Download or read book Les processus individuels et organisationnels de construction de la sant au travail written by Sabrina Rouat and published by . This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette thèse a pour objectif d'apporter des résultats pour la connaissance relative au processus d'intervention dans l'organisation en matière de prévention de la santé psychique au travail. Après avoir mis en lien les processus de construction de la santé au travail et pris connaissance des facteurs qui soutiennent la réussite des interventions de prévention primaire, l'analyse permet de questionner la correspondance possible entre ces deux champs de recherche. L'analyse de sept cas d'intervention apporte des éléments pour saisir les conditions qui favorisent la décision de changement de l'organisation. Le processus d'intervention est conçu comme un moyen de produire une dynamique de maturation organisationnelle sur la question de la santé psychique au travail et susceptible d'améliorer la coopération entre acteurs. Enfin, en interrogeant l'interaction entre l'individu et l'organisation, cette thèse analyse les logiques de recours à des formes d'aides pour des salariés en difficulté. Ce détour permet d'interroger les causes du non-recours à des dispositifs organisationnels de prévention et à identifier à quelles conditions ils peuvent être efficaces et utilisés.
Download or read book Management de la sant et de la s curit au travail written by Emmanuel Abord de Chatillon, Olivier Bachelard and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2005-12-01 with total page 467 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Face à l'intensification du travail, le salarié devient, à son corps défendant, la dernière possibilité de flexibilité. L'homme au travail va ainsi subir la pression d'une hiérarchie soumise au résultat immédiat. Quelle est la meilleure manière de gérer les organisations et leurs conditions de travail pour éviter que ne se produisent des accidents et que ne se développent des troubles médicaux et/ou psychologiques ? Cet ouvrage propose de faire le point et notamment d'interroger le rôle de la GRH en matière de Santé et de Sécurité au travail.
Download or read book La Sant et le travail 2e dition written by William Dab and published by Arnaud Franel Editions. This book was released on 2018-01-14 with total page 191 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une analyse des rapports entre le travail et la santé accessible à tous. L’ouvrage La santé et le travail traite de la place de la santé au travail, entre atout et contrainte pour les entreprises. Il aborde tous les enjeux du problème, sans omettre les points plus particulièrement d’actualité. À la fois didactique et critique, l’ouvrage ne se contente pas d’expliquer : il interroge, fait s’interroger et fournit de nombreux principes d’action aux acteurs concernés. La relation entre le travail et la santé fait l’objet d’une importante production littéraire et scientifique. Il existe aussi de nombreux sites spécialisés sur Internet. Pour un non-spécialiste, s’y retrouver dans une masse aussi importante d’informations est difficile. Cet ouvrage se veut un guide pratique fournissant les clés d’accès à ce foisonnement de données. Il ne vise pas l’exhaustivité. Il cherche à aider les chefs d’entreprise (y compris ceux des PME et des TPE), les responsables des ressources humaines, les représentants du personnel et les étudiants dans ce domaine à structurer leur démarche grâce à des repères fondamentaux. Ces repères se déclinent en dix grandes étapes. Elles sont de nature différente. Les unes visent à développer une intelligence générale du domaine de la santé au travail. Les autres fournissent des réponses aux questions qui se posent quotidiennement sur le terrain. Un ouvrage critique et didactique qui interroge et analyse les différents aspects de la santé au travail au travers de 10 étapes incontournables pour mener une bonne politique de santé au travail. EXTRAIT À l’extérieur des entreprises, de très nombreux acteurs jouent des rôles différents (médecins, préventeurs, hygiénistes, ingénieurs, assureurs, contrôleurs, inspecteurs et experts, etc.). Ils ne fonctionnent pas au sein d’une organisation unifiée. Le dispositif d’intervention publique auprès des entreprises est dual : le ministère chargé du travail (direction générale du travail, DGT) élabore les politiques de prévention et fixe les règles d’ordre public. Ses services – en premier lieu, l’inspection du travail – veillent à leur application. Les organismes de sécurité sociale – la CNAM (la MSA dans le monde agricole) et les CARSAT (ex CRAM), gérés par les partenaires sociaux –, sont chargés de l’indemnisation et de la gestion du risque AT/MP. En tant qu’assureurs, ils exercent une fonction de contrôle, une action d’incitation à la prévention dans les entreprises et une assistance technique, grâce à l’expertise de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS). L’articulation entre l’État et la Sécurité sociale est assurée par une convention d’objectifs et de gestion. À PROPOS DE L'AUTEUR William Dab, auteur de l’ouvrage La santé et le travail, est titulaire de la chaire d’Hygiène et Sécurité Cnam – Malakoff Médéric. Il travaille également au Laboratoire MESuRS (Modélisation, épidémiologie et surveillance des risques sanitaires EA 4628). Il est par ailleurs coordinateur du Réseau francophone de formation en santé au travail.
Download or read book Qualit de vie et sant au travail th orie et pratiques written by Anthony Piermattéo and published by Presses Univ. Septentrion. This book was released on 2022-02-25 with total page 234 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La qualité de vie et la santé au travail constituent un enjeu important se situant au cœur des préoccupations des salariés, des dirigeants et des acteurs sociaux. En parallèle, ces thématiques sont à l'origine d’une activité de recherche prolifique au sein des sciences humaines et sociales. Cet ouvrage vise à s’adresser à ce public hétérogène en...
Download or read book Processus de reconnaissance written by Ofélia Tatu and published by . This book was released on 2015 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La présente recherche étudie le rôle de la reconnaissance comme ressource et levier pour la construction de la santé et le développement des capacités des employés. Elle analyse également la place des ressources individuelles, collectives et organisationnelles dans le cadre des démarches de prévention des risques psychosociaux au travail et la contribution de la reconnaissance dans le processus de construction de la santé au travail. Dans le cadre de cette thèse nous avons analysé 16 démarches de prévention des risques psychosociaux, ainsi que des documents significatifs par rapport à notre problématique. Nous avons également réalisé 147 entretiens individuels et trois entretiens collectifs. Les résultats ont mis en évidence le fait que la reconnaissance joue un rôle important pour la santé et que les pratiques de reconnaissance doivent se matérialiser en lien avec quatre sources : l'institution, le collectif, l'activité de travail et l'autrui significatif. De plus, nos résultats ont mis en évidence une tridimensionnalité du concept de reconnaissance. Ainsi, cette thèse apporte une contribution théorique et pratique sur le thème de la reconnaissance au travail. Elle permet de préciser le cadre conceptuel et méthodologique à mobiliser pour analyser la reconnaissance et mettre en place de pratiques qui favorisent la santé.
Download or read book Individus et organisations volutions attitudes et sant au travail written by Dirk Steiner and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2020-04-03 with total page 279 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage présente des travaux qui portent sur trois grands domaines de la psychologie du travail et des organisations, éclairés par des revues critiques de la littérature ou des études empiriques. Une première partie porte le regard sur des individus dans des contextes de recrutement et dans les performances au travail. Le deuxième domaine abordé est celui de diverses attitudes à l'égard du travail et leur rôle dans les performances ou le bien-être des salariés. Enfin, l'ouvrage aborde les différentes facettes de la santé au travail ou bien le travail dans des métiers de santé à travers l'importance de la régulation émotionnelle employée par les salariés, les facteurs qui contribue à l'utilisation de l'auto-médication comme conduite dopante par des travailleurs et encore comment l'utilisation de robots dans les soins peut impacter les salariés.
Download or read book Processus organisationnels et psycho sociaux favorisant la participation des travailleurs en sant et en s curit du travail written by Marcel Simard and published by . This book was released on 1999 with total page 40 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Individus et organisations written by and published by . This book was released on 2020 with total page 275 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Cet ouvrage présente des travaux qui portent sur trois grands domaines de la psychologie du travail et des organisations, éclairés par des revues critiques de la littérature ou des études empiriques. Une première partie porte le regard sur des individus dans des contextes de recrutement et dans les performances au travail. Le deuxième domaine abordé est celui de diverses attitudes à l'égard du travail et leur rôle dans les performances ou le bien-être des salariés. Enfin, l'ouvrage aborde les différentes facettes de la santé au travail ou bien le travail dans des métiers de santé à travers l'importance de la régulation émotionnelle employée par les salariés, les facteurs qui contribue à l'utilisation de l'auto-médication comme conduite dopante par des travailleurs et encore comment l'utilisation de robots dans les soins peut impacter les salariés. »--
Download or read book PROMOTION DE LA SANTE ET AUTONOMISATION DANS LE CONTEXTE AFRICAIN written by David HouŽto and published by Lulu.com. This book was released on 2014-02-26 with total page 327 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.
Download or read book Handbook of Constructionist Research written by James A. Holstein and published by Guilford Publications. This book was released on 2013-10-21 with total page 834 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Constructionism has become one of the most popular research approaches in the social sciences. But until now, little attention has been given to the conceptual and methodological underpinnings of the constructionist stance, and the remarkable diversity within the field. This cutting-edge handbook brings together a dazzling array of scholars to review the foundations of constructionist research, how it is put into practice in multiple disciplines, and where it may be headed in the future. The volume critically examines the analytic frameworks, strategies of inquiry, and methodological choices that together form the mosaic of contemporary constructionism, making it an authoritative reference for anyone interested in conducting research in a constructionist vein.
Download or read book Beacons of Excellence in Stress Prevention written by Health and Safety Executive Staff and published by . This book was released on 2004-02-19 with total page 203 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This report describes the work of Robertson Cooper Ltd and UMIST to identify good practice in stress prevention and then identify organizations within the UK that could be called beacons of excellence in comparison to this model. Part one of this report summarizes and draws conclusions from all of the substantive academic studies on stress prevention over the last decade and uses this information, as well as advice gained from a panel of international experts, to develop a comprehensive stress prevention model. Part two of the report uses this model to describe examples of stress prevention practices that Robertson Cooper Ltd has identified within a wide range of UK organisations. Case studies are presented for each aspect of the good practice model. Examples of real documentation and organizational practice are presented.
Download or read book Handbook of Aging and Mental Health written by Jacob Lomranz and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-11-21 with total page 544 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This comprehensive resource responds to a growing need for theory and multidisciplinary integrative research in adult and gerontological health. Handbook of Aging and Mental Healthbrings together, for the first time, diverse strategies and methodologies as well as theoretical formulations involving psychodynamic, behavioral, psychosocial, and biological systems as they relate to aging and health. Forward-thinking in his approach, Lomranz provides the mental health, adult developmental, and geriatric professions with a single reference source that covers theory construction, empirical research, treatment, and multidisciplinary program development.
Download or read book Motivation in Public Management written by James L. Perry and published by Oxford University Press, USA. This book was released on 2008-05-15 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Are public servants self-interested, or motivated by a sense of duty and commitment far above what we would expect given their often modest compensation and frequent public criticism? This book looks at research on this and related questions in assessing the current state of our scientific knowledge.
Download or read book Industrial Relations written by and published by . This book was released on 1991 with total page 944 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Work and Quality of Life written by Nora P. Reilly and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2012-05-31 with total page 496 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Employees have personal responsibilities as well as responsibilities to their employers. They also have rights. In order to maintain their well-being, employees need opportunities to resolve conflicting obligations. Employees are often torn between the ethical obligations to fulfill both their work and non-work roles, to respect and be respected by their employers and coworkers, to be responsible to the organization while the organization is reciprocally responsible to them, to be afforded some degree of autonomy at work while attending to collaborative goals, to work within a climate of mutual employee-management trust, and to voice opinions about work policies, processes and conditions without fear of retribution. Humanistic organizations can recognize conflicts created by the work environment and provide opportunities to resolve or minimize them. This handbook empirically documents the dilemmas that result from responsibility-based conflicts. The book is organized by sources of dilemmas that fall into three major categories: individual, organizational (internal policies and procedures), and cultural (social forces external to the organization), including an introduction and a final integration of the many ways in which organizations can contribute to positive employee health and well-being. This book is aimed at both academicians and practitioners who are interested in how interventions that stem from industrial and organizational psychology may address ethical dilemmas commonly faced by employees.
Download or read book Culture 2030 indicators written by UNESCO and published by UNESCO Publishing. This book was released on 2019-11-18 with total page 112 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Emotions and Organizational Governance written by Neal M. Ashkanasy and published by Emerald Group Publishing. This book was released on 2016-06-14 with total page 475 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume of Research on Emotions in Organizations demonstrates the ubiquitousness of emotions and effects of emotions in organizational setting - starting from what goes on in the boardroom, extending right down to the way employees at the coalface interact with their customers every day.
