Download or read book RESUMEN Reinventing Organizations Reinventar las organizaciones Una gu a para crear organizaciones inspiradas en la pr xima etapa de la conciencia humana por Fr d ric Laloux written by Shortcut Edition and published by Shortcut Edition. This book was released on with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Al leer este resumen, aprenderá cómo una nueva concepción de la empresa permite conciliar el trabajo con las aspiraciones más profundas de cada individuo. También aprenderá que : cada avance en la historia de la humanidad ha ido acompañado de una determinada concepción de la gestión; la mayoría de los empleados no tienen más interés que el financiero en su trabajo; un nuevo modelo de empresa está en vías de conciliar el trabajo asalariado con las aspiraciones de los individuos la empresa se está convirtiendo en un organismo vivo, que responde a todas las señales internas y externas del mercado y de la sociedad; este modelo se basa en la autonomía de los equipos y en la convicción de que cada empleado debe ser plenamente él mismo para aportar un valor añadido a la empresa. Existe el consenso de que una empresa sólo puede tener éxito si está dirigida por una jerarquía que decide su estrategia y organiza sus operaciones. Pero este modelo se está agotando: el trabajo ya no se percibe como satisfactorio y el modelo actual de crecimiento y consumo excesivo está agotando los recursos del planeta. Está surgiendo un nuevo modelo organizativo que es más satisfactorio, más productivo y más armonioso. Se basa en la inteligencia colectiva y en los logros de cada individuo a través de su trabajo.

Download or read book Reinventar las organizaciones written by Frederic Laloux and published by . This book was released on 2019 with total page 495 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Reinventar las organizaciones written by Frederic Laloux and published by Arpa. This book was released on 2016-04-05 with total page 577 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Publicamos el best-seller internacional "Reinventar las organizaciones", que presenta el próximo estadio en el progreso de las organizaciones humanas. Uno de los libros de management más aclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro. Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con el enfoque tradicional de los libros de management. Está escrito como un manual para personas —líderes, fundadores, consultores, trabajadores— que sienten que algo no "encaja" en la manera actual de dirigir las organizaciones, que creen que puede hacerse mucho más y se preguntan cómo. Laloux nos recuerda que cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia también ha creado un modelo organizativo radicalmente más productivo que el anterior. Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos críticos de cambio; vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia adelante. Lo extraordinario es que Laloux es capaz de demostrarlo. Examina casos reales de organizaciones —empresas, asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y países distintos— que él califica de "teal-integrales" y que retratan esta nueva y más auténtica manera de funcionar. Sin conocerse entre sí, dichas organizaciones han introducido innovaciones muy exitosas y sorprendentemente similares: la responsabilización y autogestión de los grupos de trabajo, la reivindicación de la integridad de las personas y el carácter necesariamente evolutivo del proyecto empresarial. Además de describirlas en detalle, el autor también examina las claves de éxito de estas nuevas organizaciones. ¿Qué se necesita para crear una organización teal-integral? ¿Es posible transformar organizaciones existentes? ¿Y cómo? ¿Qué resultados podemos esperar?

Download or read book Reinventing Organizations written by Fr?d?ric Laloux and published by . This book was released on 2014 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "The way we manage organizations seems increasingly out of date. Deep inside, we sense that more is possible. We long for soulful workplaces, for authenticity, community, passion, and purpose. In this groundbreaking book, the author shows that every time, in the past, when humanity has shifted to a new stage of consciousness, it has achieved extraordinary breakthroughs in collaboration. A new shift in consciousness is currently underway. Could it help us invent a more soulful and purposeful way to run our businesses and nonprofits, schools and hospitals? A few pioneers have already cracked the code and they show us, in practical detail, how it can be done. Leaders, founders, coaches, and consultants will find this work a joyful handbook, full of insights, examples, and inspiring stories."--Page [4] of cover.

Download or read book Reinventar las organizaciones gu a pr ctica ilustrada la gu a pr ctica ilustrada del libro que ha revolucionado el management written by Frederic Laloux and published by . This book was released on 2017-10 with total page 172 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Reinventing Organizations written by and published by . This book was released on 2020 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book SUMMARY Reinventing Organizations A Guide To Creating Organizations Inspired By The Next Stage Of Human Consciousness By Fr d ric Laloux written by Shortcut Edition and published by Shortcut Edition. This book was released on 2021-06-01 with total page 35 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: * Our summary is short, simple and pragmatic. It allows you to have the essential ideas of a big book in less than 30 minutes. By reading this summary, you will learn how a new conception of the company makes it possible to reconcile work with the deepest aspirations of each individual. You will also learn that : each advance in the history of mankind has been accompanied by a certain conception of management; the majority of employees have no interest other than financial interest in their jobs; a new business model is in the process of reconciling salaried work with the aspirations of individuals; the company is becoming a living organism, responsive to all internal and external signals from the market and society; this model is based on the autonomy of teams and the conviction that each employee must be fully himself/herself in order to bring added value to the company. There is a consensus that a company can only succeed if it is led by a hierarchy that decides its strategy and organizes its operations. But this model is running out of steam: work is no longer perceived as fulfilling and the current model of growth and over-consumption is depleting the planet's resources. A new organizational model is emerging that is more fulfilling, more productive and more harmonious. It is based on the collective intelligence and accomplishment of each individual through his or her work. *Buy now the summary of this book for the modest price of a cup of coffee!

Download or read book SUMMARY Reinventing Organizations A Guide To Creating Organizations Inspired By The Next Stage Of Human Consciousness By Frederic Laloux written by Shortcut Edition and published by . This book was released on 1900 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Reinventing organizations druk 1 written by and published by . This book was released on 2015-10-01 with total page 320 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Reinventing Organizations Vers des communaut s de travail inspir s written by Frédéric Laloux and published by Diateino. This book was released on 2024-01-25 with total page 315 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le livre phénomène sur le management, maintenant en format poche ! Ouvrage de référence sur le management, Reinventing Organizations s'est imposé comme un classique sur l'évolution des modèles organisationnels depuis sa parution en 2014. Frédéric Laloux, dans une perspective révolutionnaire, montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. L'auteur et chercheur renommé met en évidence un nouveau modèle en cours d'émergence, le modèle opale, fondé sur trois piliers : la raison d'être évolutive, la plénitude et l'auto-gouvernance. Des entreprises pionnières ont déjà adopté ce nouveau modèle, notamment Buurtzorg, une société de soins à domicile où les infirmiers et soignants s'auto-organisent et ne chronomètrent pas leurs interventions. Vous ressentez un essoufflement durable chez vos collaborateurs ? Vous souhaitez améliorer l'organisation de votre entreprise ? Vous visez la réussite et l'épanouissement professionnel ? Ne cherchez plus, c'est le livre qu'il vous faut pour passer du rouge au vert !