Download or read book Le responsabilit penali del datore di lavoro e COVID 19 e Pub written by MERENDA ALESSANDRA and published by G Giappichelli Editore. This book was released on 2020-07-07 with total page 211 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’emanazione, da parte del Governo italiano, di provvedimenti volti ad imporre – nella fase iniziale di lockdown e in quelle, successive, di progressivo ritorno alla normalità (le c.d. “fase 2” e “fase 3”) – l’adozione di misure atte a consentire il contenimento dell’epidemia da COVID-19, e la previsione di un apparato sanzionatorio connesso alla violazione delle prescrizioni imposte si riverberano sulla riorganizzazione delle realtà aziendali, nonché sulla necessità di predisporre/aggiornare adeguate misure di prevenzione e protezione dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Ciò sotto un duplice profilo, sia quello degli obblighi dei datori di lavoro (d.lgs. n. 81/2008), sia quello, diverso, dell’adempimento degli obblighi scaturenti dal rispetto della normativa in tema di Responsabilità Amministrativa degli Enti, di cui al d.lgs. 231/01. Il volume effettua, quindi, in un’ottica penalistica d’impresa, un’analisi quanto più dettagliata ed operativa del quadro normativo/sanzionatorio scaturito dall’emergenza epidemica in atto, così da fornire, da un lato, un’interpretazione sistematica delle norme e, dall’altro, “spunti operativi” che agevolino le imprese nel difficile compito di apprestare gli strumenti necessari per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori rispetto al contenimento del rischio di contagio da COVID-19, anche in relazione all’utilizzo di sistemi digitali di “contact tracing”. L’opera consente inoltre di affrontare le principali tematiche e criticità connesse alla prova di una responsabilità penale in capo al datore di lavoro in conseguenza di eventuali contestazioni derivanti dall’omesso adempimento degli obblighi precauzionali allo stesso imposti dalle norme.?

Download or read book Le responsabilit penali del datore di lavoro e COVID 19 e Book written by MERENDA ALESSANDRA and published by G Giappichelli Editore. This book was released on 2020-07-07 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’emanazione, da parte del Governo italiano, di provvedimenti volti ad imporre – nella fase iniziale di lockdown e in quelle, successive, di progressivo ritorno alla normalità (le c.d. “fase 2” e “fase 3”) – l’adozione di misure atte a consentire il contenimento dell’epidemia da COVID-19, e la previsione di un apparato sanzionatorio connesso alla violazione delle prescrizioni imposte si riverberano sulla riorganizzazione delle realtà aziendali, nonché sulla necessità di predisporre/aggiornare adeguate misure di prevenzione e protezione dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Ciò sotto un duplice profilo, sia quello degli obblighi dei datori di lavoro (d.lgs. n. 81/2008), sia quello, diverso, dell’adempimento degli obblighi scaturenti dal rispetto della normativa in tema di Responsabilità Amministrativa degli Enti, di cui al d.lgs. 231/01. Il volume effettua, quindi, in un’ottica penalistica d’impresa, un’analisi quanto più dettagliata ed operativa del quadro normativo/sanzionatorio scaturito dall’emergenza epidemica in atto, così da fornire, da un lato, un’interpretazione sistematica delle norme e, dall’altro, “spunti operativi” che agevolino le imprese nel difficile compito di apprestare gli strumenti necessari per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori rispetto al contenimento del rischio di contagio da COVID-19, anche in relazione all’utilizzo di sistemi digitali di “contact tracing”. L’opera consente inoltre di affrontare le principali tematiche e criticità connesse alla prova di una responsabilità penale in capo al datore di lavoro in conseguenza di eventuali contestazioni derivanti dall’omesso adempimento degli obblighi precauzionali allo stesso imposti dalle norme.?

Download or read book La tutela penale della salute e sicurezza sul lavoro al tempo del Covid 19 e Book written by ORSINA AMALIA and published by G Giappichelli Editore. This book was released on 2022-11-29 with total page 193 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il rischio da ignoto scientifico-tecnologico come sfida per tutte le imprese al tempo del Covid-19. La pandemia da SARS-CoV-2 costituisce senza dubbio un fenomeno epocale che ha prodotto notevoli ripercussioni sotto molteplici profili, tra i quali certamente viene in rilievo anche quello giuridico, nella misura in cui l’inedita realtà che si è venuta a determinare difficilmente si lascia imbrigliare nelle categorie tradizionali, che come tali necessitano di essere rivisitate. In tal senso una delle categorie maggiormente destinate a subire le conseguenze derivanti dall’avvento di questo fenomeno è la colpa penale. Un settore particolarmente coinvolto da tale sopravvenienza è quello della tutela della salute e sicurezza sul lavoro, atteso che la pandemia ha prodotto un effetto dirompente sulla definizione dell’obbligo di sicurezza in capo al datore di lavoro e sulla correlativa valutazione di colpa nel caso di accadimento di un evento lesivo a danno di un lavoratore. Il riferimento va alla circostanza che per effetto dell’emergenza pandemica la questione della valutazione e gestione del rischio da ignoto scientifico-tecnologico negli ambienti di lavoro ha cessato di essere una tematica di nicchia e ha assunto una valenza di urgente attualità per tutto il mondo imprenditoriale. Non solo le organizzazioni complesse a tecnologia avanzata, operanti in settori d’avanguardia, ma tutte le aziende, a prescindere dalla loro dimensione e dal comparto produttivo di riferimento, sono state investite dall’arduo problema della prevenzione di un rischio scientificamente incerto come quello pandemico. Sul punto si ricorda che nel nostro ordinamento il bene giuridico della salute e sicurezza sul lavoro è oggetto di una complessa disciplina che, stratificatasi nel tempo attraverso un lungo percorso evolutivo, è confluita mediante un duplice intervento riformatore nel Testo Unico della salute e sicurezza sul lavoro (d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81, modificato dal d.lgs. 3 agosto 2009, n. 106), il quale assume l’obbligo datoriale di valutazione e gestione dei rischi come baricentro del sistema prevenzionistico.

Download or read book Le responsabilit penali del datore di lavoro e COVID 19 Profili applicativi e d lgs 231 01 written by M. Davi and published by . This book was released on 2020 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La tutela penale della salute e sicurezza sul lavoro al tempo del Covid 19 written by ORSINA AMALIA and published by G Giappichelli Editore. This book was released on 2022-11-29 with total page 13 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 1. Il rischio da ignoto scientifico-tecnologico come sfida per tutte le imprese al tempo del Covid-19 La pandemia da SARS-CoV-2 costituisce senza dubbio un fenomeno epocale che ha prodotto notevoli ripercussioni sotto molteplici profili, tra i quali certamente viene in rilievo anche quello giuridico, nella misura in cui l’inedita realtà che si è venuta a determinare difficilmente si lascia imbrigliare nelle categorie tradizionali, che come tali necessitano di essere rivisitate. In tal senso una delle categorie maggiormente destinate a subire le conseguenze derivanti dall’avvento di questo fenomeno è la colpa penale. Un settore particolarmente coinvolto da tale sopravvenienza è quello della tutela della salute e sicurezza sul lavoro, atteso che la pandemia ha prodotto un effetto dirompente sulla definizione dell’obbligo di sicurezza in capo al datore di lavoro e sulla correlativa valutazione di colpa nel caso di accadimento di un evento lesivo a danno di un lavoratore. Il riferimento va alla circostanza che per effetto dell’emergenza pandemica la questione della valutazione e gestione del rischio da ignoto scientifico-tecnologico negli ambienti di lavoro ha cessato di essere una tematica di nicchia e ha assunto una valenza di urgente attualità per tutto il mondo imprenditoriale. Non solo le organizzazioni complesse a tecnologia avanzata, operanti in settori d’avanguardia, ma tutte le aziende, a prescindere dalla loro dimensione e dal comparto produttivo di riferimento, sono state investite dall’arduo problema della prevenzione di un rischio scientificamente incerto come quello pandemico. Sul punto si ricorda che nel nostro ordinamento il bene giuridico della salute e sicurezza sul lavoro è oggetto di una complessa disciplina che, stratificatasi nel tempo attraverso un lungo percorso evolutivo, è confluita mediante un duplice intervento riformatore nel Testo Unico della salute e sicurezza sul lavoro (d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81, modificato dal d.lgs. 3 agosto 2009, n. 106), il quale assume l’obbligo datoriale di valutazione e gestione dei rischi come baricentro del sistema prevenzionistico. Ciò posto in termini generali, occorre evidenziare che finora il problema della tutela dei lavoratori dai rischi specificamente correlati al progresso delle conoscenze scientifiche e allo sviluppo delle relative applicazioni tecnologiche ha riguardato perlopiù le organizzazioni imprenditoriali complesse ad alto sviluppo tecnologico operanti in peculiari settori, come le grandi industrie farmaceutiche o le imprese che nei loro processi produttivi utilizzano agenti potenzialmente patogeni. Con l’esplosione della pandemia lo scenario è radicalmente mutato, atteso che il tema dell’incertezza scientifica e della sua problematica incidenza sul perimetro della colpa penale del datore di lavoro si è imposto come questione di portata generale. Infatti nel contesto dell’emergenza da Covid-19 tutti gli ambienti di lavoro presentano un margine di rischio biologico, in quanto implicano il rischio di esposizione dei lavoratori ad un nuovo agente biologico dalla patogenicità nomologicamente incerta. Più precisamente, a seguito del dilagare della pandemia tutte le imprese si sono trovate a dovere tutelare la salute dei lavoratori da un fattore di rischio biologico rispetto al quale si versava in una condizione di grave incertezza scientifica, trattandosi di un nuovo ceppo di coronavirus mai identificato prima nell’uomo. A tale riguardo è sufficiente ricordare la precarietà che il quadro scientifico di riferimento, in particolare durante la prima fase emergenziale, presentava sotto diversi profili, quali: le modalità di trasmissione del virus e i relativi tempi di incubazione; le condizioni di sopravvivenza del virus e dunque, ad esempio, la sua permanenza sulle superfici; la misura di distanziamento più sicura; l’idoneità preventiva di sostanze disinfettanti. Tale incertezza, anche se nel tempo si è ridimensionata, persiste tuttora, atteso che non sono ancora del tutto univoche le conoscenze scientifiche relative alle modalità di trasmissione e alla sintomatologia della malattia; inoltre i dati cognitivi ed esperienziali che nel tempo sono stati acquisiti vengono continuamente rimessi in discussione dall’emersione di nuove varianti, le quali pongono inedite sfide alla comunità scientifica. 2. Iter argomentativo dell’indagine: un quadro d’insieme Tenendo presente che ci troviamo di fronte ad un cambiamento di portata epocale nel settore della salute e sicurezza sul lavoro, in questa sede si intende ricostruire la fisionomia della colpa penale del datore di lavoro con riferimento al rischio pandemico, sviluppando il seguente iter argomentativo articolato in quattro capitoli. Nel primo capitolo si procederà alla ricostruzione dello status quo del dibattito, considerando un duplice ordine di questioni: da un canto, l’insorgenza, a seguito dello scoppio della pandemia, dell’obbligo del datore di lavoro di aggiornamento della valutazione dei rischi e, correlativamente, di rielaborazione del DVR (il documento di valutazione dei rischi, noto anche come “documento di sicurezza”), in applicazione della disciplina generale di cui al Titolo I del TUSL (contenente i «Principi comuni» ai Titoli successivi del Testo Unico, ossia le disposizioni generali in tema di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro); dall’altro, la rilevanza nel contesto pandemico delle disposizioni di cui al Titolo X del TUSL, che dal legislatore del 2008 sono state riservate espressamente al tema della tutela dei lavoratori dall’«Esposizione ad agenti biologici». Nel secondo capitolo si intende prendere posizione rispetto al dibattito testé sinteticamente evocato, sostenendo in particolare quanto segue. Con riferimento alla prima questione di ordine generale, verrà accolta la posizione maggioritaria secondo cui il datore di lavoro, a prescindere dal comparto di riferimento, è tenuto a valutare il rischio di contagio da Covid-19 nella propria azienda nonché ad aggiornare correlativamente il DVR, atteso che tale rischio, nonostante sia ubiquitario, nell’ambiente di lavoro presenta un particolare aggravamento rispetto a quanto si riscontra in generale nell’ambiente esterno, sicché ogni datore di lavoro è tenuto a farsene carico, valutando e gestendo una siffatta accentuazione del coefficiente di rischio correlata alle peculiarità della propria impresa. Nel terzo capitolo si renderà necessario focalizzare una novità di grande rilievo, ossia la circostanza che l’ordinamento giuridico, per fare fronte all’eccezionalità dell’emergenza pandemica, si è attrezzato in modo da non fare gravare esclusivamente sul datore di lavoro le attività di risk assessment e management, promuovendo una procedura concertata mediante la quale tutti gli attori del sistema possono approdare in modo condiviso alla valutazione e gestione del rischio di contagio da Covid-19. A sua volta, nel quarto capitolo si effettuerà una riconsiderazione critica del primo dei due suddetti profili del sistema compartecipato di gestione del rischio pandemico, ossia la questione dei protocolli condivisi, riflettendo in particolare sulla valenza che essi possono assumere in sede di definizione della colpa penale del datore di lavoro.

Download or read book International Migration Outlook 2019 written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2019-10-15 with total page 414 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The 2019 edition of the International Migration Outlook analyses recent developments in migration movements and policies in OECD countries and some non-OECD economies. It also examines the evolution of labour market outcomes of immigrants in OECD countries.

Download or read book The Internet and Constitutional Law written by Oreste Pollicino and published by Routledge. This book was released on 2016-01-13 with total page 273 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book analyses emerging constitutional principles addressing the regulation of the internet at both the national and the supranational level. These principles have arisen from cases involving the protection of fundamental rights. This is the reason why the book explores the topic thorough the lens of constitutional adjudication, developing an analysis of Courts’ argumentation. The volume examines the gradual consolidation of a "constitutional core" of internet law at the supranational level. It addresses the European Court of Human Rights and the Court of Justice of the European Union case law, before going on to explore Constitutional or Supreme Courts’ decisions in individual jurisdictions in Europe and the US. The contributions to the volume discuss the possibility of the "constitutionalization" of internet law, calling into question the thesis of the so-called anarchic nature of the internet.

Download or read book The ALL NEW Don t Think of an Elephant written by George Lakoff and published by Chelsea Green Publishing. This book was released on 2014 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Non Standard Employment and Quality of Work written by Tindara Addabbo and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2011-10-12 with total page 283 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The international literature on non-standard employment has mostly focussed on its impact on employment, and more recently on working and living conditions. This volume explores these issues with special reference to Italy. Italy is characterized by very low participation rates (particularly women’s), a high degree of fragmentation of labour contracts and a very intense non-standard work diffusion that make this context a particularly interesting case for analysis. New elements of discussion are provided with reference to the interaction of non-standard work, employment probability and living conditions. Interesting insights on the impact of non-standard work on the transition to stable employment and workers’ careers emerge, suggesting a possible failure of companies’ internal systems of work evaluation. The effects on labour productivity and on companies’ performance are analysed. Within this framework, a new perspective on quality of work is suggested.

Download or read book Long Term Care in Europe written by Ulrich Becker and published by Springer. This book was released on 2018-03-05 with total page 604 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book provides a comprehensive overview on the long-term care systems in 12 EU member states and Norway. Focusing on the legal background and its main principles, it includes a comparative analysis which highlights the principal dissimilarities between European long term care benefits, but at the same time also a variety of features in common. It also discusses the increasingly transnational dimension of long-term as a result of migrants returning to their country of origin in old age, and the still-unsolved legal problem of entitlement to long-term care benefits in another EU-member state.

Download or read book Anti infective Therapy written by Gerald L. Mandell and published by Churchill Livingstone. This book was released on 1985 with total page 544 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents an authoritative, multi-referenced treatment of all licensed (USA) antibiotics, antifungals and antivirals, including discussions of all drugs expected to be licensed in the near future.

Download or read book Digital Constitutionalism in Europe written by Giovanni De Gregorio and published by Cambridge University Press. This book was released on 2022-05-26 with total page 383 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: How to protect rights and limit powers in the algorithmic society? This book searches for answers in European digital constitutionalism.

Download or read book ICGR 2021 Proceedings of the 4th International Conference on Gender Research written by Zélia Breda and published by Acpil. This book was released on 2021-06-21 with total page 392 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: These proceedings represent the work of contributors to the 4th International Conference on Gender Research (ICGR 2021), hosted by University of Aveiro, Portugal on 21-22 June 2021. The Conference Co-Chairs are Professor Elisabeth T. Pereira and Professor Carlos Costa, and the Programme Chair is Professor Zélia Breda, all from University of Aveiro, Portugal. ICGR is a well-established event on the academic research calendar and now in its 4th year the key aim remains the opportunity for participants to share ideas and meet the people who hold them. The conference was due to be held at The University of Aveiro, Portugal but due to the global Covid-19 pandemic it was moved online to be held as a virtual event. The scope of papers will ensure an interesting two days. The subjects covered illustrate the wide range of topics that fall into this important and ever-growing area of research. The opening keynote presentation is given by Professor Vanessa Ratten, from La Trobe University, Victoria, Australia on the topic of Gender, Ageing and Entrepreneurial Ecosystems. The second day of the conference will open with an address by Professor Erica Wilson, Southern Cross University, NSW, Australia who will talk about Gender in the time of COVID: Imagining a more Inclusive (Tourism) World. With an initial submission of 113 abstracts, after the double blind, peer review process there are 37 Academic research papers, 2 PhD research papers, 1 Masters Research paper and 8 work-in-progress papers published in these Conference Proceedings. These papers represent research from, Austria, Belgium, Canada, Denmark, Iceland, India, Iran, Ireland, Israel, Italy, Mexico, Nigeria, North Cyprus, Poland, Portugal, South Africa, Spain, Turkey, UK, UAE, USA and Vietnam

Download or read book Gender and Well Being written by Mr John Eriksen and published by Ashgate Publishing, Ltd.. This book was released on 2013-02-28 with total page 290 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Provisioning for basic human needs is done in three main kind of institutions: the familial household; the commercial enterprise selling goods and services; the institutions of the Welfare State that provide education, medical care and other goods and personal services to all or to some specific groups of citizens in need. The purpose of this book is to study the interplay of these institutions and their impact on well-being, and to analyze key policies and measures that have been implemented in European countries. Institutions determine labour demand (men and women are hired by the institutions of the Welfare State or by market providers of care), the possibilities of consumption (wages earned can be used to buy goods and services only if such goods and services are provided by the market) and allocate people's time, in particular women's time, between paid work and unpaid domestic production and provision of care, shaping both the gender relations and time use of people of both sexes. The proper balance of these institutions is a prerequisite of well-being both of the care givers and of the care receivers, and also for satisfactory gender relations.

Download or read book Disadvantaged Workers written by Miguel Ángel Malo and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2014-03-26 with total page 324 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book includes empirical contributions focusing on disadvantaged workers. According to the European Commission’s definition, disadvantaged workers include categories of workers with difficulties entering the labour market without assistance and hence, requiring the application of public measures aimed at improving their employment opportunities. In addition to the labour market perspective, this is also relevant in terms of social cohesion, which is one of the central objectives of the European Union and of its Member States. This work deals with the most relevant groups of disadvantaged workers, namely disabled workers, young workers, women living in depressed areas, migrants in the labour market and the long-term unemployed, and analyses the situation in the Italian, Spanish and some African labour markets. The determinants of disadvantage in the labour market are investigated, highlighting both the role of supply variables, including structural factors and the weakness on the demand side, the role of the economic crisis and the ineffectiveness of some labour policies. A complex framework emerges in which disadvantaged groups may share common problems, both in terms of integration into the labour market and in terms of working conditions, but often require group-specific policies, taking into account their intergroup heterogeneity.

Download or read book Performance Appraisal in Modern Employment Relations written by Tindara Addabbo and published by Springer Nature. This book was released on 2019-12-10 with total page 278 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Contributing to the debate on work performance evaluation in a time of technological transformation, this book explores the impact of digitisation on production and organisation models, as well as on the rights and interests of the stakeholders involved. As organisations down-size, merge with other companies and become decentralised, the boundaries in employer-employee-customer relationships are blurred and new models for the organisation and assessment of work performance have emerged. With these new models, innovative regulatory approaches are sorely needed. Taking an interdisciplinary approach and drawing on theoretical concepts from organisation studies, human resource management, sociology and labour economics, this all-encompassing collection is not only essential reading for academics and students, but also for policy-makers and employers who are looking for innovative and practical solutions to the challenges of modern employment relations.

Download or read book ICGR 2019 2nd International Conference on Gender Research written by Prof. Paola Paoloni and published by Academic Conferences and publishing limited. This book was released on 2019-04-11 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: