Download or read book L analyse strat gique et le changement written by Geneviève Lopez and published by . This book was released on 2004 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Analyse Strat gique written by Pierre-François Lelaurain and published by Pearson UK. This book was released on 2020 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le Changement Strat gique et le Processus de Cr ation de Valeur written by Jérôme Grenier and published by . This book was released on 2009 with total page 13 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Michel Crozier Acteurs et syst mes l analyse strat gique des organisations written by François Grima and published by Éditions EMS. This book was released on 2009-11-01 with total page 14 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comme le soulignent Durand et Weil (1991), Michel Crozier est souvent défini comme un sociologue des organisations. Néanmoins, la grille de lecture qu’il propose, l’analyse stratégique, dépasse la simple analyse des firmes pour interroger, comme en témoignent ses écrits des années 90 (1989, 1995), l’évolution des sociétés en général. Saussois (1999) souligne que Crozier demeure le chercheur en Sciences Sociales le plus connu du monde de l’entreprise. Cette renommée repose sur une construction théorique originale. Réfutant les approches fonctionnalistes, contestant tout à la fois les analyses interactionnistes et culturalistes, Crozier propose d’analyser les phénomènes organisationnels selon une double perspective individuelle et holistique. L’individu est un acteur autonome, à la liberté contrainte par l’incertitude entourant l’action de ses partenaires et par sa méconnaissance des effets de système engendrés par la multitude des liens structurant son espace social. Incertitude, système d’action et pouvoir constituent les fondements de l’analyse. Au-delà de ce double mouvement singulier de compréhension du social, l’analyse stratégique ne se résume pas à une étude des phénomènes de pouvoir. Elle intègre la problématique du changement. Ce dernier est comme un moment de crise des équilibres internes à la firme, questionnant les jeux existants.
Download or read book Strat gie des organisations written by Richard Soparnot and published by Hachette Supérieur. This book was released on 2010 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage propose le cours de management stratégique dispensé dans la plupart des écoles supérieures de commerce aux étudiants de niveau L3, ou master 1 et 2 en formation initiale et continue, mais avec une originalité majeure : chaque chapitre se conclut par un cas rédigé en anglais et chaque terme technique fait l’objet d’une définition en langue anglaise. Ce parti-pris pédagogique a pour objectif principal de familiariser les étudiants avec le vocabulaire technique du management stratégique dans une langue qu’ils auront à maîtriser dans le cadre de leur parcours professionnel.L’ouvrage vise donc un double objectif : acquérir les savoirs essentiels à l’identification et l’analyse des enjeux stratégiques des organisations et être capable de les comprendre et de les exprimer en langue anglaise.Points forts :Le premier ouvrage bilingue en gestion !Se préparer : - à son futur univers professionnel - à suivre un cursus en anglaisSommaire :Chapitre 1 : Introduction à la stratégie des organisations1.1 Organisation, stratégie et stratégie des organisations1.2 La démarche d’analyse stratégique1.3 La firme comme sujet et objet de son environnement1.4 La segmentation stratégique et les niveaux de décision stratégique1.5 Case studyChapitre 2 : L’analyse externe2.1 Les influences macro-environnementales2.2 La structure concurrentielle de l’industrie2.3 Les positionnements concurrentiels2.4 Les facteurs clés de succès2.5 Case studyChapitre 3 : L’analyse interne3.1 L’analyse par les activités3.2 L’analyse par les ressources et les compétences3.3 Case studyChapitre 4 : L’approche par le Business Model4.1 Le Business Model et la stratégie d’entreprise4.2 Les composants du Business Model4.3 Case studyChapitre 5 : Les stratégies compétitives5.1 La stratégie de domination par les coûts5.2 La stratégie de différenciation5.3 La stratégie de focalisation5.4 Case studyChapitre 6 : Les stratégies de rupture6.1 Les enjeux des stratégies subversives6.2 Les outils de management de la rupture stratégique6.3 Case studyChapitre 7 : Les stratégies de développement7.1 La spécialisation7.2 Le confortement7.3 La diversification7.4 L’internationalisation7.5 Case studyChapitre 8 : Les modalités de développement stratégiques8.1 La croissance interne8.2 La croissance externe8.3 La croissance partagée8.4 Case study Chapitre 9 : La mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie9.1 Les processus stratégiques9.2 Les leviers de l’exécution stratégique9.3 Le tableau de bord stratégique9.4 Le changement stratégique9.5 Case studyAuteur :Richard Soparnot : Docteur en Sciences de gestion, il a enseigné à l'Université Val d'Essonne et a été formateur au sein d'un cabinet de conseil. Il est aujourd'hui Professeur au Groupe ESCEM Tours-Poitiers où il enseigne le management et la stratégie.Public : Etudiants en école de commerce, cadres en formation continue
Download or read book La gestion strat gique du changement written by Michel Arcand and published by . This book was released on 2024-08-08 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion du changement représente un défi majeur pour l'ensemble des organisations privées et publiques. Les études scientifiques nous montrent, avec éloquence, qu'il est très difficile de gérer adéquatement le changement. Amener l'humain à accepter les orientations multiples poursuivies par les firmes représente un défi titanesque. Les transformations qui nous sont imposées par un chamboulement toujours plus important des environnements de la firme ne font qu'ajouter à cette complexité que devront assumer les leaders et autres gestionnaires d'entreprises. Changer aujourd'hui, ce n'est pas que s'adapter, c'est aussi faire table rase de nos croyances, de nos valeurs et de nos façons de faire. Afin d'y faire face, le véritable agent de changement devra développer des compétences. Dans ce livre, nous aborderons les intelligences multiples du changement. Ces niveaux d'intelligence pourront servir de levier aux agents de changement. Dans un premier temps, nous parlerons de l'intelligence conceptuelle. Ce type d'intelligence procure aux agents de changement les outils leur permettant, notamment, de comprendre les logiques historiques propres à cette discipline (chap. 1), d'apprivoiser les théories du changement et les différentes définitions et conceptions épistémologiques du changement (chap. 2), de saisir l'importance de la recherche de l'équilibre (chap. 3), d'évaluer le rôle des leaders dans le succès des changements (chap. 4) et d'analyser les facteurs à la base d'une prise de décision hautement satisfaisante (chap. 5). Dans un deuxième temps, nous verrons aussi ce que nous nommons l'intelligence stratégique. Ainsi, nous présenterons l'importance de la vision et l'analyse diagnostique (chap. 6), tout comme le choix et l'analyse stratégique des interventions (chap. 7). Finalement, nous aborderons l'intelligence opérationnelle. Cette logique opérationnelle permet de relever les défis de la mise en oeuvre du changement. Cette dernière requiert tout d'abord une compréhension approfondie de la résistance individuelle au changement (chap. 8), mais aussi une analyse détaillée des activités pragmatiques telles que le développement et la formation de l'équipe de changement, la gestion politique des parties prenantes, la gestion des indicateurs de changement ainsi que les différentes tactiques telles que la communication, la formation, la mobilisation et l'accompagnement des acteurs touchés par les transformations (chap. 9).
Download or read book Gestion du changement written by Josée Ouellet and published by . This book was released on 2002 with total page 268 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le pilotage du changement written by Pierre Collerette and published by Puq. This book was released on 2012 with total page 320 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Rares sont les organisations qui échappent au déferlement de changements : c'était vrai au début des années 1990 lors de la parution de la première édition de ce livre, ce l'est d'autant plus aujourd'hui, alors qu'évoluer dans un environnement instable représente désormais une constante pour les gestionnaires. Dans un contexte marqué par une concurrence toujours plus vive, par des législations toujours plus complexes et par des consommateurs plus critiques, tout, absolument tout, est continuellement remis en cause. Cette deuxième édition du Pilotage du changement, entièrement mise à jour, arrive ainsi à point nommé pour les praticiens qui recherchent des outils pour composer avec cette réalité complexe qu'est le changement organisationnel. Elle couvre toute l'étendue des activités requises pour concevoir, implanter, gérer et évaluer un changement. Une de ses missions est d'aider à examiner à la fois la position stratégique de l'organisation et les approches à privilégier pour introduire les changements. Cet ouvrage a été élaboré avec la contribution de gestionnaires ayant l'expérience de changements complexes, et les outils présentés ont subi le test de la réalité. Il sera utile autant aux gestionnaires qu'aux conseillers professionnels en général qui ont à piloter concrètement des opérations de changement ; bref, à ceux et celles qui cherchent un instrument de travail permettant de comprendre les phénomènes et d'orienter l'action sur le terrain."--
Download or read book L analyse strat gique dans le processus de management written by Jean Aubert and published by . This book was released on 1992 with total page 50 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Tourist Destinations According to Stakeholder Strategies written by Pierre Louart and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2024-08-20 with total page 308 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tourist destinations are subject to the strategies and interactions of the people who reside in them, with complementary and sometimes conflicting interests. To ensure that these destinations remain competitive, Destination Management Organizations (DMOs) are tasked with stimulating cooperation between all partners (independents, organizations, networks). Tourist Destinations According to Stakeholder Strategies is based on a series of case studies that are analyzed and discussed from a dual geographical and managerial perspective. This enables us to extract operational typologies and propose recommendations for actors in the tourism sector. The authors have opted for an original and innovative name for the object of study, "Localized Tourism Systems" (LTS), thus emphasizing the triple aim of territorialization, tourism activities and actors that interact together in collective projects.
Download or read book La logique des Mondes written by Béatrice Collin and published by . This book was released on 2001 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Talcott Parsons written by Peter Hamilton and published by Taylor & Francis. This book was released on 1992 with total page 368 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Talcott Parsons (1904-79) is widely regarded as one of the most important sociologists of the twentieth century. These four volumes provide an essential guide to the thought and work of this major sociologist.
Download or read book Accessibility and Active Offer written by Marie Drolet and published by University of Ottawa Press. This book was released on 2017-11-01 with total page 377 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: It is imperative that we train leaders who are able to intervene efficiently with service users and to support a better organization of the workplace. It is especially important to look at the many issues related to postsecondary training and human resources, such as recruiting and keeping these leading professionals. Accessibility and Active Offer thus combines theory and empirical data to help future professionals understand the workplace issues of accessibility and active offer of minority-language services. This English-language adaptation of Accessibilité et offre active features an additional chapter by Richard Bourhis on issues specific to Anglophone communities in Québec. This multidisciplinary collective work is the first to unite researchers in health, social work, sociology, political science, public administration, law and education, in order to gain more thorough knowledge of linguistic issues in health and social services, as well as of active offer of French-language services. Published in English.
Download or read book L analyse multidimensionnelle d un changement organisationnel written by Julia Marmousez and published by . This book was released on 2010 with total page 105 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Analyse strat gique written by Gérard Garibaldi and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2007 with total page 449 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'analyse stratégique, approche méthodologique au service des dirigeants, garantit les chances de développement de leurs entreprises et donc leur pérennité.
Download or read book Echanges Commerciaux Et la Protection Des Travailleurs written by Canadian Industrial Relations Association. Meeting and published by Presses Université Laval. This book was released on 2003 with total page 432 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Dissertation Abstracts International written by and published by . This book was released on 2008 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
