Download or read book La Importancia De La Satisfacci n Laboral written by Libraya and published by Libraya. This book was released on with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La satisfacción laboral está impulsada principalmente por la motivación más que por la compensación monetaria. ¿Qué factores crees que aumentarían tu nivel de felicidad en el lugar de trabajo? Sería beneficioso recibir un salario más alto y un mayor reconocimiento por parte de los compañeros de trabajo. Estas suposiciones son bastante frecuentes. De hecho, los aspectos materialistas de tu profesión, como la remuneración económica y el estatus social, no son las verdaderas fuentes de felicidad. Si tiene una opinión diferente, le sugiero que asista a una reunión de una escuela de negocios, donde será testigo de cómo con frecuencia los logros profesionales se ven socavados por el descontento personal, las deficiencias familiares, los desafíos profesionales e incluso la conducta ilegal. Las variables de higiene cubren aspectos como las condiciones generales de trabajo, las políticas corporativas, los métodos de supervisión y la estabilidad laboral. Si estas cuestiones no cumplen con las expectativas o son deficientes, se produce una mala higiene, lo que se traduce en infelicidad en el trabajo. Sin embargo, ¿sería gratificante un puesto que ofrece excelentes condiciones laborales pero sin oportunidades de avance o reconocimiento? Improbable. La satisfacción laboral se logra mediante la integración de elementos higiénicos y consideraciones de incentivos. Los elementos de la motivación abarcan aspectos como el reconocimiento, la responsabilidad, las dificultades y el desarrollo individual. ¿Encontraría satisfacción en una carrera que le proporcionara estimulación intelectual pero que estuviera plagada de mala gestión? Absolutamente no. La intersección entre limpieza y motivación es claramente vital, y la siguiente sección presenta dos enfoques para lograr este equilibrio. Una estrategia profesional eficaz implica aprovechar oportunidades anticipadas e imprevistas.
Download or read book Business written by Ricky W. Griffin and published by Pearson Educación. This book was released on 2004 with total page 722 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For Introduction to Business courses. This best-selling text by Ricky Griffin and Ronald Ebert provides students with a comprehensive overview of all the important functions of business. Each edition has introduced cutting-edge firsts while ensuring the underlying principles that guided its creation, Doing the Basics Best, were retained. The seventh edition focuses on three simple rules- Learn, Evaluate, Apply. - NEW- Chapter 2: Understanding the Environments of Business - This new chapter puts business operations in contemporary context, explaining the idea of organizational boundaries and describing the ways in which elements from multiple environments cross those boundaries and shape organizational activities. This chapter sets the stage as an introduction to some of the most important topics covered in the rest of the book, for example: - The Economics Environment includes the role of aggregate output, standard of living, real growth rate; GDP per capita; real GDP; purchasing power parity; and the Consumer Price Index. - The Technology Environment includes special attention to new tools for competitiveness in both goods and services and business process technologies, plus e
Download or read book Satisfacci n y motivaci n en el trabajo written by Luis González López and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2001-09-29 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro pone al servicio del lector la información necesaria y el asesoramiento práctico acerca de: Las razones que motivan diariamente; las vías para aumentar la satisfacción de las motivaciones superiores y más intrínsecamente los procedimientos para aumentar la eficiencia y la motivación en paralelo. En una palabra, un estudio riguroso, claro y útil que demuestra que la satisfacción y motivación constituyen, además de un reto diario y personal en el trabajo, una disciplina, conocimiento y actitudes que, ante todo, es preciso desear. INDICE: Presentación. De qué manera nos dijeron que nos harían felices de 9 a 5. Necesidades y prioridades. Si, el hombre es malo. No, el hombre es bueno. Ciclos de la vida del hombre y la organización. Tres eran más de tres. El 'hombre de comparación' se ha desmotivado. Expectativas y metas. Do something really nice for yourself? Cultura de empresa, satisfacción de necesidades y felicidad. CODA: ¿quiere autoevaluarse? Bibliografía.
Download or read book Personalidad y satisfacci n laboral written by and published by . This book was released on 2013 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el presente trabajo trataremos acerca de la satisfacción laboral y su relación con la personalidad. En la actualidad el fenómeno de la satisfacción laboral adquiere una vital importancia para mejorar la calidad de vida. Resulta evidente que es necesario combinar las nuevas tecnologías y el factor humano para lograr la eficacia y eficiencia en las organizaciones del siglo XXI. Desarrollaremos el concepto de personalidad, satisfacción laboral, así como una descripción de las distintas teorías más importantes que se han desarrollado sobre ello. También mencionaremos los diversos factores que inciden en la satisfacción laboral tanto protectores como de riesgo y distintas medidas a adoptar para mejorar la misma en las organizaciones. Finalmente destacaremos la interacción entre la personalidad y la satisfacción laboral, que es el objetivo del trabajo.
Download or read book Satisfacci n Laboral causas consecuencias y medici n written by Sandra María Sánchez Cañizares and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2011-07 with total page 348 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente trabajo se centra en el contraste de una serie de hipotesis sobre la influencia de ciertas variables sociodemograficas, del puesto de trabajo y de la organizacion sobre la satisfaccion laboral de una muestra de trabajadores de centros de ensenanza concertada de Andalucia. Asimismo, se desarrolla un modelo causal que relaciona los distintos elementos contextuales que afectan a la satisfaccion y la influencia de esta sobre el compromiso organizativo. Tras analizar las diversas teorias y enfoques que estudian la satisfaccion laboral, se continua con una exposicion de los principales instrumentos empleados en la obtencion de mediciones de este elemento, asi como las fuentes estadisticas a las que se puede recurrir para obtener datos del mismo en diversos paises. Seguidamente se muestra una amplia revision respecto a la influencia que ejercitan diversas variables sobre la satisfaccion de los trabajadores. Igualmente, se describe una serie de modelos que investigan las relaciones causales que distintas percepciones de los empleados sobre algunos aspectos de su trabajo ejercitan sobre la satisfaccion laboral, tras lo que se plantea un modelo teorico a analizar posteriormen"
Download or read book El Clima Y la Justicia Organizacional Y Su Efecto en la Satisfaccion Laboral The Impact of Organizational Climate Organizational Justice on Job Satisfaction written by Juana Patlán-Pérez and published by . This book was released on 2017 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La satisfacción laboral además de ser una variable ampliamente investigada, es una variable que tiene impactos significativos en el desempeño laboral, la intención de rotación, el bienestar en el trabajo y la rotación laboral. Considerando la importancia de esta variable, se realizó una investigación a fin de determinar ¿qué efecto tiene el clima y la justicia organizacional en la satisfacción laboral?. La hipótesis de trabajo sometida a escrutinio en esta investigación giró en torno de identificar asociaciones significativas positivas entre el clima y la justicia organizacional con la satisfacción laboral, esperando que la percepción de un clima y justicia organizacional favorable esté asociada a mayores niveles de satisfacción laboral. Los instrumentos de medición se aplicaron a una muestra de 307 profesores de instituciones de educación superior. Los resultados indican que la justicia distributiva y la justicia de procedimientos presentan asociaciones positivas y significativas con diversas dimensiones de la satisfacción laboral, en cambio la justicia interaccional mostró asociaciones negativas con la satisfacción laboral. Por su parte, los factores de clima organizacional que mostraron diferencias significativas con la satisfacción laboral fueron liderazgo, beneficios y recompensas, autonomía, unión, relaciones sociales y apoyo entre compañeros.In this study, we analyze the effect of climate and organizational justice on job satisfaction? We identify significant positive associations between climate, organizational justice and job satisfaction. We Hypothesize that perceptions of a favorable climate and organizational justice is positively related to higher levels of job satisfaction. 307 college professors participate in this study. The results indicate that distributive and procedural justice have significant positive associations with various factors of job satisfaction. On the other hand, interactional justice showed negative associations with job satisfaction. Climate factors such leadership, benefits and rewards, autonomy, unity (cohesion), relationships and peer support have significant differences with job satisfaction.
Download or read book El compromiso organizacional como moderador en la relaci n entre la pasi n laboral el significado del trabajo y la satisfacci n laboral en una muestra de empleados puertorrique os written by Julio Cotto Delgado and published by . This book was released on 2020 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El propósito de esta investigación es auscultar la relación entre el compromiso organizacional, la pasión por el trabajo, el significado por el trabajo y la satisfacción laboral. A su vez, este estudio busca examinar el efecto del compromiso organizacional como mediador en la relación entre estas variables organizacionales. Este estudio se realizó mediante el análisis de datos secundarios obteniendo una muestra de 347 participantes de distintas industrias en Puerto Rico. Los resultados indicaron que el compromiso organizacional muestra relaciones significativas y directas con el resto de las variables organizacionales. Asimismo, los datos revelaron que el compromiso no moderó la relación entre la pasión por el trabajo y la satisfacción laboral. Los datos también indicaron que el compromiso medió la relación entre el significado por el trabajo y la satisfacción laboral. Estos hallazgos subrayan la importancia de continuar investigando el compromiso como un indicador de mayor satisfacción y motivación laboral. Las implicaciones de estos hallazgos también son discutidas.
Download or read book Evaluaci n del nivel de Satisfacci n laboral written by Jonathan Marín Gómez and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2013 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio tuvo como Objetivo Caracterizar la satisfaccion de los empleados de la E.S.E Hospital San Juan de Dios del municipio de Sonson mediante la Escala General de Satisfaccion Laboral por medio de un Metodo Exploratorio, descriptivo, no experimental y ex post facto. Se concibe la satisfaccion como el grado en el cual los individuos se sienten afectados de manera positiva o negativa por su trabajo. Resultados: 56 empleados respondieron la Escala General de Satisfaccion Laboral entre ellos 11 hombres y 45 mujeres. Los items donde hay mas insatisfaccion son: Reconocimiento que se obtiene por el trabajo realizado (4) y el modo en que la empresa esta gestionada (11). Conclusiones: Los empleados de la E.S.E Hospital San Juan de Dios se encuentran medianamente satisfechos en su trabajo. Es conveniente que el Hospital adopte medidas estrategicas en los items mas bajos."
Download or read book Alcanza la satisfacci n laboral written by 50Minutos and published by 50minutos.Es. This book was released on 2016-06-15 with total page 40 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cómo ser un trabajador satisfecho Este libro es una guía práctica y accesible para alcanzar la satisfacción laboral, que te aportará la información esencial y te permitirá ganar tiempo. En tan solo 50 minutos podrás: - Descubrir cómo crear nuevos hábitos, fundados en lo que realmente eres, sin que lleguen a desestabilizar a todo el equipo - Identificar los indicadores de desmotivación y los factores de satisfacción laboral para poder luchar contra los primeros y alcanzar el éxito y la satisfacción gracias a los segundos - Aplicar cambios positivos en tu día a día que te llevarán a mejorar tu bienestar en el trabajo y lograr tus objetivos personales y profesionales SOBRE en50MINUTOS.ES Coaching en50MINUTOS.ES te ofrece las claves para sacar el máximo partido a tus capacidades y lograr la plenitud profesional y personal para conseguir todas tus metas. Nuestras obras combinan teoría, estudios de caso y múltiples ejemplos prácticos para que puedas alcanzar el éxito y la satisfacción en tu vida laboral y privada sin perder el tiempo. ¡Descubre en un tiempo récord las claves para triunfar en la vida y ser más feliz!
Download or read book Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacci n laboral written by Margarita Chiang and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2010-11-02 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la autoeficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo. La aportación más relevante y convergente en estas investigaciones señala que es más probable obtener mejores resultados laborales en: alto desempeño, compromiso o cooperación, cuando las personas se sienten parte de un grupo de trabajo con un clima organizacional satisfactorio, cuando perciben que tienen las competencias adecuadas para desarrollar su trabajo y cuando son recompensadas y reconocidas como agentes significativos de los resultados organizacionales. No sorprende entonces que, la relación de las variables organizacionales y personales esté representando una influencia relevante sobre la dinámica de la vida organizacional. En este libro se desgranan cincuenta años de seguimiento científico sobre esta curiosa relación que se establece entre el clima organizacional y la satisfacción laboral que, aunque de un modo intuitivo pueda parecer obvia, adquiere matices diferentes, pertinentes todos ellos a la singularidad de los diferentes contextos organizativos.
Download or read book La satisfacci n laboral y el mantenimiento del empleo written by Juan Antonio Muñoz Martín and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La evolución de la actividad laboral ha traído consigo una mejora de la calidad de vida de los trabajadores, pero esto no significa que muchos trabajadores estén satisfechos con su trabajo y sea responsable de la aparición de una serie de efectos negativos en la salud de éstos, tanto físicos como psíquicos. La satisfacción laboral ha sido estudiada en relación con diferentes variables en un intento de encontrar relaciones entre aquella y éstas. Diferentes estudios han hallado correlaciones positivas y significativas entre satisfacción laboral y el buen estado de ánimo general, actitudes positivas en la vida laboral y privada, la salud física y psíquica, las conductas laborales (absentismo, rotación, retrasos, y despidos). Se pretende establecer la estrecha relación que existe entre la insatisfacción laboral de los trabajadores y las relaciones entre éstos y la empresa, que en muchas ocasiones conllevan a la extinción del contrato de trabajo por diversos motivos. Desde un punto de vista estadístico tiene peso específico en la tasa de desempleo que se registra en España en estos momentos, independientemente de la situación económica actual de nuestro país y de la zona euro.
Download or read book La satisfacci n laboral written by Escuela Social de Valencia and published by . This book was released on 1987 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Satisfacci n laboral en una instituci n p blica de nivel superior written by Ana Luisa Ramírez Roja and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012 with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La satisfaccion laboral ha sido un tema de interes en la comprension del comportamiento organizacional, dentro de las organizaciones se habla de la satisfaccion laboral cuando se dice que el personal esta a gusto con su trabajo o con los distintos aspectos que loconforman, a traves de la experiencia agradable o desagradable debido a la influencia que ejerce la satisfaccion sobre las caracteristicas personales por un lado y los factores laborales por otro. La calidad en el servicio se vincula de manera significativa con la satisfaccion laboral dentro de la institucion educativa, por tal motivo, es importante establecer estrategias de comunicacion, capacitacion y desarrollo personal, encaminadas a cumplir con la mision y vision institucional."
Download or read book La Calidad Del Empleo written by Raquel Llorente and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012-05 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro ofrece una evaluacion de la calidad del empleo existente en Espana a nivel regional prestando una especial atencion a la Comunidad de Madrid, region donde la calidad del empleo se constituye como un objetivo prioritario en su politica laboral. Aunque hoy en dia la preocupacion laboral se centra en el mantenimiento y creacion del empleo; no debemos olvidar ir mas alla de la perspectiva cuantitativa siendo tambien necesario reconocer la importancia de crear un empleo de calidad. De esta forma, la calidad del empleo se constituye hoy en dia en una variable adicional dentro del analisis laboral y de los esquemas actuales de la Politica de Empleo. La metodologia desarrollada en esta publicacion se centra en determinar cuales son las variables que definen un puesto de trabajo como de calidad; el estudio de la evolucion de la calidad de los puestos de trabajo a lo largo del tiempo; el analisis de las diferencias regionales existentes en terminos de la calidad del empleo y, en relacion a las vinculaciones de la calidad del empleo con los principales aspectos laborales, encaramos el estudio de la satisfaccion laboral de los trabajadores y la innovacion en las empresas."
Download or read book Satisfacci n laboral written by Reyes Orama Yailin and published by Eae Editorial Academia Espanola. This book was released on 2013 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los medicos generalmente tienen una peor salud mental que la poblacion general; ya que se encuentran expuestos a un importante numero de factores de riesgo de tipo psicosocial que suelen provocar insatisfaccion con su profesion. Se efectuo un estudio descriptivo durante los meses de septiembre a diciembre del 2009, con los MGI de la APS de Sagua la Grande con el proposito de evaluar el grado de satisfaccion laboral de los Medicos Generales Integrales (MGI) de la Atencion Primaria de Salud (APS) en Sagua la Grande durante el ultimo cuatrimestre del 2009. El universo estuvo constituido por 113 MGI. La muestra quedo conformada por 105 galenos. Se emplearon las siguientes tecnicas: Cuestionario sobre Satisfaccion en el Trabajo, Satistec 1 y 2, Cuestionario Job Descriptive Index (JDI). Los datos obtenidos fueron vaciados en una base de datos automatizada empleando para ello el programa Microsoft Excel 2007. Aplicando tecnicas de la estadistica descriptiva se confeccionaron tablas en los que se expresan los valores en frecuencias absolutas y relativas. Los resultados fundamentales segun las tecnicas fueron: El "Cuestionario sobre satisfaccion laboral en el trabajo" arroja como resultado
Download or read book Satisfacci n laboral en el sector industrial caso de empresa de Le n written by Jorge Barreiro Casas and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En este trabajo se tratará de analizar la satisfacción laboral en las empresas españolas. En concreto, realizaremos un caso práctico de una empresa industrial de nuestra comunidad. Para comprender mejor el concepto de satisfacción laboral desarrollaremos un marco conceptual en el que se explican las características de los individuos que más afectan a la satisfacción así como los beneficios que esta nos aporta. Una vez comprendido mejor el concepto de satisfacción laboral, pasaremos a analizar el caso práctico, en el que se trata de medir la satisfacción en una empresa industrial de León. Los resultados nos arrojan unas grandes diferencias entre los empleados de administración y los de fábrica. La insatisfacción de los empleados de fábrica es un problema que afecta a la mayoría de las empresas industriales españolas y que genera ineficiencias por tanto en la organización. En este trabajo trataremos de estudiar este problema, proponiendo mejoras para las condiciones laborales de este tipo de trabajadores.
Download or read book Escalas de satisfacci n laboral written by Joan Boada Grau and published by . This book was released on 1993 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
