Download or read book Les dimensions humaines du travail written by and published by . This book was released on 2004 with total page 645 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les dimensions humaines du travail written by Eric Brangier and published by . This book was released on 2004 with total page 645 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Psychologie du travail et des organisations written by Anne-Marie Vonthron and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2020-12-01 with total page 615 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Psychologie du travail et des organisations offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. Il est un outil idéal pour enrichir ses connaissances sur la composante humaine au travail. Spécialement élaborée pour acquérir les bases de la discipline, cette nouvelle édition se veut accessible au plus grand nombre en présentant les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur d'accéder rapidement à l'exposé des principaux domaines de la psychologie du travail et des organisations. Dans un contexte de mondialisation de l'économie et de restructuration quasi permanente des organisations du travail, ce manuel offre au lecteur francophone l'occasion de s'approprier les bases de la dimension humaine au travail : objective, positive et guidée à la fois par un souci d'humanisme et d'efficacité organisationnelle. Cet ouvrage pédagogique répond aux besoins des étudiants souhaitant s'initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail. Conçu pour répondre aux besoins des étudiants. Pour chaque chapitre : • Un sommaire • Des objectifs d'apprentissage • Un résumé complet • Des exemples d'application • Des questions de réflexion • Des suggestions de travaux pratiques En fin d'ouvrage : • Un glossaire • Un index des notions • Une bibliographie
Download or read book Pour un examen plus exhaustif des sources d influence d un poste de travail sur les diff rentes dimensions humaines written by Robert Denis and published by . This book was released on 1979 with total page 72 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Getting Wise about Getting Old written by Véronique Billette and published by Purich Books. This book was released on 2020-10-01 with total page 303 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A grey tsunami is sweeping the land, wreaking social and financial havoc in its wake. Sound familiar? This myth about aging, along with twenty-eight others, is the focus of Getting Wise about Getting Old, which paints a far more accurate and nuanced portrait of old age. In it, experts debunk myths and persistent stereotypes about aging on a broad array of social issues – from retirement (seniors are low-performance workers) to housing (most older adults live in long-term care accommodation), and violence (senior women are not victims of sexual assault) to political participation (seniors are conservative and resistant to change) – deconstructing and countering them with the latest findings. The work of two leading research groups in Quebec, the short and accessible chapters of this vitally important book contribute to a better understanding of the social challenges, as well as the advantages, of an aging society.
Download or read book La dimension humaine des organisations written by Nicole Côté and published by Boucherville, Québec : G. Morin. This book was released on 1994 with total page 396 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En seize chapitres, ce livre fait le point sur les principaux aspects de cette question: motivation du personnel, créativité, climat de travail, leadership, loyauté, adaptabilité, sens de l'éthique. Très bon aperçu des connaissances accumulées dans ce domaine.
Download or read book Constructive Ergonomics written by Pierre Falzon and published by CRC Press. This book was released on 2014-09-26 with total page 298 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The goal for ergonomics has always been to adapt work, work environments, and machines to humans. But is this goal still sufficient? Does it satisfy the needs of the individual or of societies and organizations as they operate now? Constructive Ergonomics provides an answer to these questions. Rooted both in the academic world and in the world of practitioners of the domain, it details a constructive, developmental view where ergonomics seeks to eliminate the factors and conditions that impede performance and development. This book advocates that ergonomics cannot remain content with a limited and static view of adaptation, a view that would restrict its goal to designing systems that are suited to work as it is defined at a certain point in time, to workers as they are at a particular moment, and to organizations as they operate here and now. Author Pierre Falzon argues that the objective of ergonomics must be the development of individuals, based on setting up situations of action that lead to increased success and to the acquisition or construction of know-how, knowledge, and skills. The global framework presented in this book revises profoundly the goals of the discipline, elucidating a novel approach to work, health, and performance shored up by integration models from economics and management theory. An exploration of an innovative, developmental view of ergonomics, the book redefines the ambition of the discipline and describes the elements of its scope. It provides a solid and new conceptual background and methodological tools for intervening in real-life contexts.
Download or read book Technological Change written by Clotilde Coron and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2020-06-16 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Technological change is exciting as much as it is daunting. The arrival of new digital tools affects consumption patterns, types of employment and working conditions, and can pose challenges to organizations and individuals alike. Indeed, although technological change is a factor for economic growth, it can also be an amplifier, or even a catalyst, of inequality. It is also a social change and interacts in complex ways: technology is both the source and the consequence of social transformation. To understand technological change and to harness its effects, this book studies transformations at different levels (societal, organizational and individual). In its analysis of the subject, it also draws on a number of disciplines of the human and social sciences, such as anthropology, sociology and psychology.
Download or read book Human Computer Interactions in Transport written by Christophe Kolski and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2013-01-24 with total page 421 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The human-computer interactions are more and more present in our everyday life, and lead to many conceptual and methodological problems for the designers and evaluators of interactive systems. This book is about Human-Computer Interaction in Transport domain, in which the traveler becomes a user of information systems, particularly before and during the travel(s). This book will focus on traveler information and personalized systems, using a human-centered design approach.
Download or read book Ethical and Spiritual Dimensions of Social Progress written by Jacques Baudot and published by DIANE Publishing. This book was released on 1998-12 with total page 121 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Report of a seminar on Ethical & Spiritual Dimensions of Social Progress organized by the Secretariat of the U.N. in the context of the preparation of the World Summit for Social Development, or Social Summit, Copenhagen, 6-12 March 1995. Participants came from different regions, walks of life, cultures & beliefs. Extracts from contributions by participants include aspects of the spirit of the time; notes on the spirit of humankind; human dignity & human rights; sectoral perspectives; market & social darwinism; universal value of love; individualism in modern science; human dignity as a central value; & elements for a new discourse.
Download or read book La dimension humaine de l entreprise agile written by Audrey Charbonnier-Voirin and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En s'appuyant sur le modèle théorique de l'entreprise agile, cette recherche s'intéresse à l'influence des pratiques organisationnelles et managériales sur la performance individuelle au travail dans un environnement en mutation. En adoptant dans un premier temps une démarche qualitative, nous nous proposons de clarifier les pratiques de l'entreprise agile afin d'opérationnaliser le construit. Lors de cette phase, nous nous concentrons plus particulièrement sur les composantes de sa dimension humaine, c'est à dire les pratiques de gestion des ressources humaines ainsi que les comportements attendus de la part de des collaborateurs et des managers. Dans un second temps, l'étude quantitative nous permet d'examiner l'interaction entre les pratiques organisationnelles, notamment de GRH, et les pratiques managériales de l'entreprise agile sur la performance contextuelle et adaptative des collaborateurs. Nos résultats permettent de vérifier l'hypothèse de l'influence déterminante du leadership transformationnel sur la performance au travail. En outre, les tests réalisés tendent à montrer que les pratiques managériales étudiées (le leadership transformationnel, l'empowerment pratiqué par le manager, le soutien du supérieur) interagissent sur les comportements au travail des collaborateurs selon un processus séquentiel complexe. Nos résultats montrent également que les pratiques organisationnelles renforcent l'impact des pratiques managériales sur la performance individuelle au travail. Ils suggèrent notamment l'importance d'un nécessaire ajustement entre ces deux niveaux pour influencer positivement les comportements au travail valorisés dans un contexte de changement.
Download or read book Industrial Relations and Human Resource Management Courses Taught in Canadian Universities in the Academic Year 1977 78 written by Canada. Labour Canada. Employment Relations Branch and published by . This book was released on 1979 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Repenser Les Institutions Pour Le Travail Et L emploi written by Canadian Industrial Relations Association. Meeting and published by Presses Université Laval. This book was released on 2002 with total page 436 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les sciences humaines dans le centre de l art written by CORDONNIER Sarah and published by Lavoisier. This book was released on 2012-09-24 with total page 370 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage propose de décrypter le rôle des sciences humaines dans l’art contemporain au fil de son développement et de son institutionnalisation en France. Cette approche communicationnelle s’intéresse aussi bien aux pratiques qu’aux discours, aux dispositifs (comme l’exposition) qu’aux représentations (en particulier des sciences). Comment observer les sciences humaines dans le champ artistique, alors que leur réception, leurs réappropriations, ne sont pas visibles de manière immédiate ? Comment rendre compte d’un usage collectif de ces savoirs et, donc, les situer dans des règles et normes partagées par les acteurs de l’art contemporain ? Comment repérer et analyser les manières différenciées d’y recourir dans ce cadre commun ? Par l’observation et l’examen détaillé des centres d’art et des expositions d’art contemporain, Les sciences humaines dans le centre d’art vise à éclairer la circulation sociale des savoirs et les manières de l’étudier.
Download or read book La logistique durable written by MORANA Joëlle and published by Lavoisier. This book was released on 2013-04-01 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La mondialisation, la question environnementale et les mutations de la société imposent à chaque entreprise d’être toujours innovante, tant sur le plan technologique qu’organisationnel. La modernisation de la chaîne d’approvisionnement constitue la suite logique de l’évolution de la logistique d’entreprise depuis les années 1950. Cet ouvrage présente les éléments nécessaires à la mise en place d’une logistique durable : - la prise en compte de la dimension économique qui met en exergue les poids et rôle des connexions intra et inter-organisationnelles. C’est la remise en cause des notions de logistique amont, interne, aval, de mutualisation des transports, de prestations logistiques, de traçabilité et de systèmes d’information ; - la dimension environnementale qui s’intéresse à des aspects tels que l’éco-conception, la re-production, la gestion des déchets, la logistique des retours ou encore le transport « vert » ; - la dimension sociale/sociétale qui permet de poser un regard sur les ressources humaines internes et externes. Pour assurer une bonne mesure de la performance, La logistique durable propose l’élaboration d’un tableau de bord logistique.
