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Book La gestion pr  visionnelle des ressources humaines

Download or read book La gestion pr visionnelle des ressources humaines written by Patrick Gilbert and published by Editions La Découverte. This book was released on 2011 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) est à l'ordre du jour. Au travers de son avatar le plus récent, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), elle est même devenue une obligation légale. En quoi consiste-t-elle ? Quels sont ses enjeux ? Quels sont ses outils et ses méthodes ? Quel bilan peut-on dresser de ses effets ? Le besoin d'anticipation s'accroît quand progresse l'incertitude. Ce n'est pas le moindre des paradoxes de la gestion prévisionnelle des ressources humaines. Réducteur d'incertitude et moyen de maîtriser les risques liés à celle-ci, elle constitue l'une des clés principales de la performance organisationnelle. Voilà un panorama des connaissances de ce domaine pour comprendre et accompagner les évolutions les plus actuelles de la gestion des ressources humaines. L'analyse qui est offerte est autant opérationnelle que critique au plein sens du terme. Il s'agit de fournir les grilles permettant aussi bien de faire progresser les pratiques que de rester vigilant face à leurs possibles dérives.

Book La Gestion pr  visionnelle des ressources humaines

Download or read book La Gestion pr visionnelle des ressources humaines written by Sophie Revel-Mouroz and published by . This book was released on 1991 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Guide pour la GPEC

Download or read book Guide pour la GPEC written by Françoise Kerlan and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2012-01-19 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Méthodologie et pratique de la GREC La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les parcours professionnels. Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord sur la formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux dispositifs tels que la VAE ou le DIF aident dirigeants et managers à investir et à s'investir dans ces nouvelles démarches tout en prenant les précautions qui s'imposent dans la mise en oeuvre des outils et dans les décisions prioritaires. Un outil de référence pour mettre en place et faire vivre la GPEC avec : Des éclairages nouveaux en termes de précautions à prendre et de préconisations pour l'entretien annuel, le bilan professionnel, le bilan de compétences et l'élaboration du plan de formation De nombreuses fiches-types pour éclairer les aspects méthodologiques et pratiques Des cas pratiques d'entreprises Des mises à jour concernant la législation sur le DIF, les nouveaux modes d'organisation intégrant les générations "X" et "Y", le concept de multiculturalité, etc.

Book Les entreprises face    la gestion pr  visionnelle des ressources humaines

Download or read book Les entreprises face la gestion pr visionnelle des ressources humaines written by Alain Roger and published by . This book was released on 1991 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Gestion pr  visionnelle des ressources humaines

Download or read book Gestion pr visionnelle des ressources humaines written by Centre d'études des systèmes et des technologies avancées. Institut des défis du futur and published by . This book was released on 1986 with total page 110 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book La Gestion pr  visionnelle des ressources humaines

Download or read book La Gestion pr visionnelle des ressources humaines written by Eric Nouvel and published by . This book was released on 1989 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Formation    l   volution des emplois

Download or read book Formation l volution des emplois written by Jean Favry and published by . This book was released on 1992 with total page 239 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book La gestion pr  visionnelle des ressources humaines dans la fonction publique

Download or read book La gestion pr visionnelle des ressources humaines dans la fonction publique written by Ahmed Rahmani and published by . This book was released on 1994 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book La Formation

    Book Details:
  • Author : Delphine Hurault
  • Publisher :
  • Release : 1992
  • ISBN :
  • Pages : 146 pages

Download or read book La Formation written by Delphine Hurault and published by . This book was released on 1992 with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book La gestion pr  visionnelle des ressources humaines au minist  re du Conseil ex  cutif

Download or read book La gestion pr visionnelle des ressources humaines au minist re du Conseil ex cutif written by Eric Richard and published by . This book was released on 2002 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Le guide de la gestion pr  visionnelle des ressources humaines

Download or read book Le guide de la gestion pr visionnelle des ressources humaines written by and published by . This book was released on 2001 with total page 40 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Un outil de gestion pr  visionnelle des ressources humaines

Download or read book Un outil de gestion pr visionnelle des ressources humaines written by and published by . This book was released on 1990 with total page 366 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES  ANALYSE DE MODELES ET ETUDES DE CAS

Download or read book LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES ANALYSE DE MODELES ET ETUDES DE CAS written by PIERRE.. COURONNE and published by . This book was released on 1985 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book La gestion pr  visionnelle des ressources humaines   session de formation   manuel du participant

Download or read book La gestion pr visionnelle des ressources humaines session de formation manuel du participant written by Emploi-Québec and published by [Québec] : Emploi-Québec. This book was released on 2004 with total page 46 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Gestion previsionnelle et valorisation des ressources humaines

Download or read book Gestion previsionnelle et valorisation des ressources humaines written by L. Mathis and published by . This book was released on 1984 with total page 281 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Guide de la gestion pr  visionnelle des emplois et des comp  tences

Download or read book Guide de la gestion pr visionnelle des emplois et des comp tences written by Françoise Kerlan and published by Editions d'Organisation. This book was released on 2000 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et aux attentes des salariés. Clairement reliée aux problématiques de formation ou de rémunération des compétences, la GPEC permet de gérer le raccourcissement de la durée de vie des savoir-faire chez les salariés, et les incite à développer leur employabilité, à construire un projet professionnel. Cet ouvrage souligne à la fois la complexité dans la mise en œuvre d'une GPEC et la nécessité de développer la formation afin de favoriser l'employabilité. Les aspects méthodologiques et pratiques sont donc largement développés avec de nombreuses fiches types. Il donne des éclairages nouveaux en termes de précautions à prendre et de préconisations pour l'entretien annuel, le bilan professionnel, le bilan de compétences et l'élaboration du plan de formation. Des cas pratiques d'entreprises ayant mis en place la GPEC sont détaillés, constituant autant d'exemples où le lecteur pourra tirer des enseignements. Les responsables des ressources humaines pourront ainsi identifier les écarts de compétences, anticiper l'évolution du contenu des métiers et mieux maîtriser les qualifications nécessaires à l'entreprise.