Download or read book La nuova disciplina del lavoro tra flessibilit e tutele written by AA.VV and published by Key Editore. This book was released on 2017-01-31 with total page 510 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il nuovo corso del diritto del lavoro si fonda sulla promessa di uno scambio fra una minore tutela del lavoratore sul piano del rapporto contrattuale, perseguita con l’immissione di dosi crescenti di flessibilità nella gestione e nella cessazione del rapporto stesso, e una maggiore tutela sul piano del mercato del lavoro, garantita da un più efficace sistema di ammortizzatori sociali e di sostegno alla rioccupazione. La Scuola Superiore della Magistratura ha organizzato per il 24–26 ottobre 2016 un incontro di studi per magistrati, che, attraverso l’esame della disciplina di attuazione della legge n. 183 del 10 dicembre 2014 (c.d. Jobs Act), si è proposto di verificare la sostenibilità giuridica e sociale di tale prospettiva. I partecipanti al detto incontro, in vista dello stesso o successivamente ad esso, hanno redatto le relazioni raccolte in questo volume.
Download or read book La nuova disciplina del lavoro tra flessibilit e tutele written by Fabrizio Amendola and published by . This book was released on 2017 with total page 508 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Tutto Jobs Act written by Pierluigi Rausei and published by IPSOA. This book was released on 2015-12-17 with total page 734 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: TUTTO JOBS ACT offre al lettore una pratica guida operativa sul complesso intervento riformatore che va sotto il nome di “Jobs Act”, avviato dalla delega legge n. 183/2014, ed attuato con ben otto decreti legislativi delegati. Il volume suddiviso in otto parti segue la struttura dei decreti legislativi che sono entrati in vigore tra marzo e settembre e che hanno riguardato il lavoro subordinato a tempo indeterminato, il ridisegno delle tipologie contrattuali, le nuove politiche attive del lavoro e il coordinamento unitario dell’ispezione del lavoro, il nuovo quadro sanzionatorio e le misure di semplificazione amministrativa ed infine per concludersi con il quadro delle tutele genitoriali e al riassetto degli ammortizzatori sociali. La PARTE I è dedicata al lavoro a tutele crescenti, al quale tende tutta la legislazione riformatrice attraverso il nuovo rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, oltre agli interventi su mansioni e controlli a distanza, ma soprattutto su licenziamenti e tutele. La PARTE II, si incentra sul riordino delle singole tipologie contrattuali, esaminando dapprima i lavori autonomi (il nuovo regime delle collaborazioni, le collaborazioni coordinate e continuative, e le partita IVA), seguono poi i lavori a orario modulato e flessibile (part-time e intermittente e ripartito), quindi il lavoro a tempo determinato e l’apprendistato, infine la somministrazione di lavoro e il lavoro accessorio. La PARTE III è dedicata alla nuova Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) quella Rete di servizi per le politiche del lavoro ove di dovrebbe realizzare un sistema di “collocamento” che sappia orientare verso una concreta occasione di lavoro operando un efficace incontro tra domanda e offerta di lavoro. La PARTE IV illustra il nuovo quadro sanzionatorio relativamente alle sanzioni civili, amministrative e penali. La PARTE V tratta il tema delle semplificazioni attraverso un mix di interventi che riguardano lavoro dei disabili e assunzioni obbligatorie, Libro unico del lavoro e collocamento, sicurezza sul lavoro e infortuni, riposi, ferie, malattia, dimissioni e risoluzioni consensuali, pari opportunità. La PARTE VI affronta una delle misure più controverse che hanno portato all’istituzione del nuovo Ispettorato del Lavoro, con l’obiettivo di raccogliere sotto una unica “regia” tutta l’attività ispettiva e di vigilanza in materia di lavoro e di legislazione sociale, riunificando sul piano funzionale i servizi ispettivi di Ministero del Lavoro, Inps e Inail. La PARTE VII si occupa dell’analisi delle novità introdotte dal d.lgs. n. 80/2015 in materia di conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, estendendo le tutele genitoriali per maternità e paternità, con particolare riguardo ai tempi e alle modalità di fruizione dei congedi parentali. Infine, la PARTE VIII è dedicata interamente al nuovo sistema degli ammortizzatori sociali, sia per quanto attiene agli istituti di sostegno in caso di disoccupazione individuale (NASpI, che sostituisce ASpI e mini-ASpI, DIS-COLL, che sostituisce l’indennità vigente per i parasubordinati ma per il solo 2015), e ASDI nuovo strumento di assistenza sociale dedicato agli ammortizzatori in costanza di rapporto di lavoro, inoltre la disciplina del trattamento di integrazione salariale ordinario e straordinario, i fondi di solidarietà bilaterali e i contratti di solidarietà. Il volume si completa con il quadro normativo completo degli otto decreti delegati e l’indice sistematico introduttivo.
Download or read book La riforma del mercato del lavoro written by Elpidio Natale and published by Maggioli Editore. This book was released on 2012-09 with total page 417 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La velocità con cui si susseguono le modifiche legislative, la formulazione non sempre chiara e la complessità di alcuni provvedimenti spesso disorientano chi quelle norme deve successivamente applicare. La collana Gli espressi del diritto intende offrire agli operatori del diritto, ai funzionari pubblici e agli addetti alle forze dell’ordine delle guide introduttive alle novità normative più recenti e più rilevanti, con tutti gli strumenti necessari per una rapida ed efficace comprensione del testo normativo. LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO Il volume costituisce un primo commento alla legge 28 giugno 2012, n. 92 “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”, nota anche riforma Fornero. Il testo prevede una suddivisione in quattro articoli: a) l’articolo 1 disciplina sia la flessibilità in entrata sia la flessibilità in uscita e le tutele del lavoratore e riporta le novità di maggiore impatto. In particolare ridisegna il regime di garanzie del lavoratore: nuova disciplina dei licenziamenti individuali e modifica dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, licenziamenti collettivi e introduzione di un rito specificamente dedicato alle controversie giudiziali aventi ad oggetto l’impugnativa dei licenziamenti finalizzato alla riduzione dei tempi del processo per quanto attiene a tali controversie e contraddistinto da caratteristiche di celerità e di snellezza. Altre novità toccano i contratti a tempo determinato (contratto di inserimento, di cui è disposta l’abrogazione, apprendistato, lavoro a tempo parziale e lavoro intermittente), il lavoro a progetto, l’associazione in partecipazione con apporto di lavoro e la disciplina delle partite IVA; b) l’articolo 2 riguarda gli ammortizzatori sociali. Raccoglie un complesso di misure volte ad estendere in chiave universalistica le tutele in caso di disoccupazione. Il legislatore prevede un sistema articolato su tre pilastri: l’assicurazione sociale per l’Impiego (ASpI), a carattere universale, le tutele in costanza di rapporto di lavoro (Cigo, Cigs, fondi di solidarietà) e gli strumenti di gestione degli esuberi strutturali; c) l’articolo 3 concerne le tutele in costanza di rapporto di lavoro. In particolare estende l’applicazione delle norme in materia di integrazione salariale anche a settori precedentemente non coperti e prevede l’introduzione di strumenti di sostegno al reddito dei lavoratori (i fondi di solidarietà); d) l’articolo 4 contiene ulteriori disposizioni sul mercato del lavoro. Ha un carattere residuale e si sofferma su alcuni aspetti non riconducibili alle fattispecie precedentemente trattate (sostegno ai processi di esodo dei lavoratori cosiddetti anziani, incentivi alle assunzioni, contrasto del fenomeno delle dimissioni in bianco, sostegno alla genitorialità, misure per l’inserimento e l’integrazione nel lavoro delle persone con disabilità, lavoratori stranieri, formazione permanente). Questa seconda edizione riporta le modifiche introdotte con la L. 134/2012 (di conversione del D.L. 83/2012, cosiddetto decreto crescita e sviluppo) e i primi chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 18 del 18 luglio 2012.
Download or read book Flessibilit e tutele nel lavoro written by Chieco Pasquale and published by Cacucci Editore S.a.s.. This book was released on 2013 with total page 847 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’introduzione al volume assume i tratti rapidi della presentazione delle caratteristiche dell’opera, piuttosto che i contenuti sistemici dell’analisi della riforma Monti-Fornero, perché funge da apertura a un volume collettaneo nel quale l’analisi di ciascuno dei molti istituti nei quali si articola la legge 92 affianca, al lavoro di stretta esegesi, una prima lettura sistematica delle nuove discipline.
Download or read book Rome I Regulation and employment contracts written by Marzena Madrak and published by Key Editore. This book was released on 2017-05-13 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The purpose of this book is to discuss the main provisions of the Rome I Regulation relating to employment contracts with an international element. It outlines two competing objectives of the regulation, namely, to increase legal certainty and predictability of the law applicable to the contract and to ensure the protection of the employee as the party to a contract viewed as being weaker. It answers the questions concerning the scope of the autonomy of the parties making the choice of law, as well as the mode of indication of the applicable law in the absence of choice. It is clear from the considerations in the book that the solution adopted for individual employment contracts expresses the will of the authors of the regulation, to ensure, first and foremost, the protection of the worker as the weaker party to a contract.
Download or read book Restatement of Labour Law in Europe written by Bernd Waas and published by Bloomsbury Publishing. This book was released on 2020-01-09 with total page 800 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book is part of a series which sets out a restatement of labour law in Europe. Its second volume looks at atypical employment relationships in Europe. Opening with a restatement, the book provides comparative commentary on the question of how fixed-term employment relationships, part-time employment relationships and temporary agency work is regulated by law in the individual states, which case law of the courts must be observed in this respect and which possibilities exist for shaping such relationships on the basis of collective bargaining agreements. The book goes on to systematically explore the national regulatory framework of: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Montenegro, Netherlands, North Macedonia, Norway, Poland, Portugal, Romania, Russia, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and the United Kingdom. In this area, which is largely shaped by EU law in many countries, the commonalities and differences with regard to the relevant regulatory issues are examined. This important new project provides the definitive survey of labour law in Europe today.
Download or read book WRITTEN PLEADINGS BEFORE THE ECtHR written by Jekaterina Nikitina and published by Key Editore. This book was released on 2018-03-11 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book lies in the field of Genre Studies and Legal Translation Studies. It aims at filling in a gap on the language and structure of the occluded genre of written pleadings. The results contain a list of linguistic building blocks used as text-organizing patterns in this genre; they are oriented at legal practitioners who have to draft such documents and may be of use to legal translators.
Download or read book The Favourability Principle under the Posting of Workers Directive Minimum Rates of Pay written by Marzena Madrak and published by Key Editore. This book was released on 2019-02-26 with total page 135 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The book discusses the specific conflict-of-law rule provided for in the Posted Workers Directive under Article 3 (1) and the derogation of this rule resulting from the principle of advantage laid down in Article 3 (7). It outlines the operation of the favourability principle with regard to minimum rates of pay and the practical aspects of the operation of this principle in litigation.
Download or read book The Future of Work written by Adalberto Perulli and published by Kluwer Law International B.V.. This book was released on 2020-12-10 with total page 500 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studies in Employment and Social Policy Volume 56 Digitalization, far from being solely a technological issue, has broad implications in the social, labour, and economic spheres. It leads to dangers as well as to new chances for the workforce, and thus labour law must develop effective ways to both protect workers and allow them to profit from new technological developments. The most thorough book of its kind, this collection of expert essays provides an abundance of well-thought-out material for understanding the consequences of digitalization for the labour market and industrial relations. Recognizing that only an international perspective can make it possible to face the challenges of the present (and the future), renowned authorities from the International Labour Organization and the International Society for Labour and Social Security Law, as well as outstanding labour law professors, examine in depth such salient issues as the following: transformation of production systems; the spread of artificial intelligence; precariousness and exploitation in the gig economy; lessons learned from COVID-19; employment status of platform workers; new cross-border issues; rights to trade union association and collective bargaining; role of the State in the new digital labour market; and blurred lines between work and private life. Thanks to the international team of contributors, the issues are dealt with from a variety of overlapping perspectives and points of view, combining aspects of labour law, commercial law, corporate governance, and international law. Highlighting the need to adapt, especially through the right to training, work, and professionalism with respect to the new technological landscape, the book draws on legislative, judicial, and theoretical initiatives suggesting ways of responding positively to the requests for protection that arise in the new forms of production. A uniquely valuable tool for study and reflection for policymakers and academics, the book is also sure to be valued by entrepreneurs, managers, consultants, corporate lawyers, judges, human rights experts, and trade unionists who are interested in the issues of labour, industrial relations, and social rights in European and international contexts.
Download or read book Protection of taxpayers written by Natalia Vorobyeva and published by Key Editore. This book was released on 2019-09-21 with total page 78 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The book focuses on the protection afforded to taxpayers by the European Convention on Human Rights. It discusses the procedural guarantees of Article 6 of the Convention and the substantive rights guaranteed to taxpayers by Article 1 of Protocol no. 1 to the Convention (protection of property) and Article 14 of the Convention (prohibition of discrimination). These rights and guarantees are analysed through the prism of wide margin of appreciation afforded to the States in designing and implementing their tax policies.
Download or read book Flessibilit sicurezza e occupazione alla prova del Jobs Act written by Alberto Russo and published by G Giappichelli Editore. This book was released on 2017-10-24 with total page 518 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Dissolution of political party written by Sungjin Kim and published by Key Editore. This book was released on 2017-05-24 with total page 189 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The Korean Constitutional Court adopted a two-prong test in its first case on dissolution of political party in determining whether to dissolve the political party. According to Article 8 Section 4 of the Korean Constitution, a political party may be dissolved if the purposes or activities of the political party are contrary to the fundamental democratic order. The Korean Constitutional Court not only used Article 8(4) of the Constitution as a standard of review for dissolution of political party but also adopted the principle of proportionality as another standard of review to be met even though the Constitution does not explicitly say so. The European Court of Human Rights has also used essentially a two-step test where the dissolution of a political party is justified if there is a pressing social need for the dissolution and the dissolution is proportionate to the legitimate aims pursued. In principle, the criteria established by the Korean Constitutional Court is very similar to the ones developed by the European Court of Human Rights even though the outcome of the application seems to be somewhat different.
Download or read book Violence against Women written by Daniela Simona Tatu and published by Key Editore. This book was released on 2019-03-21 with total page 280 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ms Daniela-Simona Tatu holds a Master’s Degree in Criminal Law from the Police Academy of Bucharest (Romania) and works as a Public Prosecutor within the Prosecution Office attached to the Bucharest Fourth District Court. Since September 2015 she has been seconded with the European Court of Human Rights, position which allows her to have a closer look into the above mentioned judicial body mechanism. Her main areas of interest are international criminal law and international protection of human rights, areas in which she conducts various researches and publishes on the subject
Download or read book Medical negligence written by Daniela Tatu and published by Key Editore. This book was released on 2018-09-27 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The book lies in the field of Legal Studies. The practical goal of this book is to provide an accessible yet challenging explanation of the cases dealt in the area of medical negligence, first by the European Commission of Human Rights (from 1954 to 1998, before Protocol 11 to the European Convention on Human Rights entered into force, allowing individuals to have direct access to the European Court of Human Rights) and later on by the European Court of Human Rights. The book is intended as a manageable and useful introduction in the legal issues examined by the above mentioned European judicial bodies in connection with allegations of medical negligence, and therefore does not attempt to delve into the entirety of the subject in the full detail it deserves.
Download or read book A journey trough countries and history written by Francesco Buffa and published by Key Editore. This book was released on 2017-04-27 with total page 498 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The book covers the most important historical events of the twentieth century and the new millennium, from a very special standpoint, that one of the judgments of the European Court of Human Rights. In this respect, we have both a reading of history and a brief legal analysis, almost a “divertissement” that combines two different areas of the humanities.
Download or read book La riforma del mercato del lavoro written by Adalberto Perulli and published by G Giappichelli Editore. This book was released on 2014-03-31 with total page 582 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il diritto del lavoro, materia particolarmente sensibile alle dinamiche economiche e sociali, sta profondamente mutando, sotto l’incalzare di una serie di interventi normativi che si sono addensati negli ultimi anni (riforma Brunetta, Collegato lavoro, riforma Fornero, riforma Giovannini). Tutte le componenti della materia ne sono interessate, in un processo di cambiamento affatto lineare, che pone all’interprete una serie di rilevanti questioni, sia sotto il profilo teorico-ricostruttivo, sia sotto quello pratico-applicativo. L’opera rappresenta il primo tentativo di fornire in modo sistematico, ma non meramente esegetico, un quadro completo del “nuovo diritto del lavoro”, fornendo una chiave di lettura del cambiamento avvenuto e delle linee di indirizzo verso le quali la materia si sta velocemente muovendo. Il volume esamina la disciplina del mercato del lavoro introdotta dalla riforma Fornero (legge n. 92/2012) con le modifiche apportate dalla legge n. 99/2013. La trattazione degli istituti segue la logica della riforma, che ha inteso realizzare uno scambio tra una più controllata flessibilità in entrata (irrigidendo alcune tipologie contrattuali, specie nell’area della parasubordinazione) ed una maggiore flessibilità in uscita (modificando l’articolo 18 Legge n. 300/1970) in un quadro di nuove regole in materia di ammortizzatori sociali (Aspi) e politiche attive del lavoro. Dopo un saggio introduttivo sulle “parole chiave” della riforma, seguono approfondimenti sulle tipologie contrattuali subordinate ed autonome, sulla disciplina dei licenziamenti e delle dimissioni, sul welfare (tenendo conto anche delle novità introdotte con la legislazione perfezionatasi nel dicembre 2013), sulle modifiche apportate, sempre nel 2013, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, impresa integrata e codatorialità.
