Download or read book Jobs for Youth Des emplois pour les jeunes Greece 2010 written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2010-03-24 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This report includes - for Greece - a survey of the main barriers to employment for young people, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to improve the transition from school to work, and a set of policy recommendations.
Download or read book Negotiating the Livelihoods of Children and Youth in Africa s Urban Spaces written by M. F. C. Bourdillon and published by African Books Collective. This book was released on 2012 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Provides a collection of essays that draw attention to urban environments, such as high unemployment, inadequate housing, poor services, and often extreme poverty, in which children and youth have to live and survive. Looks at poor to middle-class communities in African cities (in Burkina Faso, Cameroon, Congo, Kenya, Nigeria, South Africa, Uganda, Zimbabwe), and illustrates how young people find ways not only of surviving, but also of enjoying themselves.
Download or read book L emploi des jeunes written by Organisation for Economic Co-operation and Development. Library and published by . This book was released on 1980 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Annuaire des statistiques du travail written by International Labour Office and published by International Labour Organization. This book was released on 2006 with total page 536 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les syst mes de mise en uvre de la protection sociale written by Kathy Lindert and published by World Bank Publications. This book was released on 2023-01-13 with total page 727 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Manuel de référence sur les systèmes de mise en œuvre de la protection sociale synthétise les expériences et les leçons apprises des systèmes de mise en œuvre de la protection sociale à travers le monde. Il adopte un concept de la protection sociale large, qui couvre différentes populations telles que les familles pauvres ou à faible revenu, les chômeurs, les personnes handicapées et les personnes confrontées à des risques sociaux. Il analyse différents types d’interventions des gouvernements pour la protection des individus, des familles ou des ménages, au travers de programmes spécifiques allant de programmes ciblant la pauvreté, aux prestations et services en faveur de l’emploi, et aux prestations et services au bénéfice des personnes handicapées et d’autres services sociaux. Ce Manuel de référence cherche à répondre à différentes questions pratiques soulevées au cours de la mise en œuvre, en particulier : • Comment les pays mettent-ils en œuvre les prestations et services de protection sociale ? • Comment le font-ils avec l’efficacité et l’efficience voulues ? • Comment assurent-ils une inclusion dynamique, en particulier celle des personnes les plus vulnérables et les plus défavorisées ? • Comment favorisent-ils une meilleure coordination et intégration non seulement entre les différents programmes de protection sociale mais aussi avec les programmes mis en œuvre par d’autres acteurs gouvernementaux ? • Comment peuvent-ils répondre aux besoins des populations ciblées et assurer une meilleure expérience client ? Le cadre de mise en œuvre des systèmes de protection sociale précise les principaux éléments de cet environnement opérationnel. Il se décline en différentes phases qui s’échelonnent tout au long de la chaîne de mise en oeuvre. Ces phases sont les lieux d’interactions entre différents acteurs, parmi lesquels des personnes et des institutions. La communication, les systèmes d’information et la technologie facilitent ces interactions. Ce cadre peut s’appliquer à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes ainsi qu’à la mise en place d’une protection sociale adaptative. Le Manuel de référence des systèmes de mise en œuvre de la protection sociale s’articule autour de huit principes clés qui constituent le code de conduite de la mise en œuvre : 1. Les systèmes de mise en œuvre ne suivent pas un modèle unique, mais tous les modèles partagent des points communs qui forment le coeur du cadre de mise en œuvre des systèmes de protection sociale. 2. La qualité de la mise en œuvre a une grande importance et la faiblesse de l’un des éléments constitutifs de la chaîne de mise en œuvre affectera négativement l’ensemble de celle-ci et réduira les impacts du ou des programmes qui lui sont associés. 3. Les systèmes de mise en œuvre évoluent dans le temps, de manière non linéaire et leur point de départ est important. 4. Dès le début de la mise en œuvre, des efforts devront être déployés pour « garder les choses simples » et pour « bien faire les choses simples ». 5. Le premier segment de la chaîne, à savoir l’interface entre les futurs bénéficiaires et l’administration, est souvent son maillon le plus faible. Son amélioration peut nécessiter des changements systémiques, mais ceux-ci contribueront considérablement à l’efficacité globale et atténueront les risques d’échec de cette interface. 6. Les programmes de protection sociale ne fonctionnent pas dans le vide et, par conséquent, leur système de mise en œuvre ne doit pas être développé en vase clos. Des opportunités de synergies entre institutions et systèmes d’information existent et les saisir peut améliorer les résultats des programmes. 7. Au-delà de la protection sociale, ces systèmes de mise en œuvre peuvent aussi améliorer la capacité des gouvernements à fournir d’autres prestations ou services, comme les subventions à l’assurance maladie, les bourses d’études, les tarifs sociaux de l’énergie, les allocations logement et l’accès aux services juridiques. 8. L’inclusion et la coordination sont des défis omniprésents et permanents. Pour les relever, il faut donc améliorer de façon continue les systèmes de mise en œuvre à travers une approche dynamique, intégrée et centrée sur la personne.
Download or read book Le Travail et ses Representations written by Michel Cartier and published by Routledge. This book was released on 2022-03-10 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: First Published in 1984. From Adam Smith to Karl Marx, classical economists identify work as a collection of technical operations resulting in the creation of social goods and founding value. The authors of this book deal with several societies in Asia, Africa and America. D'Adam Smith a Karl Marx, les economistes classiques identifient le travail a un emsemble d'operations techniques aboutissant a la creation de biens sociaux et fondant la valeur. Les auters de ce livre traitent de plusieurs societes d'Asie, d'Afrique at d'Amerique.
Download or read book The Aghlabids and their Neighbors written by Glaire D. Anderson and published by BRILL. This book was released on 2017-11-06 with total page 726 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The first dynasty to mint gold dinars outside of the Abbasid heartlands, the Aghlabid (r. 800-909) reign in North Africa has largely been neglected in the scholarship of recent decades, despite the canonical status of its monuments and artworks in early Islamic art history. The Aghlabids and their Neighbors focuses new attention on this key dynasty. The essays in this volume, produced by an international group of specialists in history, art and architectural history, archaeology, and numismatics, illuminate the Aghlabid dynasty’s interactions with neighbors in the western Mediterranean and its rivals and allies elsewhere, providing a state of the question on early medieval North Africa and revealing the centrality of the dynasty and the region to global economic and political networks. Contributors: Lotfi Abdeljaouad, Glaire D. Anderson, Lucia Arcifa, Fabiola Ardizzone, Alessandra Bagnera, Jonathan M. Bloom, Lorenzo Bondioli, Chloé Capel, Patrice Cressier, Mounira Chapoutot-Remadi, Abdelaziz Daoulatli, Claire Déléry, Ahmed El Bahi, Kaoutar Elbaljan, Ahmed Ettahiri, Abdelhamid Fenina, Elizabeth Fentress, Abdallah Fili, Mohamed Ghodhbane, Caroline Goodson, Soundes Gragueb Chatti, Khadija Hamdi, Renata Holod, Jeremy Johns, Tarek Kahlaoui, Hugh Kennedy, Sihem Lamine, Faouzi Mahfoudh, David Mattingly, Irene Montilla, Annliese Nef, Elena Pezzini, Nadège Picotin, Cheryl Porter, Dwight Reynolds, Viva Sacco, Elena Salinas, Martin Sterry.
Download or read book OECD Economic Surveys France 1997 written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 1997-02-11 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This 1997 edition of OECD's periodic economic reviews of France's economy includes chapters covering recent trends and prospects, monetary and fiscal policies, implementing the OECD Jobs Strategy, and corporate governance of French enterprises.
Download or read book Le d veloppement des comp tences en Afrique subsaharienne un exercice d quilibre written by Omar Arias and published by World Bank Publications. This book was released on 2020-10-08 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Malgré la forte croissance économique que l’Afrique subsaharienne a connue ces vingt dernières années, les niveaux de transformation économique, de réduction de la pauvreté et de développement des compétences dans cette partie du monde sont bien inférieurs à ceux des autres régions. Des investissements judicieux dans le développement des compétences, en accord avec les objectifs politiques de croissance de la productivité, d’inclusion et d’adaptabilité, peuvent aider à accélérer la transformation économique de la région subsaharienne au XXIe siècle. L’augmentation de la population en âge de travailler en Afrique subsaharienne constitue une réelle chance d’accroître la prospérité collective. Les pays de la région ont investi massivement dans le développement des compétences†‰; les dépenses publiques consacrées à l’éducation ont été multipliées par sept au cours des 30 dernières années, et le nombre d’enfants scolarisés est aujourd’hui plus élevé que jamais. Pourtant, les systèmes d’éducation de cette population n’ont pas donné les résultats escomptés, et ces insuffisances entravent considérablement les perspectives économiques. Dans la moitié des pays, moins de deux enfants sur trois terminent l’école primaire, et encore moins atteignent des niveaux supérieurs d’enseignement et obtiennent un diplôme. Les acquis d’apprentissage demeurent faibles, ce qui entraîne des lacunes dans les compétences cognitives de base telles que la lecture, l’écriture et le calcul, aussi bien chez les enfants, les jeunes que les adultes. Le taux d’alphabétisation de la population adulte est inférieur à 50 % dans de nombreux pays†‰; la part des adultes sachant lire, écrire et compter de manière fonctionnelle est encore plus faible. Une réforme du système est nécessaire pour réaliser des progrès significatifs. De multiples agences aux niveaux national et local sont impliquées dans les stratégies de développement des compétences, faisant des compétences «†‰le problème de tous, mais la responsabilité de personne†‰». Les politiques et les réformes doivent permettre de renforcer les capacités des politiques qui ont fait leurs preuves et d’instaurer des mesures incitatives visant à faire converger le comportement de tous les acteurs dans la poursuite des objectifs de développement des compétences au niveau national. Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d’équilibre. Investir dans les compétences pour la productivité, l’inclusion et l’adaptabilité présente des données qui éclaireront les choix stratégiques des pays en matière d’investissements dans les compétences. Chaque chapitre aborde un ensemble de questions spécifiques, en s’appuyant sur une analyse originale et sur une synthèse des travaux existants pour explorer les domaines principaux : • comment les compétences appropriées à chaque étape du cycle de vie sont-elles acquises et quelles défaillances du marché et des institutions affectent le développement des compétences†‰; • quels systèmes sont nécessaires pour que les individus aient accès à ces compétences, notamment les investissements consentis par les familles, les institutions du secteur privé, les écoles et autres programmes publics†‰; • comment ces systèmes peuvent-ils être renforcés†‰; • comment les personnes les plus vulnérables, à savoir celles qui ne font pas partie des systèmes standards et qui n’ont pas réussi à acquérir des compétences essentielles, peuvent-elles être soutenues. Les pays de la région seront souvent confrontés à des arbitrages difficiles qui auront des effets distributifs et influeront sur leur trajectoire de développement. Des dirigeants engagés, des efforts conjoints de réforme et des politiques bien coordonnées sont essentiels pour aborder le délicat exercice d’équilibre que représente le développement des compétences en Afrique subsaharienne.
Download or read book The Works and Correspondence of David Ricardo written by David Ricardo and published by CUP Archive. This book was released on with total page 458 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Energy Resources and Government written by Auguste Bernard and published by . This book was released on 1960 with total page 432 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Receptions of Paul in Early Christianity written by Jens Schröter and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2018-10-22 with total page 951 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The volume deals with interpretations of Paul, his person and his letters, in various early Christian writings. Some of those, written in the name of Paul, became part of the New Testament, others are included among „Ancient Christian Apocrypha", still others belong to the collection called „The Apostolic Fathers". Impacts of Paul are also discernible in early collections of his letters which became an important part of the New Testament canon. This process, resulting in the „canonical Paul", is also considered in this collection.
Download or read book Jobs for Youth Des emplois pour les jeunes Netherlands 2008 written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2008-01-23 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Part of a series of 16 reports on the school-to-work transition process, this report contains a survey of the main barriers to employment for young people, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to improve the transition from school-to-work, and policy recommendations.
Download or read book Libya antiqua Nuova serie written by and published by L'ERMA di BRETSCHNEIDER. This book was released on 1995 with total page 340 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Social security and related matters written by Council of Europe and published by Council of Europe. This book was released on 1999-01-01 with total page 932 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This glossary will be a privileged tool of translators, experts and all those working in the field of social issues. About 15 000 primary entries and a total of 28 500 terms contribute to make this glossary a comprehensive compilation in the field of social security.
Download or read book Higher Education Resourcing Higher Education Challenges Choices and Consequences written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2020-06-18 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Investment in higher education in OECD countries has increased substantially over the last 20 years, as a result of higher enrolment, increasing costs, government priorities related to skills, and research and innovation. Faced with economic and fiscal challenges, public authorities across the OECD need now more than ever to make thoughtful decisions about how to mobilise, allocate and manage financial and human resources in higher education.
