Download or read book Les conditions de l efficacit des actions de formation continue written by Sylvie Guerrero and published by . This book was released on 1998 with total page 952 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette recherche s'interroge sur les conditions d'efficacité de la formation, appliquées au cas des ouvriers. Elle suppose que le style de management de l'entreprise influe sur la motivation des salaries à se former, et par suite sur les résultats de la formation. La revue de littérature identifie le sentiment d'efficacité et l'instrumentalité comme des déterminants de la motivation, et les intentions d'effort comme son indicateur. Le locus de contrôle et le contexte de la formation sont abordés en tant que conditions d'entrée en formation. Le modèle construit est testé auprès de 335 stagiaires démarrant une formation technique. Les résultats en formation (réactions, apprentissage) sont évalués pour 87 d'entre eux. Les résultats obtenus grâce aux équations structurelles sous AMOS et à la régression multiple sous SPSS valident l'impact des conditions d'entrée sur les résultats des ouvriers en formation, a travers le processus de la motivation a se former. Ils mettent en évidence le rôle déterminant du style de management de l'entreprise sur l'efficacité de la formation.

Download or read book Mesurer l efficacit de la formation written by Pascaline Malassingne and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 145 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les critères de mesure pour former efficace ! Ce guide méthodologique est un véritable canevas pour positionner la formation sur une échelle de valeur utile - utilisable. Il vous fournira tous les outils pour mesurer l'efficacité de la formation et évaluer sa rentabilité. En vous appuyant sur les ressources existantes, vous pourrez : Exploiter les gisements d'amélioration, Mettre en place un dispositif de transfert des savoirs, Intégrer un outil de mesure des savoirs, Définir les critères d'efficacité des actions, Garantir une unité de suivi des actions, Estimer la durée d'amortissement, Négocier le coût financier lors de l'achat de la formation, Bâtir l'ossature de votre propre système de mesure des transactions pédagogiques. Une démarche facile, concrète et opérationnelle Des outils et des matrices applicables à toutes les entreprises Une méthodologie éprouvée avec des cas, des exercices et de nombreux schémas

Download or read book L valuation de la formation 3e d written by Jonathan Pottiez and published by Dunod. This book was released on 2021-07-07 with total page 243 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment évaluer la qualité et l’efficacité des actions de formation ? Quels sont les outils et méthodes pour mettre en oeuvre un système d’évaluation ? Comment impliquer les différents acteurs de l’organisation ? De la réaction des apprenants jusqu’au retour sur les attentes des commanditaires, cet ouvrage propose une vision managériale de l’évaluation de la formation en vue d’accompagner les responsables formation et DRH dans leur stratégie. Dans cette 3e édition à jour de la dernière loi Avenir sur la formation, vous trouverez : une méthode complète et des outils concrets pour évaluer l’efficacité des formations ; des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d’évaluation ; un guide de conception et de mise en oeuvre d’un système d’évaluation ; des avis d’experts et de nombreux exemples. Pratique et complet, ce livre s’adresse aux professionnels des RH et de la formation, ainsi qu’aux étudiants de ces filières.

Download or read book La formation continue written by Colette Deaudelin and published by PUQ. This book was released on 2001-11-18T00:00:00-05:00 with total page 257 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage pose, à travers des réflexions et des recherches, un regard sur les nouveaux besoins en formation continue dans différents systèmes éducatifs. En prenant en compte la situation des directions d'école, des conseillers pédagogiques et celle du personnel enseignant, il propose des réflexions issues de la pratique et des façons d'envisager une continuité dans la formation.

Download or read book L Evaluation de l efficacit de la formation professionnelle continue dans les entreprises fran aises written by Catherine Balanca and published by . This book was released on 1992 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L valuation de la formation written by Jonathan Pottiez and published by Dunod. This book was released on 2013-06-19 with total page 131 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les responsables formation et DRH font face à l’obligation croissante de démontrer l’efficacité des actions de formation de leur entreprise et leur retour sur investissement. Cet ouvrage propose une vision managériale de l’évaluation de la formation et fournit : une méthode complète pour évaluer l’efficacité des formations ; de nombreux outils concrets ; des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d’évaluation (satisfaction, apprentissage, transfert des acquis, impact opérationnel sur les résultats de l’entreprise) ; un guide de mise en oeuvre d’un système d’évaluation impliquant les différents acteurs. Fruit des nombreuses interventions de l’auteur auprès d’entreprises et organismes de formation, ce livre aidera les professionnels du secteur à valoriser la fonction formation dans leur organisation. LES + > Avis d’experts de la formation > Nombreux exemples

Download or read book Perception de l efficacit de la formation continue travers l analyse des facteurs explicatifs des budgets correspondants written by Mohamed Sabri and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette recherche s'interroge sur l'efficacité perçue de la formation continue et les facteurs explicatifs des budgets investis par les entreprises dans ce domaine. La revue de littérature nous a permis de supposer que la clarté des objectifs de la formation, la participation des formés aux décisions de formation ainsi que l'existence du suivi et du contrôle de la formation influencent positivement l'efficacité perçue de celle-ci. L'efficacité perçue de la formation, la performance de l'employé et les facteurs de l'environnement externe de l'entreprise sont des facteurs potentiellement explicatifs du budget investi en formation. Le modèle construit est testé sur un échantillon de 91 entreprises industrielles marocaines. Les résultats de la recherche montrent, d'une part, que la clarté des objectifs de la formation et l'existence du contrôle et du suivi de la formation sont des facteurs significativement explicatifs de l'efficacité perçue de la formation. D'autre part, il en ressort aussi que le budget investi en formation par l'entreprise s'appuie sur l'efficacité perçue de la formation par les dirigeants, les opportunités de croissance de l'entreprise ainsi que les changements scientifiques et technologiques de son environnement.

Download or read book De l efficacit en formation continue written by Paul Santelmann and published by . This book was released on 2004 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003 et la loi du 7 avril 2004 sur la formation continue, en créant un nouveau droit individuel à la formation (DIF), permettent de répondre à des situations toujours plus particulières et complexes à résoudre. Cette évolution ne pourra être rentabilisée qu'au prix d'ingénieries performantes et de systèmes de réponse flexibles traitant de flux plus importants d'apprenants dans des plages horaires plus larges, et en intégrant de façon plus systématique les situations de travail, la formation à distance ou le e-learning comme terrains de l'apprenance. Cette montée en exigence et en complexité a un impact sur toute la chaîne de la formation, d'autant plus important que des critiques récurrentes soulignent à la fois le faible effet social et économique de la formation continue et le fait qu'elle bénéficie surtout aux professions supérieures. Plus prosaïquement, qu'est-ce qui est efficace et efficient en formation continue, et surtout quels sont les ingrédients des réussites ? De notre point de vue la réponse à ces interrogations tient dans les fonctions d'ingénierie de la formation qui sont les clefs d'entrée des démarches d'évaluation et de suivi. En définissant les fondamentaux et les repères méthodologiques de l'ingénierie et de l'évaluation par le biais de deux guides et de soixante-douze fiches, l'objectif de cet ouvrage est : - d'inverser la posture fataliste qui consiste à considérer la formation comme une " boîte noire " dont on ne pourrait pas percer les mécanismes ; - de réunir les conditions du développement de la confiance entre clients et offreurs de formation. Il s'adresse à tous ceux qui ont besoin de consolider leurs repères dans le champ de la formation professionnelle formateurs, responsables de formation d'entreprise, ingénieurs de formation, animateurs pédagogiques, responsables de politiques et de dispositifs de formation, consultants et évaluateurs en formation, etc.

Download or read book Formation continue et volution des comp tences professionnelles du directeur d tablissement written by Michel Gravel and published by . This book was released on 2002 with total page 506 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book written by and published by Odile Jacob. This book was released on with total page 446 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Etat des lieux de l valuation de l efficacit de la formation professionnelle continue dans le secteur hospitalier written by Agathe Leclet and published by . This book was released on 2012 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La Production Des Connaissances Scientifiques de L administration written by Jean-Louis Malouin and published by Presses Université Laval. This book was released on 1986 with total page 406 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Winning the Needed Change written by Ignacio Pichardo Pagaza and published by IOS Press. This book was released on 2009 with total page 280 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Winning The Needed Change: Saving our Planet Earth represents the outcome of long deliberations and systematic exchanges among the several members of a truly global team. It reflects a diversity of viewpoints and makes no claim to finality. However, it represents an effort to carry the debate, which started with the establishment of the International Institute of Administrative Sciences (IIAS), or arguably much earlier, one step further, onto the planetary level.

Download or read book International Conference on the Family Doctor France and the United States written by and published by . This book was released on 1975 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L valuation de la formation written by Jonathan Pottiez and published by . This book was released on 2017-10-18 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment évaluer la qualité et l'efficacité des actions de formation ? Quels sont les outils et méthodes pour mettre en oeuvre un système d'évaluation ? Comment impliquer les différents acteurs de l'organisation ? De la réaction des apprenants jusqu'au retour sur les attentes des commanditaires, cet ouvrage propose une vision managériale de l'évaluation de la formation en vue d'accompagner les responsables formation et DRH dans leur stratégie. Dans cette 2e édition enrichie et actualisée, vous trouverez : une méthode complète et des outils concrets pour évaluer l'efficacité des formations ; des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d'évaluation ; un guide de conception et de mise en oeuvre d'un système d'évaluation ; des avis d'experts et de nombreux exemples. Pratique et complet, ce livre s'adresse aux professionnels des RH et de la formation, ainsi qu'aux étudiants de ces filières.

Download or read book Catalogue des th ses reproduites written by Atelier national de reproduction des thèses de Lille and published by . This book was released on 1999 with total page 704 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La formation continue en entreprise written by Institut national de la statistique et des études économiques (France). and published by . This book was released on 1998 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La formation continue est un système complexe mettant en relation de multiples acteurs économiques, professionnels et publics. Cette structuration repose sur un dispositif législatif qui organise la formation continue comme un système autonome par rapport au système de formation initiale. Autre originalité : ses règles d'organisation et de financement reposent le plus souvent sur la validation par les pouvoirs publics d'accords interprofessionnels conclus entre partenaires sociaux. Peu répandu en Europe, le principe de l'obligation légale de financement de la formation par l'employeur constitue une originalité française. La France apparaît comme une nation où les pratiques de formation en entreprise sont plus intenses et plus structurées que dans la plupart des autres pays européens. Parmi les objectifs assignés à la formation continue, celui de l'efficacité économique a pris une importance croissante. L'entreprise est à cet égard de plus en plus reconnue comme lieu de formation. Par ailleurs, la montée du chômage a conduit à un déplacement des objectifs de promotion sociale au travers de la formation vers la lutte contre l'exclusion sociale. Ces évolutions interrogent sur la pertinence et l'efficacité des politiques publiques en direction des entreprises et des personnes sur le marché du travail. Elles soulignent également les difficultés rencontrées par les entreprises - notamment les PME - pour développer des pratiques adaptées à leurs besoins comme à ceux de leurs salariés.