Download or read book La gestion strat gique du changement written by Michel Arcand and published by . This book was released on 2011 with total page 189 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La gestion strat gique du changement written by Michel Arcand and published by . This book was released on 2024-08-08 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion du changement représente un défi majeur pour l'ensemble des organisations privées et publiques. Les études scientifiques nous montrent, avec éloquence, qu'il est très difficile de gérer adéquatement le changement. Amener l'humain à accepter les orientations multiples poursuivies par les firmes représente un défi titanesque. Les transformations qui nous sont imposées par un chamboulement toujours plus important des environnements de la firme ne font qu'ajouter à cette complexité que devront assumer les leaders et autres gestionnaires d'entreprises. Changer aujourd'hui, ce n'est pas que s'adapter, c'est aussi faire table rase de nos croyances, de nos valeurs et de nos façons de faire. Afin d'y faire face, le véritable agent de changement devra développer des compétences. Dans ce livre, nous aborderons les intelligences multiples du changement. Ces niveaux d'intelligence pourront servir de levier aux agents de changement. Dans un premier temps, nous parlerons de l'intelligence conceptuelle. Ce type d'intelligence procure aux agents de changement les outils leur permettant, notamment, de comprendre les logiques historiques propres à cette discipline (chap. 1), d'apprivoiser les théories du changement et les différentes définitions et conceptions épistémologiques du changement (chap. 2), de saisir l'importance de la recherche de l'équilibre (chap. 3), d'évaluer le rôle des leaders dans le succès des changements (chap. 4) et d'analyser les facteurs à la base d'une prise de décision hautement satisfaisante (chap. 5). Dans un deuxième temps, nous verrons aussi ce que nous nommons l'intelligence stratégique. Ainsi, nous présenterons l'importance de la vision et l'analyse diagnostique (chap. 6), tout comme le choix et l'analyse stratégique des interventions (chap. 7). Finalement, nous aborderons l'intelligence opérationnelle. Cette logique opérationnelle permet de relever les défis de la mise en oeuvre du changement. Cette dernière requiert tout d'abord une compréhension approfondie de la résistance individuelle au changement (chap. 8), mais aussi une analyse détaillée des activités pragmatiques telles que le développement et la formation de l'équipe de changement, la gestion politique des parties prenantes, la gestion des indicateurs de changement ainsi que les différentes tactiques telles que la communication, la formation, la mobilisation et l'accompagnement des acteurs touchés par les transformations (chap. 9).

Download or read book Transformer l organisation la gestion strat gique du changement written by Danielle Luc and published by Montréal : Gestion, revue internationale de gestion. This book was released on 2002 with total page 435 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Pratiques du reengineering redessine moi l entreprise written by Sylvaine Brunet and published by FeniXX. This book was released on 1994-01-01T23:00:00+01:00 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'entreprise et l'administration doivent améliorer leur compétitivité et leurs performances. Ces exigences imposent aux décideurs de pratiquer une remise à plat de l'ensemble du fonctionnement. L'entreprise doit être considérée comme un ensemble, et abordée dans sa globalité. L'enjeu consiste à reléguer l'approche verticale, pour lui substituer une régulation horizontale, qui permettra de véritables sauts de performance. Le Reengineering constitue la seule réponse tangible à une telle reconfiguration. Praticiens de cette discipline, les auteurs se concentrent sur le processus de changement organisationnel et humain. Ils en démontrent les mécanismes, et en précisent les pratiques nécessaires et utiles. Pas à pas, ils guident le décideur, le consultant, l'enseignant et le pédagogue, pour lui permettre de comprendre, de mettre en place, de conduire, et de réussir le Reengineering. Cet ouvrage propose de nombreux outils avec des illustrations concrètes et réelles tels que : - une méthodologie exhaustive concrète et documentée du Reengineering ; - un système de diagnostic des entreprises et des administrations ; - un système complet de gestion de la performance ; - une approche de développement de l'efficacité, de la pertinence, et de la rentabilité des systèmes d'information. Ce livre est la référence pour tous ceux qui ont compris l'urgence et l'importance de la satisfaction du client, cible capitale de toute démarche de Reengineering.

Download or read book L Approche Strat gique Du Changement Organisationnel written by Richard Soparnot and published by Editions Universitaires Europeennes. This book was released on 2010-10 with total page 424 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion du changement est un invariant du management strategique. Neanmoins, le changement destabilise les organisations, est couteux, souvent hasardeux et ouvre la porte a l'inexperience. Sa pratique manageriale s'avere donc pour le moins problematique. Les reponses apportees par la theorie traduisent une absence de consensus. D'un cote, on trouve des theories selon lesquelles le changement se pilote, de l'autre des theories pour lesquelles le changement, au mieux, se prepare. La question de savoir ce qu'est la capacite de changement des organisations est donc fondamentale. Une etude de cas realisee chez un constructeur automobile permet d'identifier les constituants de la capacite organisationnelle de changement. Ces resultats permettent d'apprehender les situations de changement dans une perspective strategique."

Download or read book La gestion du changement written by Michel Arcand and published by Editions Eska. This book was released on 2007 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les transformations se succèdent à un rythme incessant et ce, dans toutes les sphères de l'activité humaine. Loin de n'être que de simples acteurs passifs de cet important phénomène, les organisations sont plus que jamais interpellées par cette logique incontournable qui marquera leur réalité au XXIe siècle. Conscients de ces nouvelles contraintes qui pèsent sur l'entreprise moderne, les dirigeants doivent dorénavant considérer la gestion du changement comme un levier stratégique de premier plan. C'est dans cet esprit que cet ouvrage a été rédigé. S'éloignant volontairement de la structure " académique " classique, l'auteur a voulu offrir à l'agent de changement un cadre d'analyse capable de lui procurer une démarche rigoureuse, pratique et conviviale de la gestion du changement. A cette fin, le livre est divisé en trois phases. La première (chapitres 1 et 2) aborde les concepts reliés à la gestion stratégique du changement. Qu'est-ce que le changement ? Quelle doit être la position de l'organisation face au changement ? Quel est le rôle du leader ? Bref, des questions que doivent se poser les gestionnaires du changement. La deuxième phase (chapitres 3 à 7), qui touche au volet " planification stratégique ", traite de plusieurs questions. Qui doit gérer le changement ? Quelle est la nature du changement ? Sommes-nous capables de le gérer ? Avons-nous les ressources nécessaires pour y faire face ? L'organisation est-elle suffisamment résiliente ? Quelles sont les contraintes à résoudre ? L'auteur développe enfin le volet " opérationnel " du changement (chapitres 8 et 9). Quels sont les moyens dont on dispose pour gérer le changement ? Les différentes stratégies disponibles sont-elles utiles à cette fin ? Quelles sont les questions qui doivent être abordées tout au long du processus de transition ? Comment motiver les employés ? Bref, vous êtes invités à voyager au cœur de la réalité la plus stable : le changement !

Download or read book La gestion strat gique des logiques sociales du changement written by Emmanuelle Avon and published by . This book was released on 2003 with total page 738 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Strat gie et conduite du changement written by and published by . This book was released on 2017-01-12 with total page 261 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Que vous soyez en charge de la conduite d'une entreprise privée, d'une institution parapublique, d'une collectivité publique, d'une organisation à but non lucratif ou que vous soyez impliqué dans leur gestion ou leur développement, ce livre vous concerne. En effet, toutes les organisations sont ou seront confrontées à des problématiques de changement qui nécessitent de faire un diagnostic de leurs positionnements stratégiques et de les adapter aux évolutions du contexte économique et des besoins du marché ou des usagers. Pour y parvenir, cet ouvrage vous propose une méthode de management stratégique qui permet de mettre concrètement en oeuvre la conduite du changement dans votre organisation. Construite à partir de concepts et d'outils ayant fait leurs preuves sur le terrain, cette méthode vous aidera à établir un diagnostic de la situation actuelle (à l'aide notamment de plusieurs outils paramétrables sur tableur), déterminer les objectifs spécifiques que vous souhaitez atteindre et élaborer les étapes de leur mise en oeuvre. Complété par trois cas réels (une PME industrielle, une collectivité locale et une fondation), ce livre rassemble toutes les informations nécessaires pour piloter le changement de votre organisation en la faisant évoluer pas à pas vers une position stratégique génératrice de succès. Destiné prioritairement aux décideurs - dirigeants d'entreprises, responsables d'organismes parapublics et associatifs ou de collectivités publiques - cet ouvrage s'adresse également aux consultants, aux enseignants, aux étudiants et à toutes les personnes intéressées à la gestion du changement dans les entreprises et organisations.

Download or read book Les strat gies de changement written by David Autissier and published by Dunod. This book was released on 2012-05-16 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le changement est la préoccupation première des dirigeants d’entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l’adaptabilité de l’organisation (contraintes environnementales, innovation, dynamique entrepreneuriale). Beaucoup d’écrits ont été réalisés sur les fondements du changement (pourquoi changer) et sur les outils de la conduite du changement, mais peu de choses existent sur la façon de penser le changement avant son déploiement. Cette réflexion ex ante permet de rendre le changement compréhensible et bien accepté par ceux qui le subissent. L’ouvrage propose une méthodologie permettant de définir la stratégie, illustrée de nombreux cas réels détaillés.

Download or read book Strat gie et conduite du changement 2e d written by Gilles Lechot and published by Maxima. This book was released on 2020-06-18 with total page 243 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tôt ou tard, toute entreprise est confrontée à une problématique de changement qui nécessite de repenser les fondamentaux de son organisation. Et donc d'initier une démarche de type stratégique. Pour ce faire, ce livre propose une approche stratégique systématique permettant de structurer le raisonnement et d'organiser l'action. Il intègre apports théoriques et expériences pratiques pour permettre aux dirigeants de développer leur capacité de conduite stratégique. Et ainsi travailler à la pérennité et au succès de leur organisation.

Download or read book Gestion du changement Vers un management polyphonique written by François Pichault and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2021-06-03 with total page 249 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une approche alternative du changement, synthétisant les acquis récents de la discipline et illustrée par de nombreuses études de cas. Ce livre clarifie la notion même de changement à partir des outils que les sciences de gestion mettent à notre disposition pour décrire les évolutions des organisations, leur nature, leur ampleur, leur temporalité, etc. Il explique ensuite ces changements, en recourant à différentes approches théoriques articulées en un modèle intégré dit « des cinq forces ». Il propose également, à partir de l'examen de plusieurs études de cas approfondies, une grille multidimensionnelle permettant d'évaluer de manière nuancée un processus de changement, ainsi que des hypothèses prédictives permettant d'en anticiper le cours. Il dégage, enfin, des pistes d'action concrètes basées sur les différentes approches théoriques abordées précédemment : le changement peut être alors vraiment considéré comme un processus à gérer. Il s'adresse aux enseignants et étudiants en Sciences de gestion ainsi qu'aux personnes suivant une formation professionnelle dans ce domaine. Il intéressera également toute personne impliquée dans un processus de changement : direction générale, cadres, responsables de projets, DRH.

Download or read book Du changement la transformation written by David Autissier and published by Dunod. This book was released on 2018-09-12 with total page 317 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour répondre à la montée en puissance du digital, aux nouvelles innovations entrepreneuriales, au travail collaboratif et à de nombreux autres changements, les entreprises mettent en oeuvre des politiques de transformation. Celles-ci, matérialisées par des directions de la transformation, ont pour objectif de gérer l’ensemble des projets de manière cohérente avec l’apparition de nouveaux métiers. Cet ouvrage propose des pistes pratiques et des outils de gestion de la transformation dans les entreprises d’aujourd’hui, au travers d’enquêtes, d’études mais aussi de témoignages pour construire le futur.

Download or read book Le pilotage du changement 3e dition written by Pierre Collerette and published by PUQ. This book was released on 2021-09-22T00:00:00-04:00 with total page 452 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les organisations doivent régulièrement composer avec des cycles de transformation pour rester en phase avec un environnement qui évolue rapidement, et parfois dans des directions inattendues. Cette effervescence oblige les acteurs organisationnels à faire preuve d’une grande adaptabilité, et exige de maîtriser des compétences et des stratégies permettant d’intégrer ces changements efficacement, tout en préservant les ressources de l’organisation. Un chapitre inédit sur la pérennisation des changements et sept études de cas enrichissent cette nouvelle mouture, qui couvre toute l’étendue des activités requises pour concevoir, implanter, gérer et évaluer un changement. Gestionnaires, conseillers, consultants, collaborateurs, formateurs ou destinataires y trouveront des outils permettant de mieux composer avec les exigences du changement organisationnel.

Download or read book La bo te outils de la Conduite du changement et de la transformation 2e d written by David Autissier and published by Dunod. This book was released on 2019-10-16 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tout responsable d’entreprise a besoin de modèles et d’outils pour analyser, organiser, mettre en œuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 57 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensables à tout professionnel souhaitant conduire le changement. L’enjeu actuel ne consiste plus à accompagner un projet mais à développer la capacité à changer des individus et des organisations dans un contexte de transformation exponentiel. La transformation est définie comme l’ensemble des projets en lien avec une stratégie et la culture d’un corps social. Cet ouvrage a récatualisé tous les outils présents dans le précedent ouvrage et rajouté de nombreux outils quant au pilotage de la transformation.

Download or read book La gestion du changement written by Pierre Beaudoin and published by Montréal : Libre Expression. This book was released on 1990 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Conduite du changement concepts cl s 3e d written by David Autissier and published by Dunod. This book was released on 2024-02-07 with total page 297 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La capacité à changer, pour l’entreprise, n’est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 60 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc. Cette 3e édition enrichit le corpus théorique de la gestion du changement avec la présentation des travaux de quartre nouveaux auteurs : David Kolb, Jean-Louis Denis, Lise Lamothe et Ann Langley. Présentés de façon claire et structurée, leurs enseignements vous permettront d’acquérir des clés de lecture et des outils pour gérer efficacement le changement en entreprise. Déjà 8 000 exemplaires vendus !

Download or read book Handbook of Research on Project Management Strategies and Tools for Organizational Success written by Moreno-Monsalve, Nelson Antonio and published by IGI Global. This book was released on 2020-01-17 with total page 537 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Project management tools can be used as an alternative to improve and strengthen a company’s position in the market. However, the management of projects has been in constant transformation. Elements such as time, cost, and scope, on which it is based, have been complemented with other trends, such as the project team, change management, knowledge management, good negotiation practices, management of stakeholders, sustainability, etc. In order to improve the competitiveness of their company and increase earned value, managers must remain up to date on these latest transformations and best practices. The Handbook of Research on Project Management Strategies and Tools for Organizational Success is a pivotal reference source that analyzes and disseminates new trends that will allow managers to improve their skills and strengthen the performance of their companies through obtaining better results in the projects undertaken. While highlighting topics such as market growth, risk management, and value creation, this book is ideally designed for project managers, managers, business professionals, entrepreneurs, academicians, researchers, and students seeking current research on improving the competitiveness of companies as well as increasing their earned value.