Download or read book Les fondements du pouvoir normatif des syndicats de travailleurs written by David Soldini and published by . This book was released on 2009 with total page 846 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’objet de cette thèse est la description des fondements juridiques du pouvoir normatif des syndicats en droit français, italien et communautaire. Les enseignements de la Théorie pure du droit de KELSEN permettent d’identifier deux fondements possibles: - l’autonomie privée: l’individu, par un acte de volonté, délègue une part de son propre pouvoir juridique afin de protéger un intérêt qu’il ne peut satisfaire seul. - l’habilitation directe: l’ordre juridique désigne de façon directe ou indirecte les personnes juridiques qui bénéficient du pouvoir juridique. Ces fondements sont à l’origine de la formation de deux types de modèles de création normative: individuel-volontariste et collectif-pluraliste. Historiquement, le modèle individuel-volontariste s’affirme en France et en Italie suite à la reconnaissance de la liberté syndicale. Il disparaît cependant progressivement du droit français au profit d’un modèle collectif-pluraliste exclusif. Les syndicats sont érigés en porte-paroles légaux des travailleurs. La délégation de pouvoir est réalisée grâce au recours à la représentativité qui permet de sélectionner les organisations titulaires du pouvoir nécessaire à la réalisation de fonctions définies légalement. En Italie en revanche, l’apparition de délégations directes de pouvoir ne met pas fin au modèle privatiste classique. Les deux modèles coexistent. La situation de l’Union européenne diffère nécessairement des modèles nationaux étudiés. L’ordre juridique communautaire est supra-étatique et le droit syndical est exclu du domaine de compétence de l’Union. Pour autant, les articles 154 et 155 du traité reconnaissent l’existence de deux fondements au pouvoir normatif des partenaires sociaux européens. Si le Traité ne semble décrire qu’une seule procédure de négociation, les syndicats européens participent bien à deux modèles de création normative distincts qu peinent cependant à s’affirmer.

Download or read book Syndicats written by Jean-Maurice Verdier and published by . This book was released on 1976-01-01 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Syndicats et droit syndical written by Jean-Maurice Verdier and published by . This book was released on 1984 with total page 684 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Droit du travail written by Jean-Maurice Verdier and published by . This book was released on 1987 with total page 684 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Droit syndical written by and published by . This book was released on 1957 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le droit syndical written by Marie-Françoise Clavel-Fauquenot and published by . This book was released on 1999 with total page 303 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les syndicats constituent sans aucun doute un instrument capital de régulation de la vie sociale en France. Il suffit pour s'en convaincre d'examiner les attributions qui leur sont dévolues ou sur lesquelles ils interviennent : durée et conditions de travail, hygiène et sécurité, salaires, classifications, intéressement et participation. Dotés de la personnalité juridique, ils ont la capacité d'agir en justice. Ils sont présents au sein des instances élues de représentation du personnel. Chargés par le législateur de défendre les droits et intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels, des personnes, les syndicats sont devenus les partenaires incontournables lors de négociations de branche et d'entreprise. Dans le souci de répondre largement aux diverses interrogations sur le droit syndical, cet ouvrage est composé de deux parties : - Une première partie expose le statut juridique des syndicats en détaillant leurs règles de fonctionnement, les critères de leur représentativité et leurs domaines d'intervention. Elle étudie aussi le droit individuel des syndiqués et examine le rôle dévolu à la section syndicale d'entreprise. - Une seconde partie traite du délégué syndical, tant en ce qui concerne sa désignation, ses attributions, la durée et l'exercice de son mandat que son statut protégé au sein de l'entreprise. Un ouvrage de référence pour les syndicats et leurs partenaires !

Download or read book Syndicats et droit syndical written by and published by . This book was released on 1984 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Study commenting on labour legislation and judicial decisions concerning trade union rights at the enterprise level in France - discusses functions of trade unions, relationships between trade union recognition and size of enterprise, trade union structure, etc.; examines trade union officers' nomination, activities and legal status (incl. Their protection against dismissal); considers unfair labour practices and sanctions. References, statistical tables.

Download or read book Droit du travail written by G.H. Camerlynck and published by . This book was released on 1987 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Droit du travail written by and published by . This book was released on 1984 with total page 475 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le droit syndical dans l entreprise written by and published by . This book was released on 1984 with total page 475 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le recours collectif au droit comme strat gie written by Christopher Pollmann (juriste).) and published by . This book was released on 1992 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Syndicats written by Jean Maurice Verdier and published by . This book was released on 1976 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Syndicats et droit syndical written by Jean-Maurice Verdier and published by . This book was released on 1984 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Droits syndicaux dans l entreprise et libert syndicale written by Franck Petit and published by . This book was released on 2014 with total page 300 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Appréhendé sous l’angle des droits et libertés octroyés aux organisations syndicales, cette étude est une plongée dans l’univers du monde du travail. En supprimant la présomption irréfragable de représentativité, la loi du 20 août 2008 soumet entièrement les syndicats à l'épreuve des scrutins et les oblige à renforcer leur légitimité. L'exercice des prérogatives syndicales s'en trouve nécessairement affecté. Cet ouvrage présente l'état du droit syndical de l'entreprise. Il insiste sur la place faite aux syndicats non encore représentatifs qui peuvent désormais nommer un représentant de section syndicale et participer aux élections.

Download or read book Droit du travail written by Jean-Maurice Verdier and published by . This book was released on 1984 with total page 475 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Droit du travail written by and published by . This book was released on 1987 with total page 684 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book The Actors of Collective Bargaining written by Eduardo J. Ameglio and published by Kluwer Law International B.V.. This book was released on 2004-01-01 with total page 366 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: No one denies that the institution of collective bargaining between workers and employers has been a powerful tool for social dialogue. Without our history of effective collective bargaining there would be no mutual understanding, no industrial peace, no constructive cooperation between social partners. Yet there is a feeling today that this history has drawn to a close; that our post-industrial world demands something different, something our tradition of collective bargaining and collective agreements cannot give us. What information and insight can we gather to verify or challenge this feeling? This was the first major question addressed by the distinguished delegates to the twenty-seventh World Congress of Labour and Social Security Law held at Montevideo, 2'5 September 2003. The aim of the conference was to discover current problems regarding the existing structures and functions of collective bargaining in industrialized countries today'problems readily identifiable in the context of economic globalization, falling union density, the increase in atypical and knowledge-based workers, and the 'tertiarization' or declining economic importance of manufacturing-based industry. This bulletin contains some of the most important papers devoted to this major theme of the conference. It presents twenty national reports, each written by a scholar well-versed in the law and practice of collective bargaining in the country covered. Two introductory reports deal with such general issues as the varying competences of representatives under different legal systems, labor union representation within the public sector, the development of collective bargaining in EC law, the levels and structures of collective bargaining practice, and the widening gap between the relevant legal norms and real situations. The national reports were drafted on the basis of a questionnaire, which appears as an annex. This allows the reader to easily compare the solutions set forth for consideration in the various countries under review. The Actors of Collective Bargaining will be of great value for all practitioners and academics in the field of industrial relations.