Download or read book Les techniques de recrutement de A Z written by Agnès de La Bourdonnaye and published by . This book was released on 2015 with total page 2182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les techniques de recrutement efficaces et les règles fondamentales pour recruter durablement, présentées de façon synthétique.

Download or read book Les tapes cl s du recrutement written by Caroline Cailteux and published by 50 Minutes. This book was released on 2015-07-23 with total page 37 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Un guide pratique et accessible pour s’approprier les étapes-clés d’un bon recrutement ! La préparation est cruciale dans un processus de recrutement. Elle vous permettra de ne pas faire de mauvais choix. Grâce à nos différentes grilles d’analyse, vous pourrez mettre au point une procédure de sélection objective et structurée qui vous permettra de dénicher la perle rare parmi les candidats. Le recrutement n’aura bientôt plus aucun secret pour vous ! Ce livre vous aidera à : • Analyser le contexte afin de définir une stratégie • Évaluer les candidats avec la méthode adéquate • Prendre la bonne décision • Et bien plus encore ! Le mot de l’éditeur : « Avec l’auteure, Caroline Cailteux, nous avons cherché à présenter aux lecteurs des outils pour organiser un recrutement structuré et sélectionner le bon candidat sur des critères objectifs. Ce guide pratique propose ainsi 5 étapes fondamentales qui permettront, après analyse de la situation, de cibler le profil recherché, de traduire ce besoin en une description de fonction, de faire le tri parmi les candidatures et enfin, de concrétiser par la décision appropriée. » Laure Delacroix À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s’adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d’avancer sur le chemin de l’épanouissement professionnel.

Download or read book Le recrutement written by Alain Gavand and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2013-04-19 with total page 560 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les nouveaux standards pour un recrutement performant et humanisé L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. Pratique : un panorama très opérationnel des méthodes de recrutement, ainsi que des bonnes pratiques, des témoignages d'entreprises, des outils, des références pour aller plus loin. Efficace : 8 axiomes incontournables pour faire progresser les pratiques, un auto-diagnostic de 56 questions, un tableau innovant de 120 indicateurs de recrutement qui permet au professionnel de construire son tableau de bord. Engagé et humaniste : une attention particulière aux droits du candidat, notamment les règles de non discrimination, le respect des droits fondamentaux et de la vie privée. Afin de s'adapter à un contexte de profonde mutation, l'entreprise doit désormais concilier efficacité du recrutement, respect du candidat et responsabilité sociale. La réflexion à la fois critique et constructive menée dans cet ouvrage est ponctuée d'outils, de repères méthodologiques ainsi que de pistes d'actions. Alain Gavand répond ainsi aux questions que se posent les dirigeants d'entreprise, les DRH, les responsables de recrutement et les consultants, les étudiants en ressources humaines, en psychologie du travail et sciences de gestion, mais aussi les candidats. Préface de Jean-Marie Peretti

Download or read book Recruter avec succ s written by Claude d'Estais and published by Dunod. This book was released on 2019-08-28 with total page 239 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes au niveau des équipes mais aussi de son enjeu pour le développement de l’entreprise L’objectif d’un entretien de recrutement est de permettre au recruteur de recueillir les éléments qui vont lui permettre de prendre la bonne décision. Pour cela le recruteur doit avoir identifié au préalable ce qu’il recherche et comment le chercher tout en se connaissant lui-même en tant que recruteur afin d’être le plus à même d’analyser les éléments recueillis. Cet ouvrage offre à la fois méthodes, outils et astuces pour mener efficacement un entretien de recrutement. Enrichi de cas, exercices et questionnaires.

Download or read book Le Recrutement de A Z written by Josiane Agard and published by FeniXX. This book was released on 1988-01-01T00:00:00+01:00 with total page 295 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En cette ère de totale incertitude où la concurrence fait feu de tout bois et où les bons candidats sont plus que jamais convoités, le recrutement reste un des derniers moyens stratégiques pour gagner l’offensive. Les managers performants l’ont bien compris, qui ont repris en main une décision trop longtemps abandonnée aux expert-ologues. Mais le recrutement est aussi un art difficile qui prend souvent des allures de chemin de croix. La chute peut être rapide et douloureuse. Pour aider le manager qui recrute à le traverser sans encombre, Josiane Agard et Philippe Vaz ont puisé dans leur grande expérience du terrain. De la définition du profil à l’embauche, en passant par les détours de l’annonce, de la présélection et de l’entretien individuel, ils ont levé tous les pièges, planté des bornes et balisé la piste au moyen d’exemples concrets, de conseils pratiques et de renseignements utiles. Avec cet abécédaire, les auteurs innovent à plus d’un titre. Faisant fi de tout a priori, ils explorent toutes les approches, la recherche personnelle, la graphologie aussi bien que les services d’un cabinet de recrutement ou l’entretien en groupe. Ils sont aussi les premiers à oser un style enjoué sans jamais compromettre le sérieux du sujet. L’humour, le clin d’œil, l’image allusive viennent en contrepoint du discours du praticien. Un long-métrage à la Bergman traité sur le ton de Woody Allen !

Download or read book Comment r ussir vos recrutements written by Pierre Pastor and published by Wolters Kluwer France. This book was released on 2008-06-26 with total page 133 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le succès d'une organisation dépend en grande partie de la qualité de ses ressources humaines. Le recrutement constitue ainsi la pierre angulaire de cette qualité. L'enjeu consiste à répondre à la fois aux besoins et aux attentes de l'entreprise et à ceux des candidats. Il s'agit aussi, une fois l'étape du recrutement franchie, de conserver les nouvelles recrues dans la durée, gage d'une intégration réussie. Quelle méthode employer ? Faut-il utiliser des tests et lesquels ? Comment rédiger une annonce ? Doit-on faire appel à un cabinet spécialisé ? Quel coût cela va-t-il représenter ? Peut-on bénéficier d'aides à l'embauche ? Quelles précautions prendre avant de rédiger le contrat ? Tout au Long de cet ouvrage, nous répondrons à vos questions pratiques et présenterons les méthodes et outils pour parvenir à l'atteinte de vos objectifs. Nous traiterons la connaissance du marché de l'emploi, les phases clés du recrutement, les tests et techniques, la méthode d'entretien, Les critères de sélection. Au-delà de la recherche de candidats motivés au comportement adapté, nous exposerons les pièges à éviter tout au long du processus et les règles pour réussir l'intégration du candidat retenu. Ce livre s'adresse à tout responsable de l'entreprise, mais aussi aux salariés ou aux étudiants qui souhaitent appréhender la question du recrutement.

Download or read book Recruter les meilleurs l re digitale written by Charles-Henri Dumon and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2016 with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Recruter les meilleurs candidats est un acte essentiel du management. Or, savoir recruter n'est pas inné, c'est une compétence comme les autres qu'il convient d'acquérir et de développer. À l'ère du digital, qui bouleverse aussi les méthodes de recrutement, l'auteur livre les secrets des meilleurs recruteurs. Ces techniques modernes de recrutement vont aider les entreprises dans la recherche et la sélection de talents, mais aussi les futurs candidats à mieux se préparer et ainsi éviter les erreurs fatales lors d'un entretien." [Source : 4e de couv.]

Download or read book Techniques et pratiques du recrutement written by Michel Christolhomme and published by . This book was released on 1980 with total page 149 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le guide des techniques de recrutement written by Sylvie Aghabachian and published by . This book was released on 1998-09-18 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le guide des techniques de recrutement written by Sylvie Aghabachian and published by Transfac. This book was released on 1999 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment démarrer dans la vie sans se prendre les pieds dans le piège des entretiens de recrutement ? Ce guide va vous décrire les outils utilisés par les recruteurs pour sélectionner leurs candidats. Pourquoi faut-il avoir un profil de carrière cohérent ? Comment faut-il se vendre ? Comment préparer son plan marketing ? Comment préparer très tôt son projet professionnel. Comment vendre et présenter votre cursus scolaire et vos qualités humaines ? Entretiens : les pièges à éviter Stages et petits boulots : comment les valoriser auprès d'un recruteur ? Toutes les adresses des organismes qui vous guideront dans votre recherche d'emploi.

Download or read book Les techniques de recrutement written by Corinne Boutros and published by . This book was released on 1995 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les techniques de recrutement et de s lection une n cessit dans la gestion du personnel written by Ambroise Monney and published by . This book was released on 1984 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book M thodes de recrutement written by Frédéric Bonté and published by . This book was released on 2004 with total page 197 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce guide, enrichi de nombreuses fiches pratiques, permet : aux dirigeants, aux cadres recruteurs (PME, PMI, microentreprises, etc.), aux responsables d'équipe ou personnels libéraux de se former ou d'améliorer leurs pratiques de recrutement (organisation, contraintes juridiques, aspects techniques et outils d'évaluation) ; aux personnes en recherche d'emploi de connaître les méthodes de sélection utilisées par les entreprises et de mieux faire face aux demandes des recruteurs. Rédigé par des professionnels, qui interviennent régulièrement à l'université sur ces thèmes, cet ouvrage répond de façon précise aux interrogations qui peuvent survenir lors d'un recrutement, tant pour le professionnel que pour le candidat.

Download or read book Pratique et techniques du recrutement written by Pierre Arrault and published by . This book was released on 1992 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection written by Neal Schmitt and published by Oxford University Press. This book was released on 2013-12-15 with total page 992 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Employee selection has long stood at the practical forefront of industrial/organizational psychology. Today's social, business, and economic climates require ongoing adaptations by those who select organizations' personnel, and research on the topic helps gauge the impact of these adaptations and their implications for human performance and potential. The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection codifies the wealth of new research surrounding employee selection (web-based assessments, social networking, globalization of organizations), situating them alongside more traditional practices to establish the best and most relevant research for both professionals and academics. Comprising chapters from authors in both the private sector and academia, this volume is organized into seven parts: (1) historical and social context of the field of assessment and selection; (2) research strategies; (3) individual difference constructs that underlie effective performance; (4) measures of predictor constructs; (5) employee performance and outcome assessment; (6) societal and organizational constraints on selection practice; and (7) implementation and sustainability of selection systems. While providing a comprehensive review of current research and practice, the purpose of this handbook is to provide an up-to-date profile of each of the areas addressed and highlight current questions that deserve additional attention from researchers and practitioners. This compendium is essential reading for industrial/organizational psychologists and human resource managers.

Download or read book Conflicting Objectives in Decisions written by David E. Bell and published by John Wiley & Sons. This book was released on 1977 with total page 466 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Multicriterion decision problems; Partial preference analysis and decision-aid: the fuzzy outranking relation concepts; A research project on multicriterion decision making; Use of vector optimization in multiobjective decision making; Trade-off analysis: the indifference and the preferred proportions approaches; Conjoint measurement: a brief survey; Multiattribute utilities in expected utility theory; A practical methodology of solving multicriterion problems with subjective criteria; On the elicitation of preference: descriptive and prescriptive considerations; A dynamic consumption model and optimization of utility functionals;

Download or read book The International Handbook of Psychology written by Kurt Pawlik and published by SAGE. This book was released on 2000-07-21 with total page 664 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The International Handbook of Psychology is an authoritative resource covering all the main areas of psychological science and written by an outstanding set of authors from around the world. The 31 chapters cover not only scientific but also applied cross-disciplinary aspects. Supervised by an International Editorial Advisory Board (IEAB) of 13 eminent psychologists and edited by Professors Kurt Pawlik and Mark R Rosenzweig, it is being published under the auspices of the International Union of Psychological Science (IUPsyS) by SAGE Publications Ltd in London. The International Handbook of Psychology will be invaluable to advanced undergraduates, graduate students and academics in psychology, and will also be of interest to students of education, sociology, political science, humanities, philosophy, informatics, cognitive sciences, neuroscience, legal sciences and criminology, and will serve as a general resource reference text, written at a level comparable to Scientific American. `This impressive volume covers a tremendous amount of work. It is well organized: authors have generally kept to a standard brief. It is also truly international both in authorship and the origin of the work referenced. This will provide a very useful reference book for undergraduate and post-graduate students′ - British Journal of Educational Psychology