Download or read book L AUTONOMIE DANS LES ORGANISATIONS written by Josette Lanteigne and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1999-09-01 with total page 317 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage interroge le concept même d'autonomie, et tente de remettre en cause sa fausse simplicité. Il s'interroge sur un paradoxe : pourquoi cette fortune de l'autonomie aujourd'hui, alors même que les interdépendances objectives entre les activités et entre les personnes, au sein des firmes et entre celles-ci, ne cessent de croître, et alors même que les performances techniques et économiques reposent de plus en plus sur la qualité des relations établies au sein de chaînes d'acteurs toujours plus longues.
Download or read book Les cl s de l autonomie written by Stéphanie Desfontaines and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2012-05-15 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En période d'incertitude et de complexité l'autonomie apporte aux individus et aux organisations des réponses adéquates : elle génère une forte capacité à collaborer et innover, fait émerger de nouveaux talents et permet de fonder un nouveau management réconciliant performance et bien-être. Forts de dix années de pratique en organisation, les auteurs mettent en lumière les mécanismes de l'autonomie et proposent un modèle pour sortir de la dépendance, devenir soi-même autonome et accompagner concrètement l'autonomie au quotidien, tant au niveau individuel que collectif. Ce nouvel éclairage s'appuie sur de solides références théoriques : des sociologues comme Edgar Morin et Michel Crozier, des penseurs comme Paul Watzlawick, des spécialistes du management tels que Will Schutz, de la connaissance comme Jean-Yves Prax, et du coaching comme Vincent Lenhardt. Illustré par de nombreux exemples et cas pratiques, ce livre propose un modèle universel puisque transposable à des domaines aussi variés que le management, le coaching, le développement personnel, la politique, et s'adresse à tous les professionnels de l'accompagnement : managers, consultants, coachs, formateurs et thérapeutes. Il leur apportera : une définition précise de l'autonomie et des capacités qu'elle permet de développer ; un modèle puissant pour développer l'autonomie dans ses relations (modèle de l'autonomie relationnelle) et dans ses actions (modèle de l'autonomie stratégique) ; des méthodes concrètes pour accompagner l'autonomie au quotidien, étape par étape. Avec une préface de Vincent Lenhardt.
Download or read book Organiser l autonomie au travail written by Pascal Ughetto and published by . This book was released on 2018-08-21 with total page 166 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book L Autonomie Des Individus Dans L Entreprise written by Fré Alexandre-Bailly and published by Omniscriptum. This book was released on 2011-04 with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Est-il possible de demander à des salariés de faire preuve d'autonomie dans leur travail? Si oui, à quelles conditions et quelles en sont les conséquences? Cet ouvrage, issu d'une thèse en sciences de gestion, croise les regards de la théorie des organisations, de la gestion des ressources humaines et de la philosophie politique pour proposer une analyse approfondie des interactions autour de l'autonomie, modélisées dans une typologie des comportements autonomes, puis observées dans deux études de terrain, l'un dans un cabinet de conseil, l'autre dans une usine sidérurgique. L'utilisation du cadre conceptuel de la régulation conjointe, emprunté aux travaux de Jean-Daniel Reynaud, permet de montrer que lorsqu'on reconnaît a priori que l'on a besoin des initiatives des salariés, ceux-ci déplacent alors la négociation vers une demande d'autonomie dans la gestion de son temps et de sa carrière.
Download or read book Misez sur l autonomie de votre quipe written by Eric Delavallée and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2024-01-10 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans l'entreprise, les tentatives visant à s'affranchir du modèle pyramidal se multiplient avec, à chaque fois, l'objectif de mettre en place des équipes auto-organisées au sein desquelles les coéquipiers décident en toute autonomie de la manière d'organiser leur travail. L'ambition de cet ouvrage est de proposer une méthode permettant aux managers de développer l'agilité et l'intelligence collective de leur équipe, quelles que soient la nature et les caractéristiques de leur activité. Chaque étape est illustrée de nombreux cas réels. Vous y apprendrez notamment comment distribuer l'autorité entre les membres de votre équipe?; sur quoi porte l'autonomie dont elle bénéficie?; en quoi la répartition des rôles en son sein répond aux exigences actuelles d'adaptabilité. Un guide pour les managers qui croient en la puissance de l'autonomie de leur équipe, quand bien même l'organisation de leur entreprise reste hiérarchique, et pour tous ceux - DRH, consultants/formateurs/coachs - susceptibles de les accompagner. Ressource numérique : téléchargez les templates pour appliquer la méthodologie à votre équipe.
Download or read book La repr sentation institutionnelle dans l ordre international written by Evelyne Lagrange and published by BRILL. This book was released on 2021-10-18 with total page 622 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'institutionnalisation et l'organisation d'un ordre juridique sur un mode représentatif impliquent un processus de différenciation fonctionnelle entre représentés et représentants permettant la réduction de la multiplicité à l'unité. La personne morale apparaît comme le terme réunificateur de tout système representative. Dans l'ordre international, ce processus est perturbé par la présence, dans les organs intergouvernementaux, de représentants d'Etat qui sont autant d'organes des Etats membres, présence prolongée par le consentement aux actes adoptés en leur sein. Quel en est donc le sujet d'imputation : l'organisation ou ses membres ? Une théorie de l'acte doit être développée au coeur de la théorie de l'organe pour démontrer que l'organisation internationale est la personnification juridique d'une collectivité d'Etats dotée d'un système représentatif, et n'est que cela. La qualité de partie à un traité constitutif et de membre d'une organisation internationale ne prive l'Etat d'aucun des attributs de la souveraineté dans l'ordre international. Au contraire, la faculté d'investir un sujet de droit de compétences nouvelles est précisément un attribut de la souveraineté : l'organisation est tout entière une création des Etats membres. Leur souveraineté n'inhibe pas le processus de personnification de l'organisation qui, en retour, ne la confisque pas : la souveraineté et la relativité des rapports juridiques demeurent les principes régulateurs de l'ordre international.
Download or read book L autonomie des individus dans l entreprise written by Frédérique Alexandre-Bailly and published by . This book was released on 2001 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion de personnes a qui l'on demande expressement de faire preuve d'autonomie dans leur travail est une tache complexe et inedite tant pour les gestionnaires de ressources humaines que pour les managers operationnels. Notre question de recherche consiste a se demander comment il est possible de susciter des comportements reellement autonomes qui soient sources d'une efficacite globale de l'entreprise. Notre these propose, a partir d'un travail de definition et de classification de 20 formes d'autonomie dans l'entreprise, issu d'une revue des litteratures philosophique, psychanalytique et organisationnelle, d'etendre la validite de la theorie de la regulation conjointe a la comprehension des comportements lies a une prescription d'autonomie. Cette theorie montre que l'autonomie est source d'efficacite parce qu'elle entre dans une negociation locale avec les managers dans laquelle s'echange une reconnaissance identitaire contre l'atteinte des objectifs par des moyens officieux. Nous pretendons que la reconnaissance a priori de l'autonomie des acteurs se traduit par un deplacement de la regulation conjointe vers une negociation autour d'une demande d'autonomie de la part des acteurs dans la gestion de leur trajectoire professionnelle. L'etude qualitative approfondie de deux cas, celui d'un cabinet de conseil sans hierarchie et celui d'un service de gestion de production d'une usine siderurgique, nous nous permet aussi de construire un modele de management des acteurs autonomes, fonde sur une gestion par les competences, point focal de la negociation locale, mais aussi source de coherence et d'equite globale. Nos principales contributions concernent la conceptualisation de l'autonomie dans l'entreprise; les modes de gestion des comportements autonomes et la reflexion sur le renouvellement de la question des carrieres, notamment l'abolition de la frontiere entre carrieres des cadres et parcours de non cadres.
Download or read book Le mix organisation written by Jacques Jochem and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2014-10-16 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inspiré des travaux d'Edgar Morin et de Jean-Christian Fauvet, cet ouvrage propose une grille de lecture originale permettant de mieux comprendre le fonctionnement de l'entreprise et l'influence de ce fonctionnement sur ses performances. Il explore les possibilités prometteuses, et pourtant encore largement sous-utilisées, du développement de l'organisation "holistique" basée sur l'auto-organisation et l'autonomie. Faire confiance aux hommes est en effet la façon la plus efficace et la plus économe de surmonter la complexité et l'imprévisibilité de l'environnement. A l'aide de nombreux cas, les auteurs montrent en quoi cette évolution est rendue possible par les formidables opportunités générées par la révolution digitale et propose également des pistes pour créer les conditions propices à l'innovation.
Download or read book Management situationnel written by Dominique Tissier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2018-02-08 with total page 181 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Des points de repère et une méthode pour développer l'autonomie des personnes et des groupes Il n'existe pas "un" bon style de management... et le bon manager est celui qui sait s'adapter aux situations et aux personnes qu'il rencontre. Le management situationnel est une méthode permettant au manager de prendre du recul par rapport à ses pratiques, d'être plus souple et plus en accord avec son environnement. Il donne un cadre pour construire par étapes une plus grande autonomie des personnes et des équipes. Le principe est simple, mais l'enjeu est de taille. Cette nouvelle édition augmentée d'un classique du management a pour ambition de permettre à chaque manager : d'adopter les modes de management les plus appropriés en prenant en compte la variété des situations ; de tracer un chemin vers le management collaboratif et responsabilisant correspondant au besoin "d'agilité" actuel ; de construire une posture nouvelle, à partir de son expérience et de sa perception du monde digital connecté.
Download or read book Autonomie et collectifs de travail written by Christophe Everaere and published by Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail. This book was released on 1999 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Recueil Des Cours Volume 100 1960 II written by Academie De Droit International De La Ha and published by Martinus Nijhoff Publishers. This book was released on 1968-12-01 with total page 700 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The Academy is a prestigious international institution for the study and teaching of Public and Private International Law and related subjects. The work of the Hague Academy receives the support and recognition of the UN. Its purpose is to encourage a thorough and impartial examination of the problems arising from international relations in the field of law. The courses deal with the theoretical and practical aspects of the subject, including legislation and case law. All courses at the Academy are, in principle, published in the language in which they were delivered in the "Collected Courses of the Hague Academy of International Law .
Download or read book Lib rez votre entreprise written by Marie Desplats and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2016-12-22 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tout le monde s'accorde à le dire : les codes ont changé. Notre époque récuse le chef que ce soit dans la politique, la famille ou l'entreprise. Les entreprises ont conscience que le management a besoin de trouver un second souffle. Mais comment ? Depuis une vingtaine d'années, quelques entreprises obtiennent des résultats incontestables, tant sur le plan économique qu'humain, en choisissant de transférer la prise de décision au collectif. On parle d'entreprise libérée. Aux Etats-Unis, Harley-Davidson a été sauvée par une organisation semblable, tout comme Gore en Allemagne ou Chronoflex en France. Bien des entreprises, des PME mais aussi des groupes tels Auchan ou Décathlon, veulent aller dans ce sens. Ces précurseurs se posent beaucoup de questions car le modèle de l'entreprise libérée est en rupture avec l'organisation des entreprises traditionnelles. Alors quelles bonnes pratiques, quelle organisation faut-il mettre en place pour susciter l'implication de tous ? Comment supprimer les procédures pesantes de contrôle qui nuisent tant à la motivation sans pour autant tomber dans l'anarchie ? L'auteure aborde toutes ces questions en proposant des solutions viables et en s'appuyant sur les témoignages de nombreux professionnels.
Download or read book Au del de l entreprise lib r e written by Thierry Weil and published by . This book was released on 2020-01-30 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Faut il lib rer l entreprise written by Gilles Verrier and published by . This book was released on 2016-01-13 with total page 170 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ? L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ? En ce début de XXIe siècle, les transformations à l'oeuvre dans l'environnement de l'entreprise lui imposent de revisiter en profondeur ses pratiques de management des hommes et des organisations. Sur la base de nombreuses observations en entreprise et de 12 témoignages de dirigeants, les auteurs s'interrogent sans partis pris sur les modes de fonctionnement à construire. Cet ouvrage fait émerger les clés et les repères qui permettront à l'entreprise de se réinventer : autonomie, responsabilité, confiance, projet partagé, repositionnement des managers, nouveaux choix d'organisation, etc. L'approche résolument opérationnelle permettra à tous ceux qui veulent transformer l'entreprise de construire des réponses concrètes.
Download or read book La France et ses administrations un tat des savoirs written by Jean-Michel Eymeri–Douzans and published by Primento. This book was released on 2013-06-12 with total page 636 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En pleine congruence avec l’ambition du Groupe Européen pour l’Administration Publique d’encourager les échanges interculturels, ce livre constitue une entreprise originale, mi-anglophone mi-francophone. Cet ouvrage issu du Congrès du GEAP 2010 a pour objet de combler un déplorable fossé et de donner une visibilité internationale au « cas français ». Dès lors ce livre, en 18 chapitres rédigés en français par une équipe interdisciplinaire (politistes, sociologues, historiens, socio-historiens, juristes) avec plus de 150 pages en anglais et une vaste bibliographie unifiée, entend offrir à tous les spécialistes de l’administration publique de par le monde un point d’accès unique au plus récent état des savoirs sur l’administration en France – ce pays où le mot État s’écrit avec un E majuscule. ============================================ In full compliance with the ambition of the European Group for Public Administration to encourage cross-cultural exchanges, this book is a genuinely original undertaking. It is a hybrid Anglophone-Francophone product. This book from EGPA 2010 Conference purpose to bridge a regrettable gap and to give international visibility to the “French case”. Thus, this book, in 18 chapters written in French by an interdisciplinary team (political scientists, sociologists, historians, sociohistorians, jurists) with more than 150 pages in English and a vast unified bibliography, offers to all students of public administration in the world a unique entry gate to the latest state of the art of administrative studies in France – this country where the State is to be spelled with a capital S.
Download or read book Churches and Other Religious Organisations as Legal Persons written by European Consortium for Church-State Research. Conference and published by Peeters Publishers. This book was released on 2007 with total page 244 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Proceedings of the 17th meeting of the European Consortium for Church and State Research, Höör (Sweden), 17-20 November 2005."--T.p.
