Download or read book Les pratiques organisationnelles d aide la gestion de l quilibre travail famille TF written by Gilles Guérin and published by Montréal : École de relations industrielles, Université de Montréal. This book was released on 1994 with total page 85 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les effets de l quilibre travail famille sur la satisfaction au travail et l intention de d part des cadres written by Pierre Garner and published by . This book was released on 2015 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nous nous intéressons aux relations entre l'équilibre travail-famille, le sentiment d'efficacité personnelle, la satisfaction au travail, l'implication organisationnelle et l'intention de départ. Une étude par questionnaires a été réalisée auprès d'un échantillon de 232 cadres de PME du bassin lorrain. Les résultats de l'analyse statistique montrent, d'une part, que le conflit travail-famille - en particulier lié au stress - est associé négativement à la satisfaction au travail et d'autre part, que le sentiment d'efficacité personnelle modère de façon significative les effets négatifs du conflit travail/famille sur la satisfaction au travail. L'investigation plus approfondie du sentiment d'efficacité personnelle (SEP) fait apparaître deux dimensions. Le sentiment d'efficacité personnelle de son travail est l'une de ces composantes. La rétroaction perçue d'auto-efficacité (RPAE) est l'autre composante du SEP. Nous définissons la RPAE comme la perception d'un individu de la façon dont sa hiérarchie juge son travail. Les résultats de cette recherche attestent que le sentiment d'efficacité personnelle de son travail agit sur le conflit travail-famille lié au stress de telle sorte qu'il augmente la satisfaction au travail. En revanche, la RPAE accroît les effets négatifs du conflit travail-famille lié au stress sur la satisfaction au travail. Cette thèse fournit des explications aux effets contraires constatés et propose des recommandations pour le management des ressources humaines.
Download or read book The Equal Pillars of Sustainability written by David Crowther and published by Emerald Group Publishing. This book was released on 2022-04-18 with total page 288 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The Equal Pillars of Sustainability investigates whether equality between environmental protection, social sustainability, and economic sustainability can be achieved in all circumstances or what alternatives need to be considered via the latest research on topical issues by international experts.
Download or read book Travail famille written by and published by . This book was released on 2014 with total page 76 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La conciliation travail-famille s'est imposée comme un véritable enjeu de société, que les sciences humaines, les pouvoirs publics, les professionnels de la santé et du social et, de plus en plus, les entreprises, prennent aujourd'hui au sérieux. Quels facteurs, économiques et culturels, ont contribué à rendre l'équilibre travail-famille aussi problématique? Comment les pouvoirs publics et les entreprises tentent-ils d'y répondre? Quelles autres pistes de solutions, jusque-là peu explorées, pourraient être mises en oeuvre?...
Download or read book Restructuring Work and the Life Course written by Victor W. Marshall and published by University of Toronto Press. This book was released on 2001-01-01 with total page 566 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In this multidisciplinary collection of essays, forty-eight social scientists from seven countries examine changes in the organization of work and their impact on people at various stages of the life course.
Download or read book quilibrer sa vie written by Mark Farayet and published by BoD - Books on Demand. This book was released on 2018-11-06 with total page 71 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il fut un temps, dans un passé pas si lointain, où les familles devaient tout abandonner pour atteindre une sécurité financière tant espérée. Peut-être vous souvenez-vous de ces décennies, peut-être êtes-vous trop jeune. C'étaient les jours où grimper l'échelle sociale était une activité vénérée, et les femmes et enfants contemplaient tendrement les photos du soutien de famille pour se souvenir si les yeux du pauvre papa épuisé étaient marrons ou bleus. Il est désormais temps de mettre le plan sur papier. Vous pouvez le faire ! Prenez le contrôle de votre vie et vivez-la pleinement. Ne mélangez pas vos priorités ! Rappelez-vous que vous ne vivez pas pour travailler mais que vous travaillez pour vivre ! "Je ne veux pas arriver à la fin de ma vie et découvrir que je n'ai fait que la vivre pendant toute sa durée. Je veux également avoir vécu toute sa profondeur" Diane Ackerman
Download or read book Women and Work written by Richard Chaykowski and published by McGill-Queen's Press - MQUP. This book was released on 1999-08-01 with total page 314 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Women and Work offers analyses of women and the labour market with respect to a wide range of topics that include technological change, skill requirements, and training; income security programs and work decisions of lone parents; the dynamics of welfare participation; school-to-work transitions; equality legislation; and collective bargaining, remuneration, and workplace benefits. Contributors include Gordon Betcherman (Canadian Policy Research Networks and Ekos Research associates), Marie-Thérèse Chicha (Université de Montréal), Ross Finnie (Queen's University and Statistics Canada), John Greenwood (Social Research and Demonstration Corporation), Andrew Jackson (Canadian Labour Congress), Constantine Kapsalis (Data Probe Economic Consulting), Darren Lauzon (HRDC and Statistics Canada), Norm Leckie (Ekos Research Associates), Brenda Lipsett (Human Resources Development Canada), Mark Reesor (Human Resources Development Canada), Ted Wannell (Statistics Canada), Caroline L. Weber (Queen's University), and I'ik Urla Zeytino'lu (McMaster University).
Download or read book Conciliation travail famille written by and published by . This book was released on 2009 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'Institut est une organisation bénévole nationale où il enseigne la gestion de la performance, la gestion qui se consacre à la promotion du bien-être des familles des ressources humaines, le design des organisations, la canadiennes par le biais de la recherche, de publications, dotation, et le développement des habiletés de gestion. [...] En nous appuyant principalement sur les écrits scientifi ques, cet article a comme objectif de mettre en lumière (1) les causes fondamentales du confl it travail-famille, (2) de démontrer les impacts de ce déséquilibre sur la famille et les organisations, (3) de discuter des défi s auxquels font face les familles et de (4) présenter des stratégies possibles pour améliorer la situation. [...] Il s'agit par exemple de production juste à temps, de systèmes de gestion de performance et des mesures de résultats,. [...] La nécessité d'étendre ses heures de travail en empiétant sur les heures familiales, l'obligation de travailler sous pression et d'accepter une surcharge de travail, l'ambigüité des rôles au travail, l'absence de rétroaction adéquate, l'inquiétude quant à la sécurité de son emploi, l'insuffi sance de formation adéquate au travail et la nécessité de travailler selon un horaire différent du conjoint [...] IMPACT SUR LA VIE DE FAMILLE Les recherches soutiennent qu'un travail stressant augmente le risque de disfonctionnement familial et d'insatisfaction quant à la vie de famille et affecte la performance comme parent57 L'épuisement, la surcharge et la dépersonnalisation au travail débordent sur la vie de famille.
Download or read book Une analyse motivationnelle de l quilibre entre le travail et la famille written by Caroline Senécal and published by . This book was released on 1994 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La responsabilit des organisations l gard de l quilibre travail famille written by St-Onge, Sylvie and published by Montréal : École des hautes études commerciales, Direction de la recherche. This book was released on 1994 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Canadian Journal of Counselling written by and published by . This book was released on 2005 with total page 308 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Dissertation Abstracts International written by and published by . This book was released on 1997 with total page 528 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Abstracts of dissertations available on microfilm or as xerographic reproductions.
Download or read book La d termination et la gestion des probl mes de conciliation travail famille en milieu de travail written by Danièle Blain and published by . This book was released on 2001 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les pratiques de conciliation travail famille des employeurs de choix written by Nancy Emmanuelle Tabi Nseng and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les études menées depuis quelques décennies sur les pratiques de conciliation travail-famille mettent en relief les difficultés que vivent les employés à concilier leurs exigences professionnelles avec leurs responsabilités familiales. Les organisations avant-gardistes en matière de gestion des ressources humaines aussi appelées «employeurs de choix» accordent une importance primordiale à la nécessité de remédier au problème de conciliation travail-famille. C'est dans ce cadre que se situe notre étude. En effet, la conciliation travail-famille est un concept qui a peu à peu pris une grande place dans la gestion des ressources humaines des organisations canadiennes. La recension des lectures contemporaines concernant la conciliation travail-famille nous révèle qu'il existe une forte demande d'explication approfondie sur le sujet et sous l'angle des causes et des conséquences de l'adoption de pratiques de conciliation travail-famille. Dans un contexte où le recrutement et la rétention du personnel sont des enjeux importants, les grandes organisations commencent à porter une attention singulière aux besoins des employés afin d'éviter certains problèmes organisationnels tels que l'absentéisme, un rendement médiocre et une démotivation des travailleurs. Cependant, malgré les efforts normatifs et les stratégies opérationnelles, la conciliation travail-famille demeure un problème majeur au sein de la société canadienne. Les solutions se trouveraient-elles dans les pratiques des employeurs de choix? Notre étude propose, d'une part, une description des pratiques de conciliation travail-famille adoptées par les employeurs de choix et, d'autre part, une analyse des facteurs explicatifs et des conséquences de l'adoption des pratiques de conciliation travail-famille chez les employeurs de choix. Cette étude a été réalisée en analysant les données secondaires provenant du concours sur les 100 meilleures entreprises canadiennes des années 2013 et 2014. Les résultats de cette analyse indiquent que les pratiques les plus adoptées par les employeurs de choix sont celles sur les congés et sur l'aménagement du temps de travail. D'après nos résultats, nous pouvons confirmer que ce sont les organisations les plus anciennes et les employeurs de choix du secteur public qui ont le plus adopté des pratiques de conciliation travail-famille. De plus, on constate que celles-ci ont un pourcentage élevé d'employés à temps partiel et une moyenne d'âge du personnel relativement élevée. De surcroit, l'adoption de pratiques de conciliation travail-famille au sein de ces organisations permettrait d'être reconnus comme étant les meilleurs en matière de conciliation travail-famille. Cette recherche aura permis en fin de compte de décrire la situation des employeurs de choix au Canada. Les résultats de cette recherche pourront aider les gestionnaires d'entreprise à mieux comprendre les pratiques de conciliation travail-famille de ces « meilleurs » employeurs et saisir les facteurs de contingence de même que les avantages qui en résultent. Mots-clés : Conciliation travail-famille, pratiques de conciliation travail-famille, employeurs de choix.
Download or read book Master s Theses Directories written by and published by . This book was released on 1997 with total page 488 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Education, arts and social sciences, natural and technical sciences in the United States and Canada".
Download or read book International Labour Documentation written by International Labour Organization. Central Library and Documentation Bureau and published by . This book was released on 1997-08 with total page 538 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Famille et travail je g re written by Dominique Barral and published by . This book was released on 2022 with total page 133 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
