Download or read book La Productivit des ressources humaines mat rielles et technologiques written by Anne-Marie Prud'homme and published by . This book was released on 1983 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La productivite des ressources humaines materielles et technologiques written by Anne-Marie Prud'homme and published by . This book was released on 1986 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Valoriser la performance RH written by Jean-Pierre Taïeb and published by Dunod. This book was released on 2016-11-23 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s’agit d’évaluer l’efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s’agit aussi d’évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l’entreprise, en particulier les collaborateurs. L’objectif de l’ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l’entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l’aide de nombreux cas concrets, des retours d’expérience. L’objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d’en mesurer la « rentabilit頻.
Download or read book Gestion de production et ressources humaines written by Pierre Baptiste and published by Presses inter Polytechnique. This book was released on 2005 with total page 326 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Ressources humaines pour petite entreprise les fondamentaux written by Philippe Massol and published by SmartAlbinos. This book was released on 2023-04-05 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans un marché en constante évolution, la gestion des ressources humaines est devenue un enjeu crucial pour les petites entreprises. Mais comment s'y prendre lorsque l'on manque de temps, de ressources et d'expertise en la matière ? Ce livre court et facile à comprendre présente les fondamentaux de la gestion d'équipe pour les petites entreprises, ainsi que les défis spécifiques auxquels elles sont confrontées. À travers une approche pratique et concrète, il vous aidera à : -Construire une culture d'entreprise forte et inclusive -Communiquer efficacement avec votre équipe -Définir des objectifs clairs pour maximiser la productivité -Développer les compétences et les talents de vos employés -Gérer les conflits et les conversations difficiles -Gérer les équipes à distance -Assurer la conformité légale -Lutter contre l'absentéisme et motiver vos employés -Mettre en place un plan de formation efficace -Recruter les meilleurs candidats pour votre entreprise. En suivant les conseils pratiques et les outils présentés dans ce livre, vous pourrez améliorer la culture de votre entreprise, réduire l'absentéisme et gérer efficacement les conflits. Vous serez en mesure de motiver vos employés, améliorer leurs performances pour générer plus de rentabilité, et les retenir plus longtemps au sein de votre entreprise. De plus, vous pourrez recruter les meilleurs talents pour renforcer votre équipe et atteindre vos objectifs de croissance
Download or read book Diriger written by Eric Frémicourt and published by Presses Universitaires de France - PUF. This book was released on 2003 with total page 195 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Créateur d'entreprise, entrepreneur confirmé, manager d'activité, responsable d'unité, enseignant, étudiant... cet ouvrage vous concerne. La gestion des ressources humaines devient un élément clé de la performance des organisations. Celles-ci doivent, en effet, consolider leur avantage concurrentiel, faire face à des impératifs de réactivité, de qualité et de productivité. Dans ce contexte d'environnement concurrentiel il est nécessaire de recruter, motiver et fidéliser les compétences parfois rebutées par des conditions de travail difficiles. Le lecteur trouvera dans cet ouvrage des réponses à des questions quotidiennes mais également des repères théoriques et/ou juridiques lui permettant de disposer de conseils d'orientation ou d'action. L'ordre de numérotation des fiches ne constitue pas un programme ordonné de réflexion ou de consultation. Chacun est invité à parcourir l'ouvrage en fonction de ses sujets de préoccupation ou à partir des situations professionnelles rencontrées. Cet instrument de travail résulte d'une convention conclue entre le ministère de l'économie, des finances et de l'industrie et le cabinet " Performances " dans le cadre d'un programme d'appui et de soutien " Faciliter l'Accompagnement des Mutations Industrielles " (FAMI).
Download or read book Optimum written by and published by . This book was released on 1984 with total page 480 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book RH Les leviers de la performance written by Patrice Galambert and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Optimiser la performance RH Cet ouvrage est à la fois un livre de conviction et un manuel technique. Comme livre de conviction, il pousse un cri d'alarme : ne limitons pas l'évaluation de la performance RH à la réduction des coûts de la structure, nous devons aussi identifier la contribution des investissements RH à la création de valeur de l'entreprise. Comme manuel technique, il propose des solutions opérationnelles : Comment conduire une démarche processus ? Quelle est la bonne grille d'analyse pour décider la création d'un centre de services partagés ? Quels sont les facteurs clés de succès d'un système d'information RH ? Quels sont les leviers RH pour la création de valeur ? Il montre ensuite comment piloter son évolution : Quelle est la différence entre tableau de bord et reporting ? Comment piloter les projets et les processus RH ? Quelle méthode d'évaluation pour la création de valeur ? Comment intégrer le pilotage de la performance dans le pilotage global de l'entreprise ?
Download or read book Management des ressources humaines written by Michel Ferrary and published by Dunod. This book was released on 2014-08-20 with total page 387 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les ressources humaines sont aujourd’hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s’inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l’entreprise en matière de rémunération, de recrutement, de formation et de gestion des carrières. Elle est porteuse d’enjeux pour des acteurs aussi différents que les syndicats, les élus politiques, les médias et les clients. La prise en compte de cet environnement concurrentiel et des différentes parties prenantes est déterminante dans la mise en oeuvre du management stratégique des ressources humaines. Ce livre illustré de nombreux exemples et cas d’entreprises permet d’appréhender le rôle du DRH dans sa globalité et les différentes pratiques de management des ressources humaines au regard des orientations stratégiques de l’organisation, des mécanismes concurrentiels du marché du travail et de l’influence des parties prenantes impliquées dans la gestion de l’entreprise.
Download or read book tudes et documents de politique scientifique written by Unesco and published by . This book was released on 1979 with total page 962 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Pratiques de gestion des ressources humaines et performance organisationnelle dans les entreprises de haute technologie written by Jacques Barrette and published by Faculté d'administration, Université d'Ottawa = Faculty of Administration, University of Ottawa. This book was released on 1997 with total page 13 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La Gestion des Ressources Humaines written by Blais, René and published by Montréal : Chenelière/McGraw-Hill. This book was released on 1999 with total page 625 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'evolution de la gestion des ressources humaines L'analyse de poste et la planification des ressources humaines Le recrutement La selection L'orientation et la formation L'evaluation du rendement La gestion des carrieres Les programmes de remuneration La remuneration indirecte: les regimes d'avantages sociaux Strategies de motivation du rendement et de la productivite La representation syndicale et la negociation collective Les mesures d'equite et l'ethique dans les relations de travail La sante, la securite et les programmes d'aide aux employes Strategies concurrentielles, strategies de ressources humaines et consequences financieres des activites de gestion des ressources humaines Les dimensions internationales de la gestion des ressources.
Download or read book Mesurer la performance des ressources humaines written by David Autissier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2009 with total page 214 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cinquième de la collection " Les baromètres de la performance ", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, responsables RH, contrôleurs de gestion et consultants, une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance de la fonction ressources humaines et son évolution dans le temps. Grâce à cet ouvrage, le lecteur sera capable de répondre aux questions suivantes : La fonction ressources humaines est-elle bien dimensionnée ? La fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher ? La fonction ressources humaines sait-elle répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise ? La fonction ressources humaines sait-elle traiter les nouvelles demandes des salariés ?
Download or read book Vers une meilleure prise en compte des ressources humaines dans les processus d entreprise written by Jorge Hermosillo Worley and published by . This book was released on 2003 with total page 217 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pendant des années, des multiples études dans le domaine du génie de production se sont principalement concentrées sur l'optimisation de l'utilisation des ressources matérielles des entreprises dans les processus industriels, en termes de " capabilité ", " performance " ou " productivité ", entre autres. A l'heure où les systèmes productifs demandent de plus en plus de réactivité dans un contexte général de tension des flux, les approches modernes d'organisation de la production tendent à replacer l'homme au cœur de l'entreprise. Ce travail s'intéresse particulièrement à l'amélioration de l'organisation opérationnelle des entreprises, sur la base d'une meilleure adéquation entre les processus d'entreprise et les connaissances et rôles des acteurs, à partir des compétences requises et disponibles. Nous nous sommes donc particulièrement focalisés sur la modélisation de processus, ainsi que sur divers moyens d'actions (évaluation des compétences, gestion des connaissances, identification de rôles) qui vont permettre d'améliorer les performances des entreprises. Plusieurs applications de terrain nous ont permis de valider ces travaux de recherche.
