Download or read book La equidad en derecho de trabajo written by Jaime Lluís y Navas and published by . This book was released on 1992 with total page 34 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Enfoque de G nero en las Relaciones de Trabajo written by Vanesa Beatriz Lamami and published by Editora Dialética. This book was released on 2023-03-14 with total page 161 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El "Enfoque de Género en las Relaciones de Trabajo" constituye un aporte a la doctrina jurídica laboral, cuyo objetivo se centra en la necesidad de generar uniformidad de criterios en la concepción y aplicación de las normas sobre igualdad y no discriminación. La persistencia de los patrones socio culturales que reproducen desigualdades al interior de las sociedades nos demuestran la necesidad de contribuir a la conformación de un discurso jurídico que efectivamente permita garantizar el libre ejercicio y goce de los derechos. Bajo este propósito ha sido diseñada la obra, a través de la cual se abordan los principales obstáculos en materia de igualdad y no discriminación por razones de género en las relaciones de trabajo, entendiendo que su identificación constituye el primer paso. Texto de contracapa: El "Enfoque de Género en las Relaciones de Trabajo" constituye un aporte a la doctrina jurídica laboral, cuyo objetivo se centra en la necesidad de generar uniformidad de criterios en la concepción y aplicación de las normas sobre igualdad y no discriminación. La persistencia de los patrones socio culturales que reproducen desigualdades al interior de las sociedades nos demuestran la necesidad de contribuir a la conformación de un discurso jurídico que efectivamente permita garantizar el libre ejercicio y goce de los derechos. Bajo este propósito ha sido diseñada la obra, a través de la cual se abordan los principales obstáculos en materia de igualdad y no discriminación por razones de género en las relaciones de trabajo, entendiendo que su identificación constituye el primer paso.

Download or read book La equidad en las relaciones de trabajo written by Víctor Hugo Lares Romero and published by . This book was released on 2012 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En este trabajo, se desarrollan dos aspectos. El primero es un análisis acerca del significado de la equidad; destaca en este sentido la relación entre la justicia como una idea genérica y la equidad como una de las especies de aquélla. Como segundo punto se analiza el uso en el derecho positivo mexicano del trabajo. Importante resaltar, por un lado, el escaso uso de este concepto, que podemos llamar principio general del derecho, y por otro, se aprecian nuevos usos que han surgido y le dan actualidad. Palabras clave: Justicia. Equidad. Derecho mexicano del trabajo. Constitución. Ley. Jurisprudencia. Teoría y práctica.

Download or read book El valor de la igualdad y el derecho del trabajo written by Manuel Álvarez de la Rosa and published by . This book was released on 2020 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Mujer trabajo y derecho written by Eduardo Caamaño Rojo and published by Abeledo - Perrot. This book was released on 2011-01-01 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Igualdad de g nero y relaciones laborales entre la ley y la negociaci n colectiva written by Fernando Valdés Dal-Ré and published by Editorial Reus. This book was released on 2010-01-01 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Aun cuando la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posición de centralidad, la cual se explica, entre otras, por las dos siguientes razones. De un lado, por la propia centralidad que, para el desarrollo del ser humano, tiene la actividad laboral en su condición de elemento básico de socialización. De otro, por la histórica y persistente discriminación que ha venido padeciendo y aún padece la mujer en el mercado de trabajo. La primera parte de la obra se centra en examinar la LOI desde los criterios metodológicos que ofrece la técnica legislativa. El ámbito de reflexión es, así pues, la LOI como conjunto ordenado y sistemático de normas, poniéndose de manifiesto cómo su contenido, funciones y técnicas de articulación han quedado fuertemente impregnados por el alto valor político asignado a los objetivos que se pretenden cumplir de reordenar, en un escenario social diferente, el papel de la mujer. Aclarado lo anterior, el grueso de la obra analiza el marco jurídico de la negociación colectiva, definiendo los espacios reguladores que la LOI confía a la autonomía colectiva, detectando las funciones y las disfunciones de la ordenación jurídica llevada a cabo, señaladamente en relación con los otros dos grandes cauces reguladores de las condiciones de trabajo (legislación y autonomía privada), e identificando, desde una perspectiva más general, los posibles efectos que esa ordenación puede producir pro futuro en la estructura del sistema español de negociación colectiva. El autor, Fernando Valdés Dal-Ré (Valladolid, 1945), Inspector de Trabajo en situación de excedencia, es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UCM y Profesor Asociado de las Universidades de París X (Nanterre) y de Lyon 2 (Lumière). Director de la Revista Relaciones Laborales desde 2006. Índice I. LA LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES (LOI) 1. Objetivos perseguidos 2. Instrumentos para su consecución II. IGUALDAD DE GÉNERO Y LOI: UN ANÁLISIS FORMAL 1. Introducción 2. El contenido 3. La estructura 3.1. Preliminares 3.2. El corpus articulado 3.3. La parte final III. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LAS IMPLICACIONES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA PROMOCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD: LUCES Y SOMBRAS DE UNA CONVIVENCIA NO FÁCIL 1. Un breve apunte internacional 2. Las ambiguas orientaciones comunitarias 3. Los inicios del diálogo en España entre negociación colectiva y principio de igualdad 3.1. En el nivel interprofesional: las declaraciones de los acuerdos sobre negociación colectiva a favor de la promoción de la igualdad desde la actividad contractual colectiva 3.2. La doble función de los convenios colectivos: la generadora de discriminaciones y la promotora de igualdad IV. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y PRINCIPIO DE IGUALDAD POR RAZÓN DE GÉNERO EN LA LOI 1. El papel atribuido a la negociación colectiva: recuperación funcional y deficiencias técnicas 2. Las manifestaciones de activismo negocial 1.1. Las técnicas de articulación: deber de negociar y negociación voluntaria 1.2. Los elementos comunes de estas técnicas: medidas a adoptar y cauces formales de instrumentación 3. El deber de negociar establecido por la LOI, una relevante medida promocional de la negociación colectiva 3.1. El marco jurídico general 3.1.1. Los ámbitos de aplicación de los deberes de negociar materias de igualdad, establecidos en la LOI y en el ET: ¿coincidencia o divergencia? 3.1.2. Los deberes de negociar ex arts. 85 y 89 ET: analogías y diferencias 3.2. La formalización del deber de negociar: la dualidad de cauces 4. El deber de negociar medidas de igualdad 4.1. Ámbito de aplicación 4.2. Deber de negociar y deber de implantar medidas de igualdad 5. El deber de negociar planes de igualdad: ¿unidad o pluralidad de las fuentes de la obligación de negociar? 6. El deber de negociar planes de igualdad en las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores 6.1. El supuesto de hecho: problemas espaciales, censales y temporales de delimitación 6.2. El cumplimiento del deber de negociar: modos de articulación y formalización 6.3. Los niveles de negociación de los planes de igualdad 6.3.1. La empresa y el sector como niveles legalmente apropiados 6.3.2. ¿Constituye el grupo de empresa un nivel apropiado de negociación? 6.4. Los instrumentos de negociación de los planes de igualdad 6.4.1. El convenio colectivo de empresa 6.4.2. El convenio de sector, articulado con el convenio o con el acuerdo de empresa 6.4.3. El acuerdo colectivo autónomo de empresa 6.4.4. El acuerdo de empresa, articulado con convenios o acuerdos de ámbito inferior a la empresa 6.5 Deber de negociar planes de igualdad y fases de la elaboración de un plan de igualdad 6.6. Deber de negociar planes de igualdad y reglas de concurrencia entre convenios colectivos 7. La regla transitoria de la entrada en vigor del deber de negociar medidas y planes de igualdad 8. Las otras fuentes de elaboración negocial de un plan de igualdad 8.1. Lineamientos generales y comunes 8.2. El alcance del art. 45.3 LOI: el deber de negociar como instrumento típico del deber contractual colectivo de elaborar y aplicar planes de igualdad 8.3. La elaboración pactada de un plan de igualdad por decisión administrativa 9. La negociación voluntaria de los planes de igualdad BIBLIOGRAFÍA CITADA

Download or read book Las mareas de la igualdad en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social written by Juan José Rodríguez Bravo de Laguna and published by . This book was released on 2024 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book El principio de igualdad de g nero en el Derecho social del trabajo written by Belén del Mar López Insúa and published by . This book was released on 2017 with total page 261 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Principio de igualdad y no discriminaci n laboral revisi n normativa y de la jurisprudencia de las altas cortes written by Varios autores and published by Universidad Externado. This book was released on 2017-01-01 with total page 264 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La igualdad. en su sentido más amplio, es un principio. un valor y un derecho que además dé orientar la actuación del Estado tiene incidencia directa en las relaciones que se desarrollan entre los particulares. En el ámbito del derecho del trabajo en Colombia existe un amplio desarrollo del principio de la igualdad y la no díscríminación en la normativídad y en la jurisprudencia de las altas cortes, sin embargo. se carece de estudios en los que se establezca con claridad ese marco normativo y los aspectos más relevantes de los pronunciamientos judiciales; por esto el objetivo de la presente investigación es desarrollar un intrumento de consulta que permita determinar el alcance del principio de igualdad y no díscnmínacíón en las condiciones de trabajo y empleo. mediante el análisis de los diferentes instrumentos jurídicos que regulan la materia y la jurísprudencía de las tres Altas Cortes en el período 2002 a 2016 a fin de que los operadores jurídicos interesados en los asuntos laborales cuenten con recursos adicionales para la mejor denfensa de los derechos laborales.

Download or read book El derecho a la igualdad en el trabajo Principio de no discriminaci n por raz n de sexo en el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo written by Teresa Pérez del Río and published by . This book was released on 1982 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Los derechos de conciliaci n corresponsabilidad persona famiia trabajo desde la igualdad y la equidad written by M. Dolores Martín Calvo and published by . This book was released on 2017 with total page 316 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Decisiones empresariales y principio de igualdad written by Luis Gabriel Martínez Rocamora and published by . This book was released on 1998-01-01 with total page 357 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Inter American Yearbook on Human Rights written by Inter-American Commission on Human Rights/La Comision Intera, Inter-Amer and published by BRILL. This book was released on 2000 with total page 990 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The print edition is available as a set of four volumes (9789041115171).

Download or read book Inter American Yearbook on Human Rights Anuario Interamericano de Derechos Humanos Volume 14 1998 written by Inter-American Commission on Human Rights and published by BRILL. This book was released on 2022-11-07 with total page 979 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book The Mexican Economy 1870 1930 written by Jeff Bortz and published by Stanford University Press. This book was released on 2002 with total page 372 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studying the interaction of political and economic institutions in Mexico during the period of 1870-1930, this book shows how institutional change can foment economic growth.

Download or read book Essential 25000 English Spanish Law Dictionary written by Nam H Nguyen and published by Nam H Nguyen. This book was released on 2018-02-05 with total page 5218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The Essential 25000 English-Spanish Law Dictionary is a great resource anywhere you go; it is an easy tool that has just the words you want and need! The entire dictionary is an alphabetical list of Law words with definitions. This eBook is an easy-to-understand guide to Law terms for anyone anyways at any time. The content of this eBook is only to be used for informational purposes and an invaluable legal reference for any legal system. It's always a good idea to consult a professional lawyer or attorney with legal issues. Just remember one thing that learning never stops! Read, Read, Read! And Write, Write, Write! A thank you to my wonderful wife Beth (Griffo) Nguyen and my amazing sons Taylor Nguyen and Ashton Nguyen for all their love and support, without their emotional support and help, none of these educational language eBooks and audios would be possible. Lo imprescindible 25000 Inglés-Español Diccionario de Derecho es un gran recurso donde quiera que vaya; es una herramienta fácil que tiene sólo las palabras que desea y necesita! El diccionario entero es una lista alfabética de las palabras de abogados con definiciones. Este libro electrónico es una guía fácil de entender a los términos de Derecho para cualquier persona de todos modos en cualquier momento. El contenido de este libro es sólo para ser utilizado con fines informativos y una referencia legal invaluable para cualquier sistema legal. Siempre es una buena idea consultar a un abogado profesional o abogado con problemas legales. Sólo recuerda una cosa que el aprendizaje nunca se detiene! Leer, leer, leer! Y escribir, escribir, escribir! Un agradecimiento a mi maravillosa esposa Bet (Griffo) Nguyen y mis hijos increíbles Taylor Nguyen y Ashton Nguyen por todo su amor y apoyo, sin su apoyo emocional y ayuda, ninguno de estos libros electrónicos de lengua educativos y audios sería posible.

Download or read book International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations written by and published by . This book was released on 1978 with total page 1442 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: