Download or read book Rapport salarial et formation des salaires written by Robert Boyer and published by . This book was released on 1978 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La Transformation du rapport salarial written by Christian Le Bas and published by Presses Universitaires de Lyon. This book was released on 1987 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le présent ouvrage analyse les transformations qui affectent aujourd'hui de multiples aspects du travail salarié : qualifications, conventions collectives, formation, emploi, tertiairisation... Il se propose d'en saisir les enjeux économiques et sociaux et de dégager les perspectives théoriques et concrètes qui se dessinent. Partant de prémisses différentes et adoptant des perspectives méthodologiques diverses (historiques, macro-économiques, monographiques...) les auteurs se rejoignent sur une question centrale : la crise économique, la critique du modèle de travail des vingt-cinq dernières années, les mutations technologiques annoncent-elles l'émergence d'un nouveau rapport salarial ?
Download or read book Sur le rapport salarial written by Université des sciences sociales de Grenoble. Institut de recherche économique et de planification du développement and published by . This book was released on 1984 with total page 121 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les in galit s de salaires written by Jean-Jacques Silvestre and published by FeniXX. This book was released on 1978-01-01T00:00:00+01:00 with total page 315 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Download or read book Offres de travail et salaires f minins written by Gilbert Colletaz and published by FeniXX. This book was released on 1988-01-01T00:00:00+01:00 with total page 282 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans cet ouvrage, Michelle Riboud et Gilbert Colletaz présentent la théorie économique du marché du travail et l'utilisent pour analyser, avec des données statistiques françaises, le travail féminin et les écarts de salaires entre hommes et femmes. La première partie de cette étude montre que l'évolution démographique ne peut être la cause de la croissance des taux d'activité féminine que l'on observe en France. Celle-ci est liée à l'augmentation de la demande d'éducation et de la valeur du travail, phénomènes étroitement associés au processus de développement économique. Les changements intervenus dans ce processus ont suscité, de la part des femmes, une réponse rationnelle, conforme aux prédictions de la théorie économique. La seconde partie estime les taux de rendement des investissements scolaires et professionnels des femmes. Elle montre que les premiers ont baissé depuis le début des années soixante et souligne l'infériorité des investissements professionnels réalisés par les femmes, notamment mariées, par rapport à ceux effectués par les hommes. Une forte discrimination à l'encontre de celles-ci est également mise en évidence alors qu'en revanche il ne semble pas que le marché du travail soit discriminant au regard de l'origine sociale des individus. Enfin, cette étude apprécie l'impact sur les salaires de caractéristiques individuelles (statut familial, nationalité, formations post-scolaires,...) et de variables précisant le marché du travail dans lequel s'insère l'homme ou la femme (région de travail, secteur d'activité,...).
Download or read book Les nouvelles politiques de r mun ration des entreprises et les r actions des salari s written by Dominique Eustache and published by FeniXX. This book was released on 1996-01-01T00:00:00+01:00 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les évolutions dans les conceptions de la productivité, amènent les entreprises à redéfinir leurs politiques de rémunération. Elles doivent reconstruire la cohérence de leurs politiques salariales avec toutes les autres politiques, qui concourent à la gestion de leurs ressources humaines. L'étude montre ce qui est en train de changer dans la conduite des politiques salariales des entreprises, et dans le mode de fonctionnement de leurs systèmes de rémunération. Elle a été réalisée à partir d'observations approfondies dans plusieurs grandes entreprises industrielles. Celles-ci portent, également, sur les articulations élaborées par les entreprises entre les rémunérations, les organisations, les systèmes d'évaluation des compétences, de formation, de qualification, de classification et les parcours professionnels. L'étude analyse les réactions des salariés aux règles de rémunération. Elle montre comment ces règles produisent de nouveaux groupes de salariés caractérisés par des stratégies de rémunération très diverses. Elle fait apparaître le rôle majeur des règles salariales, dans le mode d'acquisition des compétences, l'évolution des professionnalismes, les attitudes des salariés au travail, leurs comportements vis-à-vis de la formation ou de la mobilité.
Download or read book L cart salarial entre hommes et femmes written by Anastasia Demagos and published by Primento. This book was released on 2015-03-18 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage aborde la question de l’écart salarial entre hommes et femmes. Plus spécifiquement, son but consiste à vérifier l’efficacité potentielle de la loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l’écart salarial. Un exposé des différentes causes de cet écart est suivi d’une analyse de la législation en matière d’égalité salariale ainsi que d’une revue de la jurisprudence européenne et belge utilisée comme instrument de mesure de l’efficacité de la législation. Un examen de l’action politique de l’Union européenne met en exergue les mesures adoptées dans ce domaine. Ces parties permettent de vérifier si le législateur de 2012 répond de façon efficace aux causes de l’écart et s’il innove par rapport au corpus législatif préexistant. L’ouvrage se conclut avec l’analyse approfondie de la législation du 22 avril 2012 et une réflexion critique sur celle-ci.
Download or read book Economie du travail written by Pierre Cahuc and published by De Boeck. This book was released on 1996 with total page 608 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage expose de manière approfondie l'analyse économique moderne des salaires, de l'emploi et du chômage. Guidé par un souci de pédagogie, il montre comment la théorie, alliée à la connaissance des faits, permet d'éclairer les grands débats contemporains, comme la flexibilité du marché du travail, l'impact du progrès technique, de la concurrence des pays à bas salaires...
Download or read book LE ROLE DES NORMES SOCIALES DANS LA FORMATION DES SALAIRES written by Carole Galindo and published by . This book was released on 1999 with total page 754 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: NOUS CONSIDERONS QUE LA FONCTION D'UTILITE INDIVIDUELLE COMPREND, DE FACON EXPLICITE OU IMPLICITE, DES ELEMENTS RELATIFS A AUTRUI. CECI GENERE UNE NORME SOCIALE : LES SALAIRES NE PEUVENT ETRE DETERMINES INDEPENDAMMENT DES CONSIDERATIONS DE COMPARAISON INTERINDIVIDUELLES. LA PREMIERE PARTIE RETRACE LES ENJEUX THEORIQUES. NOUS METTONS EN EVIDENCE LE PRINCIPE UNIFICATEUR DE DIFFERENTES APPROCHES : ELLES TIENNENT COMPTE DES INTERACTIONS INDIVIDUELLES. POUR CHAQUE APPROCHE, NOUS MONTRONS COMMENT AUTRUI SE MANIFESTE DANS LA FONCTION D'UTILITE, OU QUELLE EST LA REFERENCE CONSIDEREE PAR LES INDIVIDUS. LES CONSEQUENCES SALARIALES DE CETTE PRISE EN COMPTE DES AUTRES SONT EGALEMENT ANALYSEES. LA PARTIE DEUX EST CONSACREE A DES APPLICATIONS EMPIRIQUES SUR DONNEES FRANCAISES. LE CHAPITRE 5 VERIFIE QUELES PERCEPTIONS SUBJECTIVES DES SALARIES CONCERNANT LEUR SALAIRE SONT LE REFLET DES COMPARAISONS INDIVIDUELLES AUXQUELLES ILS PROCEDENT. LES EVALUATIONS SUBJECTIVES DE LEUR SALAIRE PAR LES INDIVIDUS CORRESPONDENT AUX ECARTS ENTRE SALAIRES OBSERVE ET DE REFERENCE. NOUS DECOMPOSONS LES DIFFERENTIELS DE SALAIRE ENTRE DEUX SOUS-POPULATIONS EN DEUX ELEMENTS : LE CAPITAL HUMAIN ET LE RESPECT DE LA REFERENCE. LES RESULTATS MONTRENT QUE LES DIFFERENTIELS DE SALAIRE NE PEUVENT ETRE EXPLIQUES QUE PARTIELLEMENT PAR LE CAPITAL HUMAIN. IL SUBSISTE UN SECOND EFFET : CERTAINS SALARIES SONT REMUNERES SELON LA STRUCTURE SALARIALE DE REFERENCE, ALORS QUE D'AUTRES NE LE SONT PAS. LE CHAPITRE 6 TESTE LE ROLE DES COMPARAISONS INTERINDIVIDUELLES DANS LES DECLARATIONS DE SATISFACTION EN TERMES DE SALAIRE ET DE SATISFACTION EN GENERAL. NOS RESULTATS MONTRENT QUE PLUS LA REMUNERATION DE L'INDIVIDU EST ELEVEE PAR RAPPORT AU SALAIRE DE REFERENCE, PLUS LA PROBABILITE QU'IL SE DECLARE SATISFAIT DE SON SALAIRE AUGMENTE. EN REVANCHE, LES COMPARAISONS INTERINDIVIDUELLES JOUENT UN ROLE MOINS IMPORTANT SUR LA SATISFACTION DANS L'EMPLOI EN GENERAL. LE CHAPITRE 7 PROPOSE UNE ANALYSE MOINS TRADITIONNELLE : LES REPONSES D'UNE ENQUETE D'OPINIONS SONT ETUDIEES. NOUS IDENTIFIONS DES NORMES : LES SALAIRES DOIVENT ETRE DETERMINES CONFORMEMENT A UNE REFERENCE, A LA CONJONCTURE ECONOMIQUE ET A UN A PRIORI DE JUSTICE SOCIALE.
Download or read book Th orie du salaire et du travail salari written by Christian Cornélissen and published by . This book was released on 1908 with total page 726 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les salaires l inflation et les changes written by Henri Montarnal and published by . This book was released on 1925 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les salaires written by Robert Mossé and published by FeniXX. This book was released on 1952-01-01T00:00:00+01:00 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Download or read book Qualifications et hi rarchie des salaires l h t rog n it du travail dans l analyse conomique written by Jean-Louis Cayatte and published by FeniXX. This book was released on 1982-12-31T23:00:00+01:00 with total page 264 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La hiérarchie des salaires est censée être fondée sur une hiérarchie des qualifications ; la théorie du capital humain et la théorie de la valeur travail, malgré l'opposition, à présent séculaire, entre théorie néoclassique et théorie marxiste, se rejoignent sur cette idée ; elles ne peuvent, en effet, ni l’une ni l’autre, penser autrement les différences de salaires autres que les disparités (différences de salaires pour un même travail). Mais les concepts qu’elles produisent et cherchent à articuler pour étayer cette vision du marché du travail, les concepts de qualification et de productivité, de formation et de degré de complexité, de quantité de travail et de capital humain, de valeur ou de prix de la force de travail, sont loin d’être dépourvus d’ambiguïté et d’avoir entre eux des rapports clairs. C’est à un travail de réflexion critique sur les modalités de ce passage de la qualification au salaire, et les concepts qu’il met en jeu dans chacune des deux théories qu’invite le présent ouvrage.
Download or read book New Forms and New Areas of Employment Growth written by Henri Nadel and published by . This book was released on 1987 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La R mun ration du travail written by Dominique Meurs and published by FeniXX. This book was released on 1995-01-01T00:00:00+01:00 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une présentation des théories en concurrence sur la détermination des rémunérations. La tentation de faire du salaire un prix comme un autre, soumis aux variations de l'offre et de la demande, a été battue en brèche par le constat empirique de la persistance d'écarts de salaires inexplicables et surtout par la montée et l'ampleur du chômage. « Copyright Electre »
Download or read book Les modes de r mun ration du travail written by David Schloss and published by . This book was released on 1902 with total page 436 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Principes de l conomie salariale written by Elie Sadigh and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1999-10-01 with total page 264 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Après avoir établi les dix principes fondamentaux de l'économie salariale, l'auteur démontre que le fonctionnement harmonieux de toute économie salariale passe par le respect de ces principes. De même, il démontre que la connaissance des principes de cette économie permet de déterminer la règle de la répartition ainsi que les causes du chômage, du dysfonctionnement de l'économie, de la pauvreté relative aux travailleurs. En effet, c'est la connaissance des causes de ces maux qui permet de les écarter et de déterminer les éléments propres à favoriser la croissance économique dans l'équilibre monétaire.
