Download or read book Manager le changement dans les tablissements et services sociaux et written by Jean-Marie Miramon and published by . This book was released on 2020-10-15 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Manager Le Changement Dans Les Etablissements Et Services Sociaux Et Medico sociaux written by Jean-Marie Miramon and published by . This book was released on 2020 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le changement organisationnel dans les tablissements sociaux et m dico sociaux written by Michel Foudriat and published by Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique. This book was released on 2011 with total page 313 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de management du changement, et fournit des principes méthodologiques pour élaborer des dispositifs collectifs dans le cadre spécifique des établissements sociaux et médico-sociaux. Rompant avec les approches classiques du changement organisationnel, Michel Foudriat prône la co-construction des procédures de changement et l'idée de "changement continu" au sein des établissements. Il affirme la nécessité de dépasser une lecture psychologisante des résistances des acteurs au changement pour mieux prendre en compte la complexité systémique et stratégique. De nombreuses situations réelles sont commentées pas à pas et illustrent les propos théoriques : gestion des crises d'enfants autistes dans une MAS, mise en conformité d'un ESAT avec la loi de 2002, élaboration d'un référentiel de pratiques dans un service ASE... L'ouvrage fournit des clés mobilisables par tous les professionnels concernés par la conduite collective de changements dans les établissements : directeurs, responsables des ressources humaines, consultants, professionnels du terrain...

Download or read book Manager le changement dans les tablissements et services sociaux et m dicosociaux written by Jean-Marie Miramon and published by Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique. This book was released on 2009 with total page 149 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le changement n'est pas un luxe réservé aux nantis, à ceux qui ont des financements ou des idées. Il est souvent une nécessité vitale pour la structure concernée. Le changement n'est pas synonyme de " grand soir " ou de révolution. Il peut être humble dans ses objectifs, pragmatique. Au moyen de petits effets, ponctuels ou durables, il modifie peu à peu les mentalités, les attitudes, les habitudes, qu'elles soient individuelles ou collectives. Changer, c'est avant tout oser se regarder, élargir le cadre de son expérience, interroger ses certitudes. Face au changement, de quelque ordre qu'il soit, nous avons généralement le choix entre deux options : le subir, avec le cortège de résistances, de discours nostalgiques, de comportements de repli, où l'amertume côtoie le non-désir, qui accompagne une telle attitude ; ou tenter de le maîtriser, au moins en partie, pour en être l'acteur. Ce livre ne retient bien sûr que cette seconde option.

Download or read book Manager le changement dans l action sociale written by Jean-Marie Miramon and published by Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique. This book was released on 2001 with total page 105 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre veut promouvoir l'idée qu'au delà des clivages idéologiques et des ambitions corporatistes, le secteur social et médico-social a les moyens de proposer des évolutions structurelles majeures, sans attendre qu'elles lui soient imposées par l'Etat et / ou les collectivités territoriales. Les associations, qui ne doivent plus se satisfaire du seul rôle de prestataires. Elles doivent être non seulement acteurs, mais auteurs du changement. Le premier chapitre relate l'histoire d'une restructuration, ou comment " un IME en perdition " fait l'objet d'une stratégie de reconversion qui va jusqu'à la création d'un nouvel établissement. Les chapitres suivants développent les différents domaines techniques impliqués et les enjeux de management révélés dans cette " chronique d'un redéploiement ". L'auteur prolonge ici la démarche amorcée dans Le métier de directeur, techniques et fictions : adapter les outils de la gestion et du management à l'" entreprise " sociale. II continue ainsi de plaider pour un professionnalisme accru chez les responsables de l'action sociale. E

Download or read book Le management dans le champ social et m dico social written by Judith Balas-Ezzemzami and published by . This book was released on 2017-02-17 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Face à une réalité en constante évolution dans le champ social et médico-social, ce livre fournit des repères pour assurer la fonction de cadre ou de directeur et penser le sens de son action effective ou future.

Download or read book Pour un management circulaire dans le secteur social et m dico social written by Christian Peroz and published by . This book was released on 2023-08-29 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Manuel de direction en action sociale et m dico sociale written by and published by . This book was released on 2019-10-23 with total page 600 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Le secteur social et médico-social est confronté, comme l'ensemble de la société, à de multiples changements et mutations. Les directions des associations, des établissements et services sociaux et médico-sociaux doivent se hisser à un niveau de complexité de gestion des structures peut-être jamais égalé. Les équipes de direction le feront d'autant mieux qu'elles auront pris la mesure des enjeux inédits de direction et de gouvernante de ces structures, qu'elles les auront pensés et qu'elles se seront approprié les outils, les méthodologies et les techniques adéquats, c'est-à-dire respectueux de l'altérité du secteur à but non lucratif. Le projet de cet ouvrage est l'identification et la mise en oeuvre des fondamentaux des nouvelles pratiques de direction et de gouvernance en action sociale et médico-sociale. Ont été réunies dans un souci d'opérationnalité intelligente et exigeante les contributions de fins connaisseurs de ce qui se joue aujourd'hui dans le champ de l'action sociale. Dans la majorité des cas, il a été demandé à chaque auteur d'approfondir une réflexion dans laquelle il s'est déjà fortement investi dans des écrits antérieurs."[Source : 4e de couv.].

Download or read book Le management des chefs de service dans le secteur social et m dico social written by Sébastien Montel and published by Dunod. This book was released on 2014-06-18 with total page 317 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans un nouveau contexte législatif, réglementaire et économique, les chefs de service doivent faire face, en plus des questions classiques d’animation d’équipe, à des problématiques diverses : l’élaboration de projets, le développement du travail en réseau, la création et la gestion de partenariat, l’évaluation interne et externe, etc. Ce livre contribue, par la diversité de ses approches et des questions couvertes, à comprendre le rôle que jouent les chefs de service dans les changements que les établissements et services ont à mettre en œuvre, à appréhender les méthodologies dont ils se servent, à expliquer les postures qu’ils adoptent, à identifier les enjeux des transformations observables dans l’exercice de la fonction.

Download or read book Manuel pratique de direction en action sociale et m dico sociale written by Francis Batifoulier and published by . This book was released on 2011 with total page 494 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans les trois à cinq ans à venir va s'opérer un véritable basculement générationnel pour ce qui est de la direction des associations, des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Une génération part à la retraite, une nouvelle génération de dirigeants va prendre sa succession et devoir se hisser à un niveau de complexité de gestion des structures peut-être jamais égalé. Elle le fera d'autant mieux qu'elle aura pris la mesure des enjeux inédits de direction et de gouvernance de ces structures, qu'elle les aura pensés et qu'elle se sera appropriée les outils, les méthodologies et les techniques adéquates, c'est-à-dire respectueux de l'altérité du secteur à but non lucratif. Le projet de cet ouvrage est l’identification et la mise en œuvre des fondamentaux des nouvelles pratiques de direction et de gouvernance en action sociale et médico-sociale. Ont été réunis dans un souci d'opérationnalité intelligente et exigeante les contributions de fins connaisseurs de ce qui se joue aujourd'hui dans le champ de l’action sociale. Dans la majorité des cas, il a été demandé à chaque auteur d'approfondir une réflexion dans laquelle il s'est déjà fortement investi dans des écrits antérieurs.

Download or read book New Public Management written by Tom Christensen and published by Ashgate Pub Limited. This book was released on 2001-01 with total page 353 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This text examines the dynamics of comprehensive civil service reform in Norway, Sweden, New Zealand and Australia. Since 1985, new public management (NPM) has evolved into an administrative orthodoxy. This book challenges the globalization thesis, which maintains that NPM is spreading rapidly around the world and generating convergence between civil service systems. The text argues that administrative reforms are transformed by a complex mixture of environmental pressure, policy features, and historical and institutional contexts, which would imply divergence and organizational variance. This book looks at three forms of tranformation of NPM. The first looks at the reform process, ideas, and content. The second looks at the effects of NPM reforms on political-administrative control, organized interests, policy capacity, and governmental culture. The third focuses on the implications of NPM for reform theory and democratic ideas.

Download or read book Realizing the Abidjan Principles on the Right to Education written by Frank Adamson and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2021-05-28 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This insightful book analyses the process of the first adoption of guiding human rights principles for education, the Abidjan Principles. It explains the development of the Abidjan Principles, including their articulation of the right to education, the state obligation to provide quality public education, and the role of private actors in education.

Download or read book French books in print anglais written by Electre and published by . This book was released on 2002 with total page 1798 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book The New Spirit of Capitalism written by Luc Boltanski and published by Verso. This book was released on 2005 with total page 664 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A century after the publication of Max Weber's The Protestant Ethic and the "Spirit" of Capitalism , a major new work examines network-based organization, employee autonomy and post-Fordist horizontal work structures.

Download or read book Justice in the Workplace written by Russell Cropanzano and published by Psychology Press. This book was released on 2001 with total page 327 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This work aims to act as a central reference point for the application of organizational justice, helping human resource managers relate the importance of organizational justice within the workplace.

Download or read book The Optional Protocol to the International Covenant on Economic Social and Cultural Rights A Commentary written by Catarina de Albuquerque and published by PULP. This book was released on 2016-12-30 with total page 404 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Managing Emotions in the Workplace written by Neal M. Ashkanasy and published by Taylor & Francis. This book was released on 2016-09-16 with total page 377 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The modern workplace is often thought of as cold and rational, as no place for the experience and expression of emotions. Yet it is no more emotionless than any other aspect of life. Individuals bring their affective states and emotional "buttons" to work, leaders try to engender feelings of passion and enthusiasm for the organization and its mission, and consultants seek to increase job satisfaction, commitment, and trust. This book advances the understanding of the causes and effects of emotions at work and extends existing theories to consider implications for the management of emotions. The international cast of authors examines the practical issues raised when organizations are studied as places where emotions are aroused, suppressed, used, and avoided. This book also joins the debate on how organizations and individuals ought to manage emotions in the workplace. Managing Emotions in the Workplace is designed for use in graduate level courses in Organizational Behavior, Human Resource Management, or Organizational Development - any course in which the role of emotions in the workplace is a central concern. Scholars and consultants will also find this book to be an essential resource on the latest theory and practice in this emerging field.