Download or read book L autonomie collective des partenaires sociaux written by Cécile Fourcade and published by . This book was released on 2005 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book L autonomie collective des partenaires sociaux dans l ordre juridique communautaire written by Mélanie Schmitt and published by . This book was released on 2007 with total page 745 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il est communément admis que l’ordre juridique communautaire consacre l’application d’un principe de « subsidiarité sociale », selon lequel l’action autonome des partenaires sociaux est prioritaire par rapport à l’intervention des autorités publiques communautaires et nationales. Celte interprétation doit toutefois être vérifiée et explicitée en vue de démontrer que le principe de subsidiarité constitue un outil pertinent pour comprendre et ordonnancer les relations complexes s’établissant entre l’autonomie collective et l’hétéronomie dans l’ordre juridique communautaire. Malgré l’absence de consécration textuelle de la dimension sociale de ce principe, d’une part, et du concept d’autonomie collective, d’autre part, l’étude du droit communautaire et l’analyse de la pratique conventionnelle et institutionnelle conduisent à admettre l’existenœ d’un principe général de subsidiarité dont la fonction première est de protéger l’autonomie collective des partenaires sociaux d’une intervention injustifiée et excessive des autorités publiques. Ces dernières ne doivent agir qu’en cas de défaillance de l’action autonome. L’articulation des actions normatives menées par chaque acteur est déterminée par les règles du système institutionnel communautaire, lesquelles limitent à la fois l’application complète du principe au niveau communautaire et sa mise en oeuvre dans les ordres juridiques internes. Si l’exercice de l’autonomie collective est garanti, l’effectivité de ses résultats est entravée par l’absence d’un statut juridique spécifique des actes - les accords collectifs européens- - et des acteurs - les partenaires sociaux européens -dans l’ordre juridique communautaire.
Download or read book Autonomie collective des partenaires sociaux et principe de subsidiarit dans l ordre juridique communautaire written by Mélanie Schmitt and published by PU Aix-Marseille. This book was released on 2009-01-01 with total page 670 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book RECHERCHE SUR LA REPRESENTATIVITE DES PARTENAIRES SOCIAUX DANS LE CADRE DE L UNION EUROPEENNE written by Arnaud Doumenge and published by . This book was released on 1996 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LE PROTOCOLE SUR LA POLITIQUE SOCIALE, ANNEXE AU TRAITE DE MAASTRICHT DU 7 FEVRIER 1992, A OUVERT LA VOIE VERS L'ENGAGEMENT DE POSSIBLES NEGOCIATIONS COLLECTIVES AU NIVEAU COMMUNAUTAIRE. OR, UNE TELLE EVENTUALITE SOULEVE LA QUESTION DE LA CAPACITE DE REPRESENTATION DES ORGANISATIONS SYNDICALE ET PATRONALES, TANT AU NIVEAU DES ETATS MEMBRES QU'A CELUI DE L'UNION EUROPEENNE, ET DONC CELLE DE LEUR REPRESENTATIVITE. LE TITRE PRELIMINAIRE SE PROPOSE D'ETUDIER LES PRINCIPES GENERAUX DE LA REPRESENTATIVITE, PRINCIPES AUX CONTOURS INCERTAINS, MAIS INDISPENSABLES POUR CATALYSER LE PLURALISME SYNDICAL. QUANT A L'EXAMEN DES CRITERES FONDAMENTAUX CONSTITUTIFS DE LA NOTION DE REPRESENTATIVITE, IL PASSE TOUT D'ABORD PAR LE CRITERE DE L'AUDIENCE, OBJET DE LA PREMIERE PARTIE. ANALYSE AUX NIVEAUX TRADITIONNELS DE REPRESENTATION (TITRE I), IL REVELE UNE SITUATION DE CRISE. C'EST ALORS LA RECHERCHE D'AUTRES NIVAUX DE NEGOCIATION QUI DEVIENT VITALE (TITRE II), SOURCE D'UNE NOUVELLE DYNAMIQUE SOCIALE. LA DEUXIEME PARTIE TRAITE DE L'AUTONOMIE DES PARTENAIRES SOCIAUX. IL EST EN PREMIER LIEU QUESTION DE L'AUTONOMIE INSTITUTIONNELLE (TITRE I), LARGEMENT RESTREINTE PAR UN INTERVENTIONNISME PUBLIC EXACERBE, AUQUEL S'AJOUTE UN INTERVENTIONNISME POLITIQUE, TENDANT A FAIRE DES PARTENAIRES SOCIAUX DE VERITABLES “RELAIS” DU POUVOIR. IL S'AGIT ENSUITE DE L'AUTONOMIE NORMATIVE (TITRE II) QUI, EN DEPIT DE FONDEMENTS JURIDIQUES ET INSTITUTIONNELS, SUBIT L'INGERENCE DES POUVOIRS PUBLICS. FINALEMENT, L'APPEL A UN SYSTEME DE NEGOCIATION TRIPARTITE, RESERVANT UN ROLE D'IMPULSION INITIALE AUX POUVOIRS PUBLICS TOUT EN RESPECTANT UNE SPHERE MINIMUM D'AUTONOMIE AU PROFIT DES ACTEURS SOCIAUX, SEMBLE DEVOIR ETRE PRIVILEGIE.
Download or read book Bulletin written by and published by . This book was released on 1971 with total page 772 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Regulating the Risk of Unemployment written by Jochen Clasen and published by Oxford University Press. This book was released on 2013-10 with total page 427 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Regulating the Risk of Unemployment offers a systematic comparative analysis of reforms to unemployment protection systems in European countries since the early 1990s. The volume sheds new light on important changes in a core field of welfare state activity.
Download or read book The Age of Dualization written by Patrick Emmenegger and published by OUP USA. This book was released on 2012-01-17 with total page 353 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Poverty, increased inequality, and social exclusion are back on the political agenda in Western Europe, not only as a consequence of the Great Recession of 2008, but also because of a seemingly structural trend towards increased inequality in advanced industrial societies that has persisted since the 1970s. How can we explain this increase in inequalities? Policies in labor markets, social policy, and political representation are strongly linked in the creation, widening, and deepening of insider-outsider divides--a process known as dualization. While it is certainly not the only driver of increasing inequality, the encompassing nature of its development across multiple domains makes dualization one of the most important current trends affecting developed societies. However, the extent and forms of dualization vary greatly across countries. The comparative perspective of this book provides insights into why Nordic countries witness lower levels of insider-outsider divides, whereas in continental, liberal and southern welfare states, they are more likely to constitute a core characteristic of the political economy. Most importantly, the comparisons presented in this book point to the crucial importance of politics and political choice in driving and shaping the social outcomes of deindustrialization. While increased structural labor market divides can be found across all countries, governments have a strong responsibility in shaping the distributive consequences of these labor market changes. Insider-outsider divides are not a straightforward consequence of deindustrialization, but rather the result of political choice. A landmark publication, this volume is geared for faculty and graduate students of economics, political science, social policy, and sociology, as well as policymakers concerned with increasing inequality in a period of deep economic and social crisis.
Download or read book Recueil Annuel de L Universit Jagellonne Du Droit Du Travail Et de la Politique Sociale written by and published by . This book was released on 1997 with total page 280 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Working Documents written by European Parliament and published by . This book was released on 1972 with total page 1322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book The Many Concepts of Social Justice in European Private Law written by H. W. Micklitz and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2011-11-01 with total page 489 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 'Does European regulatory private law offer a genuine model of justice for society? Beyond its initial libertarian focus on economic integration through the market citizen, might it now serve the social inclusion of the vulnerable? In the wake of Hans Micklitz's inspired and relentless pursuit of meaning within the ongoing constitutionalization of private law relationships, this rich collection explores the implications of new, specifically European, forms of access rights, which ensure (horizontally and vertically) enforceable and non-discriminatory opportunity for market participation.' Horatia Muir Watt, Columbia Law School, US This insightful book, with contributions from leading international scholars, examines the European model of social justice in private law that has developed over the 20th century. The first set of articles is devoted to the relationship between corrective, commutative, procedural and social justice, more particularly the role and function of commutative justice in contrast to social justice. The second section brings together scholars who discuss the relationship between constitutional order, the values enshrined in the constitutional order and the impact of constitutional values on private law relations. The third section focuses on the impact of socio-economic developments within the EU and within selected Member States on the proprietary order of the EU, on the role and function of the emerging welfare state and the judiciary, as well as on nation state specific patterns of social justice. The final section tests the hypothesis to what extent patterns of social justice are context related and differ in between labour, consumer and competition law. The Many Concepts of Social Justice in European Private Law will prove to be of great interest to academics of law, as well as to private lawyers and European policymakers.
Download or read book La d mocratie sociale dans l entreprise apr s 2008 written by Marion Emeras and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La loi du 20 août 2008 rénove la démocratie sociale afin de renforcer la légitimité des syndicats mais aussi celle des conventions et accords collectifs qu'ils concluent. Pour ce faire, la réforme de 2008 modifie les critères de la représentativité et de validité des accords collectifs. Elle contient diverses dispositions en ce sens, les plus novatrices étant celles qui érigent l'audience électorale au rang de critère déterminant de la représentativité et imposent le cumul de tous les critères légaux pour l'accession des syndicats à la qualité représentative. Ces nouveautés entraînent différentes conséquences. Parmi les plus importantes, désormais, la représentativité est mesurée à partir de l'entreprise et non plus déterminée par les pouvoirs publics. La présomption irréfragable de représentativité est ainsi appelée, à terme, à disparaître. La réforme permet en outre aux salariés mis à disposition d'être électeurs ou éligibles aux élections professionnelles de l'entreprise d'accueil, sous certaines conditions, ce qui soulève de nombreuses interrogations juridiques et pratiques. La loi du 20 août 2008 apporte donc un certain nombre de changements, portant bien une rénovation. Pour autant, on peut se demander si elle contribue effectivement au développement de la démocratie sociale. Le choix d'une réforme de la représentativité centrée sur la légitimité des syndicats est-il pertinent ? En effet, cette réforme vise à renforcer la légitimité des syndicats dans la négociation collective, via notamment, l'introduction du critère de l'audience. Elle a toutefois soulevé des difficultés pratiques et entraîné un contentieux abondant qui laissent penser qu'une révision du texte est peut-être nécessaire. Par ailleurs, en introduisant le critère de l'audience, la loi du 20 août 2008 risque d'entraîner une politisation des relations et des élections professionnelles : afin de renforcer la légitimité des syndicats, elle opère un rapprochement avec le système des élections démocratiques tel qu'on le connaît en France pour d'autres institutions. L'examen de ces différents éléments révèle que la véritable problématique de fond que soulève cette réforme ne porte pas uniquement sur la question de la représentativité des partenaires sociaux ou leur légitimité mais réside en réalité dans la question de la répartition des compétences entre le législateur et ces derniers, autrement dit de l'autonomie des partenaires sociaux : quelle marge de manœuvre, quelle liberté est-on prêt à accorder aux partenaires sociaux pour qu'ils édictent des normes dans les domaines normalement réservés au législateur ? Comment dans ce cas articuler la loi et la convention collective ? Cela passe-t-il nécessairement par une révision constitutionnelle ? La recherche de solutions à ces différentes questions conduit à constater que des problématiques similaires existent au niveau européen. Toutefois, des mécanismes différents y sont mis en œuvre. Il est intéressant de rechercher à ce niveau des outils qui seraient exploitables pour faciliter la mise en œuvre du dialogue social en France, voire résoudre les problématiques liées à la fonction normative des syndicats que ce soit dans l'entreprise ou concernant leur participation à l'élaboration des lois.
Download or read book Corporate Social Responsibility in Times of Geopolitical Uncertainty written by Mariia Domina and published by Ethics International Press. This book was released on 2024-08-30 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The book discusses the evolving nature of corporate social responsibility in times of geopolitical uncertainty. This uncertainty is prompted by geopolitical risks faced by modern companies, such as the COVID-19 pandemic and climate change, as well as social and economic consequences of wars in Ukraine and elsewhere. Such geopolitical risks undeniably raise questions as to what the new “ethical” norm of corporate conduct should be. This book strives to evaluate the effectiveness of European legal approach regarding the conduct of commercial companies in the times of geopolitical uncertainty. Amongst jurisdictions considered in the book, a particular attention is paid to France. It is one of the leading European countries when it comes to the regulation of corporate conduct vis-à-vis the interests of a large group of stakeholders. As a case study to assess the effectiveness of European legal approach, the book looks at the geopolitical risks provoked by the war in Ukraine. This unique and timely study fills a void in this important area of research by exploring key arguments related to what corporate conduct is, or should be considered as “ethical” in times of geopolitical uncertainty.
Download or read book ENCYCLOPAEDIA OF INTERNATIONAL AVIATION LAW written by Philip Forsang Ndikum and published by WestBow Press. This book was released on 2013 with total page 1197 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The four volumes of the Encyclopaedia of International Aviation Law are intended for students, lawyers, judges, scholars and readers of all backgrounds with an interest in Aviation Law; and to provide the definitive corpus of relevant national and regional legislation, including global aviation treaties and legislation to enable all readers without exception, to develop the background, knowledge and tools to understand local, regional and international Aviation Law in contextual fashion. The first volume has a detailed text of country legislation, including national cases and materials whilst the second, third and fourth volumes focus on International Aviation Law Treaties, international cases and materials and Aircraft Refueling Indemnity (TAR BOX) Agreements.
Download or read book Concilier flexibilit du travail et coh sion sociale written by Council of Europe and published by Council of Europe. This book was released on 2005-01-01 with total page 532 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce volume bilingue pose la question des effets des réformes institutionnelles et organisationnelles du marché du travail sur la cohésion sociale. Dans cet ouvrage, le Conseil de l'Europe recherche la conciliation entre ce qui est inévitablement imposé par la mondialisation, c'est-à-dire la réorganisation des paramètres de la concurrence, et la cohésion sociale. La conciliation doit prendre en compte une valeur politique essentielle, la sécurité démocratique, qui se trouve d'abord dans l'emploi : le coût social et sociétal élevé de la précarité le confirme. Néanmoins, sécurité ne signifie pas rigidité et doit se traduire plutôt par la reconnaissance sociale d'un "droit à la transition" qui appelle à la coresponsabilité de tous les acteurs sociaux. La conciliation est plus qu'un devoir politique : elle est le prix de la stabilité qui assure la durabilité sociale.
Download or read book Collection Studies written by Commission of the European Communities and published by . This book was released on 1967 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Biblio flash written by and published by . This book was released on 1992 with total page 392 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
