Download or read book Relaci n entre las exigencias del desempe o laboral y los factores de riesgo psicosociales en menores trabajadores en curtiembres written by Joanna Sánchez álvarez and published by . This book was released on 2001 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Relaci n entre factores de riesgo psicosocial de medio interno de trabajo y el desempe o laboral de los colaboradores de una empresa de servicios written by Gloria Cristina Escobar D. and published by . This book was released on 1997 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La productividad y el riesgo psicosocial o derivado de la organizaci n del trabajo written by Ricardo Fernández García and published by Editorial Club Universitario. This book was released on 2013-06-12 with total page 262 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Existen muchas empresas que día a día están perdiendo liderazgo y competitividad en el mercado, debido a que cuentan con organizaciones deficientes u obsoletas que están lastrando su rentabilidad y a la vez son un impacto negativo al desarrollo y motivación de las personas que la conforman. No entienden que el Capital Humano es lo más importante de una organización ya que es un nervio vital. Una empresa puede tener la mejor infraestructura, tecnología, planta industrial o el equipo más moderno pero esto no será suficiente para continuar y tener una garantía de éxito en el mercado. Solamente las personas, con sus conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes, son capaces de impulsar o destruir una organización. Es por tanto imprescindible un compromiso permanente de los miembros de la organización para lograr sus objetivos. No podemos olvidar que la motivación es una característica de la psicología humana que contribuye a su grado de compromiso. No olvidemos que la organización no dispone de personas, sino que se encuentra formada por personas. Podemos definir los factores psicosociales como aquellas condiciones presentes en el trabajo, relacionados con la organización, el contenido y la realización del trabajo que pueden afectar tanto al bienestar y la salud (física, psíquica o social) de los trabajadores como al desarrollo del trabajo así como a la productividad empresarial. Las principales consecuencias negativas sobre la persona son el estrés y la insatisfacción laboral y se observan en parámetros como la cantidad y la calidad del trabajo realizado, la rotación laboral o el absentismo. Según los datos de la V Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo los estudios o programas de intervención sobre el estrés se han realizado sólo en un 2,8% de las empresas, hallándose a la cola de las actividades preventivas. Espero que este libro sirva para mejorar la productividad empresarial vía una mejor concienciación frente a estos riesgos.

Download or read book Factores de riesgo psicosocial written by Sonia Villagrán Rueda and published by UNAM | FES-Iztacala | LEED. This book was released on 2022-02-25 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente libro busca apoyar a los estudiosos de la psicología organizacional y del trabajo, a través de tres aportes; el primer capítulo intitulado “Análisis de estructuras organizativas y factores de riesgo psicosociales: NOM-035 –STPS” muestra un abordaje conceptual y teórico de los factores de riesgo y cómo el tipo de estructuras organizativas influye para que exista un entorno organizacional favorable, o bien, debido a la racionalidad de las organizaciones se derive en un ambiente laboral patológico. El segundo capítulo denominado “Riesgos psicosociales en el trabajo y su impacto en la salud laboral”, analiza la alta exigencia de estándares de desempeño y calidad impuestos por el sistema laboral que provocan elevados niveles de desgaste ocupacional; se exponen algunas cifras internacionales de la problemática así como causas y secuelas negativas en las propias organizaciones y diversas estrategias de intervención para mejorar la salud ocupacional. En el último capítulo llamado “Estrés laboral y satisfacción laboral en personal de transporte público en el estado de Zacatecas”, se muestra el desarrollo de un trabajo empírico, que retrata la situación actual de este sector laboral ante los factores de riesgo psicosocial. Se hace un recorrido por antecedentes previos de investigación, así como una revisión teórica de los conceptos. En este sentido, los autores buscan plasmar la importancia de compartir los trabajos que contiene este libro en aras de seguir abonando a la generación de conocimiento. El lector encontrará trabajos empíricos y reflexiones sobre la situación actual del trabajo, con un lenguaje sencillo que permitirá comprender el momento laboral que vivimos y hacia dónde lo podemos encaminar, siempre desde una perspectiva de la prevención de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

Download or read book Factores de riesgo psicosocial y satisfacci n laboral en recoilectores de residuos s lidos urbanos de la comuna de Yumbel written by Marcela Alejandra Aravena González and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La salud de los trabajadores se ve afectada por diversos factores de riesgo que se originan por las interacciones entre el trabajo, el medio ambiente y las condiciones de la organización, además de los factores asociados al trabajo y la ejecución de la tarea, y aquellos externos asociados a la situación personal y la vida social del trabajador. Se realizó un estudio en una empresa encargada de la recolección de residuos sólidos urbanos, con el objetivo de determinar la presencia de factores de riesgo psicosocial y su relación con el nivel de satisfacción laboral en recolectores de residuos sólidos urbanos. La población de estudio estuvo compuesta por un total de 50 recolectores, los cuales fueron agrupados en dos clasificaciones, personal de terreno y del camión recolector. Los resultados de la evaluación de riesgo psicosocial determinaron que los trabajadores se encontraban expuestos a riesgo alto y además, satisfechos laboralmente. El análisis estadístico determinó dependencia entre exigencias psicológicas y estado civil y número de hijos, y además las correlaciones entre las dimensiones de riesgo psicosocial y factores de satisfacción laboral resultaron significativas negativamente entre exigencias psicológicas y satisfacción con el ambiente físico, trabajo activo y desarrollo de habilidades y satisfacción con la supervisión y satisfacción con las prestaciones recibidas, apoyo social y calidad de liderazgo en la empresa y satisfacción con la supervisión, exigencias psicológicas y satisfacción intrínseca del trabajo; por lo que a mayor nivel de riesgo psicosocial, menor será el nivel de satisfacción laboral en las dimensiones significativas.

Download or read book Los factores de riesgo psicosociales y su relaci n con los accidentes laborales written by María Fernanda Arango Piedrahita and published by . This book was released on 2007 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los factores psicosociales son aspectos de los seres humanos que tienen la capacidad de producir cambios a nivel psicológico, físico y comportamental que pueden traer consecuencias graves para la salud de las personas específicamente para los trabajadores: Esta investigación busca identificar los accidentes laborales y los factores psicosociales que tuvieron incidencia en dichos accidentes, en los trabajadores pertenecientes al área de producción de una empresa comercializadora de tinta, papel y cartón de la ciudad de Cali. Esto mediante la aplicación de un cuestionario que mide los factores biopsicosociales a los 30 operarios, caracterizados por 29 hombres y 1 mujer con rangos de edades entre los 21 y 63 años los cuales son la planta total de producción, y una entrevista en profundidad la cual fue aplicada a 8 operarios accidentados y a 8 operarios no accidentados, estos últimos escogidos aleatoriamente, con el fin de realizar una evaluación del accidente. A partir de la aplicación, ...

Download or read book La monoton a laboral asociada a factores de riesgo psicosocial en trabajadores de una empresa de remanufactura written by Alfaro Contreras Anyolina Magdalena and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el área de remanufactura se detectan trabajos asociados a tareas monótonas y con un alto volumen de producción, donde existe una reiteración de secuencias muy cortas y repetitivas de trabajo. Un ejemplo claro para este tipo de factor es el trabajo en cadena o cuando las condiciones del entorno son iguales o con pocas variaciones. En este caso, es mucho más difícil para una persona mantener la atención cuando la tarea no es atractiva o estimulante, creando un trabajo monótono y poco variado. Ello puede derivar en afecciones orgánicas, trastornos fisiológicos y psicosomáticos, como dolores músculo-esqueléticos de la espalda y de los miembros superiores, estrés y ansiedad. Es por esta razón que se ha realizado un estudio en una empresa de remanufactura con el objetivo de determinar la presencia de la monotonía laboral asociada a los factores de riesgo psicosocial en trabajadores del área debobinado. Desde el punto de vista metodológico, el estudio se basa en la revisión y aplicación de la norma técnica TMERT-EESS, con la cual se detectó movimiento repetitivo, fuerza y la ausencia de tiempo de recuperación o descanso. Los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales en la empresa calificó en "riesgo alto nivel 2", por su parte el análisis estadístico determinó que en ningún grupo existe una relación significativa entre las variables de la monotonía laboral y la presencia de factores de riesgo psicosocial.

Download or read book Factores de riesgo psicosocial y su relaci n con las condiciones de bienestar psicosocial presentes en una organizaci n written by Javier Ignacio Restrepo García and published by . This book was released on 2008 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta investigación pretendió identificar las correlaciones entre los factores de riesgo psicosocial; examinadas a partir de las condiciones es laborales en el medio interno de trabajo y las condiciones es de bienestar psicosocial; investigadas a través del nivel de bienestar que los trabajadores consideran poseer. La investigación, se realizó por medio de la aplicación de una encuesta, cuya muestra utilizada para su aplicación constó de 58 personas del área operativa de una empresa de vigilancia y seguridad privada de la ciudad de Cali que poseer el mismo cargo: guardas de seguridad, las cuales son personas del género masculino, escogidos teniendo en cuenta características tales como: edades entre 20 y 65 años, los cuales llevan trabajando en seguridad entre menos de 1 año y 10 años dentro de la organización, y poseen una escolaridad promedio del bachillerato completado. En los resultados hallados fue posible confirmar la presencia de todos los factores de riesgo psicosocial en la perc ...