Download or read book L organisation de la production et du travail written by Gregor Murray and published by Presses Université Laval. This book was released on 2004 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Fait le point sur l'état des connaissances sur les nouveaux modes de production et leurs consq̌uences sur la rǧulation du travail et la situation des employés.
Download or read book L organisation du travail et la production dans l entreprise written by Stephan Vincent-Lancrin and published by . This book was released on 1999 with total page 585 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ma thèse est la suivante: une théorie de l'organisation du travail dans l'entreprise ne doit s'appuyer ni sur une combinaison technologique d'inputs réagissent instantanément a la coordination marchande, ni sur la seule coordination contractuelle des agents de l'entreprise, mais elle doit être pensée a partir de la coordination conventionnelle des agents. La prise en compte des dispositifs concrets de l'entreprise permet de lier les questions technologiques et économiques, et de formuler des réponses aux problèmes économiques classiques de l'organisation du travail: comment expliquer la source de l'efficacité des entreprises ? Comment expliquer la pluralité des formes organisationnelles ? Comment expliquer les rapports sociaux et politiques des agents dans l'entreprise ? La théorie économique de l'organisation du travail se situe au-delà du problème de la technologie. C'est une hypothèse générale de la théorie économique. Comme Taylor, la nouvelle microéconomie montre qu'un problème de coordination des agents émerge dans la firme si l'on prend en compte leurs possibilités d'opportunisme (contrairement a l'économie neo-walrassienne). Il faut alors organiser le travail pour empecher la flânerie des agents ou au contraire pour les inciter a rester dans la relation salariale. L'organisation du travail, conçue sous une forme hiérarchique, permet d'inciter ou de mesurer l'effort des agents, et de les rémunérer avec justice. Cependant, du fait de l'asymétrie qu'elle introduit entre employeurs et employés, elle pose un problème politique d'équité. En concevant l'organisation du travail comme un agencement de dispositifs (dispositifs cognitifs qui permettent une amplification de l'efficacité et dispositifs d'incitation et de justice qui stabilisent les croyances des agents et favorisent la coopération), on peut expliquer les sources cognitives de l'efficacité et la possibilité d'une coopération, en montrant l'appui des différents dispositifs les uns sur les autres.
Download or read book La technique de l organisation des entreprises written by Jean Chevalier and published by . This book was released on 1928 with total page 480 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book L organisation en lots de production dans une entreprise written by Ghislaine Billon and published by . This book was released on 1983 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book L organisation scientifique du travail written by Jean-Paul Palewski and published by FeniXX. This book was released on 1955-01-01T00:00:00+01:00 with total page 111 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Download or read book Organisation du travail et des structures d une nouvelle unit de production d une entreprise de confection written by Marie-Thérèse Lachambre and published by . This book was released on 1980 with total page 650 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book L organisation du travail written by Michel Paquin and published by Montréal, Québec : Agence d'ARC. This book was released on 1986 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Gestion de la production et dynamique organisationnelle de l entreprise written by Christine Durieux and published by . This book was released on 1992 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book LES PRINCIPES DE L ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL version fran aise avec biographie de l auteur written by Frederick Winslow Taylor and published by . This book was released on 2024-08-09 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Découvrez l'oeuvre révolutionnaire qui a transformé le monde du travail et de la gestion: Les Principes de l'organisation scientifique du travail de Frederick Winslow Taylor. Ce livre pionnier, publié pour la première fois en 1911, propose une approche méthodique et scientifique de la gestion des entreprises et de l'organisation du travail. Taylor, souvent considéré comme le père du management scientifique, dévoile des méthodes innovantes pour améliorer l'efficacité et la productivité, des concepts qui restent plus pertinents que jamais dans notre monde moderne. Taylor commence par exposer les problèmes fondamentaux du travail manuel et de la gestion inefficace, soulignant la nécessité d'une révolution industrielle qui repose non seulement sur la technologie, mais aussi sur une compréhension approfondie des processus de travail. Il propose une série de principes visant à optimiser chaque aspect de la production et à établir une relation harmonieuse entre les employés et la direction. Au coeur de sa théorie se trouve l'idée de remplacer les méthodes empiriques et improvisées par des techniques standardisées, fondées sur des études minutieuses de temps et de mouvements. Taylor démontre que, grâce à une planification rigoureuse, à la formation adéquate des travailleurs et à la décomposition des tâches en gestes simples et répétitifs, il est possible d'augmenter considérablement la productivité tout en réduisant la fatigue des employés. L'une des contributions majeures de Taylor est la division du travail et la spécialisation des tâches, permettant ainsi à chaque travailleur de devenir un expert dans son domaine spécifique. Cette spécialisation, associée à une supervision étroite et à des incitations financières, crée un environnement où l'efficacité est maximisée et les coûts minimisés. Taylor ne se contente pas de théoriser; il illustre ses principes par des études de cas et des exemples concrets tirés de son expérience pratique dans l'industrie. Des usines de fabrication aux ateliers de montage, ses méthodes ont été appliquées avec succès, prouvant leur valeur indéniable. Ces exemples montrent comment une gestion scientifique peut conduire à des améliorations spectaculaires de la production et de la rentabilité. Mais Les Principes de l'organisation scientifique du travail est bien plus qu'un manuel technique. C'est une réflexion profonde sur la nature du travail humain et sur la manière dont les entreprises peuvent créer un environnement de travail plus efficace et plus satisfaisant. Taylor plaide pour une coopération étroite entre la direction et les ouvriers, où chacun comprend et accepte son rôle dans le processus de production. Il propose également un système de rémunération basé sur la performance, incitant les travailleurs à atteindre des niveaux d'efficacité plus élevés.
Download or read book Le travail encha n written by Claude Durand and published by Seuil. This book was released on 1978 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Study of new methods of work organization, with partic. Reference to enterprise level experience in France - examines effects of technological change and Innovation on division of labour, working conditions, job design, job enrichment, etc.; discusses social implications, trade union attitudes and policies, labour disputes, and general problems of labour relations. Bibliography.
Download or read book Le management de la performance du travail written by Michel Rocca and published by L'esprit économique. This book was released on 2009 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: " Travailler plus pour gagner plus " est un leurre. Il ne s'agit pas seulement de travailler, il s'agit avant tout de penser. Penser d'abord l'organisation du travail et son management. L'auteur propose une réflexion économique sur la performance du travail. A travers l'analyse approfondie de deux situations d'entreprise, les modèles de management appliqués aujourd'hui au travail qualifié sont passés au crible. Il apparaît que les " conventions " qui permettent d'atteindre cette performance, relèvent davantage de contextes organisationnels où l'adhésion à des valeurs prime sur l'application de règlements. De manière générale, ces contextes exigent une forte implication du salarié qui entraîne une intensification du travail, voire la mise en échec de l'individu. Ce livre s'adresse aux managers et aux étudiants en économie et gestion du travail. Sa réflexion interpelle les politiques sur la relation entre le travail et l'économie contemporaine.
Download or read book Organisation rationnelle des entreprises La mesure du travail humain written by Organisation rationnelle des entreprises and published by FeniXX. This book was released on 1945-01-01T00:00:00+01:00 with total page 209 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Download or read book La gestion de production dans les entreprise written by Liliane Boudou-Maule and published by . This book was released on 1991 with total page 758 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'informatique s'impose de plus en plus dans les entreprises et de nos jours, on assiste à un élargissement des fonctions automatisées, c'est ainsi qu'après les services administratifs, ce sont ceux de la production qui le sont. L'objectif de ce travail est de faire le point sur la gestion de production et son informatisation. Il nous a paru important de connaitre ce qui se pratique, c'est-à-dire l'existence de méthodes actuellement usitées, les apports réels de l'informatique, les étapes de la mise en œuvre de celle-ci, ainsi que la place de la formation. Il nous a semblé intéressant de faire une "photographie" puis une analyse de la gestion de production assistée ou non par ordinateur dans notre région, et de proposer une méthodologie de mise en œuvre d'une gp ou gpao. Pour cela, il était indispensable de retracer l'historique de l'organisation de la production et d'étudier les différentes méthodes existantes pour gérer la production.
Download or read book L organisation du travail et ses formes nouvelles written by Centre d'études et de recherches sur les qualifications (CEREQ) and published by FeniXX. This book was released on 1977-01-01T00:00:00+01:00 with total page 301 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Download or read book Organisation du travail et conomie des entreprises written by Frederick Winslow Taylor and published by . This book was released on 1990 with total page 203 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Organisation et comp tences dans l usine du futur written by François Pellerin and published by . This book was released on 2019-10-10 with total page 125 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La 4e de couverture indique : "Comment travaillera-t-on dans l'usine du futur ? Quel sera le rôle des opérateurs de production ? Comment ceux-ci seront-ils formés pour maîtriser les nouvelles compétences requises ? Comment les usines adapteront-elles leur organisation ? À partir des témoignages d'une vingtaine de dirigeants et d'experts, cette note identifie et analyse des pratiques inspirantes d'entreprises manufacturières de tailles variées en matière d'organisation du travail et de gestion des compétences. L'usine évolue vers une organisation apprenante, combinant développement de l'autonomie des opérateurs, rationalisation des processus (lean manufacturing) et intégration de technologies avancées. L'ouvrage propose un chemin de performance fondé sur l'humain. Il défend l'idée d'un « design du travail » qui prenne en compte l'opérateur comme client et acteur du processus de définition du travail, à l'heure où les technologies 4.0 pourraient au contraire réduire les marges de manoeuvre des travailleurs de l'usine. Cet ouvrage s'adresse aux dirigeants d'entreprises, aux directeurs industriels, DRH, ingénieurs de production, consultants, étudiants, acteurs publics désireux de comprendre et d'accompagner la montée en gamme des entreprises et soucieux du futur de l'industrie."
