Download or read book L Exercise du leadership en situation de changement Interventions du leader pour la cr ation d un engagement des gens written by Hervé Budin and published by . This book was released on 1987 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book D veloppez votre leadership written by Gisèle Szczyglak and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2019-04-18 with total page 135 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Face à un environnement de plus en plus complexe, à la pression de la concurrence, à la mise en œuvre de transformations nécessitant un engagement continu des équipes, les entreprises demandent de plus en plus aux managers de se comporter et d'agir en leaders. Mais devenir leader ne s'improvise pas... Ce BASIC propose au manager une démarche structurée pour cultiver son influence et entraîner son équipe dans l'action : Comprendre le leadership. Connaître son style d'influence. Passer en mode leader. Concevoir le leadership comme une pratique non genrée et universelle.

Download or read book Leadership et Comp tences motionnelles written by Bénédicte Gendron and published by PUQ. This book was released on 2009 with total page 246 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book D velopper vraiment son leadership written by Benjamin PAVAGEAU and published by Vuibert. This book was released on 2019-12-10 with total page 316 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pédagogique et concret, ce livre expose comment favoriser l'engagement, le don et la reconnaissance pour développer son leadership et embarquer son équipe. Dans un monde en pleine mutation, être leader, savoir fédérer et entraîner devient de plus en plus difficile. Comment développer son leadership, favoriser et maintenir ses relations avec ses collaborateurs ? Comment créer une culture équilibrée de leadership dans toute l'organisation ? Ce livre propose un regard moderne, riche et opérationnel sur le sujet. Son approche originale montre combien le don, l'engagement et la reconnaissance sont au coeur du leadership et constituent des sources d'efficacité collective. L'ouvrage fournit des pistes concrètes pour développer sa capacité à devenir un leader « donateur », qui suscite l'engagement et la motivation tout en se préservant du risque de burnout. Il comprend de nombreux schémas et éclairages, des outils et des applications pratiques. Il intègre également des témoignages de leaders de grandes entreprises, de PME et du secteur humanitaire ou associatif. Ce livre nous entraîne dans un voyage intérieur : il touche au coeur et nous plonge en profondeur dans les ressorts humains de l'engagement au travail.Michel Mornet, coach et cofondateur du cabinet Turningpoint "Lorsque j'ai lu ce livre, cela a été un électrochoc et une source d'éclairage essentielle dans ma démarche. Il m'a permis tout d'abord de comprendre quel leader j'étais, mais aussi comment la confiance qu'on accorde au leader est étroitement liée aux dons et aux échanges mutuels qui en constituent le coeur. C'est un regard inédit sur le leader, sur l'alchimie des relations et des sentiments dans l'entreprise, sur le don de soi dans toutes ses dimensions et surtout... sur la tribu humaine." - Marc Bousquet, directeur exécutif chez Accenture Technology France " Le leadership c'est certes donner... l'exemple d'abord, mais surtout de soi-même pour que d'autres aient envie, risquent, de faire de même... car nous aurons su créer les conditions de cette envie de bien faire, de donner encore. La route à suivre est une longue ligne de crête, une quête toute personnelle et l'ouvrage de Benjamin Pavageau nous le rappelle au détour de ses questions, nous invitant à puiser dans notre expérience, au plus profond de soi... avec nos limites pour fonder ou refonder un leadership authentique et durable." - Yann de Feraudy, DGA Ope ́rations & IT du groupe Rocher "Donner, c'est relier ! Ce livre démontre que le don est ce trait d'union entre le leader et ses équipes qui permet d'atteindre l'efficacité d'une vraie communauté de travail." - Pierre Collignon, directeur général de l'Ircom

Download or read book Les sept cl s du leadership written by Philippe Wattier and published by Archipel. This book was released on 2011-01-05 with total page 148 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il existe plusieurs manières d'être un leader. L'objectif de ce livre est de montrer que, quel que soit le style de leadership, les conditions d'exercice de celui-ci sont en pleine mutation sous l'effet conjugué des nouvelles attentes des salariés, des marchés, et des sociétés en général. Les sept clés proposées : l'inclusion et la diversité, l'exemplarité du dirigeant, la conscience de soi, la capacité à relier, la résilience, l'engagement sociétal et la recherche de sens, ouvrent les portes de ce monde où le leadership devra s'exercer différemment. Ce livre, coécrit par plusieurs dirigeants, s'adresse aux chefs d'entreprise, aux cadres, à tous ceux enfin qui exercent un leadership de management ou d'influence, que ce soit dans des projets personnels, culturels, associatifs, humanitaires ou artistiques. Ce qu'il est convenu d'appeler « la crise des élites » ne signifie pas le rejet des dirigeants, mais bien au contraire le besoin d'un nouveau style de dirigeants.

Download or read book Agir en leader written by Thierry Burkhard and published by Vuibert. This book was released on 2024-05-29 with total page 187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spécialiste de la décision dans la complexité et l'incertitude, le monde militaire est une source d'inspiration pour forger les leaders dont les organisations ont besoin. Le général Franck Nicol a connu de multiples responsabilités opérationnelles et détient une riche culture stratégique. Il partage ici son expérience des missions complexes, de la gestion de crise et de l'encadrement d'équipes. Il y dévoile sa vision du leadership et les fondements de l'exercice de l'autorité, en exposant comment : motiver, responsabiliser et valoriser ses collaborateurs ; fédérer autour d'objectifs communs et transformer la conception en actions ; anticiper, définir une vision et la partager avec ses supérieurs et ses collaborateurs ; lutter contre les résistances au changement et faire face à l'adversité extérieure ; construire les fondements d'une résilience pour encaisser des coups et continuer à produire. Ce livre s'adresse aussi bien aux hauts dirigeants et aux managers qui souhaitent s'élever en leader pour face aux défis organisationnels et humains, qu'aux étudiants en quête de responsabilités. ).

Download or read book Le leadership written by Florence Noguera and published by Vuibert. This book was released on 2016-05-26 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Relevant du champ complexe et aux contours encore incertains du comportement organisationnel, la question du leadership est interrogée sur les fondements épistémologiques et les approches théoriques du leadership : quelles théories et modèles émergent ? Quels sont les concepts et les outils mobilisables pour développer le leadership (coaching) ? Comment partager les expériences et les bonnes pratiques ? Quels sont les liens entre la fonction RH et le leadership ? entre le leadership et le genre ? Quelles sont les caractéristiques et les valeurs des leaders (les différents styles de leadership) ?

Download or read book Pro en Leadership written by Béatrice Dewandre and published by Vuibert. This book was released on 2020-01-30 with total page 292 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tous les outils et plans d'action d'un leadership durable et efficace. Comment accroître sa légitimité dans son rôle de leader ? Comment développer de la confiance et de la performancedans ses équipes ? Comment fédérer autour d'une vision et de valeurs partagées ? La montée en puissance des nouvelles générations dans le monde du travail, la croissance exponentielle des données, l'invasion technologique obligent le dirigeant à développer de nouvelles compétences : être agile, décoder des signaux faibles dans une masse d'informations, déployer son leadership à travers les médias sociaux... Le leader doit contribuer à une culture de coresponsabilité transverse, fondée sur une logique de collaboration et de cocréation de valeur. Un ouvrage qui accompagne le leader dans le savoir-être,le savoir-faire et le savoir-agir. Les ouvrages pratiques de la collection Pro en... permettent de consolider ses compétences professionnelles grâce à un tour complet des outils propres au métier, et à des plans d'action qui mettent le lecteur en situation de mobiliser concrètement, dans son quotidien professionnel ce qu'il a appris. - 54 modules 'Outil' présentent, agrémentés de schémas ou matrices, tous les outilsessentiels, spécifiques du métier : une définition ou description de l'outil+ les bénéfices de son utilisation+ un exemple d'application + les pièges à éviter. Ex d'outils : les 4 types d'intelligence, la vision, le feedback, la charte d'équipe, le plan à 100 jours, la présence digitale, la conduite du changement... - 11 Plans d'action présentent : l'intérêt du plan d'action+ les actions prioritaires à mener+ des encadrés informatifs + des éclairages d'expert + des apports novateurs pour mettre à jour ses compétences 'métier' + un cas d'entreprise pour illustrer le plan d'action+ les critères de réussite du plan d'action.

Download or read book Le leadership partag written by Edith Luc and published by PUM. This book was released on 2004 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "À partir d'entrevues et d'exemples de leaders d'aujourd'hui accomplis mais dont le potentiel était au départ insoupçonné, l'auteure propose un modèle d'apprentissage et d'actualisation du leadership à la portée de tous. Ce modèle offre un éventail d'initiatives personnelles à prendre et des stratégies particulières à appliquer." (cf. quatrième de couverture). [SDM].

Download or read book Leading With Authenticity in Times of Transition French Canadian written by Kerry A. Bunker and published by Center for Creative Leadership. This book was released on 2010-05-15 with total page 134 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Organizations today are awash in change. Managing change requires leaders to focus simultaneously on managing the business and providing effective leadership to the people. More often than not, it is the focus on the people side that loses out. This book offers a framework for understanding the issues and competencies that contribute to effective leadership during times of change. Its purpose is to help leaders determine how to choose and move among a variety of managerial approaches-to help them see what's working, what's not working, and what's missing. In this way, leaders can more clearly assess their impact and learn how to meet the demands of both managing the business and leading the people.

Download or read book Autorit de leadership written by C.X. Cruz and published by C.X. Cruz. This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Découvrez comment inspirer votre équipe, devenir un leader influent et faire des choses extraordinaires! La plupart d’entre nous ne se seront jamais vus comme des leaders. Pour la majorité d’entre nous, l’idée de prendre en charge un bureau n’aurait pas semblé complètement absurde il n’y a pas si longtemps. C’est un travail pour les grands voyageurs, pour les gens-gens... pour les leaders nés! Mais malgré toute appréhension initiale, les rôles de leadership sont quelque chose que beaucoup d’entre nous auront poussé sur nous contre toute protestation. Dans la grande majorité des industries, le progrès et la hausse des salaires signifient assumer plus de responsabilités. Et cette responsabilité prendra très souvent la forme d’une sorte de rôle de leadership. Vous ne pouvez progresser que jusqu’à présent avant de commencer à avoir du personnel sous vos ordres et plus vous gravissez les échelons, plus les gens commenceront à se tourner vers vous pour obtenir une direction et plus vous serez responsable de personnes. Cela laisse alors deux choix : fuir la pression et la responsabilité et vivre avec le salaire modeste qui en découle, ou apprendre à l’aspirer et à prendre les choses en main. Et devinez quoi ? Lorsque vous acceptez ce manteau et devenez le leader que vous pouvez être, vous constaterez que c’est l’une des meilleures expériences imaginables pour votre croissance et votre développement personnels. Vous deviendrez plus confiant, plus capable et plus autoritaire et cela peut complètement transformer la façon dont vous vous voyez. Voici les chapitres que vous allez explorer : Chapitre 1 : Qu’est-ce qui fait un grand leader ? Chapitre 2 : Comment inspirer votre équipe Chapitre 3 : Comment encourager la bonne façon Chapitre 4 : Comment augmenter votre charisme et votre autorité Chapitre 5 : Comment faire face à une crise Chapitre 6 : Vaut-il mieux être craint ou aimé ? Chapitre 7 : Traiter avec les dissidents Chapitre 8 : Créer des équipes et encourager le travail d’équipe Chapitre 9 : Comprendre les personnages et choisir le La bonne personne pour le poste Chapitre 10 : Les 10 conseils les plus puissants pour les leaders

Download or read book La Bo te outils du Leadership written by Jean-Pierre Testa and published by Dunod. This book was released on 2013-10-09 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le leadership est l'art de motiver les personnes, d'obtenir leur engagement, de les soutenir, de les relever lorsqu'elles trébuchent, de donner du sens à leur action.. Mais, pourquoi une boîte à outils du Leadership a-t-elle un sens? -Parce que le leadership repose non seulement sur des aptitudes mais également sur des savoir-faire; - parce que les caractéristiques communes des leaders peuvent s'acquérir et être outillées: la vision, la passion, l'ntégrité, l'audace, le courage et l'encouragement. Ce livre développe tous les outils et savoir-faire pour construire et développer son leadership, c'est-à- dire construire sa vision en accord avec ses valeurs, faire adhérer en communiquant,et décliner sa vision en actions opérationnelles.

Download or read book Le leadership dans les organisations written by James Gardner March and published by Presses des MINES. This book was released on 2003 with total page 143 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le secret des grandes quipes written by Édith Luc and published by Les Presses de l'Université de Montréal. This book was released on 2019-03-04T00:00:00-05:00 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les nouvelles formes d’organisation centrées sur les équipes et sur l’innovation exigent de revoir notre façon de concevoir le leadership. Les grandes équipes ont réussi ce pari. Que ce soit dans le secteur manufacturier, dans celui des services, du commerce, de l’éducation, de la santé ou dans les milieux communautaires, ces équipes au « savoir-agir » particulier excellent dans leur domaine. Qu’est-ce qui les caractérise ? Quel est leur secret ? Le leadership partagé s’avère un puissant levier de performance et mène à l’innovation, à la responsabilisation et à l’engagement des individus, tout en agissant comme un antidote à la compétition interne. Dans un monde de plus en plus exigeant, il est aussi une façon de reconnecter l’organisation avec l’humain. Dans ce livre, l’auteure présente un modèle unique de maturité des équipes en leadership partagé. Elle y décode les compétences collectives à maîtriser, en plus d’exposer clairement le rôle que devraient jouer les responsables hiérarchiques.

Download or read book D veloppez votre leadership positif written by Matthieu Poirot and published by Vuibert. This book was released on 2019-11-12 with total page 113 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Développez un leadership positif pour favoriser l'engagement, la cohésion et l'efficacité de votre équipe! Dans un contexte général de stress au travail et de volatilité, quel est donc le secret des managers qui obtiennent d'excellents résultats tout en maintenant un haut niveau de motivation, de cohésion et de performance au sein de leurs équipes? Comment arrivent-ils tout à la fois à s'épanouir et à engager leurs collaborateurs au quotidien? La positivité s'inscrit aujourd'hui comme le carburant pour fédérer et mobiliser. À travers un plan de coaching, nourri de questionnaires, d'exercices pratiques, mais aussi de témoignages des meilleures pratiques de leadership, l'ouvrage offre les clés du leadership positif. Pour y parvenir, activez les bons leviers et relevez les 8 défis proposés: • Donnez du sens au travail • Partez des motivations profondes • Focalisez votre attention sur les forces • Exprimez de la reconnaissance • Cultivez la bienveillance et le respect • Montrez-vous exemplaire • Coachez positivement la performance • Transformez sans casser

Download or read book La pratique du leadership partag written by Luc, Édith and published by Les Presses de l'Université de Montréal. This book was released on 2013-04-18T00:00:00-04:00 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Grandes entreprises internationales ou petites structures à vocation culturelle, les organisations qui réussissent à atteindre leurs objectifs sont de plus en plus celles qui savent mettre en pratique une approche collaborative et plurielle du leadership. Ce livre en fait une belle démonstration dans huit histoires de cas, qui vont de l’école alternative La Tourterelle au groupe agroalimentaire Danone. Chacune à sa manière, ces organisations appliquent les principes novateurs du leadership partagé, que Édith Luc a déjà exposés dans des ouvrages plus théoriques. En collaboration avec Meryem Le Saget, elle en décrit ici les mécanismes concrets. Édith Luc est professeure associée à la Chaire de leadership Pierre-Péladeau de HEC Montréal. Conférencière reconnue en Amérique du Nord et en Europe, elle agit comme consultante en développement du leadership et dans la mise en place de processus collaboratifs de changement stratégique. Elle est associée de Pivot, une firme spécialisée en stratégie organisationnelle. Meryem Le Saget est consultante internationale, spécialiste en méthodes collaboratives et en déploiement de vision partagée. Elle conseille les équipes de direction et donne des conférences sur les meilleures pratiques de management. Ses livres lui ont valu plusieurs distinctions, dont le prix Dauphine-Entreprise pour Le Manager intuitif.

Download or read book La bo te outils du Leadership 2e d written by Jean-Pierre Testa and published by Dunod. This book was released on 2021-03-10 with total page 310 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le leadership est l'art de motiver les personnes, d'obtenir leur engagement, de les soutenir, de les relever lorsqu'elles trébuchent, de donner du sens à leur action... Mais, pourquoi une boîte à outils du Leadership a-t-elle un sens? - parce que le leadership repose non seulement sur des aptitudes mais également sur des savoir-faire ; - parce que les caractéristiques communes des leaders peuvent s'acquérir et être outillées : la vision, la passion, l'intégrité, l'audace, le courage et l'encouragement. Ce livre développe tous les outils et savoir-faire pour construire et développer son leadership, c'est-à-dire construire sa vision en accord avec ses valeurs, faire adhérer en communiquant, et décliner sa vision en actions opérationnelles. Cette 2e édition prend en compte les évolutions du contexte actuel (complexité, incertitude, digitalisation) dans lequel vous êtes amenés à exercer votre leadership. Elle est enrichie de 4 vidéos d'approfondissement.