Download or read book LECCIONES PARA LOS RECURSOS HUMANOS written by Gregorio Cristóbal Carle and published by ESIC Editorial. This book was released on 2023-09-27 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La empresa actual está obligada a implementar e impulsar una política de gestión de personas concreta y prudentemente ajustada a la realidad del capital humano, dentro de un contexto en el que hay que poner el foco en las personas como valor intangible, necesario, especialmente relevante e insustituible para alcanzar una gestión eficiente, sostenible y racional. Este libro es el segundo título de la serie “Lecciones para...”, contemplada dentro de la colección de divulgación de ESIC Editorial. Mediante un formato de diálogo entre directivo y consultor, se centra en el problema clave de todo proceso directivo: la coordinación entre las personas en torno a un “proyecto empresarial” orientado a un “propósito”, que va más allá de la configuración de los objetivos empresariales. Se trata de coordinar áreas muy heterogéneas y complejas, desde la logística a la financiación, desde los procesos técnicos de producción a las dimensiones jurídicas. Así, en estas páginas encontrarás respuestas a situaciones que te ayudarán tanto a lograr la diferenciación, la captación y retención de talento como el desarrollo de una marca empleadora que, sin duda, terminará por reforzar la imagen corporativa de tu empresa. Gregorio Cristóbal comparte en esta obra su experiencia en el ámbito de los recursos humanos como consultor y asesor en diferentes organizaciones y empresas del ámbito europeo y latinoamericano. Índice GESTIÓN DE PERSONAS.- Introducción.- Frases motivadoras.- Lecciones.- GESTIÓN DEL TALENTO.- Introducción.- Frases motivadoras.- Lecciones.- Índice.
Download or read book LECCIONES PARA LOS RECURSOS HUMANOS Respuestas para la gesti n de las personas y su talento written by Cristóbal Carle, Gregorio and published by ESIC. This book was released on with total page 263 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La empresa actual está obligada a implementar e impulsar una política de gestión de personas concreta y prudentemente ajustada a la realidad del capital humano, dentro de un contexto en el que hay que poner el foco en las personas como valor intangible, necesario, especialmente relevante e insustituible para alcanzar una gestión eficiente, sostenible y racional. Este libro es el segundo título de la serie “Lecciones para...”, contemplada dentro de la colección de divulgación de ESIC Editorial. Mediante un formato de diálogo entre directivo y consultor, se centra en el problema clave de todo proceso directivo: la coordinación entre las personas en torno a un “proyecto empresarial” orientado a un “propósito”, que va más allá de la configuración de los objetivos empresariales. Se trata de coordinar áreas muy heterogéneas y complejas, desde la logística a la financiación, desde los procesos técnicos de producción a las dimensiones jurídicas. Así, en estas páginas encontrarás respuestas a situaciones que te ayudarán tanto a lograr la diferenciación, la captación y retención de talento como el desarrollo de una marca empleadora que, sin duda, terminará por reforzar la imagen corporativa de tu empresa. Gregorio Cristóbal comparte en esta obra su experiencia en el ámbito de los recursos humanos como consultor y asesor en diferentes organizaciones y empresas del ámbito europeo y latinoamericano.
Download or read book Gesti n del talento written by Roberto Luna Arocas and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2017-11-23 with total page 732 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Desde un punto de vista moderno y práctico, lleno de ejemplos profesionales y casos, y con un lenguaje divulgativo, este libro pretende actualizar a los empresarios, directivos, mandos y profesionales sobre el arte y ciencia de la dirección de personas. La principal novedad de este libro es que basa su contenido en el concepto más actual y potente que existe en la empresa en la dirección de personas: la gestión del talento. De hecho, quien no esté hoy en día en la guerra por el talento lo tendrá más difícil para competir en el mercado. ¿Quién no se ha planteado cómo dirigir mejor los equipos o los colaboradores? ¿Cuántos empresarios, directivos, mandos y responsables se preguntan cómo tener éxito al motivar y responsabilizar a los empleados? ¿Qué proyecto empresarial no tiene en cuenta que sin la implicación de las personas en el proyecto este no tiene apenas viabilidad? ¿Cómo hacer que los empleados y mandos tengan mentalidad de talento para desarrollar su potencial y talento? A todo ello se da respuesta de modo claro y extenso en este libro profesional y con base científica.
Download or read book 27 Nuevos casos en Direcci n y Gesti n de Recursos Humanos written by Puchol Moreno, Luis and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2016-01-01 with total page 316 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El método del caso parte del principio de que la función principal de todo directivo es la toma de decisiones acertadas. Por tanto, el estudio de casos tiene como objeto habilitar a los formandos para que sean capaces de resolver prácticamente problemas concretos de RR HH. La eficacia y la eficiencia en la resolución de problemas depende tanto (o más) de la experiencia que de los conocimientos. El método del caso posibilita para adquirir experiencia en una situación de laboratorio de problemas empresariales. Este es el tercer libro de casosque publicamos. En el año 2000 coordinamos la edición del libro Casos y Supuestos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, En 2005 publicamos Nuevos Casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Agotada la edición de este segundo libro, hemos preparado un tercer libro con casos completamente diferentesde los que aparecieron en los dos libros anteriores, por eso se titula27 nuevos casos en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos. En esta ocasión los autores somos Luis e Isabel Puchol. Como en el segundo libro, los casos se publican acompañados de la solución propuesta por sus autores porque, aunque los casos no tienen una solución única, los profesores gustan de contrastar su criterio con el de la persona que concibió el caso. Esta edición tiene en común conlas otras anteriores dos características:-Contexto español actual; marco jurídico y social españoles.-Flexibles, en el sentido de que puedan ser resueltosen clase de forma individual en sesiones de máximo dos horas (o como tema deexamen), o bien susceptibles de ser trabajados en equipo fuera del aula con un mayor detalle y profundidad. Esta cualidad los hace aplicables para alumnosde grado, de Máster y también para formandos de Executive Master o para cursos in company o abiertos.
Download or read book Desarrollo del talento humano written by Martha Alles and published by Ediciones Granica. This book was released on with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto y de la propia evolución de la disciplina. La obra trata la cuestión del talento de las personas en un contexto laboral. Su enfoque consiste en la segmentación de sus partes componentes, que no son otras que las competencias requeridas por el puesto actual o futuro, lo que permite así identificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican una variedad de métodos dirigidos a mejorar competencias, entrenamiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entrenador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta última variante se utilizan una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Este libro está dirigido a todos aquellos que estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Para profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado material de apoyo para clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet, en la Sala de Profesores del sitio www.marthaalles.com.
Download or read book Gesti n de personas y del talento written by Simon Landau Dolan and published by . This book was released on 2014 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book C mo Innovar la Gerencia de Recursos Humanos written by Alejandro Fernández Colmenares and published by . This book was released on 2017-12-07 with total page 97 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro aporta soluciones para promover el talento de manera exitosa a partir de los paradigmas de la abundancia y la personalizaci�n, adem�s proporciona consejos pr�cticos para su implementaci�n en la empresa. Un paradigma funciona como un modelo mental que filtra lo que percibimos y ofrece nuevas y frescas perspectivas que brindan soluciones innovadoras a los desaf�os actuales. A trav�s del paradigma de la abundancia es posible superar la visi�n limitada de la escasez mundial de recursos y dar paso a un nuevo horizonte de recursos y posibilidades ilimitados. Mediante el paradigma de la personalizaci�n o la transici�n de lo universal a lo �nico, los productos y servicios ahora est�n personalizados e individualizados por los propios clientes. Las nuevas tecnolog�as de la informaci�n hacen posible aplicar estos cambios de paradigma en el mundo de los Recursos Humanos.M�s all� de contribuir al aumento de la competitividad de la compa��a, este libro tambi�n muestra c�mo estos paradigmas se pueden aplicar para innovar en la gesti�n de Recursos Humanos. Dado que las personas est�n en el coraz�n de las organizaciones y las comunidades, este libro est� dirigido a los l�deres, gerentes y profesionales de Recursos Humanos que desean motivar a las personas para que persigan metas y objetivos inspiradores.
Download or read book Yearbook of Immigration Statistics written by and published by . This book was released on 2004 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Overcoming Autism written by Lynn Kern Koegel, Ph.D. and published by Penguin. This book was released on 2014-03-25 with total page 434 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: There have been huge advances in our ability to diagnose autism and in the development of effective interventions that can change children’s lives. In this extraordinary book, Lynn Kern Koegel, a leading clinician, researcher, and cofounder of the renowned Autism Research Center at the University of California at Santa Barbara, combines her cutting-edge expertise with the everyday perspectives of Claire LaZebnik, a writer whose experience with a son with autism provides a rare window into the disorder. Together, they draw on the highly effective “pivotal response” approach developed at the center to provide concrete ways of improving the symptoms of autism and the emotional struggles that surround it, while reminding readers never to lose sight of the humor that lurks in the disability’s quirkiness or the importance of enjoying your child. From the shock of diagnosis to the step-by-step work with verbal communication, social interaction, self-stimulation, meltdowns, fears, and more, the answers are here-in a book that is as warm and nurturing as it is authoritative.
Download or read book The Youth s Instructor written by Bourne Hall DRAPER and published by . This book was released on 1830 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book The Gospel of Life written by Pope John Paul II and published by Random House Incorporated. This book was released on 1995 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Jerks at Work written by Tessa West and published by Random House. This book was released on 2022-01-20 with total page 150 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Want to get those difficult colleagues off your back and restore your sanity? NYU psychology professor Tessa West shows you how. Have you ever watched a colleague charm the pants off management while showing a competitive, Machiavellian side to the lower ranks? They don't hesitate to throw peers under the bus, but their boss is oblivious to their bad behaviour. What about a constantly interrupting colleague? Or an over-bearing manager? While these jerks stress us out in small ways throughout the day, they aren't technically breaking any rules, so we're expected just to put up with them. ...Until now. Tessa West has already helped thousands of people resolve their most pressing workplace issues. And here she draws on a decade of original research to profile classic workplace archetypes, including the Gaslighter, the Bulldozer, the Credit-Stealer, the Neglecter, and the Micromanager, giving advice to anyone who's ever hidden in the bathroom to cry at work. She digs deep into the inner workings of each bad apple, exploring their motivations and insecurities, and offers clever strategies for stopping each type of jerk in their tracks. Know a Jerk at Work? This proactive approach reveals the single, most effective way to achieve emotional wellbeing at work.
Download or read book Expanding the Reach of Education Reforms Perspectives from Leaders in the Scale Up of Educational Interventions written by Thomas K. Glennan and published by Rand Corporation. This book was released on 2000-10-28 with total page 747 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: How does one spread a successful educational reform? The essays here recount the authors?' experiences with the scale-up process. Among their lessons are the importance of building the capacity to implement and sustain the reforms, adjusting for local culture and policy, ensuring quality control, providing the necessary infrastructure, and fostering a sense of ownership. The process is iterative and complex and requires cooperation among many actors who must ensure that the results align with goals.
Download or read book Counsels on Sabbath School Work written by Ellen Gould Harmon White and published by Review and Herald Pub Assoc. This book was released on 2002 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book The OECD Innovation Strategy Getting a Head Start on Tomorrow written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2010-05-28 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book provides a set of principles for fostering innovation in people (workers and consumers), in firms and in government, taking an in-depth look at the scope of innovation and how it is changing, as well as where and how it is occurring.
Download or read book Church Affairs written by Watchman Nee and published by Living Stream Ministry. This book was released on 1996 with total page 239 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book The Guide for the Perplexed written by Moses Maimonides and published by . This book was released on 1910 with total page 498 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
