Download or read book Les d terminants des salaires written by and published by . This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les d terminants des salaires written by Isabelle Halif and published by . This book was released on 1996 with total page 770 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: QUE PEUT-ON DIRE AUJOURD'HUI DE LA RELATION ENTRE NIVEAU D'ETUDES ET SALAIRES EN FRANCE? DANS UNE PREMIERE PARTIE, NOUS PRESENTONS LA THEORIE ECONOMIQUE. UNPREMIER GROUPE DE THEORICIENS ADOPTENT LE POINT DE VUE DE L'EMPLOYEUR. LA THEORIE DU CAPITAL HUMAIN EXPLIQUE LES DIFFERENCES SALARIALES PAR LES DIFFERENCES DE "CAPITAL HUMAIN" DES INDIVIDUS (ETUDES, EXPERIENCE). POUR LA THEORIE DU FILTRE, L'EDUCATION N'A PAS D'EFFET DIRECT SUR LA PRODUCTIVITE MAIS PERMET DE TRIER LES CANDIDATS. LES APPROCHES EN TERMES DE DISCRIMINATION PARTENT DU FAIT QUE L'IMPACT DE LA FORMATION SUR LE SALAIRE N'EST PAS UNIFORME SELON LES CATEGORIES. UN SECOND GROUPE DE THEORICIENS CHOISISSENT LE POINT DE VUE DU DEMANDEUR D'EMPLOI. SELON CERTAINS, C'EST LA SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL QUI COMMANDE LA CARRIERE. EN PARTICULIER, LES GRANDES ENTREPRISES DU MARCHE PRIMAIRE VERSENT DES SALAIRES "D'EFFICIENCE". D'AUTRES, THEORICIENS DES "CONTRATS IMPLICITES", PRIVILEGIENT L'ASSOCIATION : SECURITE DE L'EMPLOI FAIBLE NIVEAU DES SALAIRES. LA THEORIE ECONOMIQUE DU SYNDICAT EXPLIQUE LES SALAIRES PAR LES RAPPORTS ENTRE ENTREPRISES ET SYNDICATS. ENFIN, LES THEORICIENS DE LA CROISSANCE ENDOGENE PRECONISENT UNE RELATION ENTRE LES SALAIRES ET LE "CAPITAL HUMAIN" DE L'ENTOURAGE. DANS UNE SECONDE PARTIE, NOUS UTILISONS L'ENQUETE EMPLOI DE 1992 POUR MESURER A QUEL POINT LES THEORIES PRECEDENTES REPONDENT A NOTRE QUESTION DE DEPART, DANS LE CAS DE LA FRANCE D'AUJOURD'HUI. DANS UN PREMIER TEMPS, DANS L'OPTIQUE DES DEMANDEURS D'EMPLOI, NOUS PROCEDONS A DES REGRESSIONS DES NIVEAUX DE REMUNERATIONS SUR LES CARACTERISTIQUES INDIVIDUELLES, PRISES UNE A UNE, PUIS ASSOCIEES ET OU TRANSFORMEES POUR CONSTITUER DES VARIABLES EXPLICATIVES DE FONCTIONS DE GAINS. DANS UN SECOND TEMPS, DU POINT DE VUE DE L'OFFRE D'EMPLOIS, NOUS EXAMINONS L'INFLUENCE DES CARACTERISTIQUES DES EMPLOIS SUR LE "RENDEMENT" DES ETUDES. DANS CHACUN DE CES TEMPS, NOUS ENVISAGERONS : (1) L'ENSEMBLE DES SALARIES; (2) CERTAINS SOUS-ENSEMBLES PARTICULIEREMENT INTERESSANTS.
Download or read book Les D terminants du salaire dans la th orie du capital humain written by Véronique Simonnet and published by . This book was released on 1993 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Note sur les facteurs d terminant la formation du taux des salaires written by Jean-Louis Guglielmi and published by . This book was released on 1951 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Economie du travail written by Pierre Cahuc and published by De Boeck. This book was released on 1996 with total page 608 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage expose de manière approfondie l'analyse économique moderne des salaires, de l'emploi et du chômage. Guidé par un souci de pédagogie, il montre comment la théorie, alliée à la connaissance des faits, permet d'éclairer les grands débats contemporains, comme la flexibilité du marché du travail, l'impact du progrès technique, de la concurrence des pays à bas salaires...
Download or read book European symposium on wages written by Centre d'étude des revenus et des coûts (France) and published by . This book was released on 1990 with total page 1029 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les in galit s de salaire l Est et l Ouest written by Dominique Redor and published by FeniXX. This book was released on 1988-01-01T00:00:00+01:00 with total page 316 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans le courant des années quatre-vingt, le classement par ordre décroissant des inégalités de salaires pour l’ensemble des salariés est, pour les principaux pays de l’Est et de l’Ouest, le suivant : 1. les États-Unis ; 2. la France ; 3. la Belgique, le Royaume-Uni, la Pologne, l’URSS (tous à peu près au même niveau) ; 7. la Hongrie et la RFA ; 9. la Tchécoslovaquie ; 10. le Danemark. Ainsi, les différences à l’intérieur de chaque système apparaissent-elles au moins aussi importantes qu’entre les deux systèmes. Bien plus, les déterminants des inégalités de salaires sont souvent les mêmes. II s’agit du niveau de formation des salariés, de la discrimination à l’égard des femmes, du pouvoir des entreprises les plus concentrées qui, dans les deux systèmes, versent des salaires relativement élevés. Cependant, certaines différences « systémiques » peuvent être mises en évidence. Elles s’expliquent tout d’abord par le modèle de croissance suivi par les économies de type soviétique qui privilégie les salariés de certaines industries lourdes (mines, sidérurgie). Finalement la justification des similitudes dégagées par l’analyse statistique ne trouve pas tant ses racines dans la convergence des conceptions du salaire selon les théories du marché et de la planification, que dans les modalités de l’organisation du travail et des politiques salariales suivies par les entreprises des deux systèmes.
Download or read book Les facteurs de d termination des salaires et l valuation des emplois written by Isabelle Mercier and published by . This book was released on 1994 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Wage Differentials An International Comparison written by Toshiaki Tachibanaki and published by Springer. This book was released on 2016-07-27 with total page 385 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Wages are a vital economic variable in their influence on employment and unemployment and as the main source of personal income, affecting both living standards and labour incentives. Wage determination is studied here in an international perspective, using a common theoretical framework and statistical method through the individual country chapters to reveal similarities and differences between Japan, South Korea, the United States, Canada, Australia, the United Kingdom, Germany and France.
Download or read book Les in galit s de salaires written by Jean-Jacques Silvestre and published by FeniXX. This book was released on 1978-01-01T00:00:00+01:00 with total page 315 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Download or read book L EVOLUTION DES DETERMINANTS STRUCTURELS DES SALAIRES EN FRANCE DEPUIS 1938 written by Jean Magniadas and published by . This book was released on 1982 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les facteurs de d termination des salaires et l valuation des emplois microforme written by Isabelle Mercier and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 1994 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Th orie du salaire et du travail salari written by Christian Cornélissen and published by . This book was released on 1908 with total page 724 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book The Gendering of Inequalities written by Jane Jenson and published by Routledge. This book was released on 2020-09-29 with total page 201 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This was first published in 2000: This work is founded on the premise that many analyses of economic restructuring and of gender relations fail to recognize two things. First, the situation facing women is different from that of the 1960s when the conceptual apparatuses for analyzing "women and work" were created. Labour markets are dominated by flexible, non-standard work, precarious contractual relations and income disparities. Therefore, it is difficult to structure political claims or analysis around the notion that there is a single labour market, that the primary problem is discrimination or inappropriate training, and that political strategies should focus on discrimination and non-traditional employment. Rather, new challenges require new solutions. The second point of departure is that is is impossible to understand either contemporary labour markets, or the roots of employment and other public policies without locating them vis a vis patterns of gender inequalities generated by and in these labour markets. The labour force has been feminized to such an extent that new, and often unequal gender relations are crucial to their very functioning.
Download or read book FACTEURS DETERMINANTS DE L EVOLUTION DES SALAIRES NOMINAUX written by Serge Doubin and published by . This book was released on 1986 with total page 1080 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'EVOLUTION DU NIVEAU GENERAL DES SALAIRES RECOUVRE DES REALITES DIVERSES (REGIONALES, SECTORIELLES, PAR SEXE, PAR AGE...).L'EXPLICATION DE SES COMPOSANTES SUPPOSE DONC : - QU'ON SOIT DEJA A MEME D'EXPLIQUER L'EVOLUTION DE SES COMPOSANTES MICRO-ECONOMIQUES. - QU'ON PUISSE, ENSUITE, FAIRE ETAT D'UNE METHODE D'AGREGATION, PERMETTANT LE PASSAGE DU MODELE MICRO-ECONOMIQUE AU MODELE MACRO-ECONOMIQUE. 1- DETERMINATION DU MODELE MICRO-ECONOMIQUE. APRES AVOIR SUPPOSE QUE LE MARCHE DU TRAVAIL POUVAIT RAISONNABLEMENT SE DECOMPOSER EN UN NOMBRE FINI DE SOUS-MARCHES PARTICULIERS, HOMOGENES TRANSPARENTS ET SUR LESQUELS LA MAIN D'OEUVRE SERAIT QUASI-MOBILE, NOUS AVONS, POUR CHACUN D'EUX, DEVELOPPE UNE FORMULATION THEORIQUE REPOSANT SUR LES IDEES SIMPLES SUIVANTES : - LES HAUSSES DE SALAIRES QU'ON OBSERVE SUR CHAQUE MICRO-MARCHE RESULTENT DE L'ACTION CONJOINTE DE FACTEURS ECONOMIQUES ET DE FACTEURS SOCIAUX (NIVEAUX DE LEUR DEMANDE EXCEDENTAIRE DE TRAVAIL, DE L'ACTIVITE CONFLICTUELLE DE LEURS SALARIES; VARIATIONS DE PRIX, DE PRODUCTIVITE, DU SMIC...). - SI CES MARCHES SE DOIVENT D'ETRE PARTICULIERS, NOUS AVONS NEANMOINS CONVENU : - QU'ILS NE POUVAIENT ETRE INSENSIBLES A LEUR ENVIRONNEMENT EXTERIEUR. - QUE CERTAINS D'ENTRE EUX (MARCHES-SATELLITES) POUVAIENT ETRE SUJETS A DES PHENOMENES D'IMITATION. 2- DETERMINATION DU MODELE MACRO-ECONOMIQUE. LES HYPOTHESES DE LINEARITE ET D'IDENTITE DES MICRO-RELATIONS ENTRE VARIABLES ENDOGENES ET EXOGENES SONT LES HYPOTHESES LES PLUS COURAMMENT RETENUES DES LORS QU'IL S'AGIT DE PASSER D'UNE FORMULATION MICRO-ECONOMIQUE A UNE FORMULATION MACRO-ECONOMIQUE. EN FAISANT DU PROCESSUS DE L'AGREGATION UNE SIMPLE SOMMATION, DE TELLES HYPOTHESES NE FONT QUE MASQUER LA COMPLEXITE REELLE DU PROBLEME. AUSSI AVONS-NOUS MONTRE L'IMPORTANCE QU'IL FALLAIT ACCORDER A LA MICRO-COMPOSITION DES VARIABLES EXOGENES D'UN MODELE AGREGE DES LORS QUE, SUR L'ENSEMBLE DES MICRO-MARCHES COMPOSANT LE MARCHE AGREGE DE REFERENCE, LES MICRO- RELATIONS ENTRE MICRO-VARIABLES ENDOGENES ET EXOGENES SONT : - NON LINEAIRES, ET CE QU'ELLES SOIENT IDENTIQUES OU DIFFERENTES SUR LES DIVERS MICRO-MARCHES. - DIFFERENTES, ET CE QU'ELLES SOIENT LINEAIRES OU NON LINEAIRES SUR LES DIVERS MICRO- MARCHES DU TRAVAIL.
Download or read book Actes Pass s la Session de la L gislature de L tat de la Louisiane written by Louisiana and published by . This book was released on 1859 with total page 552 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
