Download or read book La contribution des juristes et du droit la performance de l entreprise written by Christophe Roquilly and published by Joly (Editions). This book was released on 2011 with total page 327 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment le droit peut-il améliorer la performance de l'entreprise ? Quel rôle faut-il donner aux juristes pour qu'ils soient des acteurs de cette performance ? La culture juridique de l'entreprise est-elle la clef ? Quel management des risques juridiques et de la compliance faut-il développer pour que sécurité juridique et business soient conjugués ? Ces questions sont au coeur des débats chez les juristes, mais elles animent aussi les discussions des dirigeants. Cet ouvrage rassemble les contributions de praticiens de très haut niveau et de chercheurs, qui nous permettent de mieux comprendre les enjeux, les outils, et les meilleures pratiques. Ces contributions ont été rédigées suite à la première conférence internationale sur la performance et la culture juridique d'entreprise, organisée en janvier 2011 par le Centre de recherche LegalEdhec. Elles constituent un témoignage unique de l'importance des juristes dans l'entreprise du XXIe siècle.

Download or read book La performance juridique written by Christophe Collard and published by . This book was released on 2010 with total page 305 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Qu'est-ce qu'une entreprise juridiquement performante ? En quoi la performance juridique de l'entreprise peut-elle contribuer à sa performance globale ? Cet ouvragea pour ambition d'envisager ces questions en montrant pourquoi et comment le droit et les juristes doivent être placés au coeur même de la stratégie d'entreprise. Les auteurs y développent une approche pluridisciplinaire, ayant recours à des concepts et théories issus des sciences juridiques, du management, de la stratégie et de l'économie, afin de mettre en évidence toute la complexité du droit pour l'entreprise ainsi que les moyens d'en tirer profit. Pour illustrer leurs propos, les auteurs s'appuient sur de nombreux exemples concrets, tirés notamment de l'actualité économique et juridique. Ces deux dimensions qui permettent d'allier la théorie à la pratique confèrent à l'ouvrage une réelle originalité. L'ouvrage s'adresse d'abord aux praticiens du droit ou du management qui s'interrogent sur les pratiques et stratégies juridiques des entreprises. II est aussi destiné à tous ceux qui enseignent le droit ou qui en font un objet de recherche, ainsi qu'aux étudiants en droit, en économie ou en gestion, qui souhaitent bénéficier d'une vision dynamique du droit dans l'entreprise, au service de sa stratégie.

Download or read book Contract Management written by Alain Brunet and published by Springer Nature. This book was released on 2021-07-30 with total page 292 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents the latest findings relating to behavioral economics and the digital tools applied to contract management. There has been a decisive change in the role of contracts in the past decade, with contracts being transformed from purely legal necessities designed to protect against worst-case scenarios into tools for optimizing ongoing and mutually profitable business relationships with customers. There is an increasing emphasis on tight contracts, where time-risk and additional costs are passed on to the prime contractor, who may suffer heavy penalties in the event of non-performance. Contracts shape the behavior of the parties involved and as such have a major impact on project success. The contract manager’s goals are to protect the interests of the company and its shareholders by minimizing the company’s financial and contractual liabilities and to maximize its profitability while ensuring end-user satisfaction. The contract is usually written before the design is fully developed, and there is often a mismatch between contractual specifications and what the customer actually wants. Good contract management entails preserving the rights of the contractor by ensuring all parties respect their contractual obligations; providing advice to the project managers and engineering team; preparing profitable amendments to contracts or change requests; maintaining good record-keeping in the event that claims arise; filing notices when necessary; and guiding the project to a profitable conclusion. Like the ancient Chinese game of Go, moves made early in the game (notification of events) can shape the nature of a potential conflict one hundred moves later (arbitration threat). Contract management can also smooth the relationship between partners, allowing well-balanced “don’t-trade-a-dollar-for-a-penny” contracts to be managed through an established process rather than as sporadic events (we cannot claim to be in control of our business if we are not in control of the contracts on which it depends). Managing a contract with a mix of incomplete manuals, fragmented information, and poor planning can drive companies to “reinvent the wheel.” Contract management promotes a three-phase sequence to streamline information flows across the contract lifecycle, from the bid phase to performance, project closeout, and final payments.

Download or read book Organisation et management de la fonction juridique en entreprise written by Charlotte Karila-Vaillant and published by Primento. This book was released on 2013-02-04 with total page 288 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Un ouvrage inédit sur la meilleure façon d'organiser la fonction juridique au sein de votre entreprise. Du deal breaker au deal maker, du pompier au partenaire stratégique, de l’expert au manager : depuis dix ans, les directions juridiques ont considérablement évolué. Pour autant, les juristes doivent poursuivre le développement de leur fonction, l’ancrer au plus proche des opérations.Cela passe par une plus grande connaissance de la société, de sa stratégie, de son business, mais également par une meilleure démonstration de la valeur ajoutée, par le renforcement de leur positionnement auprès de la Direction Générale, ainsi que par l’optimisation de l’organisation. Cet ouvrage est l'un des premiers à s’intéresser spécifiquement au management de la fonction juridique en entreprise. Au-delà des apports théoriques et des analyses des différents outils à mettre en place, vous y trouverez des témoignages concrets de directeurs et directrices juridiques sur des thématiques quotidiennes comme la gestion de la relation client, les modes de management, la négociation des budgets et l’affirmation de son leadership. Au-delà des juristes, cet ouvrage s’adresse à tout lecteur désireux de mieux comprendre le fonctionnement, l’organisation et le management d’une direction juridique en entreprise. Des réponses concrètes à des problématiques de la vie quotidienne de votre entreprise. À PROPOS DE L'ÉDITEUR Larcier Group, composé des marques d’édition juridique prestigieuses que sont Larcier, Bruylant, Promoculture-Larcier, propose des solutions documentaires adaptées aux besoins spécifiques de tous les professionnels du droit belge, luxembourgeois et français (avocats, magistrats, notaires, juristes d’entreprise,...).Fournisseur historique et privilégié de toutes les sources du droit, son offre éditoriale est composée, notamment, de la base de données juridique la plus complète de Belgique (Strada lex), de plus de 300 nouvelles monographies par an, plus de 70 revues juridiques, plusieurs collections de Codes, de logiciels de calculs et d’un riche catalogue de formations. Larcier Group est l’éditeur numéro 1 dans le segment juridique en Belgique. À côté de ce segment juridique, Larcier Group s’adresse également aux professions économiques et aux professions RH en Belgique avec sa marque Larcier Business et son offre éditoriale principalement numérique. Avec Indicator, Larcier Group fait partie, depuis juin 2016, du Groupe Éditions Lefebvre- Sarrut, à présent leader en Belgique sur tous les segments de l’édition juridique et fiscale.

Download or read book Communication juridique et judiciaire de l entreprise written by Hugues Bouthinon-Dumas and published by Éditions Larcier. This book was released on 2016-02-10 with total page 321 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tous les juristes savent que le droit n’est pas seulement une affaire de savoir et de savoir-faire, mais aussi de faire savoir. La communication est omniprésente dans l’activité quotidienne des juristes, qu’ils soient avocats, juristes d’entreprises ou magistrats. Ils sont ainsi de plus en plus souvent amenés à travailler avec des experts en communication et à côtoyer les médias. Encore faut-il savoir bien communiquer. Il y a des choses à ne pas dire et il y a des moments où il vaut mieux se taire. Quand on prend la parole, il faut connaître les bons médias et avoir une idée claire du message que l’on veut faire passer au service de sa stratégie. Il faut trouver les bons mots et parfois écarter les mots pour les remplacer par des supports visuels. En bref, il faut maîtriser l’art de la communication juridique et judiciaire. Au sein des entreprises, la mise en place d’outils de communication adaptés permet de faire circuler efficacement l’information entre les équipes juridiques et les opérationnels. La communication juridique interne apparaît comme une clé de la performance de la fonction juridique. En externe, certaines décisions juridiques relatives notamment aux politiques de responsabilité sociale ou de corporate governance menées par l’entreprise peuvent être utilisées comme des instruments de communication à l’égard des tiers. Le droit peut ainsi devenir un élément majeur de la communication institutionnelle et des stratégies marketing des entreprises. À cet égard, les procès constituent des événements éminemment stratégiques. L’écho médiatique qui leur est donné peut être recherché et, lorsque les justiciables subissent un procès, il est toujours possible d’en minimiser les effets à travers une communication judicieuse, voire de transformer une défaite judiciaire en opportunité médiatique. Réunissant les contributions de juristes, d’experts en communication, de journalistes et de sociologues, cet ouvrage décrit et analyse donc le rôle de la communication dans l’activité juridique et judiciaire.

Download or read book La valeur juridique des chartes d entreprise au regard du droit du travail fran ais written by Nadège Caussé and published by . This book was released on 2000 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L int r t de l entreprise et le droit du travail fran ais written by Abdourahamane ben Mamata Touré and published by . This book was released on 2009 with total page 1124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les standards juridiques sont bien présents dans le droit français. Phénomène de mode ? Pas sûr car leur ancrage démontre leur intérêt. Le standard juridique procède fondamentalement d’une délégation du législateur. C’est bien la preuve qu’au delà de l’interprétation judiciaire de la règle légale, cette dernière n’est pas apte a réglementer seule tous les comportements : l’intervention complémentaire du juge est nécessaire. Le droit du travail connaît depuis longtemps ce mécanisme avec la cause réelle et sérieuse. Mais voila que depuis quelques années au gré d’apports jurisprudentiels et législatifs, une notion fondamentale s’est imposée : l’intérêt de l’entreprise. Consacrer une étude à l’intérêt de l’entreprise en droit du travail français était toutefois devenue nécessaire, voire urgent. La notion peut en effet inquiéter. Inspirant d’emblée plus un sentiment qu’une définition précise, façonnée par le juge, la notion d’intérêt de l’entreprise peut être source d’insécurité juridique. Cette recherche a pour but d’éclairer, de mette à nu le concept étudié, proposer une définition pertinente de la notion d’intérêt de l’entreprise, expliquer l’originalité de cette dernière par rapport à des notions concurrentes et plaider un nouveau contrôle de la notion sans oublier les illustrations pratiques qui confortent l’intérêt de propositions formulées. Dans une perspective plus fondamentale, nous entendons enrichir la réflexion sur la règle de droit, le rôle du juge et prouver, si certains en doutaient encore, l’apport des réflexions en droit du travail à une théorie générale du droit.

Download or read book La valeur juridique des chartes d entreprise au regard du droit du travail written by Nadège Caussé and published by . This book was released on 1999 with total page 275 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LA CHARTE D'ENTREPRISE ELABOREE A L'INITIATIVE DE LA DIRECTION DE L'ENTREPRISE AFFIRME DES PRINCIPES D'ACTION VOIRE DES OBLIGATIONS DE COMPORTEMENT QUI INTERESSENT SON ORGANISATION INTERNE ET SON ACTION EXTERNE SON OBJET CONSISTE SURTOUT A PROMOUVOIR LA REPUTATION DE L'ENTREPRISE ET SON IMAGE ETHIQUE.C'EST DIRE QU'ELLE NE CONSTITUE PAS A PRIORI UN INSTRUMENT JURIDIQUE, QU'ELLE SE PLACE MEME HORS DU DROIT CAR ELLE SEMBLE ENTRETENIR AVEC CE DERNIER DES RAPPORTS D'IGNORANCE RECIPROQUE. MAIS EN REALITE, ELLE INTERFERE AVEC LE DROIT EN LE CONTRARIANT OU EN LE COPIANT CE N'EST PAS POUR AUTANT QU'ELLE CONSTITUE UNE SOURCE AUTONOME DU DROIT DU TRAVAIL NI QU'ELLE EST SUSCEPTIBLE DE RELEVER DE LA THEORIE DES SOURCES DU DROIT A PEINE PEUT-ON Y VOIR UNE SOURCE DU DROIT DANS CERTAINES AUTRES BRANCHES DU DROIT OU ENCORE LORSQU'ELLE S'IDENTIFIE A UN ENGAGEMENT MORAL OU A UN FAIT JURIDIQUE LES ENTREPRISES FRANCAISES NE CHERCHENT D'AILLEURS PAS A JURIDICISER LA CHARTE NI A LUI CONFERER DE VALEUR JURIDIQUE OBLIGATOIRE POURTANT EXISTENT DIVERS MOYENS DE RECEPTION DES CHARTES PAR LE DROIT QUI POURRAIENT AVOIR POUR EFFET DE LEUR CONFERER UNE CERTAINE FORCE OBLIGATOIRE OU TOUT AU MOINS DE LEUR FAIRE PRODUIRE DES EFFETS JURIDIQUES. PREMIER MOYEN DIRECT DE RECEPTION, LA CHARTE PEUT ETRE INCORPOREE DANS UN SUPPORT JURIDIQUE D'EMPRUNT OU ELLE PEUT EGALEMENT CONTENIR EN ELLE-MEME LES MOYENS DE SA JURIDICITE. SECOND MODE MOINS DIRECT DE RECEPTION DES CHARTES PAR LE SYSTEME JURIDIQUE, LA CHARTE POURRAIT FAIRE L'OBJET D'UNE RECONNAISSANCE EXPLICITE ET SPECIFIQUE PAR LE LEGISLATEUR ET/OU PAR LE JUGE ET DEVENIR A CET EGARD SOURCE DE DROITS POUR LE SALARIE ET D'OBLIGATIONS POUR L'EMPLOYEUR.

Download or read book Les strat gies juridiques des entreprises written by Antoine Masson and published by Éditions Larcier. This book was released on 2009-07-13 with total page 560 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce 8 avril 2010, cet ouvrage, dirigé par Antoine Masson, a remporté le prix 2010 du Cercle Montesquieu remis par le renommé avocat d’affaires parisien, Jean-Michel Darrois. Le Cercle Montesquieu regroupe les directeurs juridiques des grandes entreprises françaises et récompense chaque année le meilleur ouvrage en droit des affaires qui assiste le directeur juridique dans sa mission. Ce prix ô combien prestigieux s’inscrit dans la volonté de Larcier de développer son offre en matière de « Droit, management et stratégies ». Larcier y consacrera d’ailleurs tout prochainement une collection spécifique. Elle aura l’ambition de devenir une référence dans le monde francophone pour les travaux ayant trait à l’activité juridique des entreprises et à l’utilisation des outils du management pour mesurer la performance juridique des entreprises. Elle sera axée sur ce qui s’annonce comme la prochaine évolution scientifique majeure après l’analyse économique du droit. Elle se proposera d’explorer, à partir d’exemples concrets, des sujets novateurs et d’actualité comme la diffusion de l'innovation juridique, les stratégies judiciaires de déstabilisation, ou encore la gestion des risques juridiques et des litiges. Destinée à un public de managers, de professionnels du droit et de chercheurs dans les domaines du droit, de l’économie et de la gestion, cette collection bénéficiera de l’expertise académique et professionnelle du Centre Européen de Droit et d’Économie de l’ESSEC de Paris. Présentation de l'ouvrage : Aujourd’hui encore, les entreprises perçoivent trop souvent le droit comme une contrainte. Pourtant, mis au service de la stratégie, le droit peut constituer pour elles un moyen efficace d'optimiser leurs actions et d’accroître leur performance. Dépassant les usages attendus des normes économiques, cet ouvrage, à la croisée du management et du droit, tente d’analyser les différentes possibilités de jeu sur le droit et avec le droit.

Download or read book Les fonctions de l int r t de l entreprise en droit du travail written by Magali Oustin-Astorg and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'intérêt de l'entreprise fait partie de ces notions peu enviables trop souvent reléguées dans la sphère de la "pré-juridicité". Or, défini comme le principe fondateur d'un ordre juridique privé, il s'impose, au contraire, comme l'instigateur de la juridicité dans l'entreprise. Le phénomène du pluralisme juridique est, dès lors, mobilisé pour analyser les fonctions de l'intérêt de l'entreprise. Celles-ci sont doubles. L'intérêt de l'entreprise apparaît, en premier lieu, comme un instrument de production de la norme. La reconnaissance de cette fonction normative ne pouvait, dès lors, que perturber l'ordonnancement traditionnel des sources en droit du travail. Les transformations qui en découlent mettent en exergue l'émergence d'une nouvelle forme d'ordre public. De surcroît, les valeurs promues par l'ordre juridique d'entreprise, dont l'intérêt de l'entreprise est porteur, interrogent les fondements même de l'ordre étatique et soulève le problème de leur compatibilité. Au-delà, se pose la question des rapports entre l'intérêt de l'entreprise et l'intérêt général. En second lieu, l'intérêt de l'entreprise se présente comme un mécanisme de résolution des conflits d'intérêts au sein de l'entreprise. Cette fonction régulatrice se manifeste à travers plusieurs mécanismes tels que l'abus de droit et le détournement de pouvoir mais ne s'épanouit véritablement qu'à travers le contrôle de proportionnalité. Progressivement, l'intérêt de l'entreprise met en place des processus de coopération internes à l'entreprise aboutissant à une véritable autorégulation de celle-ci. L'essor des chartes éthiques et des codes de bonne conduite atteste d'une telle évolution.

Download or read book La raison conomique en droit du travail written by Tatiana Sachs and published by . This book was released on 2013 with total page 447 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le dialogue interdisciplinaire est chose délicate. Il en est ainsi des rapports entre le droit et l'économie, souvent appréhendés de façon asymétrique, réduits au seul problème de l'efficience de telle ou telle institution juridique. Cet ouvrage veut remédier à l'intimidation que les sciences économiques et leur formalisation mathématique exercent sur les juristes, avec pour fil conducteur la préoccupation suivante : de quelle manière le droit parle-t-il de l'économie ? Car le droit, et notamment le droit du travail, ne peut rester muet en ce domaine. Quelles sont les circonstances économiques qui autorisent l'employeur à licencier le salarié ? Comment caractériser la dimension économique de l'entreprise ? Ou encore quelles sont les opérations économiques qui entraînent un transfert des contrats de travail du cédant vers le repreneur ? Autant d'interrogations qui appellent des réponses, certes juridiques, mais aussi porteuses d'une raison économique. Rendre compte de cette dernière, lui donner sens, étudier sa place dans les raisonnements juridiques : telle est l'ambition de ce travail. Fait(s) et valeurs(s) : il ressort de l'investigation menée que le droit du travail fait coexister ces deux facettes de l'économie. À partir d'une compréhension des ressorts et des implications de cette cohabitation, il est possible d'esquisser une analyse juridique de l'économie, contre-pied et contrepoids nécessaires à l'hégémonique analyse économique du droit.

Download or read book La Participation des travailleurs la gestion des entreprises en droit fran ais written by Xavier Blanc-Jouvan and published by . This book was released on 1978 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Women Business and the Law 2021 written by World Bank and published by World Bank Publications. This book was released on 2021-04-05 with total page 381 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Women, Business and the Law 2021 is the seventh in a series of annual studies measuring the laws and regulations that affect women’s economic opportunity in 190 economies. The project presents eight indicators structured around women’s interactions with the law as they move through their lives and careers: Mobility, Workplace, Pay, Marriage, Parenthood, Entrepreneurship, Assets, and Pension. This year’s report updates all indicators as of October 1, 2020 and builds evidence of the links between legal gender equality and women’s economic inclusion. By examining the economic decisions women make throughout their working lives, as well as the pace of reform over the past 50 years, Women, Business and the Law 2021 makes an important contribution to research and policy discussions about the state of women’s economic empowerment. Prepared during a global pandemic that threatens progress toward gender equality, this edition also includes important findings on government responses to COVID-19 and pilot research related to childcare and women’s access to justice.

Download or read book Women Business and the Law 2020 written by World Bank Group and published by World Bank Publications. This book was released on 2020-04-24 with total page 215 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The World Bank Group’s Women, Business and the Law examines laws and regulations affecting women’s prospects as entrepreneurs and employees across 190 economies. Its goal is to inform policy discussions on how to remove legal restrictions on women and promote research on how to improve women’s economic inclusion.

Download or read book Index of Conference Proceedings Received written by British Library. Lending Division and published by . This book was released on 1975 with total page 692 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Doing Business in 2004 written by Simeon Djankov and published by World Bank Publications. This book was released on 2004 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A co-publication of the World Bank, International Finance Corporation and Oxford University Press

Download or read book Proactive Law for Managers written by Ms Helena Haapio and published by Gower Publishing, Ltd.. This book was released on 2011-01-28 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Savvy managers no longer look at contracts and the law reactively but use them proactively to reduce their costs, minimize their risks, secure key talent, collaborate to innovate, protect intellectual property, and create value for their customers that is superior to that offered by competitors. To achieve competitive advantage in this way managers need a plan. Proactive Law for Managers provides this plan; The Manager's Legal PlanTM. George Siedel and Helena Haapio first discuss the traditional, reactive approach used by many managers when confronted with the law, then contrast it with a proactive approach that enables the law and managers' legal capabilities to be used to prevent problems, promote successful business, and achieve competitive advantage. Proactive Law for Managers shows how to use contracts and the law to create new value and innovate in often neglected areas – and implement ideas in a profitable manner.