Download or read book Qualit de vie et sant mentale au travail written by Mélanie Archambault and published by . This book was released on 2001 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Qualit de vie et sant au travail th orie et pratiques written by Anthony Piermattéo and published by Presses Univ. Septentrion. This book was released on 2022-02-25 with total page 234 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La qualité de vie et la santé au travail constituent un enjeu important se situant au cœur des préoccupations des salariés, des dirigeants et des acteurs sociaux. En parallèle, ces thématiques sont à l'origine d’une activité de recherche prolifique au sein des sciences humaines et sociales. Cet ouvrage vise à s’adresser à ce public hétérogène en...
Download or read book Promouvoir la sant mentale positive au travail written by Pierre-Eric Sutter and published by . This book was released on 2017-03-23 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En France, le terme de santé mentale associé au monde du travail inquiète plus qu'il ne rassure. Dans notre pays teinté de méfiance, il faut en effet que le législateur et les juges durcissent le ton pour que la règlementation et la jurisprudence relatives aux atteintes psychiques au travail fassent évoluer les pratiques. De fait, dirigeants et responsables d'entreprise vivent cette règlementation comme une contrainte voire une obligation de plus qui bride leur liberté d'entreprendre ou de gérer leur organisation comme bon leur semble. Pourtant, la SMAT (santé mentale au travail) est une opportunité : celle de développer la responsabilité sociale de l'entreprise et celle de créer de la valeur durable, tant sur le plan économique que psychologique. Valeur financière pour l'actionnaire, valeur de vivre ensemble pour le corps social, valeur de bien-être pour les salariés... cet ouvrage propose d'appréhender la SMAT comme l'occasion de réconcilier le psycho-social et l'économique. Médecine du travail, psychologie des organisations, psychologie sociale, droit du travail, gestion des RH... l'auteur conjugue plusieurs approches, et démontre ce que tout le monde peut y gagner, entreprises comme salariés !
Download or read book La qualit de vie au travail written by Pierre-Régis Turcotte and published by . This book was released on 1988 with total page 294 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Qualit de vie risques et sant au travail written by Anne-Marie Vonthron and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2012-01-01 with total page 306 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage traite de la qualité de vie, de la santé au travail, des risques et de l'ergonomie, en abordant de nombreuses questions : tension psychologique au travail, conciliation vie de travail-vie privée, harcèlement, sécurité au travail, travail de nuit, etc.
Download or read book Sant psychologique au travail et COVID 19 written by Brun and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2021-09-20 with total page 244 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Covid-19 : La dégradation de la santé mentale des salariés n'est pas inéluctable ! La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s'apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté organisations, managers et salariés à leurs propres limites et vulnérabilités. Les conséquences psychologiques de cette épidémie ne sont pourtant pas inéluctables. De nombreuses entreprises s'en sortent mieux que d'autres, tout comme un certain nombre de managers et d'individus qui, bien avant ces événements, avaient adopté des pratiques saines pour préserver l'état moral de chacun. Cet ouvrage s'appuie sur l'accompagnement des entreprises effectué par les auteurs et les différents baromètres réalisés au long de la crise. Il propose des analyses de situations ainsi qu'un ensemble d'actions à mener pour favoriser une meilleure qualité de vie au travail. Il entend démontrer que les politiques les plus efficaces en la matière reposent à la fois sur des actions individuelles, managériales et organisationnelles, cette combinaison étant la clé d'une résilience collective face aux bouleversements actuels et à venir.
Download or read book Pr venir les risques psychosociaux 3e d written by Elodie Montreuil and published by Dunod. This book was released on 2017-03-15 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La prévention des risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail (QVT) sont désormais un enjeu stratégique pour les entreprises visant à préserver la santé des salariés et favoriser leur performance. Les acteurs de la prévention sont cependant nombreux à s’interroger sur les pratiques à mettre en oeuvre : Quelles méthodes utiliser pour évaluer les RPS ? Comment élaborer un plan d’action et actualiser le document unique ? Quels outils de veille mettre en place ? Comment accompagner les salariés en difficulté ? Cet ouvrage propose un nouvel angle de lecture pratique et méthodologique. Entièrement actualisée, cette troisième édition fournit des principes clés, des outils et bonnes pratiques pour mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux efficace et agir sur la qualité de vie au travail. Son contenu s’applique aux organisations de toutes tailles, du secteur privé comme public.
Download or read book La Qualit de la vie de travail written by Albert Ripon and published by FeniXX. This book was released on 1983-01-01T00:00:00+01:00 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage propose une approche globale et intégrée des diverses dimensions de la qualité de la vie au travail. Le modèle présenté permet de lier les aspects vécus des situations de travail et les indices qui en témoignent, aux descriptions qui peuvent être faites des conditions de travail. À l’heure où l’intérêt de l’ensemble des partenaires sociaux se tourne vers ce sujet, il constitue une base d’échanges et d’études visant à l’action d’amélioration de la qualité de la vie de travail. Cette approche centrée sur l’Homme permet en outre de situer la contribution des psychologues du travail et des organisations et d’y préparer ceux qui s’orientent vers ce domaine.
Download or read book Qualit de vie et sant au travail th orie et pratiques written by and published by . This book was released on 2022-03-10 with total page 234 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Cross cultural Perspectives on Well Being and Sustainability in Organizations written by Annamaria Di Fabio and published by Springer Nature. This book was released on 2022-01-22 with total page 329 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book explores a new area of psychology of sustainability and sustainable development with specific focus on organizations, and introduces a range of advanced perspectives for healthy business, harmonization and decent work. Split into two parts, the first half presents cross-cultural contributions that study in depth the benefits and drawbacks of sustainability, while the second half discusses theoretical approaches and empirical research that offer new prospects for innovation in prevention science. Gathering research from leading scholars and researchers from around the globe, this book offers an essential reference guide that will benefit researchers, professionals, students, and policy makers interested in promoting better business harmony and sustainability.
Download or read book Organisation pathog ne du travail et maintien durable en written by Collectif and published by Presses de l'Université Laval. This book was released on 2011-10-06T00:00:00-04:00 with total page 213 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les transformations du monde du travail des dernières décennies ont posé, et posent toujours, des défis importants en matière de qualité de vie au travail et de maintien en emploi. Les exigences de performance économique des entreprises et de la société hypermoderne en général incitent les individus à intérioriser ces attentes qui se traduisent souvent par des conduites compulsives : hypertravail, tensions, recours aux substances psychoactives, pour ne nommer que celles-là. Comment se maintenir en emploi, et de façon durable, dans un contexte où le travail subit des mutations profondes, et se détériore de façon inquiétante si l'on en juge par les recherches et les statistitques récentes sur la santé mentale au travail? N'y a-t-il pas là une posture paradoxale, voir antinomique, qui pourrait conduire à l'aliénation? Cet ouvrage collectif rassemble des résultats de recherches, effectuées au Québec et en France, qui offrent des pistes de réflexion sur ces questions. Les lecteurs sont invités à prendre connaissance de façon lucide de l'état des situations décrites dans ces recherches afin de faire preuve d'une conscience collective des changements à apporter, notamment au chapitre des responsabilités sociales à partager.
Download or read book La sant motionnelle au travail written by Charles-Henri Amherdt and published by Les éditions Démos. This book was released on 2005 with total page 251 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment développer la performance de l'organisation en même temps que la qualité de vie de ceux qui la composent ? Le concept de santé émotionnelle dont il est question dans ce livre s'appuie sur deux corpus théoriques développés ces vingt dernières années : la santé psychologique et l'intelligence émotionnelle. Ce nouveau concept pourrait représenter une dimension aussi essentielle au bien-être et à la qualité de vie des personnes que celui de santé mentale qui a fait son apparition avec la création de l'Organisation mondiale de la santé au milieu du siècle dernier. La santé mentale apparaissait alors comme le complément indispensable à la santé physique. Le lecteur découvrira successivement l'importance que revêt le fait de comprendre les émotions, puis le concept central de santé émotionnelle au travers de son évaluation et enfin un certain nombre d'applications de la santé émotionnelle dans les organisations. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux pour qui les émotions ressenties au travail, par eux et/ou leur entourage, réservent trop de mystères dont ils ne peuvent se satisfaire.
Download or read book Sant psychologique au travail et Covid 19 written by Christophe Nguyen and published by . This book was released on 2021 with total page 235 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Bien tre et sant mentale au travail written by Séraphine Soyini and published by Independently Published. This book was released on 2023-11-25 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Explorez les clés d'un environnement de travail équilibré avec notre guide approfondi, une ressource précieuse pour maîtriser les défis du stress et de la santé mentale au travail. Ce livre offre des approches réfléchies et des techniques concrètes pour gérer efficacement le stress, définir des limites saines, et atteindre un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. Profitez de chapitres détaillés qui exposent les diverses formes de stress au travail, identifient les signes de problèmes de santé mentale, et évaluent l'impact spécifique du travail à distance sur votre bien-être. Apprenez comment créer un espace de travail ergonomique, développer des relations de travail positives, et intégrer la pleine conscience pour améliorer votre productivité. Ce livre est un outil indispensable pour les employés, les managers, et les entrepreneurs qui aspirent à transformer leur lieu de travail en un environnement sain et productif. Ne laissez plus le stress dicter votre vie professionnelle. Emparez-vous de stratégies éprouvées et de conseils pratiques pour un changement positif dès aujourd'hui.
Download or read book La qualit de vie au travail et en g n ral des personnes ayant des troubles mentaux graves travaillant dans des entreprises sociales written by Nathalie Geneviève Lanctôt and published by . This book was released on 2011 with total page 416 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En plus des raisons financières, le travail est très important dans le processus de réadaptation des personnes ayant des troubles mentaux graves. Toutefois, malgré l'importance du travail, le maintien en emploi sur le marché régulier est particulièrement difficile et bref pour les personnes ayant des troubles mentaux graves. Une alternative s'offre à cette clientèle, soit travailler au sein d'une entreprise sociale. Ces entreprises semblent offrir des avantages qui favoriseraient un haut niveau de qualité de vie et de maintien en emploi. Toutefois, il existe très peu d'études qui ont évalué les liens entre cette alternative et le maintien en emploi et la qualité de vie au travail (QVT). Le projet a comme objectif général de mieux comprendre quelle est la qualité de vie générale et au travail des personnes ayant des troubles mentaux graves travaillant dans des entreprises sociales et d'établir si ces concepts sont reliés au maintien en emploi. Les objectifs spécifiques sont : 1) Décrire et comprendre ce que signifie le concept de QVT; 2) Développer un outil afin de mesurer le concept de QVT; 3) Déterminer quelle est la relation entre les perceptions de qualité de vie générale et de QVT; 4) D'évaluer le maintien en emploi et déterminer si la QVT contribue au maintien, en tenant compte de d'autres variables. Le projet utilise un devis mixte séquentiel exploratoire et se divise en deux volets. Le premier volet est de type qualitatif et consiste en une étude d'orientation phénoménologique, dans le but de répondre aux deux premiers objectifs spécifiques. Pour ce faire, 14 participants ont été recrutés dans le but de prendre part aux entrevues semi-structurées. Quant au second volet quantitatif, il s'agit d'une étude descriptive corrélationnelle et longitudinale, et il permet de répondre aux deux derniers objectifs spécifiques. Ainsi, 67 participants ont été recrutés dans diverses entreprises sociales québécoises. Lors d'un premier temps de mesure, les participants ont été rencontrés et ils ont rempli une série de questionnaires. Six mois après, une entrevue a été réalisée auprès des directeurs des ressources humaines afin d'obtenir des informations quant au maintien en emploi, avec le consentement des participants. Pour le volet qualitatif, l'analyse des verbatim a fait émerger deux thèmes généraux : les caractéristiques A) intrapersonnelles et interpersonnelles, et B) structurelles et physiques. Le premier thème comporte les sous-thèmes: 1) avoir un sentiment d'appartenance à l'entreprise, 2) avoir l'impression d'être un bon travailleur, 3) établir des relations avec les collègues de travail, et 4) établir des relations avec les superviseurs. Quant au deuxième thème, il comporte les sous-thèmes : 5) les tâches de travail, 6) les conditions de travail, 7) l'environnement de travail, et 8) l'organisation du travail. Un outil de mesure comportant ces différents thèmes a été créé car un de ces thèmes est unique à cette population. En ce qui concerne les résultats du volet quantitatif, ils montrent que le maintien en emploi est très long en entreprises sociales pour les personnes ayant des troubles mentaux graves. De plus, seule la QVT est reliée au maintien en emploi en entreprise sociale. Les résultats de ce projet mettent en lumière ce en quoi consiste la QVT des personnes ayant des troubles mentaux graves travaillant dans des entreprises sociales. Étant donné qu'aucune étude, à notre connaissance, n'a évalué la QVT chez cette clientèle, les résultats sont novateurs. De plus, ce projet de recherche a permis de développer un outil unique mesurant la QVT des personnes ayant des troubles mentaux graves. Finalement, le projet de recherche a clairement illustré le rôle de QVT dans le maintien en emploi des personnes ayant des problèmes de santé mentale. Le fait de pouvoir mieux comprendre ce que signifie la QVT et de pouvoir la mesurer, permet de formuler des pistes d'interventions en milieu de travail qui pourraient avoir des influences significatives sur le maintien en emploi des personnes ayant des troubles mentaux graves.
Download or read book Encourager le bien tre au travail written by Pierre-Eric Sutter and published by . This book was released on 2021 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Sant mentale et emploi Mal tre au travail Mythes et r alit s sur la sant mentale et l emploi written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2012-04-18 with total page 225 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce rapport vise à cerner les données manquantes sur la santé mentale et l'emploi, à enrichir la base de connaissances et ainsi à remettre en question certains mythes, et à donner une vision plus complète des défis stratégiques sousjacents.
