouvrage soutient l’hypothèse que les ressources humaines forment un capital immatériel, source de création de valeur, et que la fonction RH remplit les missions qui vont développer l’intelligence collective, moteur essentiel de l’adaptabilité et de la pérennité de l’entreprise. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants en gestion des ressources humaines de L3, M1 et M2. Il intéressera également les praticiens d'entreprise en leur offrant une approche précise, synthétique et actualisée de la GRH.

Download or read book Fonctions RH written by Maurice Thévenet and published by Pearson Education France. This book was released on 2012 with total page 548 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le DRH strat ge written by Yves Réale and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2012-10-04 with total page 363 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement Des pistes d'action pour les responsables ressources humaines La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5 + 1 C : compétences, carrières, compensation, coopération, communication, changement. De plus, ce livre propose une feuille de route pour faire progresser la fonction ressources humaines sur une échelle de maturité, en vue d'une meilleure contribution à la performance et à la stratégie de l'entreprise. La nouvelle édition de ce livre a été remaniée en profondeur pour tenir compte des retours des nombreux professionnels qui l'ont lu et utilisé, et pour l'actualiser.

Download or read book Mesurer la performance des ressources humaines written by David Autissier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 214 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cinquième de la collection "Les baromètres de la performance", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, responsables RH, contrôleurs de gestion et consultants, une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance de la fonction ressources humaines et son évolution dans le temps. Grâce à cet ouvrage, le lecteur sera capable de répondre aux questions suivantes : la fonction ressources humaines est-elle bien dimensionnée ? la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher ? la fonction ressources humaines sait-elle répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise ? la fonction ressources humaines sait-elle traiter les nouvelles demandes des salariés ?

Download or read book Valoriser la performance RH written by Jean-Pierre Taïeb and published by Dunod. This book was released on 2016-11-23 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s’agit d’évaluer l’efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s’agit aussi d’évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l’entreprise, en particulier les collaborateurs. L’objectif de l’ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l’entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l’aide de nombreux cas concrets, des retours d’expérience. L’objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d’en mesurer la « rentabilit頻.

Download or read book La fonction ressources humaines strat gique written by Hélène Gebel and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2008-02-01 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sans les Ressources Humaines, n'importe quelle stratégie, aussi pertinente soit-elle, demeure vaine. Pourquoi a-t-il fallu attendre près de trente ans entre l'introduction de la notion de stratégie dans l'entreprise et la survenance de l'adjectif "stratégique" pour la fonction Ressources Humaines ? La fonction RH devait d'abord atteindre un certain degré de maturité et être pleinement autonome. Le risque était sinon de se retrouver subordonnée à la stratégie de l'organisation. Cela impliquait une profonde mutation de la fonction et pouvait entraîner certaines résistances... Qu'en est-il aujourd'hui ?

Download or read book La gestion des ressources humaines written by Simon Landau Dolan and published by . This book was released on 2021 with total page 673 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Domaine en constante évolution, la gestion des ressources humaines doit sans cesse s’actualiser. Et c'est justement ce que les auteurs de La gestion des ressources humaines – 6e édition avaient en tête lors de sa conception. Se basant sur des sources d’aujourd’hui, le manuel propose de toutes nouvelles rubriques avec de nouveaux exemples ainsi que des objectifs pédagogiques qui permettent de mieux guider les étudiants dans leurs apprentissages. Une attention particulière a été apportée aux études de cas, outil primordial fortement utilisé en classe par les professeurs. En tout, le manuel en compte 17, soit une pour chaque chapitre. Aussi très chères aux professeurs, les questions d’analyse ont été modifiées et réintégrées au manuel. De plus, chacun des chapitres comprend maintenant des résumés visuels, des encadrés "à retenir" ainsi que de nombreux graphiques pour aider l’étudiant à mieux visualiser l’information. Axée sur le numérique au cours de sa création, cette sixième édition actualisée figure comme le manuel d’apprentissage incontournable en gestion des ressources humaines. Car d’abord et avant tout, il a été créé en harmonie avec les besoins actuels des étudiants et de leurs enseignants."--

Download or read book La fonction ressources humaines written by Jacqueline Barraud and published by . This book was released on 2004 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : • DRH • Chargé d'étude RH • Responsable sécurité • Responsable du recrutement • Responsable des relations sociales • Responsable formation • Responsable paye • Responsable des systèmes d'information • Secrétaire administratif RH • Consultant RH À chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Cette deuxième édition entièrement actualisée s'est enrichie d'un nouveau métier : le consultant RH. Elle prend en compte toutes les évolutions concernant la VAE, la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur la GRH des politiques de qualité, de fusions et de restructurations. Ce livre s'adresse à tous les professionnels de la fonction RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants. Les étudiants se destinant à la fonction y découvriront des repères indispensables à leur orientation professionnelle.

Download or read book GRH written by Patrice Laroche and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2024-08-21 with total page 588 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines aide les organisations à bénéficier des moyens humains nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs. Les outils et dispositifs sur lesquels la GRH s'appuie visent à : - garantir et maintenir l'adéquation entre ressources et besoins en main-d'oeuvre ; - susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; - assurer la régulation de la relation d'emploi. L'ouvrage entièrement mise à jour et actualisé - présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH et propose également des études de cas et exercices pour la mise en pratique des notions et outils. L'ouvrage couvre l'ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : (e-)recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, digitalisation des systèmes d'informations, stratégie big data, contrôle de gestion sociale et concertation sociale. Ce livre s'adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Écoles de management ou d'ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers.

Download or read book Gestion des ressources humaines written by Jean-Pierre Citeau and published by Dalloz-Sirey. This book was released on 2002 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'évolution de la gestion du personnel vers le management et le développement des ressources humaines a renouvelé les politiques et les pratiques sociales des entreprises. Des approches et des concepts novateurs sont apparus au cours de ces dix dernières années. Envisagée désormais dans une perspective stratégique, la fonction ressources humaines est aujourd'hui une des fonctions essentielles des organisations. Elle exige de la part de celles et ceux qui y exercent des responsabilités un véritable professionnalisme. C'est pourquoi la formation des futurs cadres et techniciens, comme celle des encadrants devient une nécessité et un enjeu incontournable. Gestion des ressources humaines est un ouvrage d'initiation qui présente un éventail complet des domaines et champs d'action de la gestion des ressources humaines, en proposant une combinaison de développements théoriques et de cas pratiques. L'ouvrage permet ainsi l'acquisition des fondamentaux de la gestion des ressources humaines et un entraînement à la résolution des problèmes de personnel les plus courants et les plus actuels. Il s'adresse aux étudiants, aux techniciens et cadres de la fonction RH ainsi qu'à tous ceux qui sont susceptibles d'avoir à gérer et à animer une équipe de travail.

Download or read book Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines written by Rachel Beaujolin and published by Éditions EMS. This book was released on 2021-07-08 with total page 398 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment réfléchir aujourd’hui la Gestion des Ressources Humaines, à la fois comme théorie et comme pratique ? Telle est la question qui traverse cet ouvrage, et dont chaque auteur s’est emparé en rendant compte de façon synthétique, de son sujet d’expertise. Chaque chapitre donne accès à une compréhension fine des courants fondateurs de la GRH, et au-delà, en offre une exploration contemporaine, mettant en scène les controverses, les débats, et les perspectives d’évolution en Gestion des Ressources Humaines. Il offre un panorama complet d’une science en action, où le savoir se construit par irrigations croisées et dynamiques entre connaissances théoriques, empiriques, et pratiques. La première partie de l’ouvrage explicite les principaux courants (en psychologie, sociologie, anthropologie, économie, stratégie, courant critique, ...) qui ont fondé la GRH, science récente et multidisciplinaire. Le lecteur entre dans une compréhension de la carte des grands courants en GRH. Dans la seconde partie, les auteurs visitent les objets-clés de la GRH (les carrières, la formation et les compétences, les relations sociales, l’égalité professionnelle, la santé au travail, la flexibilité, la rémunération, la motivation, la quantification) pour rendre compte à la fois des connaissances existantes et des controverses qui les animent. Dans la troisième partie, les auteurs explorent les objets en émergence de la GRH (les instruments de gestion, le travail, le territoire, le tournant pratique, les approches multi-niveaux, les nouvelles formes d’organisation et d’emploi liées à l’uberisation), tels qu’ils invitent à réfléchir autrement, voire à renouveler, pratiques et théories en Gestion des Ressources Humaines. Chaque chapitre est rédigé par un ou des auteurs spécialistes du sujet.