Download or read book La formation professionnelle des salari s apr s la loi du 4 mai 2004 written by and published by . This book was released on 2004 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le nouveau droit de la formation written by Jean-Marie Luttringer and published by . This book was released on 2004 with total page 92 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book D mocratiser la formation professionnelle written by Dominique Alunni and published by Editions de l'Atelier. This book was released on 2005 with total page 148 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Militant de la formation professionnelle, l'auteur étudie les perspectives ouvertes par la loi du 4 mai 2004 instituant un nouveau droit à la formation professionnelle tout au long de la vie. Il souligne l'enjeu que représente cette formation fondamentale pour de nombreux jeunes face à un marché du travail difficile.
Download or read book La relation entre employabilit et responsabilisation des acteurs written by Olivier Montlaur and published by . This book was released on 2005 with total page 620 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le 7 avril 2004, l’Assemblée nationale adoptait par 339 voix « pour » et 163 voix « contre » le projet de loi relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie. La rénovation d’un système vieux de plus de trente ans était devenue indispensable au regard des nouvelles contraintes économiques. En effet, les mutations technologiques et organisationnelles actuelles, la concurrence toujours plus accrue, ont relégué l’idée originelle d’éducation permanente au rang de vieux concept inadapté. Les instances européennes, en promouvant l’idée de formation tout au long de la vie, ont fait la lumière sur les nouveaux enjeux de la formation désormais au centre des politiques de l’emploi. Les pays membres, dont la France, ont décliné la notion au niveau interne, en mettant l’accent sur la sauvegarde de l’employabilité devenue une urgence économique. De fait, et même si en apparence, la loi du 4 mai 2004 ne constitue pas une remise en cause globale du droit de la formation, un bouleversement des équilibres du système est entrain de s’opérer. En effet, l’un des grands principes qui sous-tendaient le système originel, à savoir l’opposition entre plan de formation et droits individuels des salariés, est en passe d’être balayé pour céder la place à la notion de co-responsabilité face à la formation. Cette dernière se contractualise de plus en plus, consacrant l’idée de co-investissement, en germe depuis une quinzaine d’années. De même, une logique de parcours de formation est devenue indispensable afin de prémunir les salariés contre les ruptures de carrières. L’objectif est aujourd’hui partagé par tous, il s’agit de la sauvegarde de l’employabilité. Mais pour l’atteindre, encore faut-il que tous les acteurs soient plus sensibilisés par cette question, qu’ils se saisissent utilement des moyens mis à leur disposition par la loi. Car le véritable pari de la réforme est bien de responsabiliser les salariés, les employeurs, mais surtout les partenaires sociaux dont le rôle, réaffirmé, consiste à décliner et à améliorer le dispositif.
Download or read book Loi n 2004 391 du 4 mai 2004 relative la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social written by France and published by . This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Pour l ducation permanente written by Didier Gélot and published by Editions Syllepse. This book was released on 2005 with total page 173 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Septembre 2003 : les cinq confédérations ouvrières et les organisations patronales signent un accord sur la formation professionnelle continue qualifié d'historique. Un accord que le gouvernement décide rapidement de transposer dans le Code du travail, chose faite le 4 mai 2004, avec la loi sur " la formation tout au long de la vie et le dialogue social ". Même s'il est trop tôt pour en saisir tous les effets, les modifications apportées aux textes fondateurs de 1971 marquent une régression manifeste. Derrière le slogan faussement humaniste de " la formation tout au long de la vie " c'est bien, suivant en cela les recommandations des organisations internationales et particulièrement celles de l'OCDE, à une conception libérale de la formation, et plus largement de l'éducation, que l'on donne force de loi. Les nouveaux droits à la formation, ce sont d'abord de nouvelles obligations qui sont imposées aux individus et en premier lieu, celle de co-investir dans des formations effectuées notamment hors du temps de travail. Alors que l'heure est à la négociation des accords de branches et d'entreprises, il apparaît nécessaire d'avoir un débat collectif sur ces questions. A rebours de l'orientation libérale du nouveau droit de la formation continue, les propositions avancées autour de l'idée d'éducation permanente, ont pour volonté de réduire les inégalités d'accès à la formation et de mettre un terme à sa marchandisation.
Download or read book Le DIF written by Alain-Frédéric Fernandez and published by . This book was released on 2004 with total page 229 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La loi du 4 mai 2004 ne se contente pas de réformer, elle révolutionne la formation professionnelle : d'un devoir de dépense pour l'entreprise, on passe désormais à un droit individuel à la formation (DIF) pour le salarié. Que vous soyez responsable de formation, des ressources humaines, manager, partenaire social ou salarié, cet ouvrage vous permettra de : - Lister les avantages et les inconvénients de chaque point clé de la réforme (Dif, passeport de formation, entretien professionnel...). - Repérer les leviers d'action pour la mettre en œuvre efficacement. - Chiffrer les coûts et surcoûts du financement du DIF. - Évaluer les points restant en suspens. Ce livre s'avère un guide indispensable pour faire de la Réforme de la formation professionnelle un véritable atout pour votre entreprise.
Download or read book Manager la formation quoi de neuf apr s la loi du 4 mai 2004 written by Alain Meignant and published by Wolters Kluwer France. This book was released on 2006-06 with total page 446 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tout le monde s'accorde à considérer que la compétence est, pour les entreprises, un atout stratégique. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. La formation est l'un des moyens privilégiés. Comment faire ? Manager la formation apporte à cette question des réponses claires, opérationnelles et stimulantes. Il regroupe dans un même ouvrage tous les aspects du management de la formation, en présentant les concepts et les méthodes pratiques indispensables à la mise en place d'une politique de formation à la hauteur des enjeux des entreprises d'aujourd'hui. Ce livre, depuis sa première parution, est devenu un ouvrage de référence pour les professionnels de la formation. La loi du 4 mai 2004 a modifié significativement le contexte de la formation continue en France. Elle a introduit des nouveautés, comme le DIF (Droit individuel à la formation), une nouvelle typologie des actions de formation, la notion de période de professionnalisation. Elle a intégré dans un cadre cohérent des dispositifs existants tels que la VAE (Validation des acquis de l'expérience) ou le bilan de compétences. Cette septième édition prend en compte ces changements, en fournissant aux professionnels des indications sur la manière dont ils peuvent les valoriser, au profit de leur entreprise et de ses salariés. Elle s'enrichit d'exemples nouveaux tirés de la pratique des entreprises. La liste des adresses Internet utiles ainsi que la bibliographie ont également été actualisées.
Download or read book Canadian Journal of Counselling written by and published by . This book was released on 2007 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Contribution la connaissance de l laboration du programme individuel de formation dans le cadre de la loi du 4 mai 2004 written by Philippe Jean-Amans and published by . This book was released on 2008 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ces travaux de recherche portent sur l'approfondissement des connaissances quant à l'élaboration des programmes individuels de formation depuis la loi de 1971 en passant par le Livre Blanc de Nicole PERY, jusqu'à la loi du 4 mai 2004. Depuis la signature de l'accord interprofessionnel du 20 septembre 2003 qui a conduit à la promulgation de la loi du 4 mai 2004 portant réforme du dispositif de Formation Professionnelle Continue, de nombreux questionnements ont émergé quant à la mise en oeuvre et à l'utilisation du DIF (Droit Individuel à la Formation) par les entreprises et les salariés, et ce conformément aux orientations fixées par le législateur. Un modèle d'analyse est développé et teste plusieurs hypothèses relatives à l'efficacité des pratiques dans le cadre de la gestion du Programme Individuel de Formation au sein des entreprises du Pôle de Compétitivité AESE (Aéronautique et Espace - Systèmes Embarqués en Midi-Pyrénées). Une étude empirique est menée auprès du Pôle de compétitivité AESE et plus particulièrement à partir d'un échantillon de 25 entreprises représentant plus de 25 000 salariés du secteur. Les principaux résultats mettent en évidence que la mise en oeuvre du DIF est accrue lorsque l'entreprise est dotée d'un service ressources humaines développé et d'un responsable formation. Dans ce sens, l'utilisation du DIF est en relation positive avec la population de femmes salariées dans l'entreprise et enfin, la présence d'un responsable formation est favorable à la communication sur le DIF. Les apports principaux de cette recherche sont une approche du programme individuel de formation, au travers de la mise en place effective du DIF et le test du modèle de notre recherche.
Download or read book La r forme 2004 written by Véronique Radiguet-Benites and published by . This book was released on 2005 with total page 78 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Résumé
Download or read book Manager la formation written by Alain Meignant and published by Editions Liaisons. This book was released on 1997 with total page 435 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Aujourd'hui, tout le monde s'accorde à considérer que la formation professionnelle continue est, pour les entreprises, un atout stratégique. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. Comment ? Manager la formation apporte à cette question des réponses claires, opérationnelles et stimulantes. Il regroupe, dans un même ouvrage, tous les aspects du management de la formation en présentant les concepts et les méthodes indispensables à la mise en place d'une politique de formation à la hauteur des enjeux des entreprises d'aujourd'hui. Ecrit par un professionnel ayant acquis son expérience en étant tout à tour formateur, responsable de centres de formation, responsable du développement des ressources humaines dans un grand groupe industriel et consultant, ce livre, depuis sa première parution, est devenu une référence pour les professionnels de la formation ; il constitue en même temps un manuel pratique et une contribution importante au " nouveau professionnalisme " des managers de la formation. Dans cette 4e édition, les données chiffrées, l'information sur les aides publiques, la liste des progiciels de gestion de la formation ont été actualisées. Le chapitre sur la politique de formation a été réécrit, et propose une approche plus simple que dans la version précédente, pour tenir compte de l'expérience pratique. Les possibilités du multimédia ont été plus largement exposées. La description de l'impact des approches Qualité a été enrichie par la pratique. Enfin, la conclusion, entièrement nouvelle, resitue la formation continue dans le contexte des évolutions des organisations et des pratiques les plus avancées de management.
Download or read book Tout savoir sur le droit individuel la formation written by Gérard Roudaut and published by Jeunes Editions/studyrama. This book was released on 2005 with total page 199 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une formation " tout au long de la vie ", au service à la fois des salaries et des entreprises, pour développer ensemble leurs compétences : tel est l'ambitieux projet de la loi du 4 mai 2004 qui met en place le droit individuel à la formation. Cet ouvrage répondra à toutes vos questions sur ce nouveau droit : qui peut bénéficier du DIF ? Qu'entend-on par " formation hors du temps de travail " ? Le DIF remplace-t-il le CIF ?.... Vous y trouverez également tout ce qu'il faut savoir sur l'entretien professionnel, le passeport de formation ou encore la validation des acquis de l'expérience, ainsi que le texte complet du livre IX du code du travail.
Download or read book Fran ais Interactif written by Karen Kelton and published by . This book was released on 2019-08-15 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This textbook includes all 13 chapters of Français interactif. It accompanies www.laits.utexas.edu/fi, the web-based French program developed and in use at the University of Texas since 2004, and its companion site, Tex's French Grammar (2000) www.laits.utexas.edu/tex/ Français interactif is an open acess site, a free and open multimedia resources, which requires neither password nor fees. Français interactif has been funded and created by Liberal Arts Instructional Technology Services at the University of Texas, and is currently supported by COERLL, the Center for Open Educational Resources and Language Learning UT-Austin, and the U.S. Department of Education Fund for the Improvement of Post-Secondary Education (FIPSE Grant P116B070251) as an example of the open access initiative.
Download or read book Women s Rights in the Middle East and North Africa written by Sanja Kelly and published by Rowman & Littlefield Publishers. This book was released on 2010-07-16 with total page 606 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Freedom HouseOs innovative publication WomenOs Rights in the Middle East and North Africa: Progress Amid Resistance analyzes the status of women in the region, with a special focus on the gains and setbacks for womenOs rights since the first edition was released in 2005. The study presents a comparative evaluation of conditions for women in 17 countries and one territory: Algeria, Bahrain, Egypt, Iran, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Morocco, Oman, Palestine (Palestinian Authority and Israeli-Occupied Territories), Qatar, Saudi Arabia, Syria, Tunisia, United Arab Emirates, and Yemen. The publication identifies the causes and consequences of gender inequality in the Middle East, and provides concrete recommendations for national and international policymakers and implementers. Freedom House is an independent nongovernmental organization that supports democratic change, monitors freedom, and advocates for democracy and human rights. The project has been embraced as a resource not only by international players like the United Nations and the World Bank, but also by regional womenOs rights organizations, individual activists, scholars, and governments worldwide. WomenOs rights in each country are assessed in five key areas: (1) Nondiscrimination and Access to Justice; (2) Autonomy, Security, and Freedom of the Person; (3) Economic Rights and Equal Opportunity; (4) Political Rights and Civic Voice; and (5) Social and Cultural Rights. The methodology is based on the Universal Declaration of Human Rights, and the study results are presented through a set of numerical scores and analytical narrative reports.
Download or read book Revised Treaty written by Economic Community of West African States and published by Presses de L'Ub. This book was released on 1995 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
