Download or read book L apport des agents d int gration dans le processus d insertion et de maintien en emploi des personnes ayant une d ficience intellectuelle au Qu bec written by Eliane Begnanhi and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les agents d'intégration peuvent jouer un rôle capital auprès des personnes présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l'autiste ou un trouble de santé mentale dans les milieux de travail. En outre, ce qui explique leur nécessité auprès de ces travailleurs, est que ces personnes seraient victimes des discriminations et un certain nombre de préjugés qui constituent des obstacles majeurs à leur intégration en emploi. Au Québec, des mesures telles que le contrat d'intégration au travail (CIT) ont été mises en place pour pallier ce problème, mais force est de constater que les personnes présentant une déficience intellectuelle restent la frange de la population la plus exposée au chômage au pays. Dans ce projet de recherche, nous nous sommes penchés sur le rôle des agents d'intégration, qui pourrait constituer un facteur facilitant l'employabilité de ces personnes dans la province de Québec. En nous inspirant du Modèle de développement humain - Processus de production du handicap (MDH-PPH) et le paradigme interactionniste, nous avons tenté de comprendre ce qu'apporte un agent d'intégration dans le processus d'insertion et de maintien en emploi des personnes présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre d'autisme ou un trouble de santé mentale. Plus précisément, les objectifs de cette étude sont de : 1) documenter le rôle des agents d'intégration auprès des personnes présentant des incapacités, 2) déterminer les obstacles et les facteurs facilitant leur employabilité au Québec Pour ce faire, deux groupes de discussion comprenant 8 participants chacun, ont été organisés avec les agents d'intégration du Regroupement des organismes spécialisés dans l'employabilité des personnes handicapées (ROSEPH) provenant de 7 régions de la province de Québec. Selon les propos des participantes, leur présence serait essentielle pour le maintien en emploi des personnes ayant des incapacités. Cependant, pour être plus efficace dans leur intervention, ils auraient souhaité être engagés au début du processus de sélection de ces personnes afin de mieux s'outiller pour les accompagner.

Download or read book valuation d employabilit les conditions optimales d int gration en emploi pour des personnes ayant des contraintes s v res volet d ficience intellectuelle r gion Montr al Centre rapport final written by Morin, Hélène and published by Montréal : Régie régionale de la santé et des services sociaux de Montréal-Centre. This book was released on 2001 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Pour l int gration en emploi des personnes ayant une d ficience intellectuelle l g re guide de r f rence written by Gravel, Carole and published by [Montréal] : Action Main-d'oeuvre, service spécialisé en main-d'oeuvre. This book was released on 2001 with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L emploi written by Lucie Dumais and published by . This book was released on 2007 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: