Download or read book LE COMITE D ENTREPRISE EST IL UNE ENTREPRISE written by Thierry Lamarche and published by . This book was released on 1989 with total page 678 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LE COMITE D'ENTREPRISE EST-IL UNE ENTREPRISE? LES OEUVRES SOCIALES ONT EVOLUE SOUS LA PRESSION DE LA DEMANDE DES SALARIES. NOUS EVOQUONS LES PRINCIPAUX DOMAINES DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES (PREVOYANCE, ENTRAIDE, LOISIRS, RESTAURATION, CULTURE) POUR EN DEDUIRE QUE LE COMITE D'ENTREPRISE A UNE ACTIVITE ECONOMIQUE EN LES REALISANT. IL REALISE CETTE ACTIVITE COMME UNE ENTREPRISE, EXERCANT UN POUVOIR DE DECISION AUTONOME ET UNE GESTION INDEPENDANTE. IL PEUT EGALEMENT CONSTITUER UNE PERSONNE MORALE POUR CELA. IL EST UNE ENTREPRISE ET LES REGLES CONCERNANT CELLES-CI DOIVENT S'Y APPLIQUER. NEANMOINS, LE COMITE D'ENTREPRISE EST UNE ENTREPRISE PARTICULIERE. SON BUT LEGAL N'EST PAS DE FAIRE DES PROFITS; IL EST UNE ENTREPRISE DANS L'ENTREPRISE; LE POUVOIR QUI Y EST EXERCE NE DEPEND PAS D'UNE DETENTION DE CAPITAL; SON BONUS DE LIQUIDATION NE PEUT ETRE PARTAGE ENTRE SES MEMBRES. CERTAINS DE CES TRAITS SPECIFIQUES LE RAPPROCHENT DES ENTREPRISES DE L'ECONOMIE SOCIALE.
Download or read book Le comit d entreprise attributions conomiques et professionnelles written by Joseph Jehl and published by FeniXX. This book was released on 1991-01-01T00:00:00+01:00 with total page 290 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Alors que les attributions sociales du comité paraissent stabilisées, et sont assez faciles à cerner, il en va tout différemment des attributions du comité d'entreprise, dans les domaines économique ou professionnel. Il n'est guère de loi -portant (petite ou grande) réforme du Code du travail - qui n'apporte son lot de dispositions ayant pour objet d'augmenter la liste - déjà longue - des cas d'information ou de consultation du comité. Tout se passe comme si le législateur était, avant tout, soucieux d'une augmentation quantitative des prérogatives du comité, restant, en revanche, assez indifférent au caractère praticable du code et, en définitive, à l'effectivité des règles posées. Dans l'embrouillamini, qui résulte de cette sédimentation ininterrompue de textes, les membres du comité d'entreprise, de même que l'employeur, ont bien du mal à se repérer. Il est, en conséquence, nécessaire de leur fournir un tableau complet des prérogatives du comité dans les domaines économique et professionnel, de même qu'une synthèse des missions des différents experts qui peuvent assister le comité.
Download or read book Communaut d entreprise written by Jean Quéval and published by A. Fayard. This book was released on 1943 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le comit d entreprise consid r dans ses activit s sociales et culturelles written by Christelle Varin and published by . This book was released on 1998 with total page 595 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LE COMITE D'ENTREPRISE EST LEGALEMENT CHARGE DE GERER ET DE CONTROLER LES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES ETABLIES DANS L'ENTREPRISE AU PROFIT DES SALARIES, ANCIENS SALARIES ET DE LEUR FAMILLE. DANS L'EXERCICE DE CETTE MISSION, LE COMITE APPARAIT COMME UNE ENTREPRISE, C'EST-A-DIRE UN CENTRE DE DECISION AUTONOME POURSUIVANT UNE ACTIVITE ECONOMIQUE. NEANMOINS, LE COMITE EST UNE ENTREPRISE PARTICULIERE SINON UNIQUE EN RAISON DE SES CARACTERES INTRINSEQUES ET EXTRINSEQUES. EN PREMIER LIEU, LE COMITE EST UNE ENTREPRISE ATYPIQUE CAR SON EXISTENCE, SON FONCTIONNEMENT, SA MISSION SONT DEFINIS PAR LA LOI A UN DEGRE SUPERIEUR A TOUTE AUTRE ENTREPRISE. IL JOUIT D'UN POUVOIR DE DECISION TRES ETENDU GARANTI PAR LES TEXTES QUI LUI PERMET D'ORGANISER SOUVERAINEMENT LA GESTION DES ACTIVITES, DE SE DOTER DES MOYENS MATERIELS ET HUMAINS NECESSAIRES. EN CONTREPARTIE, IL DOIT REPONDRE DE SES ACTES ET PAYER SES DETTES. MAIS L'APPLICATION DU DROIT COMMUN DE LA RESPONSABILITE CIVILE ET PENALE OU DES PROCEDURES COLLECTIVES SOULEVE DES DIFFICULTES EN RAISON DE SA DUALITE D'OBJET. SON OBJET LEGAL RATTACHE LE COMITE AUX ENTREPRISES DE L'ECONOMIE SOCIALE. L'EXTENSION DES REGLES COMPTABLES DES ENTREPRISES ET DES REGLES FISCALES DES ENTREPRISES A BUT NON LUCRATIF PERMET DE REMEDIER PARTIELLEMENT AUX LACUNES DU CODE DU TRAVAIL. EN SECOND LIEU, SI COMME TOUTE ENTREPRISE LE COMITE SE DEVELOPPE SOUS L'INFLUENCE DE SON ENVIRONNEMENT EXTERIEUR ECONOMIQUE, SOCIAL, CULTUREL, POLITIQUE, IL DOIT AUSSI FAIRE FACE A UNE AUTRE FORME DE CONTRAINTE RESULTANT DE SON CADRE LEGAL D'IMPLANTATION : LE COMITE EST UNE ENTREPRISE INSERREE DANS UNE AUTRE ENTREPRISE, APPELEE ENTREPRISE-HOTE. CETTE INSERTION LIMITE LES CHOIX DE GESTION DU COMITE, LE PLACE DANS UNE SITUATION DE DEPENDANCE A L'EGARD DE L'ENTREPRISE-HOTE QUI LUI FOURNIT L'ESSENTIEL DE SES MOYENS NOTAMMENT FINANCIERS ET PEUT MEME COMPROMETTRE TA CONTINUITE DE SON ACTION A TERME EN CAS DE RESTRUCTURATION OU DE DISPARITION DE L'ENTREPRISE-HOTE.
Download or read book International Labour Law Reports 1 written by Zvi H. Bar-Niv and published by Martinus Nijhoff Publishers. This book was released on 1978-09-04 with total page 404 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The "International Labour Law Reports (ILLR) is a series of annual publications of labour law judgments by the highest courts in a number of jurisdictions. "ILLR is a particularly useful resource for judges, labour law practitioners, industrial relations specialists, and students who seek ready access to authoritative information of a comparative nature on problems arising in the field of labour law and industrial relations. "ILLR accompanies each reprinted judgement with Headnotes and, in practically all cases, an Annotation which sets forth, among other things, -the legal issues involved, - the basic facts of the case (if not included in the judgment itself), - the relevant statutory provisions and judicial precedents, - the labour law and industrial relations context in which the case arose, and - the significance of the judgment in the development of the law. "ILLR" provides the reader with factual information not coloured by the personal views of the annotators. As a rule, judgments are printed in extenso; the editors summarize or cut portions of judgments that are purely technical or only of marginal interest. "ILLR" also provides a list of cases both by jurisdiction and by subject matter. As a result, this work offers the reader a concise, readily-accessed statement of law. Volume 16 covers the period 1 October 1995 to 30 September 1996. (Volume 15 covers the period 1 October 1994 to 30 September 1995 and is also available, as are all earlier volumes.)
Download or read book La Recherche Intervention Dans les Entreprises et les Organisations written by Anthony F. Buono and published by IAP. This book was released on 2018-02-01 with total page 313 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume continues to build on the relationship between the Research in Management Consulting series and the intervener-researchers at the Socio-Economic Institute for Firms and Organizations (ISEOR) in Ecully, France, extending that partnership to our recent work with the French Foundation for Management Education (FNEGE), a foundation dedicated to closing the gap between the teaching and practice of management in France. As part of the Foundation’s multifaceted activities—which range from seminars and an advanced training initiative for French doctoral students to joint programs with international organizations an associations—FNEGE partnered with ISEOR to sponsor a series of workshops on developing high quality intervention-research. This volume is one of the results from that endeavor. Although intervention-research helps to uncover valuable insight into organizational dynamics and performance, the challenge of capturing and disseminating that insight to both academics and practitioners is entrenched in the rigor-relevance debate. While we are witnessing increased calls for “actionable knowledge,” this ideal, unfortunately, remains a rather elusive concept as critics contend either that rigorous academic research falls well-short of relevance to the practitioner world or research that proves to be valuable to practitioners falls short of the rigor expected in academic life. This volume is intended to help bridge that divide. Drawing on the FNEGE-ISEOR intervention-research workshop, the volume contains 18 chapters that explore the intervention-research process, from initial conceptualization, to implementation, to publication. The volume will be published in French and English
Download or read book Le comit d entreprise dans l volution de la repr sentation collective des written by PU Juridiques de Poitiers, and published by . This book was released on 2017-03-14 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Que sont devenus les comités d'entreprise depuis leur création il y a soixante-dix ans ? Quel est leur avenir ? Entre les recompositions en cours des organes de représentation des salariés et les transformations des collectivités de travail, cet anniversaire était l'occasion de faire le point. A l'initiative de la DIRECCTE Poitou-Charentes, le colloque des 10 et 11 décembre 2015 organisé par l'Université de Poitiers, avec le concours du CREDES-Cezam Poitou-Charentes, a tenté de faire le point. Pendant ces deux jours de débats, ont été réunis tous ceux qui s'intéressent aux relations professionnelles et les incarnent : universitaires de toutes disciplines, acteurs dans leur grande diversité (représentants des salariés, des entreprises, des institutions administratives et judiciaires), auxquels se sont mêlés les étudiants venus découvrir les sujets des disciplines auxquelles ils se forment. Si, dans un contexte de réformes de grande ampleur, les perspectives d'évolution des relations collectives dans les entreprises sont, encore, loin de clairement se dessiner, il se dégage de ces travaux que les comités d'entreprise sont un lieu idéal de leur observation et, de l'avis unanime, un de leurs principaux protagonistes.
Download or read book The Public Law Private Law Divide written by Mark R Freedland and published by Bloomsbury Publishing. This book was released on 2006-03-01 with total page 269 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The contributions brought together in this book derive from joint seminars, held by scholars between colleagues from the University of Oxford and the University of Paris II. Their starting point is the original divergence between the two jurisdictions, with the initial rejection of the public-private divide in English Law, but on the other hand its total acceptance as natural in French Law. Then, they go on to demonstrate that the two systems have converged, the British one towards a certain degree of acceptance of the division, the French one towards a growing questioning of it. However this is not the only part of the story, since both visions are now commonly coloured and affected by European Law and by globalisation, which introduces new tensions into our legal understanding of what is "public" and what is "private".
Download or read book International Labour Review written by and published by . This book was released on 1922 with total page 1124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Employee Councils in European Companies written by Walter Kolvenbach and published by Springer. This book was released on 2013-11-11 with total page 317 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les comit s d entreprise written by France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques and published by Editions de l'Atelier. This book was released on 1998 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Presents the findings of a survey of 2.280 works councils conducted between November 1995 and February 1996.
Download or read book The Actors of Collective Bargaining written by Eduardo J. Ameglio and published by Kluwer Law International B.V.. This book was released on 2004-01-01 with total page 366 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: No one denies that the institution of collective bargaining between workers and employers has been a powerful tool for social dialogue. Without our history of effective collective bargaining there would be no mutual understanding, no industrial peace, no constructive cooperation between social partners. Yet there is a feeling today that this history has drawn to a close; that our post-industrial world demands something different, something our tradition of collective bargaining and collective agreements cannot give us. What information and insight can we gather to verify or challenge this feeling? This was the first major question addressed by the distinguished delegates to the twenty-seventh World Congress of Labour and Social Security Law held at Montevideo, 2'5 September 2003. The aim of the conference was to discover current problems regarding the existing structures and functions of collective bargaining in industrialized countries today'problems readily identifiable in the context of economic globalization, falling union density, the increase in atypical and knowledge-based workers, and the 'tertiarization' or declining economic importance of manufacturing-based industry. This bulletin contains some of the most important papers devoted to this major theme of the conference. It presents twenty national reports, each written by a scholar well-versed in the law and practice of collective bargaining in the country covered. Two introductory reports deal with such general issues as the varying competences of representatives under different legal systems, labor union representation within the public sector, the development of collective bargaining in EC law, the levels and structures of collective bargaining practice, and the widening gap between the relevant legal norms and real situations. The national reports were drafted on the basis of a questionnaire, which appears as an annex. This allows the reader to easily compare the solutions set forth for consideration in the various countries under review. The Actors of Collective Bargaining will be of great value for all practitioners and academics in the field of industrial relations.
Download or read book Le pr parateur en pharmacie Guide th orique et pratique 2e ed written by GAZENGEL Jean-Marie and published by Lavoisier. This book was released on 2013-04-15 with total page 1858 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le préparateur en pharmacie – Guide théorique et pratique, 2e édition, aborde avec clarté et simplicité les différents aspects du savoir polyvalent que l’on attend du préparateur, appelé à seconder les pharmaciens titulaires et adjoints dans maintes tâches de l’officine : dispensation, conseil et information du public, préparation et réalisation des PDA (préparations des doses à administrer), vigilance, accueil et vente, documentation, gestion des stocks, administration, hygiène, diététique et maintien à domicile… Le personnel de l’officine doit aujourd’hui exercer sa mission de conseil avec d’autant plus de clairvoyance que le public, exposé à un discours médiatique et publicitaire à forte consonance scientifique, dispose de produits cosmétiques et de thérapeutiques « alternatives » où le naturel et le végétal jouent un très grand rôle, mais où les risques de l’automédication imposent un effort de pharmacovigilance et de toxicovigilance accru. Cette nouvelle édition, entièrement réactualisée, constitue un guide de référence pour les futurs préparateurs en pharmacie en respectant le référentiel du brevet professionnel, ainsi qu’un outil indispensable à la formation continue des préparateurs en mettant à leur disposition une somme d’informations facilement accessibles. Elle est également fort utile aux étudiants en pharmacie, dont le cursus comprend de nombreux stages : d’initiation officinale, d’application des enseignements coordonnés et de pratique professionnelle.
Download or read book L volution du Comit d entreprise written by Gérard Desseigne and published by FeniXX. This book was released on 1995-01-01T00:00:00+01:00 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Download or read book Comit s d entreprise written by Jean Mottin and published by FeniXX. This book was released on 1947-01-01T00:00:00+01:00 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Download or read book Le comit d entreprise europ en written by Jean-Paul Jacquier and published by Editions Liaisons. This book was released on 1997 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'affaire Vilvoorde a attiré l'attention sur l'existence des comités d'entreprise européens. En effet, trois ans après l'adoption d'une directive à ce sujet, plus de 450 instances de dialogue social européen ont été crées au sein d'entreprises de dimension communautaire des différents pays européens. * Dans quels buts mettre en place une telle instance et comment réussir la négociation de sa mise en place ? Quelles en sont les règles de création et de fonctionnement ? Comment rendre productive une institution qui réunit des représentants de diverses nationalités, et donc de cultures, de droits et de pratiques dissemblables ? Quels sont les effets de ce dialogue social européen, observe-t-on un modèle ou des modèles de comités européens et quelles peuvent en être les pistes d'évolution ? * Cet ouvrage réunit et ordonne les éléments réglementaires nécessaires à la mise en place et à la marche d'un comité d'entreprise européen. Il en analyse les pratiques de fonctionnement grâce à une observation européenne de différents groupes. Il apporte donc un double regard sur cette nouvelle instance : l'analyse des règles et celle des pratiques et du jeu des acteurs, management et syndicalistes.
