Download or read book La Gestion Des Programmes de Developement Axee Sur Les Resultats written by Emmanuel Ngueyanouba and published by Omniscriptum. This book was released on 2011-06 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La performance des organisations de d veloppement est aujourd'hui au coeur des syst mes de gestion des programmes de developpement et des finances tant publics que priv s dans les pays du Nord mais aussi dans ceux du Sud. Aujourd'hui, les contribuables, les partenaires et les bailleurs de fond qui financent l'action de d veloppement sont de plus en plus exigeants quant aux retomb es de leurs contributions au d veloppement. Leur attention s'est graduellement d plac e des produits de veloppement vers les r sultats depuis le d but des ann es 90. Les approches, les m thodes, les outils et les m thodologies utilis s lors des interventions de d veloppement sont consid r s comme des l ments tr s d terminants de la performance des organisations de d veloppement. C'est probablement entre autre chose, cette id e qui a justifi - heureusement ? - le dynamisme du management organisationnel en perp tuel changement.La Gestion Ax e sur les R sultats s'inscrit dans cette mouvance, mais c'est sans doute une approche de r f rence actuellement dans la plupart des organisations de d veloppement en croire l'Agence Canadienne de D veloppement International...
Download or read book Suivi et valuation de projet ax s sur les r sultats written by Hamissou Affo Daoudou and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-10-12 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Travail de Recherche de l’année 2023 dans le domaine Gestion d'entreprise - Sciences de l'information, gestion de l'information, , langue: Français, résumé: Ce document est un guide d'orientation pour la planification et la mise en œuvre de projet de développement. Il décrit les différentes démarches de planification selon qu'il s'agit de planification stratégique, de planification opérationnelle ou de planification structurelles. Il décrit également les différents comportements qu'il est souhaitable de développer lors de la mise en œuvre et la conduite de projet L’importance de plus en plus accordée aux résultats (extrants, effets et impacts) des politiques et actions de développement, contraint la plupart des acteurs de l’émergence des pays africains au Sud du Sahara à repenser le processus de management (mise en oeuvre, suivi et évaluation) de leurs projets et programmes de développement. La nouvelle démarche qui a pour ambition de mettre les actions de développement aux antipodes du chaos et du désastre, impose de ne rien laisser au hasard, ou si, peu. Elle vise à réduire l’incertitude afférente à la pérennisation des effets induits par les projets et programmes, en anticipant les moindres détails. Le management des projets axé sur les résultats apparaît désormais comme un véritable outil d’évolution des actions de développement au service des différents acteurs. Elle cherche à faire participer plus activement les communautés à la base, à la réflexion sur l’identification, l’élaboration, la réalisation et l’avancement de leurs projets ; de même qu’à l’évaluation de cet avancement et, surtout à l’obtention de résultats. On peut entendre par participation le fait de prendre part, de contribuer et de collaborer. Pour Cécile Barnaud (2008), le terme « participer » implique une intervention exogène et la participation estime dès lors que la communauté est l’interlocuteur privilégié des démarches participatives.
Download or read book laboration et validation d un instrument de mesure standardis de la performance des programmes d aide publique au d veloppement written by Semou Sow and published by . This book was released on 2020 with total page 215 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: À la veille du 3e millénaire, les recherches orientées sur les conditions d’efficacité de l’aide au développement ont toutes abouti à la conclusion que l’Aide publique au développement est inefficace pour plusieurs raisons. Pour pallier cette situation, les pays du monde sous la houlette des Nations Unies, ont adopté respectivement en 2000 et 2005 les Objectifs du millénaire pour le développement (OMD) ainsi que la déclaration de Paris qui vont ainsi régir les lignes directrices des programmes de développement des différentes nations du monde pour la période 2000 – 2015. Depuis 2015, avec la fin des OMD, la marche à suivre pour assurer le développement des nations au plan international est définie par les Objectifs de développement durable (ODD 2015 – 2030). Cette déclaration de Paris a attiré et fixé l’attention de la communauté internationale sur l’adoption de mesures ambitieuses inspirées des expériences antérieures en matière d’aide au développement. Visant à améliorer l’aide et ses contributions au développement, cet appel de Paris est structuré autour de cinq principes majeurs que sont l’appropriation, l’alignement, l’harmonisation, la responsabilité mutuelle et la gestion axée sur les résultats. Cette recherche s’inscrit autour de deux de ces principes à savoir l’harmonisation et la Gestion axée sur les résultats. Le principe de Gestion axée sur les résultats (GAR) impose de mettre l’accent sur la mesure de la performance des programmes d’Aide publique au développement (APD) à travers la mise en place de cadres d’évaluation transparents. L’harmonisation prescrit aux donneurs (bailleurs) l’utilisation de procédures et de dispositifs communs et la réalisation d’activités conjointes. Seulement en l’absence d’une conception partagée de la performance à cause de son caractère polysémique et vague mais aussi en l’absence d’indicateurs clairs, chaque bailleur dans la mise en œuvre de son programme de coopération bilatérale en direction du Sénégal, utilise des outils distincts. L’objectif de cette thèse est donc dans l’optique d’harmoniser les pratiques de mesure de la performance des programmes d’APD de la coopération bilatérale initiés en direction du Sénégal par les différents donneurs bilatéraux, d’élaborer et de valider un instrument standard de mesure de cette performance. En partant d’une démarche exploratoire, la méthodologie mixte adoptée au cours de l’étude a permis de réaliser des entretiens avec les représentants des institutions de coopération bilatérale qui s’activent au Sénégal dans les domaines de l’éducation et de la santé. L’exploitation des données issues de ces entretiens montre des différences dans la conceptualisation de la notion de performance et dans les types d’instrument utilisés pour la mesurer. Paradoxalement, toutes les institutions s’appuient sur les cinq indicateurs (pertinence, efficacité, efficience, impact et viabilité) de l’Organisation pour la Coopération et le Développement Économique (OCDE) pour réaliser leurs évaluations de programmes. C’est fort de ce constat qu’un premier prototype d’un instrument de mesure standardisé structuré autour de 92 items a été confectionné puis remis à six experts pour une validation de contenu en deux étapes essentielles : classement des items en fonction des cinq indicateurs de l’OCDE puis appréciation de la pertinence, de la précision et de la transférabilité de chacun des items. Faisant suite aux travaux des experts, le second prototype de l’instrument de mesure de la performance des programmes d’APD est confectionné. Ce dernier est structuré autour de 75 items accompagnés chacun par une échelle de mesure Likert de huit niveaux dont le choix se justifie par le fait que cette technique est plus adaptée à la structuration de notre recherche.
Download or read book L application de la gestion ax e sur les r sultats au d veloppement des capacit s written by Ann Qualman and published by . This book was released on 1996 with total page 13 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book valuation de l aide au d veloppement le concept de Gestion ax e sur les r sultats written by Camille Laporte and published by . This book was released on 2011 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le d veloppement des comp tences en Afrique subsaharienne un exercice d quilibre written by Omar Arias and published by World Bank Publications. This book was released on 2020-10-08 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Malgré la forte croissance économique que l’Afrique subsaharienne a connue ces vingt dernières années, les niveaux de transformation économique, de réduction de la pauvreté et de développement des compétences dans cette partie du monde sont bien inférieurs à ceux des autres régions. Des investissements judicieux dans le développement des compétences, en accord avec les objectifs politiques de croissance de la productivité, d’inclusion et d’adaptabilité, peuvent aider à accélérer la transformation économique de la région subsaharienne au XXIe siècle. L’augmentation de la population en âge de travailler en Afrique subsaharienne constitue une réelle chance d’accroître la prospérité collective. Les pays de la région ont investi massivement dans le développement des compétences†‰; les dépenses publiques consacrées à l’éducation ont été multipliées par sept au cours des 30 dernières années, et le nombre d’enfants scolarisés est aujourd’hui plus élevé que jamais. Pourtant, les systèmes d’éducation de cette population n’ont pas donné les résultats escomptés, et ces insuffisances entravent considérablement les perspectives économiques. Dans la moitié des pays, moins de deux enfants sur trois terminent l’école primaire, et encore moins atteignent des niveaux supérieurs d’enseignement et obtiennent un diplôme. Les acquis d’apprentissage demeurent faibles, ce qui entraîne des lacunes dans les compétences cognitives de base telles que la lecture, l’écriture et le calcul, aussi bien chez les enfants, les jeunes que les adultes. Le taux d’alphabétisation de la population adulte est inférieur à 50 % dans de nombreux pays†‰; la part des adultes sachant lire, écrire et compter de manière fonctionnelle est encore plus faible. Une réforme du système est nécessaire pour réaliser des progrès significatifs. De multiples agences aux niveaux national et local sont impliquées dans les stratégies de développement des compétences, faisant des compétences «†‰le problème de tous, mais la responsabilité de personne†‰». Les politiques et les réformes doivent permettre de renforcer les capacités des politiques qui ont fait leurs preuves et d’instaurer des mesures incitatives visant à faire converger le comportement de tous les acteurs dans la poursuite des objectifs de développement des compétences au niveau national. Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d’équilibre. Investir dans les compétences pour la productivité, l’inclusion et l’adaptabilité présente des données qui éclaireront les choix stratégiques des pays en matière d’investissements dans les compétences. Chaque chapitre aborde un ensemble de questions spécifiques, en s’appuyant sur une analyse originale et sur une synthèse des travaux existants pour explorer les domaines principaux : • comment les compétences appropriées à chaque étape du cycle de vie sont-elles acquises et quelles défaillances du marché et des institutions affectent le développement des compétences†‰; • quels systèmes sont nécessaires pour que les individus aient accès à ces compétences, notamment les investissements consentis par les familles, les institutions du secteur privé, les écoles et autres programmes publics†‰; • comment ces systèmes peuvent-ils être renforcés†‰; • comment les personnes les plus vulnérables, à savoir celles qui ne font pas partie des systèmes standards et qui n’ont pas réussi à acquérir des compétences essentielles, peuvent-elles être soutenues. Les pays de la région seront souvent confrontés à des arbitrages difficiles qui auront des effets distributifs et influeront sur leur trajectoire de développement. Des dirigeants engagés, des efforts conjoints de réforme et des politiques bien coordonnées sont essentiels pour aborder le délicat exercice d’équilibre que représente le développement des compétences en Afrique subsaharienne.
Download or read book La gestion ax e sur les r sultats dans les pays en voie de d veloppement written by Caroline Ducharme and published by . This book was released on 2008 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le d veloppement des institutions et des capacit s la gestion ax e sur les r sultats et le rendement organisationnel written by Peter Morgan and published by . This book was released on 1996 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Notre Engagement L gard Du D veloppement Durable written by Canadian International Development Agency and published by L'Agence. This book was released on 1997 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The mandate of the Canadian International Development Agency (CIDA), as the lead government organization responsible for Canadian international co-operation, is sustainable development, which is not a new concept for CIDA. This document reviews CIDA's achievements and challenges, presents its approach to sustainable development, and outlines an action plan aimed at ensuring maximum developmental impact. Topics covered are: the sustainable development framework; CIDA's mandate; global needs; CIDA's strategy; the action plan; and, monitoring and reporting on progress.
Download or read book Renforcer les comp tences au Cameroun written by Shobhana Sosale and published by World Bank Publications. This book was released on 2016-10-24 with total page 263 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cameroon has strong goals for its growth and development. By 2035, it aims to be an emerging economy. The country s medium-term goals are focused on alleviating poverty, consolidating democracy, and achieving national unity while respecting diversity. This report contributes substantively to the Government s vision on Strategy for Growth and Employment, putting human development and employment at center stage. Cameroon faces three main challenges: Developing more robust formal and informal employment opportunities by strengthening human development. Increasing productivity in agriculture, mining, and key value chains (timber, tourism, and information and communication technology). Advancing growth by investing in infrastructure and improving the business climate and regional integration. The Strategy sets a target for reducing underemployment from 76 percent of the workforce to 50 by 2020 by creating tens of thousands of formal jobs. But based on results from the first two years of its implementation, the strategy is far from achieving that target. This report is meant to support Cameroon s efforts to build the skills of its workers. This report reaches conclusions and offers policy recommendations to answer six questions: What has been the trajectory of Cameroon s economic growth? Which sectors have contributed to growth? What jobs are being created? What types of skills are being used in the sectors where the highest percentages of the population are employed? What are the demand and supply barriers to skills? Which policies and institutions are in play? Are they sufficient? What needs to or could be reformed? Cameroon has good prospects for moving to middle-income status. It can create a more dynamic, responsive workforce. But a new strategy is required. It can be done.This report proposes new directions and provides recommendations. Outcomes are expected. Work has never been easy. But many have been working and Cameroon can work."
Download or read book Estimates written by Canada. Indian and Northern Affairs Canada and published by . This book was released on 2001 with total page 500 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Proposition d un mod le int gr d analyse et d am lioration de la performance des projets de d veloppement international par des pratiques d apprentissage organisationnel written by Noel Honorat Adanzounon and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans le domaine du développement international (DI), la gestion par des projets constitue le mode privilégié de mise en place de l'aide publique au développement (Diallo et Thuillier, 2005 ; Golini, Kalchschmidt, et Landoni, 2015). Mais, la performance de ces projets financés par l'aide publique constituée de dons et de prêts reste globalement peu satisfaisante par rapport aux attentes de développement, même si les résultats de certains de ces projets sont très encourageants (Ika, 2005; Golini, Kalchschmidt, et Landoni, 2015). La présente thèse s'est intéressée à une des préoccupations des partenaires techniques et financiers (PTF) relatives à la performance desdits projets de développement. Elle se résume à la question suivante : Pourquoi les projets ayant un même objectif de développement dans le portefeuille d'un organisme de financement du développement ne donnent presque pas les mêmes résultats de développement à la satisfaction des bénéficiaires d'un pays à un autre bien qu'ils aient bénéficié des mêmes démarches de conception et de financement ? L'objectif de cette étude est de comprendre ce contraste à partir des projets déjà exécutés sur le terrain et de faire émerger un modèle descriptif pouvant améliorer la performance d'autres projets de développement. Ainsi, une posture intégrée axée sur l'ontologie du pragmatisme et l'épistémologie du subjectivisme a été adoptée. Dans cette posture, le projet est perçu comme l'« être qui devient », comme un terrain d'action à la fois objectif (concret) et subjectif (perceptuel) sur lequel l'Homme agit en tant que partie prenante active pour changer le cours des choses. Par ailleurs, la Méthodologie des Systèmes Souples (MSS) et l'étude multi-cas inductive ont été adoptées comme stratégies de recherche. Elles ont permis de répondre à la question de départ à partir des expériences vécues des acteurs qui ont conduit la réalisation de deux projets du portefeuille de la Banque Ouest africaine de développement (BOAD), à savoir le PHPA au Bénin et le PRODAM II au Sénégal. Le modèle émergent de cas concrets de projets étudiés démontre que le succès d'un projet de développement dépend de la capacité du chef de projet à instaurer dans son équipe un climat de travail qui donne l'autonomie aux membres de percevoir toutes situations problématiques susceptibles de limiter la performance du projet; à mettre en oeuvre des processus d'apprentissage organisationnel qui permettent aux membres de l'équipe de projet des pratiques réflexives, des pratiques de création de sens et de développement de nouvelles connaissances contextuelles dans l'action. Le modèle émergent propose aux praticiens de projets de développement une approche intégrée de management de projet pouvant leur permettre dans les situations problématiques de compléter leurs approches classiques de gestion des projets de DI par des processus d'apprentissage social afin d'améliorer la performance (efficience et efficacité) desdits projets. In the field of international development (ID), project management is the preferred mode of implementation of official development assistance (Diallo and Thuillier, 2005; Golini, Kalchschmidt and Landoni, 2015). However, the performance of those grant-funded and loan-financed public aid projects remains largely unsatisfactory compared to development expectations, even if the results of some of them are very encouraging (Ika, 2005; Golini, Kalchschmidt, and Landoni, 2015). This thesis focused on one of the concerns of technical and financial partners regarding the performance of these development projects. It comes down to the following question: Why do projects with the same development goal in the portfolio of a development financing agency not almost provide the same development results to the satisfaction of beneficiaries from one country to another although they have benefited from the same design and financing procedures? The objective of this study is to understand this contrast from the projects already carried out in the field and to bring out a descriptive model that can improve the performance of other development projects. Thus, an integrated posture focused on pragmatism ontology and subjectivism epistemology was adopted. According to this posture, the project is perceived as the "being that becomes", as a field of action at once objective (concrete) and subjective (perceptual) upon which the human acts as a stakeholder to change the course of things. Then, the Flexible Systems Methodology (SSM) and the inductive multi-case study were adopted as research strategies. They made it possible to answer the initial question based on the experience of the people who led the realization of two projects of the West African Development Bank (WADB) portfolio, namely PHPA in Benin and PRODAM II in Senegal. The emerging model of concrete projects cases studied demontrates that the success of a development project depends on the ability of the project manager to establish within his team a working atmosphere that gives the members autonomy to perceive any problematic situations that may arise and likely to limit the the project's performance; implement organizational learning processes that allow the project team members reflective practices, meaning-making practices and the development of new local knowledge in action. The emerging model provides development project practitioners with an integrated project management approach that can enable them in case problematic situations arise, to complement their traditional approaches to managing ID projects through social learning processes to improve development projects performance (efficiency and effectiveness).
Download or read book Outcome Mapping written by Fred Carden and published by IDRC. This book was released on 2002 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cartographie des incidences: Integrer laprentissage et la reflexion dans les programmes de developpement
Download or read book Estimates written by Canadian Human Rights Commission and published by . This book was released on 2002 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Objectif d veloppement Assistance technique li e au commerce Que nous apprennent les valuations r centes written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2010-02-10 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage s’appuie sur le conclusions et recommandations ressortant des évaluations réalisées par les donneurs pour recenser les facteurs qui ont contribué au succès (ou à l’échec) des programmes passés.
Download or read book African Statistical Journal written by and published by . This book was released on 2006 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
