Download or read book Sant mentale des cadres written by Salima Hamouche and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette thèse de doctorat s'intéresse à la santé mentale des cadres en milieu de travail. Elle tente plus précisément d'établir la contribution spécifique directe et indirecte de la vérification de l'identité du rôle de cadre à l'explication des problèmes de santé mentale chez les cadres. En l'occurrence, l'accent est mis sur à deux dimensions de la santé mentale : 1) les dimensions symptomatologiques, qui renvoient à la détresse psychologique, à la dépression et à l'épuisement professionnel; 2) les dimensions comportementales qui renvoient à la consommation d'alcool et à la consommation des médicaments psychotropes. La présente thèse fut inspirée par les limites constatées à la suite d'une revue de littérature. Elle vise à répondre à l'appel de certains auteurs, d'une part d'étudier la population des cadres qui semble être peu étudiée comparativement au personnel non cadre (Björklund, Björklund, Lohela Karlsson et Jensen, 2013; Byrne et al., 2014; Gadinger et al., 2010; Hentrich, Zimber, Sosnowsky-Waschek, Gregersen et Petermann, 2016; Mohr et Wolfram, 2010; Rodham et Bell, 2002; Salmela-Aro, Rantanen, Hyvo ̈nen, Tilleman et Feldt, 2011), et d'autre part, d'intégrer la théorie de l'identité dans la recherche sur les problèmes de santé mentale en milieu de travail (Arnett, German et Hunt, 2003; Burke et Harrod, 2005; Haines III et Saba, 2012; Marcussen, 2006; Stets et Burke, 2005; Thoits, 1991, 2013), considérant qu'elle peut mener à la découverte de nouveaux facteurs qui peuvent expliquer ces problèmes (Haines III et Saba, 2012). Dans la présente thèse, nous proposons un cadre théorique intégrateur qui englobe à la fois les modèles théoriques dominants du stress professionnel (Demerouti, Bakker, Nachreiner et Schaufeli, 2001; Karasek et Theorell, 1990; Karasek, 1979; Siegrist, 1996) et la théorie de l'identité empruntée à la sociologie. Pour ce faire, nous avons mobilisé deux approches de cette théorie, à savoir l'approche structurelle de l'identité (Stets, 2005, 2006; Stets et Serpe, 2013) et la théorie du contrôle perceptuel de l'identité (Burke, 1991). De ce modèle découlent quatre grandes hypothèses. La première postule que la vérification de l'identité de rôle de cadre contribue directement à l'explication des problèmes de santé mentale chez les cadres. La deuxième avance pour sa part que l'effet de la vérification de l'identité du rôle de cadre sur la santé mentale est médié par l'estime de soi. La troisième stipule que la saillance identitaire, le niveau hiérarchique, les pratiques de gestion des ressources humaines et le genre jouent un rôle modérateur dans le lien entre la vérification de l'identité et la santé mentale des cadres. Finalement, la quatrième soutient que la saillance identitaire, le niveau hiérarchique, les pratiques de gestion des ressources humaines et le genre jouent un rôle modérateur dans le lien entre la vérification de l'identité de rôle de cadre et l'estime de soi. Ces hypothèses furent testées à partir de données transversales obtenues dans le cadre de l'étude SALVEO de l'Équipe de recherche sur le Travail et la Santé Mentale (ERTSM) de l'Université de Montréal. Des modèles de régression multiniveaux et des analyses de cheminement de causalité ont été effectuées sur un échantillon de 317 cadres canadiens provenant de cette étude (SALVEO) Les résultats obtenus, dans le cadre de cette thèse, ont révélé qu'une faible vérification de l'identité du rôle de cadre en regard de la reconnaissance est significativement associée à la détresse psychologique, à la dépression et à l'épuisement professionnel. Par ailleurs, la vérification de l'identité du rôle de cadre en regard de la latitude décisionnelle et du soutien du supérieur est significativement associée à la consommation d'alcool. Ainsi, la vérification de l'identité du rôle de cadre en regard des demandes psychologiques et du soutien des collègues n'est pas liée, d'une manière significative, aux dimensions de la santé mentale. En outre, ces résultats montrent l'absence d'un effet direct de la vérification de l'identité du rôle de cadre sur la consommation des médicaments psychotropes. De surcroît, cette thèse révèle que le lien entre la vérification de l'identité du rôle de cadre et la détresse psychologique est complètement médié par l'estime de soi uniquement au niveau de la latitude décisionnelle. L'effet médiateur de l'estime de soi est également complet dans le lien entre la vérification de l'identité de rôle de cadre et la dépression au niveau de la latitude décisionnelle et le soutien du supérieur. En revanche, l'effet médiateur de l'estime de soi est partiel pour ce qui est du lien entre la vérification de l'identité du rôle de cadre en regard de la reconnaissance et la dépression. Par ailleurs, les résultats obtenus dans cette thèse révèlent que la saillance identitaire joue un rôle modérateur dans le lien entre la vérification de l'identité du rôle de cadre en regard des demandes du travail; du soutien du supérieur; de la reconnaissance et l'épuisement émotionnel. Finalement, les résultats de cette thèse ne permettent pas de conclure que la saillance identitaire, le niveau hiérarchique, les pratiques de gestion des ressources humaines et le genre jouent un rôle modérateur dans la vérification de l'identité du rôle de cadre et l'estime de soi. En outre, cette thèse conclut sur les retombées qui découlent de ces résultats pour les cadres et les organisations.
Download or read book Les organisations saines et apprenantes comme cadre analytique de la sant mentale au travail written by Nancy Beauregard and published by . This book was released on 2010 with total page 740 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Qualit de vie et sant mentale au travail written by Mélanie Archambault and published by . This book was released on 2001 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Proposition d un cadre d valuation en sant mentale written by Jean-Marc Bernard and published by . This book was released on 1990 with total page 34 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La Sant Mentale Et la Justice P nale written by Centre de toxicomanie et de santé Mentale and published by . This book was released on 2013 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book D finir Un Cadre de R f rence Sur la Sant Mentale Des Populations L intention de la Sant Publique written by Pascale Mantoura and published by . This book was released on 2014 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Cadre de r f rence pour la promotion le respect et la d fense des droits en sant mentale written by and published by . This book was released on 2006 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Cadre de R f rence Pour Des Politiques Publiques Favorables la Sant Mentale written by Pascale Mantoura and published by . This book was released on 2014 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Sant mentale et organisation du travail written by Franck Héas (juriste).) and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'ouvrage est l'aboutissement d'un travail collectif, mené dans le cadre d'un programme de recherche financé par la DREES, la DARES et le Ministère de l'action et des comptes publics. Le postulat de départ était de constater qu'il existe une relation de cause à effet entre les organisations du travail en entreprise et les problématiques de santé, notamment de santé mentale.C'est ce lien que le projet a ambitionné d'analyser sur le plan juridique. Comment le droit est-il adapté et encadre-t-il les nouvelles formes d'organisation du travail et les enjeux de santé mentale au travail ? Comment plus spécifiquement le droit social permet-il de maintenir et de réguler le lien entre organisation du travail et santé mentale au travail ?L'objectif est ici de justifier la capacité du droit à régir les nouvelles formes d'organisation du travail, à l'aune des enjeux de santé mentale et en conséquence, de démontrer l'adaptabilité du droit social et du droit de la santé aux transformations du travail et à la prégnance de la santé mentale en entreprise.
Download or read book D marche strat gique de pr vention des probl mes de sant mentale au travail written by Jean-Pierre Brun and published by . This book was released on 2007 with total page 65 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book World Mental Health written by and published by . This book was released on 1961 with total page 690 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Secondary Sources in the History of Canadian Medicine written by Charles G. Roland and published by Wilfrid Laurier Univ. Press. This book was released on 2010-11-22 with total page 280 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Volume Two of this retrospective bibliography is both a continuation and an expansion of Volume One (1984). It contains references to Canadian medical-historical literature published between 1984 and 1998, and also includes much additional material published prior to 1984. Finally, it substantially enlarges the content of French-language material. Every effort has been made to be as inclusive as possible of articles, theses, book chapters and books, both in English and in French, relating to the history of medicine. No single electronic source can replace this bibliography. The contents are divided into three sections. The first is a listing of material expressly biographical. Section two lists material under a wide variety of subject headings related to medicine, and the third is a complete listing of the authors who have contributed these articles. Simply organized and easy to use, this bibliography will be of value to historians, archivists, librarians, and anyone interested in the history of medicine.
Download or read book Psychosocial Health Work and Language written by Stéphanie Cassilde and published by Springer. This book was released on 2017-02-13 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume deals with the construction of categorizations of health at work on the basis of individuals’ perceptions and analyses of the psychosocial health effects at their work. The volume approaches the subject from the point of view of those who have experienced psychosocial risks at work, either by being under constraints themselves or by being witness to such constraints. Each chapter sheds light on their representations by examining how the individuals label these constraints. The book compares official categorizations of psychosocial health effects of work to unofficial categorizations, built or expressed. It shows how taking into account subjective narratives may reinforce existing strategies. By giving a central place to language in the analysis of the representations of psychosocial health at work, the volume provides additional information about the various prevention and coping strategies that can be used for dealing with the issue. Beyond some international comparisons, the book covers various national case studies, including in Argentina, Belgium, Canada, Chechnya, France, Germany, the Netherlands, Japan, and Russia.
Download or read book Comprehensive Dictionary of Acronyms and Abbreviations of Institutions and Organizations A Colg written by Michael Peschke and published by De Gruyter Saur. This book was released on 2002 with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La cr ation de l cole de m decine du Nord de l Ontario written by Geoffrey Tesson and published by McGill-Queen's Press - MQUP. This book was released on 2010 with total page 275 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Rural and remote communities have long been challenging health care settings that rely on distant metropolises to supply their health workforce. The Northern Ontario School of Medicine, a pioneering faculty of medicine founded in 2005, was established to realise the potential of the rich learning environments found in such communities. This is the story of the establishment of a school of medicine that is part of a growing trend toward providing medical education that responds to the needs of remote populations and produces resourceful physicians capable of meeting those needs. Twelve contributors highlight the various aspects of the school's development and the unique opportunities it offers. The first new medical school in Canada in over thirty years, the Northern Ontario School of Medicine provides a blueprint for those interested in an innovative approach to medical education. This collection provides a fascinating and detailed account of the challenges and rewards faced by those who insisted on creating a patient-centred, community-based, and culturally sensitive learning environment for the physicians of tomorrow.
