Download or read book L impact des relations interpersonnelles et du soutien social sur la sant psychologique au travail des policiers written by Audrey Rodrigue and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Selon la littérature, le travail du policier est une profession à risque étant donné son contexte d’intervention souvent urgent et imprévisible (De Soir, Daubechies et Van den Steene, 2012 ; cités par Desjardins, 2017). Le métier de policier comporte également un double mandat, soit celui de protéger la population tout en faisant régner l’ordre (Oligny, 1991). Ces particularités rendent le travail de policiers plus à risque que d’autres professions sur le plan de la santé mentale (Marchand, 2007). Malgré l’importance accordée à la santé au travail et les risques associés au métier de policier, peu d’études empiriques sont répertoriées à ce sujet au sein de cette population. Silveri (2017) a identifié dans son article le soutien social par les collègues et par les supérieurs comme faisant partie des ressources les plus importantes pour atténuer les « effets des exigences de travail sur le stress ». La présente recherche s’intéresse plus spécifiquement à l’effet des relations interpersonnelles (variable indépendante) et du soutien social (variable indépendante) sur la santé psychologique des policiers (variable dépendante). Le modèle théorique de Gilbert, Dagenais-Desmarais et Savoie (2011) a été retenu pour définir la variable dépendante composée du bien-être psychologique (BEPT ; sérénité, engagement et harmonie sociale) et de la détresse psychologique (DET ; anxiété, désengagement et irritabilité). L’étude suppose que la qualité perçue des relations interpersonnelles avec les collègues et le supérieur, ainsi que le soutien social, sont reliés positivement au bien-être psychologique au travail. Deuxièmement, l’étude suppose également que la qualité des relations et le soutien social sont reliés négativement à la détresse psychologique au travail. Un devis corrélationnel est utilisé pour répondre à la question de recherche. Neuf cent quatre-vingt-dix (990) participants issus du milieu policier québécois provenant de la province de Québec composent l’échantillon. Les résultats des analyses de régression, qui abondent dans le même sens que les hypothèses de recherche, ont démontré un lien significatif entre la qualité des relations perçue avec les collègues, le soutien de type conseil et le bien-être psychologique au travail. Les résultats soutiennent également l’importance du développement du lien de confiance entre le supérieur et le policier pour contrer la détresse psychologique au travail. -- Mot(s) clé(s) en français : Policier, santé psychologique au travail, relations interpersonnelles, soutien social, soutien émotionnel, soutien conseil, bien-être au travail, détresse au travail. »--

Download or read book Les impacts potentiels des communications m diatiques sur la sant psychologique written by Kimberly Deroy Gagnon and published by . This book was released on 2020 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Des études ont déterminé que certains emplois semblent plus susceptibles de générer des problèmes de santé mentale (Cyr, 2010; Marchand, Demers & Durand, 2005). En ce sens, plusieurs recherches ont voulu savoir si cette observation était représentative du travail des policiers (Collin & Gibbs, 2003; Cyr, 2010; Ellrich & Baier, 2015; Renck, Weisæth & Skarbö, 2002). Les policiers exercent un métier où ils sont confrontés à des situations graves et complexes. Plus encore, ils jouent un rôle central et d’une grande importance dans la société; ils assurent la sécurité publique et agissent à titre d’intervenants de première ligne (Leclercq, 2008; Shane, 2010). La presse négative combinée à l’arrivée des nouvelles technologies et leur grande accessibilité représente un enjeu supplémentaire qui peut affecter la santé psychologique des policiers. La construction qu’en font les médias de masse de la nouvelle a un impact sur la perception du public, ce qui influence les relations entre les citoyens et les policiers (Chermak, McGarrell & Gruenewald, 2006; Graziano, Schuck & Martin, 2010). Depuis quelques années, les policiers font régulièrement la manchette, souvent de manière négative. Or, la médiatisation de ces événements a-t-elle exercé un impact négatif sur la santé psychologique au travail des policiers concernés ? Sundaram et Kumaran (2012) laissent entendre que la façon dont le policier se comporte avec le public influence de manière notable son image projetée. L’étude de Chermak et al. (2006) soutient que les médias représentent souvent la source centrale de perception de la légitimité policière pour les citoyens. À la lumière de ces constats, la présente étude s’intéresse à comprendre la relation entre les communications médiatiques des événements policiers et leur santé psychologique. Cette étude entend utiliser le modèle théorique de Gilbert, Dagenais-Desmarais et Savoie (2011) pour expliquer la santé psychologique au travail. Les communications médiatiques seront discutées selon le modèle général des effets réciproques de la couverture médiatique de Kepplinger (2007). En considérant ce qui précède et puisqu’il s’agit d’une étude qualitative, un échantillonnage par réseau a été réalisé pour recruter les participants. Douze (12) policiers ont ainsi accepté de participer à cette recherche sur une base volontaire. La méthode de l’entrevue semi-dirigée a été choisie. Cette recherche a obtenu une certification par le Comité d’éthique de la recherche sur des êtres humains de l’Université du Québec à Rimouski. Bref, cette recherche a permis de reconnaître l’influence des communications médiatiques autant sur la santé psychologique des policiers au travail (désengagement, remise en question, consommation excessive de psychotropes, méfiance, état dépressif et perte d’intégrité pour en nommer que quelques-uns) que sur leur réseau social de même que sur l’opinion des citoyens envers eux. -- Mot(s) clé(s) en français : Policier, santé psychologique, communication médiatique, bien-être au travail, détresse au travail, impacts. »--

Download or read book Police Personal Behavior and Human Relations written by Priss Dufford and published by Charles C. Thomas Publisher. This book was released on 1986 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Occupation Under Siege written by John Violanti and published by Charles C Thomas Publisher. This book was released on 2021-09-29 with total page 167 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book brings to the forefront the realization that a successful police career involves not only surviving the danger involved in policing but also psychological survival. In this book, a mixed approach is employed that includes research and some practical suggestions from practitioners on how best to deal with the police health crisis. It is based on research associated with police mental health together with the subsequent effects on officers’ performance, physical health, and lifestyle. It begins by outlining the current challenges faced by police, including increased civil unrest, negative public reactions, and a biological siege brought about by the COVID-19 pandemic. Posttraumatic Stress Disorder and depression are reviewed and how these two conditions have been shown to promote negative health issues such as cardiovascular disease and gastrointestinal disorders, comorbid psychological conditions as well as suicide. Resilience is also discussed and its role in ameliorating stress. An overview of factors related to resilience is provided and some of the mechanisms that underpin resilience in police work are examined. Additionally, suggestions are made that may help police organizations foster resiliency in officers. The final chapter asks the question, “Where do we go from here?” The chapter discusses current legislation that will help police deal with the problem of psychological and physical health and suicide. Interventions discussed include the need for wellness programs, reducing stress through the police organization, peers support development, the use of mindfulness as a stress reduction strategy, PTSD mitigation, and reducing the fatigue health effects of shift work.

Download or read book Dynamique des relations interpersonnelles en sant mentale written by Charlotte Demole and published by . This book was released on 2012 with total page 246 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L impact de l aide psychologique sp cialis e la suite d une exposition un v nement potentiellement traumatique sur la sant psychologique des policiers qu b cois written by Christine Desjardins and published by . This book was released on 2018 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Selon la littérature, le travail du policier est l'un des métiers les plus susceptibles de rencontrer des événements traumatiques (Carlier et Gersons, 1994; Gersons et Carlier, 1992, 1994). Dans le cadre de ce projet de recherche, nous retenons la dénomination « événement potentiellement traumatique » (Josse, 2014). De ce fait, un événement peut s'avérer traumatisant pour une personne et pas pour une autre; il peut être traumatisant aujourd'hui et ne pas l'être demain. Malgré l'importance accordée à la santé au travail et les risques associés au métier de policier, peu d'études empiriques sont répertoriées à ce sujet. Dans ce contexte, cette recherche s'intéresse à l'effet de l'aide psychologique spécialisée (variable indépendante) suivant un événement potentiellement traumatique (variable contrôlée) sur la santé psychologique des policiers. Le modèle théorique de Gilbert, Dagenais-Desmarais et Savoie (2011) a été retenu pour définir la variable dépendante composée du bien-être psychologique (BEPT; sérénité, engagement et harmonie sociale) et de la détresse psychologique (DET; anxiété, désengagement et irritabilité).

Download or read book Using the Communication of Police Officers to Assess the Relationship Between Self Talk and Communication Apprehension written by Fabian Carrillo and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-07-13 with total page 199 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Doctoral Thesis / Dissertation from the year 2020 in the subject Psychology - Social Psychology, grade: n/a, , language: English, abstract: The purpose of this research study was to assess the relationship between self-talk and communication apprehension among police officers within a western city police department (WCPD). Within the framework of the communication accommodation theory, the researcher expected that police officers would use self-talk to mitigate apprehension by adjusting their communication with the publics they engage with. Topics discussed within the literature review in respect to police officers include gaining public trust, public perceptions, team collaborations, facing stereotypes, mental illness, message diffusion, and social media. The researcher collected data from a convenience sample of 50 police officers from WCPD using the Personal Report of Communication Apprehension and the Self-Talk Scale. The results suggest that high self-talk usage is associated with low scores of communication apprehension and that high scores of self-talk usage are associated with high scores for the public speaking component of communication apprehension. These findings justify further research with larger samples, more representative of WCPD officers, whose results could serve as a basis for developing training for this population.

Download or read book L utilisation du soutien social par les policiers patrouilleurs vivant du stress chronique au travail written by Julie Nadeau and published by . This book was released on 2001 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Facteurs d influence de la fatigue de compassion chez les intervenants psycho socio judiciaires du R seau des Centres d aide aux victimes d actes criminels written by Alyson Labrie and published by . This book was released on 2022 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Alors que 500 000 Canadiens s’absentent du travail toutes les semaines pour des raisons de nature psychologique (Commission de la santé mentale du Canada, 2016), cette recherche a pour principal objectif de documenter les facteurs d’influence de la fatigue de compassion (FC) chez les intervenants du Réseau québécois des CAVAC. Ceci est fait dans le but de diriger les organisations vers des interventions adaptées pour diminuer le risque d’apparition de symptômes propres à cette problématique, qui est considérée comme étant « un état de dysfonctionnement et d’épuisement biologique, psychologique et social résultant de l’exposition prolongée au stress de compassion » (Figley, 1998). La première hypothèse de recherche vise à valider que des relations interpersonnelles positives avec les collègues au sein du milieu professionnel représentent un facteur de protection quant à la FC. Pour la deuxième, elle affirme que des relations interpersonnelles de qualité avec les supérieurs hiérarchiques ont le même effet. La troisième met l’emphase sur l’influence négative d’une charge de travail au sein du milieu professionnel tandis que la quatrième veut décrire la latitude décisionnelle au sein du milieu comme étant un facteur de protection. Des questionnaires électroniques ont été envoyés par les chercheuses aux organisations des CAVAC du Québec, par l’entremise d’un web sécurisé hébergé par l’UQAR. Les données ont été transférées et analysées sur le programme Statistical package for the social sciences (SPSS) afin d’effectuer des corrélations de Pearson ainsi que des analyses de régression de type pas à pas. La première hypothèse a été confirmée, puisqu’il existe un lien positif et significatif entre les relations avec les collègues et la FC. La deuxième hypothèse a cependant été infirmée alors qu’aucun lien significatif n’a pu être conclu entre les relations avec les supérieurs hiérarchiques et le niveau de FC. La troisième hypothèse a pu être confirmée alors qu’il est démontré que la demande de travail a un lien significatif positif sur la FC, tandis qu’il y a infirmation de la dernière hypothèse, puisque l’existence d’une relation entre la latitude décisionnelle et cette même problématique n’a pas pu être démontrée. Il est donc possible d’arriver à la conclusion que des relations de qualité avec les collègues protégeront le travailleur quant à la FC, tandis qu’une demande de travail inadaptée le mettra à risque. -- Mot(s) clé(s) en français : prévention, traumatisme vicariant, usure de compassion, fatigue de compassion, santé psychologique, intervenants psycho-socio-judiciaires, intervenants, CAVAC, Centre d’aide aux victimes d’actes criminels, victimologie. »--

Download or read book Le soutien social comme forme de pr vention associ e la sant mentale au travail written by Julie Trottier and published by . This book was released on 1999 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Police Psychology and Its Growing Impact on Modern Law Enforcement written by Cary Mitchell and published by IGI Global, Information Science Reference. This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Examines key elements of police psychology as it relates to current issues and challenges in law enforcement and police agencies. This title focuses on topics relevant to assessment and evaluation of current programmes, clinical intervention and prevention, employee wellness and support, operational consultation, and emerging trends and developments.

Download or read book Le v cu professionnel des intervenants de la relation d aide written by Cindy Fortin and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L influence de la culture organisationnelle sur l puisement professionnel tude comparative entre cols blancs et policiers d un service de police urbain written by Jean-Philippe Chevalier Bonin and published by . This book was released on 2013 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce mémoire élaboré dans le cadre d'une étude plus vaste sur la santé mentale au travail étudie l'effet de la culture organisationnelle ainsi que certains facteurs du travail comme la supervision abusive, la latitude décisionnelle, l'utilisation des compétences, l'autorité décisionnelle, les demandes psychologiques, le soutien social ainsi que l'horaire de travail sur l'épuisement professionnel et ses trois dimensions. Ces facteurs, à l'exception de la culture organisationnelle ont fait l'objet d'études approfondies dans le passé. Ce mémoire se base sur un modèle connu et régulièrement utilisé mesurant l'effet de ces facteurs du travail sur la santé mentale. Ce modèle est communément appelé le modèle demandes-contrôle de Karasek. L'échantillon à l'étude est constitué de 384 policiers et travailleurs cols blancs travaillant pour le service de police de la Ville de Montréal. La récolte des données à été effectuée en 2008 et 2009. Ce mémoire confirme en partie les résultats fréquemment observés dans les études sur le sujet. La supervision abusive, les demandes psychologiques et certains types de culture augmentent le niveau d'épuisement professionnel. D'autres variables comme la latitude décisionnelle et certains autres types de culture organisationnelle réduisent le niveau d'épuisement professionnel.

Download or read book La charge de travail dans le milieu policier qu b cois en contexte de Covid 19 written by Zineb Darouache and published by . This book was released on 2021 with total page 51 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La présente étude s'inscrit dans un champ de recherche se penchant sur la santé et sécurité du travail, en particulier, la santé organisationnelle au travail. L'objectif de ce mémoire de maitrise est d'identifier, en contexte lié à la pandémie de Covid-19, les contraintes et les ressources présentes dans le quotidien des policiers et policières patrouilleur.es québécois.es ayant des impacts sur leur santé et bien-être au travail. Également, cette recherche permet d'identifier les stratégies d'adaptation mises en place par les acteurs participants dans le but d'œuvrer sur leurs situations de débordement et équilibrer leur bien-être. Afin d'appréhender cette problématique, nous nous sommes inspirée sur deux modèles théoriques, soient le JD-R (Bakker & Demerouti, 2007a) qui postule que les caractéristiques du travail sont classées comme des demandes et des ressources et le modèle théorique Job Crafting (Tims & Bakker, 2010) qui avance que les individus s'appuient sur des stratégies d'adaptation afin d'améliorer leur bien-être au travail et équilibrer leur charge de travail. De ce fait, nous avons adopté une méthodologie qualitative exploratoire et réalisé des entrevues semi-dirigées en mode visioconférence avec 20 policiers et policières patrouilleur.es dans un service de police d'une des plus grandes villes au Québec, dont 5 femmes policières et 15 hommes policiers. La collecte des données a eu lieu pendant les mois de juillet, août et septembre 2020. Les résultats de cette étude montrent que les contraintes soulevées dans le quotidien des policiers et policières comme la transformation du travail, l'ajustement des horaires, la réorganisation des équipes ont des impacts sur leur santé et bien-être à savoir le stress professionnel et des problèmes de conciliation travail-famille. Également, il a été conclu que les policiers ont un large éventail de ressources catégorisées en quatre types IGLO (Nielsen et al., 2017), soient des ressources individuelles (expériences, de bagage personnel, de formation et de compétences et aussi de soutien familial), des ressources de groupe (cohésion d'équipe et soutien social), des ressources de leadership (reconnaissance des supérieurs) et des ressources organisationnelles (filtrage des appels). De même, notre étude a montré que les policiers s'appuient sur des stratégies d'adaptation qui peuvent être individuelles (techniques de travail personnalisées, stratégies défensives) ou collectives (entraide entre les équipes).

Download or read book R le des facteurs psychosociaux au travail sur les troubles de la sant mentale et leur contribution dans les in galit s sociales de sant mentale written by Marie Murcia and published by . This book was released on 2012 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les facteurs psychosociaux au travail sont devenus un enjeu de santé publique et de santé au travail et font l'objet d'une attention particulière des politiques de prévention. Cependant, le rôle étiologique de ces facteurs sur la santé mentale reste à approfondir, notamment via des études intégrant un outil diagnostique, rarement utilisé dans ce contexte. De plus, le rôle de ces facteurs dans l'explication des inégalités sociales de santé mentale reste mal connu. Les objectifs de la thèse sont donc l'étude du rôle étiologique des facteurs psychosociaux au travail sur les troubles de la santé mentale mesurés par un instrument diagnostique et l'évaluation de leur contribution dans les inégalités sociales de santé mentale.Deux jeux de données ont été exploités : Samotrace (enquête régionale sur 6056 salariés) et SIP -Santé et Itinéraire Professionnel- (enquête nationale sur 7709 travailleurs). Samotrace se caractérise par la présence de questionnaires validés pour la mesure des facteurs psychosociaux au travail, et SIP par la présence d'un outil diagnostique pour la mesure de la dépression et de l'anxiété. Des méthodes statistiques multivariées ont été employées, notamment la régression logistique. Des tests d'interactions et la méthode du bootstrap ont également été utilisés. Toutes les analyses ont été réalisées séparément pour les hommes et les femmes.La faible latitude décisionnelle, le surinvestissement et les exigences émotionnelles étaient des facteurs de risque de dépression et d'anxiété, pour les deux genres. D'autres facteurs de risque spécifiques ont été observés selon la pathologie et le genre (insécurité de l'emploi, forte demande psychologique, conflit éthique, faibles récompenses). Peu d'inégalités sociales de santé mentale ont été mises en évidence hormis pour la santé perçue, au détriment des salariés les moins qualifiés. Les facteurs professionnels contribuaient à réduire les inégalités sociales de santé perçue de 76% et plus, selon le genre et la profession. Parmi eux, les facteurs psychosociaux au travail jouaient un rôle substantiel notamment la faible latitude décisionnelle, et dans une moindre mesure (selon la profession et le genre) : le faible soutien social, les faibles récompenses, le travail de nuit, les difficultés de conciliation vie professionnelle-vie familiale, les violences et menaces/humiliations.Des actions de prévention ciblées sur les facteurs de risque identifiés, y compris sur des facteurs psychosociaux au travail émergents, pourraient être envisagées et une meilleure prise en compte de ces facteurs en milieu de travail serait nécessaire. Développer les connaissances sous l'angle des inégalités sociales de santé mentale permettrait de dégager des pistes d'actions correctives adaptées aux groupes sociaux ou professionnels les plus concernés. Les études étant transversales, les résultats observés devront être confirmés par d'autres travaux.

Download or read book Stress per u stress physiologique et sant psychologique des policiers written by Mylène Trépanier and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Selon la littérature, le métier de policier est considéré comme un emploi associé à des niveaux de stress élevé (Collins et al., 2003; Deschamps et al., 2003). Les policiers sont exposés à un grand nombre de stresseurs tels que l’horaire de travail, le temps supplémentaire, les exigences organisationnelles et administratives, les relations avec les collègues ainsi que les évènements traumatisants (Violanti et al., 1994, 1995). Travailler dans un milieu avec autant de stresseurs engendre des impacts négatifs. De nombreuses études s’accordent pour dire que les policiers souffrent davantage de maladies physiques (Ramey et al., 2009; Violanti et al., 1986) et mentales (Basińska et al., 2012; Violanti et al., 2018) que la population générale. Celles-ci s’intéressent au stress vécu par les policiers, mesuré habituellement à l’aide de questionnaires auto-rapportés alors que peu portent sur le stress mesuré à l’aide d’une mesure physiologique, notamment la concentration de cortisol. La présente étude vise à évaluer la contribution des stress physiologique et psychologique sur la santé psychologique des policiers du Québec. Le modèle de Gilbert (2009) a été retenu pour définir la variable dépendante composée du bien-être psychologique (sérénité, engagement et harmonie sociale) et de la détresse psychologique (anxiété, désengagement et irritabilité). La première hypothèse soutient que le stress perçu et le stress physiologique chez les policiers présentent une association positive. La deuxième hypothèse soutient a) que le stress perçu et le stress physiologique chez les policiers sont négativement liés au bien-être psychologique et b) qu’ils sont liés positivement à la détresse psychologique. Des questionnaires électroniques ont été administrés afin d’évaluer le stress perçu ainsi que la santé psychologique et des prélèvements capillaires ont été réalisés afin de mesurer le cortisol cumulatif des trois derniers mois. Les données ont été transférées sur le programme SPSS afin d’effectuer les corrélations de Pearson. Toutes les hypothèses ont été infirmées. Cependant, il convient de souligner que les directions des relations ainsi que la magnitude des effets concordent avec les prédictions émises. Afin de les confirmer, il serait nécessaire d’augmenter la taille de l’échantillon dans une recherche future. De plus, il serait intéressant d’intégrer davantage de variables susceptibles d’influencer la santé psychologique au travail des policiers, notamment la qualité du sommeil et les facteurs pré-traumatiques. -- Mot(s) clé(s) en français : policier, santé psychologique au travail, stress perçu, stress physiologique, cortisol, bien-être au travail, détresse au travail. »--

Download or read book Defis Policiers written by Jean Lamarche and published by Mont-Royal, Québec : Modulo-Griffon. This book was released on 2004 with total page 214 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: