Download or read book Influence de l organisation du travail de l enseignant sur le burnout et le conflit travail famille written by Axel Richard and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce mémoire en psychologie sociale du travail a pour objectif d'identifier les habitudes de travail et de loisir des enseignants du second degré permettant de limiter le burnout et le conflit travail-famille ; les enseignants ayant une importante marge de manoeuvre quant à l'organisation de leur travail hors face à face pédagogique. La méthode est quantitative et se veut longitudinale (deux questionnaires). 24 enseignants ont répondu à deux questionnaires. Les résultats tendent à montrer une corrélation positive entre l'intégration forte du travail à la maison avec le burnout et le conflit travail-famille. De plus, l'étude souligne une corrélation négative entre l'activité physique et le burnout et le conflit travail-famille. La significativité des résultats est limitée par le nombre de participants et l'absence de relation de causalité mais l'étude porte l'intérêt d'un questionnement autour des habitudes du travail des enseignants.

Download or read book Conflit Travail famille D pression Et puisement Professionnel written by Jean-Philip Desrosiers and published by . This book was released on 2012 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le stress des enseignants written by Laurence Janot-Bergugnat and published by Armand Colin. This book was released on 2008-10-22 with total page 217 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le thème du malaise enseignant fait régulièrement la une des journaux. Les enseignants n’hésitent plus à se plaindre de leurs conditions de travail, de la pénibilité du métier et de la difficulté d’enseigner. Pourtant ils n’osent pas tous le crier fort alors que la société exige de plus en plus d’eux en même temps qu’elle les dénigre. Le stress gagne donc la profession, comme bien d’autres d’ailleurs. Quelles en sont les manifestations et les spécificités ? Comment y remédier ? Les enseignants sont-ils plus stressés que dans d’autres métiers ? Partant du phénomène du stress au travail, tous secteurs confondus, les auteurs explorent la réalité du travail de l’enseignant, son évolution et les difficultés pour s’y adapter. Nourri de témoignages et d’enquêtes, l’ouvrage permet de mieux comprendre pour mieux agir, et prolonge son analyse par des propositions d’actions de prévention tant individuelles que collectives. Laurence JANOT-BERGUGNAT est maître de conférences en sciences de l’éducation à l’IUFM d’ Aquitaine (université Bordeaux 4). Elle est membre de l’équipe de recherches comparatives en éducation et formation dirigée par le professeur Éric Debarbieux (université de Bordeaux). Ses recherches portent sur le stress des enseignants. Nicole RASCLE est professeur de psychologie à l’université de Bordeaux où elle dirige l’équipe de recherche de psychologie de la santé. Elle est également vice-présidente de l’université Victor Segalen-Bordeaux 2. Ses recherches portent sur le stress au travail et ses effets sur la santé. Ouvrage édité par René La Borderie et Catherine Blaya.

Download or read book L influence du soutien organisationnel dans le conflit travail famille written by Julie Lepage and published by . This book was released on 2013 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le travail enseignant au quotidien written by Maurice Tardif and published by Presses de l'Université Laval. This book was released on 2017-02-01T00:00:00-05:00 with total page 601 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Que signifie travailler comme enseignant aujourd'hui ? Comment ce travail est-il vécu de l'intérieur par ceux et celles qui l'accomplissent ? En quoi les dispositifs de l'organisation scolaire (division du travail, classes fermées, isolement des enseignants, bureaucratie, etc.) affectent-ils l'activité enseignante ? En admettant que tout travail possède des outils et une technologie, quels sont-ils pour l'enseignement ? Existe-t-il des savoirs propres à ce métier ? Telles sont quelques-unes des questions auxquelles les auteurs ont voulu répondre, en allant mener directement leur enquête dans les établissements scolaires, pour mieux comprendre le travail des enseignants en classe, leurs rapports aux élèves, leurs relations aux pairs et aux autres acteurs de la quotidienneté, les spécialistes, les directions locales, les parents, etc.

Download or read book Conciliation travail famille au coll gial written by Lalla Salma El Idrissi Nadir and published by . This book was released on 2015 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce mémoire de maîtrise traite de l'existence des mesures de conciliation travail-famille au collégial pour les enseignants, dans l'optique de comprendre les situations et des phénomènes relatifs à la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle par leur mise en contexte du travail des enseignants (es) au collège, et des pratiques de gestion de ces situations à partir du point de vue des représentants du collège. Évoquer la conciliation, c'est présumer un conflit à résoudre entre la sphère professionnelle et la sphère familiale (Chrétien et Letourneau, 2010). Ce conflit apparaît lorsque les exigences liées au travail (les horaires de travail, la charge de travail, la performance, etc.) s'opposent à celles qui sont en lien avec la famille (les horaires de la garderie et de l'école, les activités des proches, les responsabilités parentales, etc.). Cette recherche qualitative vise à vérifier l'existence des mesures de conciliation travail-famille au collégial et la manière dont elles sont gérées, cerner les contraintes de travail pouvant influencer le conflit travail-famille sur le plan personnel et organisationnel, identifier les caractéristiques favorables à la conciliation travail-famille d'un cégep et propos des recommandations. Des entrevues semi-dirigées ont été effectuées auprès des représentants d'un cégep (la direction des RH, le syndicat des enseignants, l'adjointe à la direction des études et les enseignants. Les résultats de ces entretiens ont été obtenus à partir d'une étude de cas ainsi transcrits sous forme de verbatim et traités à l'aide du logiciel QDA-miner. Le résultat de cette recherche dégage certains obstacles pouvant nuire à la conciliation travail-famille, à savoir: l'absence de la politique de conciliation travail-famille, le manque de locaux, les contraintes d'horaires, le nombre d'étudiants trop élévé, la sous-culture des départements. L'analyse des entrevues réalisées avec les participants permet de dresser un portrait des mesures de conciliation travail-famille dans un établissement collégial.

Download or read book Overcoming Burnout and Compassion Fatigue in Schools written by Alison L. Dubois and published by Routledge. This book was released on 2019-09-10 with total page 116 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book examines the cumulative effects of working with high trauma populations as they pertain to education settings. This text incorporates current research, anecdotal stories, and workbook pages so that practitioners are properly informed on how to identify and employ protective practices when it comes to burnout and compassion fatigue. Educators rarely receive training that prepares them for working with children and youth who are the victims of neglect, abuse, poverty, and loss. Education professionals who are already overburdened with an overwhelming number of job-related tasks can find themselves depleted due to their care and concern for their most vulnerable students. As a result, educators experience the physical and emotional symptoms of burnout and compassion fatigue. Appropriate for both young and experienced educators, this important text provides a clear and concise approach to the topic of burnout and compassion fatigue that engages the reader in a journey of self-reflection, highlighting potential signs and symptoms of burnout, as well as examining how the school environment and individual characteristics might collide to put educators at risk. Most importantly, this book provides guidance and resources to assist educators in implementing both individual and organizational practices that promote long-term resilience and self-care. To be at their most effective, educators must be able to care for themselves while also caring for their students.

Download or read book Effets des modes d organisation au travail written by Claude Lemoine and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2016-02-01 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations sur le thème « Perspectives travail ». Les thèmes abordés concernent l'innovation en entreprise et l'impact des produits innovants, le service aux personnes dans le secteur hospitalier et informatique, ainsi que les modes organisationnels qui poussent à quitter son travail, sans oublier la question du leadership. L'objectif est de cerner l'impact des modes d'organisation sur les salariés, leur activité et leur état psychologique.

Download or read book La souffrance des enseignants written by Françoise Lantheaume and published by Presses Universitaires de France - PUF. This book was released on 2008 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Loin du cliché du professeur dépassé et dépressif, les auteurs ont centré leur étude sur la difficulté ordinaire et quotidienne du travail et les manières de la gérer en relation avec les évolutions du métier. Une première enquête auprès des services de l'Education nationale indique un accroissement des enseignants dits "en difficulté" et une diversification des dispositifs de prévention et de traitement. L'analyse des experts spécialisés dans l'identification et le traitement de cette question montre la trajectoire qui va de la difficulté à enseigner à l'enseignant dit en "difficulté". Une seconde enquête d'un an, dans sept établissements du second degré, révèle que la difficulté apparaît quand elle va de pair avec l'impuissance à agir. Elle est alors source de souffrance. L'usure morale, le sentiment d'échec et d'inutilité sociale caractérisent l'expérience professionnelle des enseignants qui se sentent à la fois en butte à la critique des usagers et abandonnés par l'institution. Cette réalité est inquiétante pour une société qui a besoin d'enseignants moralement forts et confortés dans leur métier pour une école qui réussisse dans ses missions. Parallèlement, l'enquête montre que la difficulté est constitutive du plaisir, de l'intérêt d'enseigner et de l'utilité sociale du métier. Elle indique comment l'institution et la force du collectif peuvent donner davantage d'opportunités pour gérer les difficultés ordinaires du travail et forger la professionnalité de l'enseignant.

Download or read book Une tude Sur L effet M diateur Du Conflit Travail famille Entre Les Conditions de L organisation Du Travail Et Les Sympt mes D pressifs written by William Martin and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le conflit travail famille dans les familles double revenu et dans les organisations du travail written by Yolaine Dubreuil and published by . This book was released on 2004 with total page 118 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L influence de l organisation du travail sur la gestion des fronti res adopt e et le conflit travail vie personnelle des t l travailleur euse s written by Édith Martineau and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La conciliation famille travail written by Clodie Dessureault and published by . This book was released on 2021 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Le but de ce mémoire est de mieux comprendre la conciliation famille-travail en posant un regard sur certains enjeux et sur leurs effets depuis la pandémie. Pour ce faire, la question de recherche suivante a été formulée : quels sont les principaux enjeux liés à la conciliation famille-travail et quelle influence la pandémie a-t-elle exercée sur ces enjeux? Ce mémoire de type recension des écrits tente d'élucider le contexte théorique et empirique qui encadre la problématique à l'étude. Malgré la multitude de recherches effectuées sur la conciliation famille-travail, ce sujet ne cesse d'évoluer et ce ne sont pas encore tous les gens qui y sont attentifs. Plusieurs recherches ont fait l'examen de certaines variables d'influence, dont l'arrivée massive des femmes sur le marché du travail, la réalité des parents en situation d'emploi, les conflits de rôles et les mesures incitatives non pécuniaires. En somme, les écrits soulignent plusieurs enjeux qui découlent de la conciliation famille-travail, en plus de démontrer sa complexité. À la lumière de ces constats, des pistes d'interventions sont proposées dans l'espoir d'aider les spécialistes de l'orientation à venir en aide aux parents en situation d'emploi qui sont aux prises avec des défis de conciliationfamille-travail."--Sommaire.

Download or read book Une tude sur les conditions de l organisation du travail le soutien social hors travail et l puisement professionnel written by Fleur Nowak and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objectif principal de ce mémoire est de vérifier l'effet modérateur du soutien social hors-travail sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et l'épuisement professionnel. Dans un deuxième temps, nous cherchons aussi à déterminer l'effet direct que peut entretenir chacune des variables sur le niveau d'épuisement professionnel. Pour nous aider à réaliser notre recherche nous avons utilisé des données secondaires provenant de l'Équipe de Recherche sur le Travail et la Santé Mentale, qui sont basées sur un échantillon de 410 travailleurs (civil et policier) du Service de Police de la Ville de Montréal (SPVM) atteint de décembre 2008 à février 2009. Les analyses multivariées réalisées ont révélé que plusieurs facteurs du travail ont une influence sur le niveau d'épuisement professionnel des employés du SPVM. En effet, l'utilisation des compétences, l'autorité décisionnelle et le soutien social au travail sont trois facteurs du travail qui agissent comme protecteur contre l'épuisement professionnel. À l'inverse, les demandes psychologiques, les demandes contractuelles (c'est-à-dire les horaires de travail irréguliers ou imprévisibles), la supervision abusive ainsi que le conflit travail-famille sont quatre autres facteurs du travail qui font augmenter significativement le niveau d'épuisement professionnel. De plus, nos résultats soutiennent que le fait de vivre en couple, de ne pas avoir d'enfant, de vivre un conflit famille-travail et d'avoir un score élevé au trait de personnalité amabilité sont tout autant de caractéristiques associées à un haut niveau d'épuisement professionnel.Parallèlement, les analyses multivariées n'ont pas permis de confirmer le lien modérateur du soutien social hors-travail sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et l'épuisement professionnel.

Download or read book Influence du contexte d enseignement sur le stress et le burnout des enseignants written by Alexandra Rey and published by . This book was released on 2017 with total page 94 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les effets de l quilibre travail famille sur la satisfaction au travail et l intention de d part des cadres written by Pierre Garner and published by . This book was released on 2015 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nous nous intéressons aux relations entre l'équilibre travail-famille, le sentiment d'efficacité personnelle, la satisfaction au travail, l'implication organisationnelle et l'intention de départ. Une étude par questionnaires a été réalisée auprès d'un échantillon de 232 cadres de PME du bassin lorrain. Les résultats de l'analyse statistique montrent, d'une part, que le conflit travail-famille - en particulier lié au stress - est associé négativement à la satisfaction au travail et d'autre part, que le sentiment d'efficacité personnelle modère de façon significative les effets négatifs du conflit travail/famille sur la satisfaction au travail. L'investigation plus approfondie du sentiment d'efficacité personnelle (SEP) fait apparaître deux dimensions. Le sentiment d'efficacité personnelle de son travail est l'une de ces composantes. La rétroaction perçue d'auto-efficacité (RPAE) est l'autre composante du SEP. Nous définissons la RPAE comme la perception d'un individu de la façon dont sa hiérarchie juge son travail. Les résultats de cette recherche attestent que le sentiment d'efficacité personnelle de son travail agit sur le conflit travail-famille lié au stress de telle sorte qu'il augmente la satisfaction au travail. En revanche, la RPAE accroît les effets négatifs du conflit travail-famille lié au stress sur la satisfaction au travail. Cette thèse fournit des explications aux effets contraires constatés et propose des recommandations pour le management des ressources humaines.

Download or read book Understanding and Preventing Teacher Burnout written by Roland Vandenberghe and published by Cambridge University Press. This book was released on 1999-05-28 with total page 400 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: International specialists review research in the field of career burnout in this 2009 volume.