Download or read book Influencia Del Liderazgo Sobre El Clima Organizacional En Pymes written by María Brenda González Herrera and published by . This book was released on 2014 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spanish Abstract: Para las PYMES (pequeñas y medianas empresas) es necesario conocer el ambiente que perciben los trabajadores, con el fin de mejorar su administración y evitar enfrentarse a algunos de los problemas que las hacen vulnerables, las PYMES son el motor de la economía de México, y la productividad de las mismas depende de su personal. La importancia de ello motivó el desarrollo de esta investigación, donde se utilizó un inventario para medir el clima organizacional,aplicado ala población de la empresaCatering Gourmet de Durango,México en el 2012,esto permitió conocer la percepción de los empleados en cuanto al clima que existe en la organización haciendo énfasis en el liderazgo.El tipo de estudio que se realizó fue cuantitativo. Los objetivos del estudio: conocer el clima organizacional que perciben los empleados, determinar la influencia que ejerce el liderazgo en el resto de los factores del clima organizacional y generar recomendaciones sobre el liderazgo,elresultados más relevante esla fuerte relación encontrada entre el liderazgo y el resto de los componentes del clima organizacional.English Abstract: For the SMEs (small and medium enterprises), it is necessary to know how workers perceive their environment, with the goal to improve their administration and avoid facing problems that may make them vulnerable. The PYMES are the motor of Mexico's economy, and their productivity depends on their personnel. The importance of this motivated the development of an investigation where inventory was used to measure the organizational climate, applied to the company's Catering Gourmet of Durango, Mexico population. This permitted us to learn the worker's perception of the environment that exists in the organization. The study was quantitative. The objectives of the study were: to learn the organizational climate that workers perceived, determine the influence that leadership practices in the rest of the organizational climate factors; and generate recommendations about leadership. The most relevant result was the strong relationship between leadership and other components of organizational climate.

Download or read book Influencia Del Liderazgo Sobre El Clima Organizacional Influence of Leadership on the Organizational Climate written by Bill Serrano Orellana and published by . This book was released on 2017 with total page 9 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spanish Abstract: El objetivo central de este artículo es analizar la influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Se hace una revisión de los antecedentes del liderazgo, sus conceptos y las diferentes teorías propuestas por varios autores. Se estudia el clima organizacional, sus dimensiones y factores y se determina la influencia que tiene el liderazgo en el clima organizacional y como esto conlleva al desempeño de los trabajadores en la organización. También se revisan estudios empíricos que confirmen la relación entre las variables mencionadas y se concluye que el liderazgo es el desencadenante para un gran desempeño laboral a través de la construcción de un buen clima organizacional en base a las percepciones provocadas por el líder.

Download or read book Liderazgo como factor determinante y conductor del clima organizacional written by Álvaro Iglesias Caballero and published by . This book was released on 2020 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objetivo principal del trabajo consiste en intentar explicar la influencia que produce el liderazgo sobre el clima organizacional. Para ello, se ha realizado una extensa revisión de la literatura sobre ambos conceptos. El propósito es sentar las bases necesarias para identificar las relaciones de influencia que se producen entre los dos fenómenos y el impacto que generan dentro de las organizaciones. A través del análisis de la literatura, artículos y estudios empíricos previos sobre el tema, se ha podido confirmar la relación directa que se produce entre las variables. El liderazgo, apoyado en las percepciones de los individuos tras las buenas prácticas del líder, generando un clima favorable, se convierte en un factor determinante y conductor del clima laboral para el óptimo desarrollo de las organizaciones y la consecución de objetivos. Palabras clave: Liderazgo, Clima organizacional, desempeño, organización e influencia.

Download or read book Construir inteligencia colectiva en la organizaci n written by Sergio Vergara Venegas and published by Ediciones UC. This book was released on 2015 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mucho se ha escrito sobre el clima y su importancia, pero muy poco sobre cómo entender los procesos que operan la base de los buenos resultados de una encuesta de clima o un ambiente laboral positivo y energizante. Bajo el supuesto de que los resultados de clima son el reflejo de variables subyacentes, el autor desarrolla la aplicación del concepto de inteligencia colectiva, es decir, cómo un grupo de personas puede generar mayor valor conjunto en la creación de un ambiente laboral que sea un aporte al negocio y a la gestión. Con una destacada trayectoria profesional en las áreas de recursos humanos y marketing en empresas transnacionales, el autor es en la actualidad un destacado consultor y académico y ofrece, por lo tanto, no sólo la teoría de vanguardia en clima organizacional, sino una serie de herramientas concretas que pueden ser utilizadas por el lector, instrumentos de medición y un tablero de control para la generación de un clima laboral que produzca resultados sustentablemente positivos. Este libro está dirigido a todas las personas que buscan mejorar el clima laboral en las empresas u organizaciones, en especial quienes dirigen y conducen equipos y entienden el positivo impacto del bienestar de las personas en la gestión de las empresas.

Download or read book La influencia del liderazgo aut ntico en el clima laboral de las organizaciones written by José María Piñeiro Zamora and published by . This book was released on 2018 with total page 53 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Actualmente la alta competitividad y dinamismo del mercado global ponen de manifiesto la necesidad de cambio y evolución de las organizaciones, dos factores fundamentales en este proceso de desarrollo son el estilo de liderazgo y el clima laboral de la organización. Este estudio de tipo ex post-facto tiene como objetivos observar la relación existente entre el estilo de liderazgo auténtico y el clima laboral y qué componentes del clima están más influenciados por dicho estilo de liderazgo.

Download or read book CLIMA LABORAL written by Jorge Hernández Palomino and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spanish Abstract: Esta investigación analiza con un diseño cuantitativo experimental la influencia de la supervisión, los factores organizacionales y la predisposición de los empleados en empresas pyme de México. Para realizar el análisis, se utilizó el Modelo de Agresión General (GAM) de Anderson y Bushman. Para la prueba de las hipótesis se realizó análisis de regresión múltiple. Los resultados de este estudio sugieren que la supervisión abusiva y un clima de agresión en el trabajo tienen un efecto directo en la intención de participar en agresiones en el trabajo en comparación a la supervisión positiva y un clima organizacional no agresivo. El presente estudio provee apoyo empírico para la hipótesis de investigación, de cómo las provocaciones de los supervisores y las señales agresivas en la empresa tienen un efecto directo en participar en las agresiones. Las implicaciones prácticas de los resultados son sujetas a discusión. Las futuras investigaciones podrán analizar el uso de otros escenarios para manipular la percepción de los abusos en la supervisión. Otras investigaciones pueden realizarse en diferentes tiempos y otro tipo de industrias y poder replicar el presente estudio. Son presentadas para este propósito las limitaciones del presente estudio.

Download or read book Clima Organizacional written by Jos?? Luis S Nchez Leyva and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012-04 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En los ultimos anos se ha manifestado la necesidad de implementar nuevos cambios al interior de las organizaciones; la constante evolucion de los procesos de informacion, las nuevas tendencias hacia el desarrollo y la dinamica en la que se desenvuelven las organizaciones son apenas algunos elementos que actualmente las obligan a realizar estudios enfocados a la obtencion de diagnosticos en el comportamiento y ambiente laboral que impera en las instituciones. El ambiente donde una persona desempena su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados y la relacion entre el personal de la empresa son elementos que conforman lo que se denomina el "ambiente laboral," tambien conocido como Clima Organizacional. Este puede ser un vinculo o un obstaculo para el buen desempeno de la organizacion y puede ser un factor de distincion e influencia en la conducta de los trabajadores. Por tanto, su estudio y analisis proporcionan retroalimentacion acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, introduce cambios planificados para que las personas hagan su trabajo eficientemente."

Download or read book Estudio del impacto del liderazgo transformacional en el clima organizacional de la empresa de alimentos Normandy S A written by Angélica María Rojas Muñoz and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: Normandy S.A, es una empresa del sector alimenticio de la ciudad de Manizales, con más de 30 años en el mercado de lácteos, refrescos, arepas y dulcería. La empresa ha venido buscando la planeación y puesta en marcha de estrategias organizacionales, muchas de ellas centradas en el talento humano para favorecer el liderazgo y el clima organizacional. El presente estudio propone analizar el impacto del Liderazgo Transformacional en el Clima Organizacional de la empresa de alimentos Normandy S.A. (considerando también la medición de Variables de Resultados). Para ello se propone la representación por minería de datos de la percepción positiva de los constructos y variables, con el fin de i) obtener un ranking de jerarquía de las variables utilizadas para evaluar los constructos de interés, ii) identificar dependencias entre las variables estudiadas y la información demográfica de los colaboradores, y iii) obtener insumos objetivos y cuantificables para proponer estrategias de mejoramiento en la empresa. Para ello se aplicó un instrumento diseñado en la Maestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional de la Universidad Tecnológica de Pereira. Finalmente, fue posible sectorizar los colaboradores, y proponer estrategias de mejoramiento sobre los constructos Clima Organizacional, Liderazgo Transformacional y Variables de Resultados, a nivel empresa y colaboradores agrupados.

Download or read book Influencias de los estilos de liderazgo y el clima organizacional en el desempe o de las organizaciones un estudio en la Universidad de Tarapac Arica written by July Neira Sánchez and published by . This book was released on 2006 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book El impacto de los estilos de liderazgo sobre el clima laboral y la calidad de las carreras Un estudio emp rico en la Universidad de Tarapac written by Oscar Salas Aguilera and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Teor as impl citas de liderazgo en una muestra de personas trabajadoras en organizaciones peque as y medianas PyMEs en Puerto Rico written by Ángel Francisco Amaral Guzmán and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente investigación tuvo como objetivo llegar a tener una mejor comprensión sobre el funcionamiento de la TILs en un ambiente laboral puertorriqueño. En la actualidad no se encontró evidencia empírica que permita identificar un esquema específico del estilo de liderazgo que se ajuste a las necesidades tanto de la empresa como las de su personal para la cultura puertorriqueña. Para esto, se utilizó una muestra de 202 participantes de diversos sectores laborales pertenecientes a empresas PyMEs, los cuales tenían 21 años o más de edad y debían ser empleados actualmente en Puerto Rico. Las personas que decidieron aceptar ser parte de la investigación lo hicieron a través de un enlace electrónico el cual fue promocionado en las redes sociales (v.g., Facebook, Instagram, LinkedIn, entre otros). Estos completaron un cuestionario de datos sociodemográficos y otro de los adjetivos del líder mediante la plataforma de Microsoft Forms. Una vez recopilada la información de los participantes, se procedió a descargar los datos obtenidos al programa estadístico de SPSS v. 27.0 (IBM Corp., 2019) para su posterior análisis. Los hallazgos de este estudio validaron las conductas asociadas a los líderes carismáticos y los orientados al grupo como las atribuciones más importantes para los seguidores. Con este estudio, se pretende llegar a analizar el prototipo de liderazgo actual en organizaciones puertorriqueñas de las organizaciones PyMEs, con el propósito de llegar a discernir de una manera más precisa las TILs predominantes en dichas empresas.

Download or read book The North American Mosaic written by Commission for Environmental Cooperation (Montréal, Québec). Secretariat and published by . This book was released on 2001 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The North American Mosaic has four overarching features. First, it is, to the extent feasible, based on comparable information on the status and trends of major indicators of the state of the environment in Canada,Mexico, and the United States. Second, the report confirms that these three countries together make up an incredibly complex, dynamic, and interconnected ecosystem in which humans play a dominant and decisive role. Third, the report raises important and sometimes disquieting questions concerning the sustainability of some current trends. Finally, the report is a reminder that our economic, social, and physical well-being are utterly dependent on the life-sustaining services provided by nature. This report emphasizes the importance of developing mutually compatible economic, social, and environmental goals and policies across the three-country region.

Download or read book Value Chain Finance written by Lucian Peter Christoph Peppelenbos and published by Kit Pub. This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Value Chain Finance is a solution to such dilemmas.

Download or read book Alternative Work Schedules written by Jon Lepley Pierce and published by Allyn & Bacon. This book was released on 1989 with total page 248 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Women Managers written by Judi Marshall and published by Wiley. This book was released on 1984-11-09 with total page 264 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Critically evaluates the assumptions made about women's qualities and social worth. Applies feminist principles to the topic of women in management jobs through a synthesis of conceptual literature and research material. Examines whether the number of women managers should increase by using a feminist framework. Reports on a study of 30 women managers and applies the concepts of employment histories, personal identity and lifestyle.

Download or read book Institutional Frameworks for Social Policy in Latin America and the Caribbean written by Rodrigo Martínez and published by UN. This book was released on 2018 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Foreword .-- Introduction .-- Part 1. Social policy institutions. -- Chapter I. Institutional framework for social development / Rodrigo Martínez, Carlos Maldonado Valera .-- Chapter II. Social development and social protection institutions in Latin America and the Caribbean: overview and challenges / Rodrigo Martínez, Carlos Maldonado Valera .-- Part 2. Components and institutional framewoek of social protection. -- Chapter III. Labour market regulation and social protection: institutional challenges / Mario D. Velásquez Pinto .-- Chapter IV. Institutional aspects of Latin America's pension systems / Andras Uthoff .-- Chapter V. Care as a pillar of social protection: rights, policies and institutions in Latin America / María Nieves Rico, Claudia Robles .-- Part 3. Policies for specific populations and their institutional framework .-- Chapter VI. Life cycle and social policies: youth institutions in the region / Daniela Trucco .-- Chapter VII. Disability and public policy: institutional progress and challenges in Latin America / Heidi Ullmann .-- Chapter VIII. Latin American Afrodescendants: institutional framework and public policies / Marta Rangel.

Download or read book Measuring Results written by Nina Luhrman and published by . This book was released on 1992 with total page 36 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: